되는 것이었을지도 모른다. 여기에서 일본의 위계서열 의식, 은혜와 보은, 그리고 의리에 대한 독특한 도덕체계, 죄와 악에 대한 의식이 결여된 대신 수치심을 기본으로 하는 문화체계 ... 에 대해 알 수 있다.3장 - 각자 알맞은 위치 갖기일본인들의 문화와 사고를 이해하는 첫 번째 열쇠는“각자가 자신에게 알맞은 위치를 갖는다”는 말이다. 이것은 그들의 질서와 위계 ... 라 하더라도 적어도 가까운 혈육이나 조국, 그의 생활양식, 애국심의 상징인 천황에 가지고 있는 의무이다.기리는 두 개의 전혀 다른 종류로 나누어진다. 여기에서 세상에 대한 (문자
적으로는 업무의 기능적 분화와 종적으로는 위계서열적 권위의 집중을 특징으로 하는 피라미드형 대규모 집단을 말한다.일본관료제의 성립은 1885년(명치 18년)의 내각제도의 성립, 1889년 ... 의 정책ng'과 비슷한 개념이다. 문자 그대로 표현하자면 '뿌리돌리기'라고 할 수 있는 네마와시는 화(和)를 강조하는 일본사회에 독특한 것으로서 결정과 문제해결을 위해 해당 기관들 사이
었다. 하자신을 가리키는 기호의 예를 우리는 재현을 포기하고 대상성을 상실한 현대회화의 자기지시성(referentiality)에서 찾을 수 있다. 읽을 수 없는 문자의 모양을 한 앙리 ... 적으로 복제가 가능하게 되는데, 그 사본들은 근원으로부터 멀어질수록 점점 약화됨으로써, 그 근원요소를 중심으로 질서가 세워지고 위계화된다. 유사하다는 것은 지시하고 분류하는 제1의 참조 ... 물을 전제로 한다. 반면 비슷한 것은 시작도 끝도 없고, 어느 방향으로도 나아갈 수 있으며, 어떤 서열에도 복종하지 않으면서, 조금씩 퍼져나가는 계열선을 따라 전개된다 (S.72
, 컴퓨터를 매개로 한 상호작용은 익명성과 함께 전자적 대화언어를 사용하는 텍스트 중심의 문자로 메시지가 교환되기 때문에 보다 자유롭고 평등한 관계가 형성된다. 즉, 사회적 위계 ... 의 자유, 전자언어의 사용 같은 매체적 속성으로 인해 탈중심, 탈서열적이고 개방성과 다양성을 지닌 새로운 문화가 사이버스페이스에 생성될 것이라고 전망했다. 따라서 이들 사이버페미니스트
된 노동의 분화와 위계서열에 따른 분명한 명령체계의 수립■ 조직의 목표 달성을 위한 작업의 합리화와 관리자가 비인간적 관계■ 특정한 개인이 대체할 수 있는 업무의 일반화이와 같은 조직 ... 의 특성을 나타낼 때 사용하는 말이다.조직은 문자 그대로 공식적으로 설립된 사회적 집합 혹은 사회적 단위이다. 공식적이라는 용어에 대한 기준이 학자에 따라 다르고 그것이 포괄
에 의해 형성되는 네트워크 속에 존재하는 초현실적 공간(김성국, 1998)이다. 일반적으로 사이버공간은 실시간, 익명성, 탈공간성, 비물질성, 쌍방향성, 문자언어를 통한 ... 커뮤니케이션 등으로 특징 지워지며, 탈중심화, 탈서열화, 자유로운 접근과 개방성 등으로 인해 평등과 해방의 공간으로 인식되기도 한다. 실제로 사이버공간의 주된 의사소통 방식인 컴퓨터 매개 ... 이 가지는 실재성에 초점을 맞추려 한다. 그리하여 가상 공간이 단순한 성적 환상과 욕망의 장소에 그치는 것이 아니라 위계적으로 성별화된 현실의 반영물임이자 실재로 현실 속에서 그 효과
작용은 익명성과 함께 전자적 대화언어를 사용하는 텍스트(text) 중심의 문자로 메시지가 교환되기 때문에 보다 자유롭고 평등한 관계가 형성된다. 즉, 사회적 위계 질서를 상징 ... 으로 인해 탈중심, 탈서열적이고 개방성과 다양성을 지닌 새로운 문화가 사이버스페이스에 생성될 것이라고 전망했다. 따라서 이들 사이버페미니스트들의 중심의제는 "사이버스페이스는 현실의 사회
지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많다. 환자의 생명을 다루는 간호사란 직업의 특성상 조금의 잘못도 용납이 되지 않기 때문에 간호사 간의 위계질서와 엄격한 교육은 필수적이다. 하지 ... 다니면서 일을 배우는데 어느 날 프리셉터가 저를 10분 동안 세워두고 육두문자를 쏟아내더라. 실수는 인정하지만 그렇게 모욕까지 당할 일은 아니었다고 생각한다."라고 자신의 일화 ... 에 어려움이 발생할 때 마다 이직이나 퇴직을 고민하고 있었다. 한편, 선후배의 서열이 엄격한 간호조직 안에서 일과 양육을 병행하는 자신의 역할을 이해하고 따뜻하게 감싸주지 못하