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리더 독후감 - 리더 관련 독후감 739건 제공

"리더" 검색결과 121-140 / 87,589건

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리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더와 관리자는 성공적인 운영과 목표 달성에 있어 필수적인 두 역할이다. 그러나 이 ... 들은 각기 다른 방식으로 조직을 이끌며, 그 역할의 차이는 조직 구성원의 업무 동기와 성과에 큰 영향을 미친다. 특히, 리더는 조직의 미래를 위해 혁신을 추구하고 비전을 제시하며 구성 ... 성과 성과에 중요한 영향을 미치며, 조직 구성원들이 어떤 유형의 리더십 하에 있느냐에 따라 그들의 업무 동기와 성과 역시 달라질 수 있다.본 보고서에서는 리더와 관리자의 차이를 보다 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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사회리더 대학생 멘토링 자기소개서(2022, 최종합격)

1. 자기소개(지원동기 및 성격의 장단점)[선순환을 통한 발전의 연속]저에게 고등학교 생활은 힘든 생활의 연속이었습니다. 다가왔던 힘든 일에 대해 항상 흔들렸던 저는 한 사람의 도움으로 버틸 수 있었습니다. 중심을 잡을 수 있도록 도와주었던 사람은 제 사촌 형이었습니다..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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리더가 사라진 세계 독후감

저자 : 이언 브레머출판사 : 다산북스- 목 차 -1. 도서 '리더가 사라진 세계 ' 개요2. 도서 '리더가 사라진 세계 ' 특징과 메시지3. 도서 '리더가 사라진 세계 ' 독후 ... 감4. 시사점과 비판점1. 도서 '리더가 사라진 세계 ' 개요1) 개념과 배경이언 브레머의 『리더가 사라진 세계』는 현대 국제 정치의 불안정성과 변화에 대해 통찰을 제공하는 중요 ... 리더십이 사라진 상황에서 국제 사회는 어떻게 변화할 것인가? 그리고 각국의 새로운 생존 전략은 어떤 모습일까? 『리더가 사라진 세계』는 이 질문에 답하기 위해 세계 정치와 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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역사에서 리더를 만나다 독후감

역사에서 리더를 만나다 독후감역사적으로 훌륭한 리더들에게 본받을 점이 참 많은 거 같다. 한비자는 어느 책을 보더라도 참 이기적이기도 하고 현실적인 리더상인 거 같다. 그 양반 ... 인상적인 문구는 참된 리더는 남의 아이디어를 잘 써먹는다고 한 것이다. 이건 정말로 맞는 말이다. 좋은 리더는 집단 지성을 활용해서 조직을 잘 이끌어 간다. 부처는 아예 지금 ... 에서 규율의 엄격함, 리더로서의 엄격한 잣대, 이런 것이 필요하다고 역설한 것이다. 매우 이해할 만하다. 나는 이게 리더의 본질이라고 본다. 요즘은 미국을 따라서 수평적, 명령하지 않는 말 잘 듣는 리더가 대세가 되어 가고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.17

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내가 생각하는 좋은 리더의 조건

내가 생각하는 좋은 리더의 조건세보지는 않았으나 상당수의 자기계발, 리더십 관련 도서를 섭렵했는데 그런 책을 참고하기도 했고 내 나름대로 회사에 다니면서 리더, 관리자들이 어떻게 ... 행동하는지, 어떻게 잘못되었는지 관찰하면서 얻은 결론을 대충 써본다. 이건 전문성이 없다. 내가 생각할 때 좋은 리더는 한 마디로 정의가 어렵다.우선 조직을 관리, 유지하고 돈 ... 을 버는 것이 목표이기 때문에 당연히 리더의 첫 덕목은 조직을 유지하고 돈을 잘 벌게 하는 것이다. 이렇게 되려면 굉장히 복잡한 조건이 필요할텐데 대충 생각나는 것만 적어도 적절

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.13

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리더라면 우든처럼 독후감

리더라면 우든처럼 독후감존 우든이 누군가 해서 자세히 찾아보니 대학 농구팀의 전설적인 감독이었다고 한다. 우든은 선수들에게 작은 습관을 들이게 했다고 한다. 프로의식을 상당히

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.15

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리더는 마지막에 먹는다 독후감

리더는 마지막에 먹는다 독후감제목만 보고는 무슨 내용일지 감이 잘 안 왔다. 조직 복지에 초점을 맞추는 것이 조직이 성공하는 비결이라고 제시한 점은 다른 책들과는 결이 달랐

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요? 본 문1. 서론리더와 관리자는 둘 다 조직 내에서 중요한 역할을 맡고 있지만, 이 둘은 서로 다른 역할 ... 과 책임을 가지고 있다. 리더는 비전과 목표를 제시하며, 직원들의 역량을 개발하고 동기 부여를 통해 조직 내에서 변화를 이끌어내는 역할을 한다. 반면, 관리자는 일상적인 운영과 업무 ... 리더는 조직 내에서 목표를 제시하고, 직원들의 역량을 개발하며, 동기 부여를 통해 조직 내에서 변화를 이끌어내는 역할을 수행한다. 이러한 리더는 직원들의 능력을 인정하며, 개인적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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리더의 말그릇 독후감

리더의 말그릇 독후감리더 자리는 아니지만 그래도 부하 직원을 두어 본 사람으로서 참 공감이 많이 되었다. 저자는 리더가 일의 진척만 물을 것이 아니라 멘탈이 괜찮냐고 챙겨야 ... 한다고 했다. 정말 이상적인 리더일 것이다. 오랜 직장생활을 하면서 이런 말로 챙겨주는 상사는 단 한 번도 겪어보지 못했다.리더는 자기 감정을 알아야 한다고 했다. 겪은 바로는 대개 ... , 비난, 이런 것들 때문이다. 아무튼 리더는 화를 조절할 줄 알아야 한다.또 상대방의 겉모습, 상황, 표정을 보고 파악할 줄 아는 적극적인 관찰자가 되어야 한다고 했다. 이건 보통

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24

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리더의 말그릇 독후감

리더의 말그릇 독후감개인적으로 불가능한 일이겠지만 상사한테 이 책을 추천하고 싶을 정도이다. 바람직한 리더의 화술, 화법 그것이 적혀 있었다. 어떻게 보면 말을 조절한다는 것 ... 리더는 말이 너무 많으면 안 된다고 생각한다. 저자도 필요한 말만 하는 것이 좋다고 했다. 가장 안 좋은 것이 말이 너무 많은데 모든 말을 다 기계처럼 받아들였다고 여기는 상사이 ... 다. 중요한 말과 안 중요한 말도 구분해주지 않는다.시장바닥의 대화 같은 것을 녹음도 하지 않고 메모만으로 전부 기억하기도 어렵다. 리더란 사람 마음을 열고 도와줄 때는 도와야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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내가 생각하는 좋은 리더의 조건

내가 생각하는 좋은 리더의 조건전문성은 없지만 다양하나 리더십 관련, 경영 책을 읽어보고 느낀 개인적으로 생각하는 우수한 리더의 자질에 대해 논해본다. 실제로 회사에서 겪은 경험 ... 도 토대로 한다. 이론적으로는 좋은 리더란 아래 사람을 하인 부리듯이 하지 않고 경청할 줄 알아야 한다. 이건 일본 경영서든, 미국이든 다 그렇게 말한다.그런데 실제로 회사 ... 부하 직원의 식견에 귀를 기울일 줄도 알아야 한다. 물론 그 결정에 대한 책임은 온전히 리더가 지는 것이 옳다. 부하 직원에게 실패할 기회를 주지 않으면 성장도 기대할 수 없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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디지털 시대 리더의 역할을 읽고

디지털 시대 리더의 역할을 읽고사후합리화의 개념사후 합리화란 걸어왔던 과거를 사후적으로 돌아보며 잘 포장하는 것, 지금까지 해 왔던 일들을 논리적으로 말이 되도록 합리화해 정리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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리더의 말그릇 독후감

리더의 말그릇 독후감리더가 어떻게 말을 하면 좋을지 담긴 책이다. 여유 있는 마음 자세를 가지고 노력해야 한다고 했다. 나의 경험상 이런 것을 제대로 실천하는 리더가 없을 것이 ... 다. 회사 자체가 상사가 언제 갈굴지 모르는 심각한 불안 상태가 지속되기 때문이다. 리더가 마음을 챙겨주는 건 기대하기 어렵다.하지만 저자가 언급했듯이 이상적인 리더라면 업무, 진행 ... 상황뿐만이 아니라 부하 직원의 멘탈도 잘 케어를 해줄 것이다. 리더가 자신의 내면을 일치시키는 것이 중요하다고 하는데 자기 내면을 파악하는 건 자아 성찰 같이 숙고하는 시간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.26

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리더는 하루에 백번 싸운다

리더는 하루에 백번 싸운다[조우성 지음]이 책은 저자가 전국 말의 대사상가이자 철학자인 한(韓)나라의 공자 한비(韓非)가 법가사상을 계통적으로 정리하여 저술한 책인‘한비자 ... ’의 내용 중 리더 에게 꼭 필요한 세 가지 통치 도구 법(法)[군주가 나라를 다스리는데 필요한 공정하면서도 엄격한 원칙], 술(術)[군주가 신하를 올바로 쓰면서 간신을 견제하기 위해 ... 을 바탕으로 담은 책이다.제 1장 법(法) : 공평하고 엄격한 원칙의 힘리더가 지키지 않으면 아무도 지키지 않는다. 회사의 총 책임자가 자기가 한 말에 책임을지지 않는다면 어느 누가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론하세요.

리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론하세요.-목 차-1. 리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론2. 참고자료리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론하세요.1. 리더와 팔로워와의 관계 ... 에 대하여 토론일반적으로 리더는 조직구성원(혹은 팔로워)을 이끌어가는 사람을 의미하고, 팔로워는 리더와 함께 일하는 사람이나 리더를 추종하면서 따르는 사람을 의미한다. 이 때문에 많 ... 은 사람들은 리더를 소위 능력있는 사람으로 인식하게 되었고, 팔로워는 소위 능력이 떨어지기 때문에 리더를 따르는 사람이라는 생각을 가지게 되었는데... 모든 조직의 구성원은 크

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31

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리더의 말그릇 독후감

리더의 말그릇 독후감저자는 우리가 다른 사람의 행동을 보고 다른 감정을 느낀다고 하였다. 선입관이 떠오르는 속도가 너무 빨라서 저도 모르게 판단을 내려버린다는 문구가 상당히 인상 ... 적이었다. 머릿속에 자동화된 생각이 있다는 문구가 상당히 인상적이었다. 그렇다. 편견은 정말 무서운 거다. 리더라면 편견 없이 판단해야 한다.저자는 성공경험이 많은 리더일수록 편견 ... 에 빠지지 않는 것이 중요하다고 했다. 개인적으로는 그런 리더일수록 워낙 짬도 많고 경험도 많고 산전수전 다 겪어본 터라 아예 고집이 너무 세기도 하고 사람을 보면 ‘아 얘

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더의 말그릇 독후감

리더의 말그릇 독후감저자는 자신의 생각이 틀릴 수 있다고 지적하였다. 면접관의 예시를 들면서 일례로 누가 복장을 불량하게 입고 오면 그 사람을 뽑고 나면 꼭 문제를 일으켰다는 것 ... 면 큰 화를 면치 못할 것이라고 생각한다. 저자는 우리가 착각을 많이 한다고 했다. 내 생각도 마찬가지였다. 저자는 리더가 이런 함정에 빠지면 안 된다고 했다. 근데 대부분 회사 ... 리더들이 이런 착각 속에 살고 있을 것이라고 생각한다.내가 그렇게 생각하는 이유는 리더는 결재해야 할 것이 많기 때문에 경험과 직감에 의존해서 판단을 내리는 경향이 있기 때문이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.12

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