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"권위존중" 검색결과 121-140 / 28,202건

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[토론 A+] 홉스테드가 제시한 집단주의/개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성/여성성, 장기지향성/단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시

존중을 강조하는 유교적 가치와 깊은 관련이 있다. 젊은 사람들은 노인들에게 존경심을 보이고 그들의 조언을 듣고 사회적 환경에서 노인들을 우선시해야 한다. 이러한 존중은 권위 있 ... 의 거리 사회는 계층적 질서와 불평등한 권력 분배를 문화의 기본 측면으로 받아들이며 권위 있는 인물은 존경을 받으며 부하직원 권력을 가진 사람에게 도전하거나 질문할 가능성이 적 ... 다. 사회적 계층화와 지위 차이는 일반적으로 인정되고 유지된다. 반대의 사회는 평등과 분산된 의사결정을 위해 노력을 한다. 권력은 더욱 공평하게 분배되고 개인은 권위에 의문을 제기

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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[최종A+/토론점수99]경영학개론_국내 유명한 경영인들은 다양한 리더십 유형으로 기업 경영을 주도하고 있다. 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분한다면, 본인은 어떤 리더십 유형이 기업 경영에 적절하다고 생각하는가?

[경영학개론]? 주제 : 국내 유명한 경영인들은 다양한 리더십 유형으로 기업 경영을 주도하고 있다. 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립 ... 으로 기업을 주도하고 있는 상황에서, 저는 자유주의적 리더십이 기업 경영에 적절하다고 생각합니다.자유주의적 리더십은 직원들의 독립성과 자율성을 존중하여 창의적이고 혁신적인 아이디어 ... 하여 지속적인 혁신을 이루며 시장을 선도했습니다.이와 더불어, 자유주의적 리더십은 조직 내 유연성을 높여 창의성과 혁신을 촉진합니다. 권위주의적 리더십은 규율과 질서를 유지하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

의 필수 불가결한 요소이다. 두 번째는 리더십은 추종자와 지도자 사이의 관계이다. 리더는 개인이 통솔하는 집단이나 조직의 전체 목표와 자기 권위에 기반을 두고 추종자 행동에 영향 ... 라 상호작용 과정을 통해서 발휘하는 것으로 다섯 번째로 리더 권위를 통해서 발휘되는 것이다. 리더는 다른 사람의 행동을 인도, 유도하고 조정, 통합할 능력에 따라서 발휘된다. 이러 ... 한 권위는 법적, 공식적으로 부여한 법적인 지위만이 아니라 전문가적인 지식 능력, 여러 가지 지도자 자질 및 특성에 포함되어 있다. 지도자의 권위가 추종자에 의해 수용되는 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.

은 나라에서 유교는 수직적인 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 했다. 유교는 사회 질서를 유지하고 권위와 위계질서를 존중하는 것의 중요성을 강조한다. 또한 전통과 관습을 유지하는 것 ... 은 직장에서 구조와 안정성을 제공할 수 있다. 이러한 구조를 통해 직원들은 자신의 역할과 책임뿐만 아니라 명령 체계를 더 쉽게 이해할 수 있다.권위에 대한 존중: 수직적 문화는 권위 ... 생활예절동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.서론동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화는 다른 문화 가치관의 표현이다. 수직 문화는 권위와 계급이 높은 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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송길영 시대예보 핵개인의 시대 독후감

는 한국은 와도 상당히 늦게 올 것이라고 본다. 한국은 권위주의가 사라졌다고들 하지만 아직 뿌리 깊게 있다.더군다나 지금처럼 존중 못 받고 못하는 사회에서 핵개인이 대거 나오게 되 ... 송길영 시대예보 핵개인의 시대 독후감앞으로 핵개인이 다수 사회에 나와 활동하게 되고 대세가 되면서 ‘존중’이 필요해질 것은 매우 분명하다. 이제는 ‘결혼 안 하니’ ‘정규직 취업 ... 것이라고 본다.사회가 개인을 지금도(특히 한국이) 존중하지 않고 있는데 과연 직장이나 학교에서도 개인이 존중받고 의견을 내고 자유롭게 나름 이기적으로 살 수 있는 시대가 올까. 나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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인문주의 교육에 대해서

에 얽매여 있던 중세의 암흑시대에서 깨어나 인간성을 존중하며 현실주의 또는 합리주의에 근거하여 삶을 영위하자는 운동ㆍ신 중심적 세계관 부정 → 인간 중심적 세계관 강조ㆍ시민계급 ... 의 성장, 대학의 발달, 인간 중심사상 부활 → 르네상스의 계기ㆍ중세 교회의 부패 → 교회의 권위 추락 → 현실 세계에서의 안락을 추구2. 인문주의 교육ㆍ지, 덕, 체의 수양과 고대 ... 문화 부흥ㆍ인간의 존엄성을 존중ㆍ교육목적 : 인간적 교양을 풍부히 쌓도록 하는 것ㆍ교양의 원천인 고대 그리스와 로마의 고전을 중시ㆍ강건한 신체 단련 중시ㆍ고전어의 학습 중시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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학교에서 교사의 학생 체벌 어떻게 생각하는지, 학생 교육을 위해 체벌은 필요하다와 필요없다에 대해 의견을 제시하고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 기술하시오

에 대해 책임을 질 때, 그것은 그들의 행동이 결과를 초래하고 그들이 그들의 행동에 대해 책임을 져야 한다는 것을 배우는 것을 도울 수 있다.선생님의 권위에 대한 존중을 심어줄 수 있 ... 다. 체벌은 교사들과 다른 학교 교직원들의 권위를 확립하고 강화하는데 도움을 줄 수 있고, 이것은 학생들이 권위 있는 인물들을 존중하고 규칙을 따르는 법을 배우는 데 도움을 줄 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18

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자신의 가족을 여러 가지 가족치료 이론(3가지)에 비추어 분석해 보시오. 서론

의 말이나 의견을 존중해주시되, 부모님으로서 갖춰야 할 권위는 확실한 분들이셨다. 때문에 나도 부모님을 항상 존중하고, 내가 받은 존중을 부모님에게 실망으로 돌려드리지 않아야 할 ... 과 욕구에 민감하게 반응하는 것은 물론, 수용할 수 있는 태도로 자기 존중적 가치를 더할 수 있는 방향으로, 가족 구성원들의 성장을 촉진한다.또, 모호하게 구성되어 있는 가족 규칙 ... 하거나, 함께 여행을 다니거나, 취미생활을 하는 등 가족들끼리 노는 시간을 매우 중요하게 여겼던 기억이 있다. 권위적이지만, 민주적 부모 양육태도를 지향하셨던 부모님께서는 항상 나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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가족상담및가족치료 - 한국사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 살펴보고 실제 상담에서 자신이 경험적 가족치료기법을 사용한다면 어떤 점이 도움이 되고 어떤 점에서 어려움이 있을지 논하시오

는 한국 사회에서 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 전통적인 유교적 가치관이 여전히 영향을 미치고 있는 한국의 가족 문화는 세대 간의 갈등, 권위적인 가족 구조, 감정 표현 ... 는 매우 권위적이고 수직적인 특성을 가지고 있어, 감정과 경험을 자유롭게 표현하기 어려운 경우가 많습니다. 이러한 상황에서 경험적 가족치료는 가족 구성원 간의 소통을 촉진 ... 로 합니다. Satir는 특히 가족의 의사소통 패턴을 변화시키는 데 중점을 두었으며, 이를 통해 가족의 기능을 향상시키고, 개인의 자아 존중감을 높이고자 했습니다.- 한국 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28

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유아교육개론 핵심문제

의 통제② 개인 이익 우선③ 아동의 인격 존중과 책임감④ 경쟁적 평가⑤ 지시적 지도72. 유아교육기관 운영관리의 기본 원리로 부적절한 것은?① 합리성② 효율성③ 민주성④ 권위성⑤ 인간 ... 교육② 자유와 자율③ 권위 중심적 질서④ 성취 평가 강화⑤ 교사 중심 통제9. 유아교육의 ‘형식적 교육’과 ‘비형식적 교육’을 구분하는 주요 기준은?① 교육기관의 유무② 교사 ... 원리로 적절하지 않은 것은?① 유아의 자율성을 존중한다.② 교사는 관찰자로만 머무른다.③ 놀이 영역 간 균형을 고려한다.④ 유아의 흥미를 반영한다.⑤ 안전과 위생을 고려한다.28

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28

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유아교사론 기출문제 + <정답 및 해설>

. 갈등관리의 효과적 방법으로 옳은 것은? ① 회피 전략 ② 권위적 통제 ③ 상호 존중과 협의 ④ 무조건 타협 9. 교사의 자아개념이 긍정적으로 형성되면 나타나는 효과는? ① 업무 ... 적 권위 유지 ② 전문적 지식과 윤리 요구 ③ 안정된 근무 시간 ④ 교사의 높은 연봉 3. 유아교사의 이미지를 긍정적으로 형성하기 위해 중요한 요소는? ① 외모 중심 ② 언론 노출 ... ③ 무관심 태도 ④ 통제적 태도 7. 원활한 의사소통을 위해 교사가 가장 먼저 고려해야 할 것은? ① 행정 규칙 ② 수용자의 이해 수준 ③ 교재의 가격 ④ 전달자의 권위 8

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05

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영아기부터 청소년기까지 각 발달단계 중 현재의 나의 성격형성이나 삶의 모습에 큰 영향을 주었다

째, 자아 존중감과 자신감이 낮은 성인으로 성장했을 것이라 생각한다. 권위주의적으로 자녀를 양육하는 부모들은 자녀를 비판하고 통제하는 경향이 높으며, 이러한 특성에 따라 자녀들은 자신 ... 의 다양성을 존중하고자 하는 생각이 깊이 자리잡혀 있다. 네 번째는 교육과 학습 기회를 충분히 받았다는 점이다. 여행을 하면서 다양한 교육의 기회를 제공받았고, 자연 경치와 역사적인 ... 으로 거듭날 수 있게 되었다고 생각한다. 2. 다른 방식으로 영향을 받았다면 만약 내가 민주적인 가정에서 자라지 않고 다소 권위주의적인 부모님에게 자라면서 영향을 받았다면 다음과 같았을 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[A+리포트]자신의 가족 또는 주변의 가족의 부부관계에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

는 전통적인 권위와 의무를 중심으로 관계를 유지하는 경향이 강했다. 하지만 산업화와 도시화, 여성의 사회 진출이 늘어나면서 부부 사이의 권력구조와 역할 분담에도 변화가 생겼 ... 다. 이러한 변화는 때로 갈등을 유발하기도 하지만, 동시에 서로를 이해하고 존중하는 새로운 형태의 부부관계를 모색하게 만들기도 한다.내가 자란 가정 역시 이러한 시대적 변화 속에서 부부 ... 한 거리를 만들기도 했다.어머니는 종종 “남편 말씀이 곧 법이다”라는 표현을 쓸 정도로 아버지에 대한 존중과 복종을 기본으로 하는 부부관계를 유지했다. 그러나 이와 동시에 두 분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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인간 마음의 구조를 P.A.C 자아로 구분하고 이를 구조에 따라 구분하면 다섯가지로 구분할 수 있다. P.A.C 자아 각각의 특성과 5가지 자아로 분류되는 과정, 그리고 5가지 자아가 나쁜 쪽 또는 좋은 쪽으

때, 인간은 건강한 자아 구조를 유지할 수 있다. 그러나 특정 자아가 나쁜 방향으로 치우치거나 과도하게 발달할 경우 다양한 심리적, 행동적 문제가 발생할 수 있다.첫째, 권위 ... 으로 이어진다. 예를 들어, 권위적 부모 자아가 지배적인 사람들은 대인 관계에서 갈등을 자주 겪게 된다. 반면, 긍정적으로 발달한 권위적 부모 자아는 타인에게 명확한 지침을 제공 ... 을 내릴 수 있다.넷째, 순응적 어린이 자아가 지나치게 발달할 경우, 타인의 기대에 맞추기 위해 자신의 욕구를 억제하고 지나치게 순종적인 성향을 보이게 된다. 이는 자아 존중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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자녀양육에 있어 부모의 잘못된 양육 방식 유형에는 어떤 것이 있으며, 그 원인과 문제점에 대해 생각해보고 바람직한 양육방식에 대해 서술하시오.

양육에 있어 부모의 잘못된 양육 방식 유형에는 어떤 것이 있는지 기술가. 권위주의적 양육방식나. 방임형 양육방식다. 허용적 양육방식2. 바람직한 양육방식에 대해 서술(민주적 양육 ... 방식 유형에는 어떤 것이 있는지 기술가. 권위주의적 양육방식권위주의적 양육방식이란 부모가 자녀에게 높은 기대와 요구 수준을 갖고 있으며, 규율과 처벌을 강조하는 반면 자녀에 대한 ... 방식이 자연스럽게 받아들여지기도 합니다. 또한 부모가 자녀에 대한 완전한 통제력을 갖고 싶어 하거나 자녀 양육에 대한 불안감을 느끼는 경우에도 이 방식을 취할 수 있습니다.권위주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던

리더십 주제: 자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 ... 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나를 기술하는 과제입니다. 1. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 2. 자신이 경험 ... 설명해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 권위적 리더십이란 2. 민주적 리더십이란 3. 방임적 리더십이란 4. 내가 경험한 리더들 5. 나는 어떠한 리더 밑에서 가장 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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국가와 시민 관행과 동의, 보신탕 정책과 관련하여

과 권위정의와 권위와 동의결론참고문헌서론이 글에서는 보신탕 관행에 관하여 국가가 어떠한 권한을 행사할 수 있는가에 대해 다룬다. 보신탕 관행을 둘러싼 다양한 견해들과 보신탕 관행 ... 수 있는 적절한 자세는 무엇인가를 정리하고자 한다. 핵심적인 개념은 관행과 권위, 정의와 동의가 될 것이다.보신탕 문화와 다양한 접근문화 상대주의문화 상대주의는 문화의 다양 ... 가 항상 옳지 않음을 보여준다. 문화 상대주의를 통해 알 수 있듯이 다양한 문화들은 각자의 고유한 문화적 형태를 지니고 있다. 그리고 이들 중 대다수는 그 고유성과 특별함을 존중받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명하고, 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유를 설명하시오.

권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성 ... 한 리더십 스타일이 존재하지만, 그 중에서도 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십은 특히 주목받는 세 가지 스타일이다. 권위적 리더십은 명확한 지시와 통제를 통해 조직을 이끄 ... 들은 각기 다른 장단점을 지니고 있으며, 조직의 목표와 상황에 따라 적절히 활용될 필요가 있다. 본 연구에서는 권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대해 설명하고, 실제 경험한 리더들을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

권을 존중하는 것입니다. 개인이 자유롭게 선택하고 행동할 수 있기 때문에, 창의적이고 새로운 아이디어가 생겨나는 경우가 많습니다. 또한 개인이 자신의 인생을 책임지고 개인적인 성취 ... 갈등을 해결하기 위해 상황과 문제에 맞는 적절한 대처 방식을 선택해야 합니다.2-2. 가치갈등의 두 번째 유형인 자율성 vs. 권위성각각 개인의 자유와 권리를 중시하는 것과 권위적인 ... 지위나 규범을 따르는 것입니다. 각각의 유형은 장단점이 존재합니다.자율성의 장점은 개인의 자유와 독립성을 존중하고, 개인이 자신의 삶을 자유롭게 결정하고, 책임지도록 하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.19

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최고의 팀은 무엇이 다른가[대니얼 코일] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

겠지만 토론할 때에도 서로에 대한 존중이 필요하다. 권위적인 리더가 형편없는 보고서나 원치 않는 결과를 보고받을 때 보고자에게는 욕을 할 것이다. 상사에게 한 소리를 들은 조직원 ... 은 이런 권위적인 태도에 대해 불만이 쌓여간다. 이러한 상황에서 조직은 원활하게 움직일 수 있을까? 리더도 한 명의 구성원이기 때문에 부하에 대한 존중이 필요하다. 어떤 조직 ... 하는 계기가 되었다. 조직이 성공하기 위해서는 먼저 서로에 대한 배려, 존중이 필요하다고 생각한다. 사람은 기본적으로 타인을 대할 때 서로에 대한 행동이 필요한데 집합체인 조직일 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.12.25

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