"남성직업경력"의 검색결과 입니다.

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"남성직업경력" 검색결과 121-140 / 4,576건

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

차별 개선방안Ⅲ. 여성과 남성의 임금격차1. 여성과 남성의 임금격차 현황2. 임금 격차의 원인 - 직업군의 차이3. 임금 격차의 원인 - 가사노동4. 임금 격차의 원인 - 같은 노동 ... , 다른 임금5. 페이미투 (Pay Metoo) 운동Ⅳ. 경력단절1. 경략단절이란?2. 여성의 경력 단절 현황3. 경력 단절의 사례4. 경력 단절로 인한 남성들의 부담감5. 경력 ... 단절입니다.2. 여성의 경력 단절 현황위는 성별,연령에 따른 고용률을 통계한 것입니다. 남성의 경우 생애 주기상 30대에 접어들면서 고용률이 90%대에 안착하며 50대 초반

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

36% 감소한 것으로 나타났다. ‘군인, 경찰과 같이 남성이 주로 종사하는 직업은 여성에게 적합하지 않다’라는 질문에 동의하는 비율은 약 18% 감소된 것으로 나타났다. ‘아내 ... 를 합쳐서 14% 증가한 것으로 나타났다.하지만 현실에서 가사 돌봄에 대한 부담은 남성보다 여성에게 큰 것으로 나타났다. ‘여성은 독립을 위하여 직업을 가져야 한다’라는 질문에 동의 ... 여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지2. 현황Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오.

는 직종이다. 오늘날 미용업은 기술을 습득하는 과정이 매우 힘들고 고되지만 일정 수준의 경력을 겸비하기만 한다면 평생 직업으로서 손색이 없다. 단 본인의 건강이 뒷받침된다는 전제 ... 하여 현재 내가 다니고 있는 업종은 미용이다. 미용사는 주로 손님에게 미용을 전하는 직업이다. 미용사(美容師, Hairdresser)는 머리와 얼굴, 피부 등 신체부위를 가꾸는 직업 ... 을 뜻한다. 따라서 머리만 가꾸는 것 뿐만 아니라 신체부위를 전반적으로 가꾸고 다듬는 일을 하는 사람들을 모조리 미용사라고 칭한다. 미용이라는 노동은 평생직업으로서 경제력을 보장받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

하고 정부와 사회, 시장과 기업의 노력 부재로 여전히 고용 시장에서의 남녀 차별과 여성에게 불합리한 대우는 계속되고 있는 상황이다.(2) 출산휴가, 육아휴직, 그리고 경력 단절남성 ... 이나 여성이나 고위직에 진출하기 위해서는 한 조직에서 일정 기간 이상 근무를 하며 경력을 쌓야아 한다. 그런데 여성의 경우 남성에 비해 상대적으로 근무 기간이 적은 경우가 많 ... 들에게 지불하는 비용이 비싸서 그것이 경제적인 부담으로 작용한다면 결국 여성이 직업 활동을 포기하고 가사와 육아를 전담하게 되는 경우가 많이 있다. 대한민국의 경력단절 여성은 이렇게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

을 추구하고 전문화된 기술을 습득함에 따라, 그들은 이전에 남성 중심적인 분야로 진입하면서, 더 넓은 범위의 직업에 대한 자격을 갖게 되었다.3) 사회규범의 변화노동에서 여성 ... 된 경력 향상 기회에 기여한다. 성희롱과 성기반 폭력을 용인하는 적대적인 직장 문화 또한 성차별을 더욱 악화시켜 여성의 직업적 성공과 복지를 저해하는 환경을 조성한다. 이러한 성차별 ... 할 수 있는 기회를 제공했다.그러나 여전히 성차별은 노동시장에서 지속되는 문제로 남아있다. 여성이 남성과 동등한 기회와 대우를 받지 못하는 이유는 다양하다. 여전히 사회적으로 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

비를 벌기 위해, 남편의 은퇴 이후 부부의 노후 대비를 하기 위해, 즉 생계를 유지하기 위해 일자리를 찾아 나서게 된다. 그런데 이런 경력단절 여성들 내지 전업 주부로 과거에 직업 ... 는 제한적이다. 파트타임 직업이나 단순 노무에 종사하는 직업이 대부분이다. 자신의 전공이나 경력, 소질이나 적성 따위를 고려해서 직업을 선택할 수 있는 사람은 많지 않다. 이들이 선택 ... 는 여성이 남성에 비해 희생을 한 것이라고 할 수 있다. 그리고 오늘날과 같이 저출산으로 인한 문제가 사회 전체적으로 심각해진 현실에서 여성이 출산과 자녀 양육을 위해서 자신의 경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

의 가장 큰 이유로는 '육아'가 꼽혔다.6세 이하 자녀가 있는 여성의 10명 중 4명(37.7%)은 경력단절을 경험했다.남성의 고용률은 20대부터 30대까지 비슷한 수준으로 유지 ... 환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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여성복지론-직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 사용하지만 여성의 경우 직업명 앞에 여를 붙여 여교사, 여의사, 여류작가 등으로 사용하고 있다. 이와 같이 생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오

Ⅰ. 서론 한국사회는 고도의 경제성장을 통해 절대적 빈곤을 벗어났으며, 여성도 직업경력이 중요시되는 선진국 사회가 되었지만 아직도 전통적인 남존여비 사상이 남아있음을 볼 수 있 ... 다. 여성들이 사회생활에서 겪는 불평등을 살펴보면 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 경제활동참가율은 50%수준으로 남성참가율과 20%이상의 격차가 난다. 둘째, 여성경제활동참가자 ... 중 비정규직 비율이 높아 고용불안을 겪고 있다. 셋째, 여성의 일은 저임의 직종에 제한되는 경향이 뚜렷하다. 넷째, 여성임금은 남성임금의 약 60%수준으로 OECD회원국 중 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2021.12.11

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우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

에서 나타납니다. 우선, 경제적인 측면에서 여성들은 남성들에 비해 낮은 임금과 경력 발전의 기회를 받는 경우가 많습니다. 여성들은 가사노동과 육아 등의 비상장 업무에 시간과 노력을 투자 ... 을 미치고 있는지 서술하시오.1. 서론한국 사회는 여전히 불평등 문제를 안고 있습니다. 이 중에서도, 성별에 따른 불평등은 여전히 심각한 문제로 남아 있습니다. 여성들은 남성들과 비교 ... 하여 경제적, 정치적, 사회적으로 불평등한 지위에 있으며, 이는 사회구조적 요인에서 비롯됩니다. 이러한 요인들은 예를 들면, 남성 중심의 가부장적 문화, 경제적으로 우위에 있는 소수

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

향후 몇 년 내에 아이 양육을 해야 하니, 경력이 단절될 것이고, 그렇다면 남성을 뽑아 경력단절 없이 꾸준히 같이 일하는 것이 효율적이다. 그러나 이와 같은 생각 자체가 잘못된 것이 ... 직업 선택도 다양성이 존중되어야 한다. 그런데, 특정 직업에 대해서 일정 부분 이상을 특정성별에게 할당해야 하는 법을 만드는 것은 남성과 여성의 평등한 세상을 만들자는 시대의 요구 ... , 스웨덴 같은 선진국과 비교하여 큰 격차가 난다고 할 수 있다. 또한 20대에 취업했다가 30살 즈음 결혼과 출산으로 인하여 경력이 단절되고 50대에 다시 일용직으로 취직하는 일명 M

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

작용하지 않고 있는 것으로 해석할 수 있으니 실효성을 다시 점검할 필요가 있을 것이다. 실제로 경력단절 여성을 대상으로 구직상담, 직업교육훈련 등을 지원하는 사업 예산이 2017년 ... 여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 대한민국 여성복지 ... 의 젠더 격차 지수가 0.680을 기록하며 전체 146개 국가 중 105위를 차지하였다. 과거 남존여비 사상에 입각하여 여성은 남성의 소유물이요, 철저하게 배척당하던 시절에 비해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

형 등과 함께 쓰이는 용어로써 여성에 있어서의 ‘경력단절’은 생애주기에 따라 남성과 다르게 여성들이 독특하게 경험하게 되는 가족형성과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 ... 형 일자리 나누기 사례:중소병원 간호인력의 다양한 근무 형태”, 한국노동연구원, 노동리뷰 53, 2009)경력단절 여성에게 적용할 수 있는 임파워먼트적 대안은 다양하다.첫째, 직업 ... 여성복지론임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.이름 : 000Ⅰ. 서론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

이 등장하던 1920년대, 여성들은 남성들이 하는 일들을 할 수 있음을 주장하며, 남성들의 직업 영역으로 들어섰다. 현대 사회로 들어서면서 남성들 못지 않은 학력과 배움으로 무장 ... 고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 '아버지에 의한 지배'로 해석될 수 있는데, 이는 가족 내에서 남성 ... , 저소득층 여성을 위한 단순 생활보조금 지원 수준이 아니라 안정적 임금을 받을 수 있는 직업 참여 기회를 부여하여야 한다.결론결국 페미니즘과 페미니즘의 관점은 남성과 여성 모두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

은 것으로 나타난다. 이러한 임금 격차는 여러 요인에 의해 발생하는데, 경력 단절, 비정규직 비율의 증가, 직업 선택의 차이 등이 포함된다. 또한, 여성의 경력 개발 기회가 남성 ... 하는 여성 불평등의 대표적인 사례로는 출산휴가 및 육아휴직 제도의 문제점, 가사노동과 육아 부담의 불균형, 경력단절 및 소득격차 발생, 그리고 사회적 편견과 차별 등을 들 수 있 ... 부담의 불균형 문제이다. 여성은 출산과 양육으로 인해 남성에 비해 가사와 돌봄 노동의 큰 몫을 담당하게 된다. 2019년 통계청 조사에 따르면, 맞벌이 부부의 경우 여성이 하루

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2025.01.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

되면서 시작되었다. 여성가족부에서 주무를 담당하며 고용노동부의 보조로 육아ㆍ가사 등으로 인해 경력이 단절된 여성에게 직업상담, 구인ㆍ구직 관리, 직업교육훈련, 취업 연계, 인턴쉽, 취업 ... 에서는 경력단절 여성 등의 특성이 고려된 상담, 정보, 취업 및 복지지원서비스 등 종합취업지원서비스를 제공하고 있으며 취업설계사 및 직업상담을 통해 직업상담서비스 제공, 집단상담 ... 별 맞춤형 직업과 진로 상담, 취업의욕 상실 및 자신감이 부족한 구직자에게 집단상담 프로그램을 제공한다. 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

가 될 것이다.성차별적 관행의 개선은 직장에서뿐만 아니라, 사회 전체에서 이루어져야 한다. 경력 단절로 인해 불이익을 받는 여성들이 다시 사회로 복귀했을 때, 남성과 동등한 기회 ... 역할 고정관념과 직업 분리 현상이 그 주요 요인으로 작용하고 있다는 것을 알 수 있다.성별 임금 격차 문제를 살펴보면, 남성들은 관리직이나 기술직 같은 고소득 직종에 주로 진출 ... 하며, 이로 인해 다시 복귀했을 때 동일한 경력 상승의 기회를 얻기 어려운 상황에 처하게 된다. 이를 통해 여성들은 재취업의 문턱에서 남성보다 불리한 조건에 놓이게 되는 것이다. 따라서

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

되었는데 여성가족부가 주무를 담당하고 있으며 고용노동부의 보조를 통해 육아, 가사 등으로 인한 경력단절 여성에게 직업상담, 직업교육 훈련, 취업 연계, 구인ㆍ구직 관리, 인턴십, 취업 후 ... 를 대상으로 집단프로그램을 제공하고 있다. 두 번째로 직업교육훈련은 구직자 직업경력, 능력수즌을 고려한 직업교육과 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 통해 맞춤형 교육과정의 개발 ... , 고용안정성 등 고용의 질도 남성보다 떨어지고 있는 상황이다.본론에서는 이러한 여성노동과 관련하여 이를 지원하기 위한 정책에 대해 조사하고 관련된 문제와 해결방안을 논할 것이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

는 상황에 놓인다. 자녀가 성장 한 뒤 유치원에 들어서면 다시 사회로 돌아가고자 하지만 자신의 마음에 드는 일을 찾기가 어렵다.경력이 끓어진 많은 여성들이 직업교육훈련으로 생산직 ... 은 8.21점이었고 남성 응답자는 7.38점으로 나타났다. 또한 온라인 스토킹 범죄에서도 여성 응답자가 8.22점으로 높게 나타났다.2. 문제 해결방안1) 경력단절 문제 해결방안 ... 의 해결 방법을 제시하시오.??- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과 노동 문제 관련 기사1) 경력단절여성, “저도 다시 일하고 싶어요“2) 스토킹, 여성들에겐 성폭력만큼 두려운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

을 포기하거나 결혼 후에도 계속해서 육아와 가사노동을 담당하면서 경력단절을 겪고 있다. 반면, 남자들은 직업적인 성취보다는 가정에서의 역할 수행을 더 중요시 여기며 승진 기회에서도 불 ... 들은 남성들에게 종속되어 있는 수동적인 역할만을 강요받고 있고, 직장 내에서도 승진 기회조차 제한되고 있다. 반면 남자들이 하는 일이라고 여겨졌던 위험한 건설 현장에서의 작업이나 무거운 ... 물건을 드는 일에는 여자들이 많이 진출하고 있다. 이러한 모습들을 보면 남녀 간의 직업 선택권 및 활동 영역에도 큰 차이가 있음을 알 수 있다. 따라서 현대 사회에서는 성별에 따른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석

은 여전히 경제·정치·사회 분야에서 인권침해를 받고 있다. 이는 여성이 남성보다 평균임금에서 받는 보상이 낮고, 경력발달 기회가 제한되는 등의 문제였다. 또한 여성에게만 가정과 육 ... 아에 대한 책임을 부여하는 사회적 가치관으로 인해 여성의 직업적 성취는 갈수록 어려워지고 있다. 경제 분야에서 여성이 남성보다 적은 임금을 받는 것은 여전히 현실이다. 성별에 따른 ... 라 여성은 경력 발달 기회에도 제한을 받는다. 여성은 남성보다 더 큰 어려움에 처해야 승진 기회나 높은 직위에 오를 수 있다. 성별에 따라 여성의 힘과 능력을 측정하고 평가하는 편견

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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