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"공무원 부패의 사례 및 개선방안" 검색결과 121-140 / 583건

  • 공무원 노조,ISSUE 과제,공무원 노조 개념 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성
    의 유지 개선 , 기타 근로자의 경제 · 사회적 지위의 향상 도모 등을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합체 정의 역사 현황 나아갈 방향 쟁점공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈 ... 한 시행 개선 공무원 노동기본권의 보편적 보장원칙 , 기본적 인권의 최대한 보장원칙 , 국제적 수준에의 부합원칙 , 자주적 결정권의 최대한 보장원칙 등의 기본원칙에 비추어 볼 때 ... 과 외국의 사례를 종합하면 단결권은 가능한 한 넓게 보장하는 것이 공무원노조법 입법 취지에 부합 2) 교섭창구단일화 문제 개선 복수노조를 허용하나 , 교섭창구 단일화의 대상 설정
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    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11
  • 공무원 부패사례
    공무원 부패사례개선방안목 차Ⅰ. 시작하는 말 - 부패의 개념, 부패의 발생원인과 문제점Ⅱ. 부패사례 개선방안 - 사건의 개요 시사점, 개선방안Ⅲ. 맺는말Ⅰ. 시작 ... 는 심각한 사회문제로 남아 있다. 행정의 최 일선 기관인 지방자치단체 공무원부패와 관련하여 발생원인과 사례를 중심으로 파악해 보고 그에 따른 개선방안을 모색하고자 한다.1 ... 를 가져와 국민 전체의 사기를 저하시키는 한편, 부패부패를 낳는 결과를 초래하여 사회의 존립까지도 위협할 수 있다는 점이다.Ⅱ. 부패 사례 개선방안1. 사건의 개요 처리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2021.11.12
  • [정부의 민원행정 개혁사업] 민원행정개혁의 연혁, 민원행정에 대한 정부의 문제인식, 민원행정개혁사업의 내용과 평가
    의 행태변화 촉진(가) 공무원의 윤리성 제고와 부패방지대책(나) 민원담당 공무원의 우대와 책임확보(다) 민원실의 분위기 개선3. 공개-참여 촉진4. 행정규제의 완화와 민원사무 민간위탁 ... 과다, 복잡한 절차(사) 복합민원의 문제(아) 민간위탁 부진(자) 소극적 대응(차) 집단민원처리의 미숙성Ⅲ. 민원행정 개혁사업의 내용1. 민원집중관리구조의 확충, 개선2. 공무원 ... 제(나) 민원조정위원회8. 집단민원 관리능력의 강화Ⅳ. 민원행정 개혁사업에 대한 평가1. 성과2. 개선과제정부의 민원행정 개혁사업(1) 민원행정 개혁의 연혁민원사무처리에 결부된 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09
  • 한국정부론3공통)우리나라 공직자 윤리의 실태 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안
    한국정부론3공통)우리나라 공직자 윤리의 실태 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안차 례1서론2공직과 윤리의 개념3공직자의 범위4윤리적 행위에 영향을 미치는 요인5공직윤리 ... 는 ‘p한 것은 아니다. 공적인 생활관계 공공의 이익과 관련된 직무 또는 그 종사자의 범위에 관해서도 다양한 견해가 있을 수 있기 때문이다.신부패방지법은 공직자를 국가공무원 ... 지방공무원법에 따른 공직자와 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격·임용·교육훈련·복무·보수·신분보장 등에 있어서 공직자로 인정된자 공직자윤리법 제3조 제1항 제12호에 따른 공직
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기초지방선거 정당공천제의 문제점과 개선방안 연구
    는 정에 관여하는 사례도 발생한다. 지방의회 기구를 구성하는 선거 시 특정후보를 지원한다든지, 특정 공무원의 인사를 지방정부의 장에게 청탁하는 사례도 없지 않은 것으로 추측된다. 즉 ... 게 된다. 김희문, 기초자치단체장의 정당공천제에 대한 지방공무원의 인식분석, 영남대학교 행정대학원 석사학위 논문(2005), P.14.이처럼 정당은 필요한 교육 훈련을 통하 ... ReporTree주제: 기초지방선거 정당공천제의 문제점과 개선방안 연구2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31
  • 경찰윤리론 경찰공무원의 부정부패원인 개선방향
    경찰윤리론경찰공무원의 부정부패원인 개선방향목 차Ⅰ. 서 론11. 부패의 정의12. 경찰부패의 개념2 3. 경찰부패의 원인2Ⅱ. 부패관련 사례4 1. 공금유용4 2. 뇌물비리4 ... Ⅲ. 외국의 경찰부패방지 제도6 1. 미국6 2. 싱가포르7Ⅳ. 경찰공무원부패의 개선방안9 1. 경찰공무원 복리후생제도 개선 경찰복지 수준9 2. 공무원의 의식개혁9 3. 부패 ... 한 단속 규제권한 부여는 경찰공무원 본연의 임무에 충실하지 못하게 하는 결과를 초래하게 된다. 셋째, 미흡한 부패 통제 시스템이다. 형식적인 감사와 건수 위주의 감사 등은 부정부패
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.16
  • 공무원과 국민의 상호불신,공무원에 대한 부정적 인식,대한민국공무원
    공무원 어떤 사람이고 어떻게 이해해야 하는가 공무원에 대한 국민 의식 개선을 중심으로CONTENTS 1. 국민 인식 실태 2. 부정적 인식의 문제점 * 정책 집행의 효과성 ... 성과 3. 부정적 인식 형성 원인 1) 공무원과 국민의 상호불신 2) 공무원 직업에 대한 국민과 공무원의 입장 차이 3) 언론 4. 국민 인식 개선 방안출처 : 국제투명성기구 (TI ... ) 주요 언론에서 부정적 보도 만연 지역 신문 위주의 긍정적 보도는 수적 , 이슈영향적 한계4. 인식 개선 방안 소통 은 잘 이루어 지고 있는가 ? → 국민 , 공무원 상호간
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
  • [한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안
    다. 따라서 시대적환경적 변화에 부응하여 공무원의 행동규범의 개선과 개혁을 가져올 수 있는 공직윤리가 확립되어야 할 것이다.7. 우리나라 공직자 윤리의 문제점공공부문의 부패가 지니고 있 ... 의 문제점3) 부정적 가치관과 태도의 문제점4) 공직관 윤리교육의 문제점8. 우리나라 공직자 윤리의 개선방안1) 공직자의 가치관의 확립2) 공직자의 윤리적 덕목의 실천3) 행정 ... . 서론공직윤리는 단순히 공무원의 부정부패를 방지하는 차원이 아니라 공무원의 사명감과 직접적으로 관련되어 복잡하고 미묘한 성격을 띠고 있으므로 현대 공직사회에서 중요한 문제로 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15
  • 한국경찰조직의 파벌
    용 선징 중 하나는 공무원의 임용형태가 매우 폐쇄적이라는 점이다. 우리나라에서는 매년 실시되는 공개채용시험을 제외한 특별채용은 매우 드물게 일어나고 있다. 본래 이 부분은 공무원 채용 ... 었다는 점이다. 둘째는 상관 혹은 특정 집단과 어떠한 유대관계를 유지하느냐에 따라 승진, 포상 등이 결정된다는 점이다. 이 때문에 조직원들은 업무개선이나 행정효율화보다는 상관의 신임 ... 한국경찰조직의 파벌목 차Ⅰ 파벌사례 선정이유Ⅱ 파벌정의와 원인- 조직의 폐쇄성- 정적 인간주의- 독립적인 인사기관의 부재Ⅲ 한국경찰 사례- 승진문제- 조직내부의 의사소통 단절
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.15
  • 한국정부론3공통)우리나라 공직자 윤리의 실태 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안
    은 도덕성을 추구할 수 있어야 할 것이다. 그것이 바로 미래의 좋은 정부가 요구하는 윤리적 공무원인 것이다. 이장에서는 우리나라 공직자 윤리의 실태 문제점과 이를 개선하기 위한 ... 의 비현실성"등이 공직에서 부패를 발생하게 하는데 가장 큰 영향을 미치고 있다.3) 공직윤리 규범 체계의 문제점(1) 국가 지방공무원관련 법체계 문제점① 분산된 법체계종합적이고 ... 한국정부론3공통)우리나라 공직자 윤리의 실태 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안0k행정학과 한국정부론3공통우리나라 공직자 윤리의 실태 문제점과 이를 개선하기 위한
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.19
  • [인사행정] 공무원 퇴출제 사례 직업공무원제의 장래방향
    공무원 퇴출제 사례 직업공무원제의 장래방향소속 : 행정대학 행정학과차 례Ⅰ.서론공무원 퇴출제의 도입Ⅱ.본론1. 중앙부처의 공무원 퇴출 사례………………………11) 고용노동부 ... 의 일에 긍정적인 마음을 가지고 최선을 다하는 공무원들의 사기를 높여주기 위해 승진제도의 개선과 같은 대책방안도 마련하고 있는 상황이다.2) 교육과학기술부의 공무원 퇴출제도고용노동부 ... 의 공무원 퇴출제도2) 교육과학기술부의 공무원 퇴출제도2. 지방자치단체의 공무원 퇴출 사례…………………21) 서울시 '3% 퇴출제'3. 공무원 퇴출제와 관련하여직업공무원제의 장래 방향
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2017.07.28
  • 관료부패 유형에 따른 부패통제 방안
    관료부패 유형에 따른 부패통제 방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 관료부패의 개념2. 관료부패의 유형3. 관료부패의 사례4. 관료부패 통제방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론 ... 를 알아보고자 하는데 큰 목적이 있다. 또한 관료부패의 기본적인 개념이해와 관료부패의 유형, 사례를 살펴보고 사례에 따른 통제방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 관료부패의 개념관료 ... 한 개혁의지를 보이기도 하였다. 역대 크게 발생하였던 부패사례를 몇 가지 알아보고 그에 따른 통제방안에 대해 논해보기로 한다.(1) 대통령 선거 관련 중석불 불하사건 (1952)1952
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21
  • 지방자치 발전을 위한 중앙정부의 역할과 책임
    과 예산 집행, 인사 관련 부정부패, 진정한 주민참여 미흡 등 앞으로 해결해야 할 문제가 많은 것이 사실이다. 특히 지방과 중앙의 예산 권한 등을 둘러싼 갈등관계, 지방정부 ... 으로 공무원 인건비를 해결하지 못하는 곳이 126곳(52%)이나 되었다. 이에 따라 중앙정부의 국고보조금 등에 의존해야 하는 지방자치단체는 지방정부의 중앙정부에 대한 의존도를 높이는 문제 ... 성을 증대할 수 있는 다각적인 방안들이 검토되어야 할 것이다. 이러한 과정에서 중앙정부는 최근 불거진 누리과정 예산을 둘러싼 중앙과 지방의 갈등 사례처럼 지방자치단체가 알아서 할
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21
  • 세상읽기와 논술2E) 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.
    의 개념3공직자 부조리 개념4공직자 부조리 유형 사례5공직자 부조리의 근본 원인6공직자 부조리의 해결방안7참고자료1. 서론최근 공직사회의 주요 화두 중 하나가 '청렴'이다. 과거 ... 건축물 단속공무원이 사업자로부터 금품을 수수한 사례, 공사감독 공무원들이 직무관련 업체로부터 향응을 수수한 사례 등을 접수 조사해 제보자에게 포상금을 지급한 바 있다.경기도 홈페이지 ... 으며 그렇기 때문에 단기적인 성과를 낳을 수 있을지는 몰라도 그것이 결과적으로 사회적 손실로 누적된다는 지혜를 결여하기 마련이다.공직세계의 부패공무원들의 건전한 공복의식을 쇠퇴
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.09 | 수정일 2015.03.21
  • 내 사람뽑아주기의 기저요인 개선방안
    개인적인 노력보다는 회식자리와 안부전화 같은 관계 개선을 통해 목적하는 바를 좀 더 손쉽게 얻고자하는 바램을 갖고 있다.4) 선거 분위기에 편승한 공직기강 해이제86조(공무원 등 ... 의 선거에 영향을 미치는 행위금지)① 공무원(국회의원과 그 보좌관·비서관·비서 지방의회의원을 제외한다), 제53조 제 1항 제 4호 제6호에 규정된 기관 등의 상근 임·직원 ... 의 사례에서도 나타나 듯이 공직자들은 유세활동을 통한 유권자들과의 연줄을 통해 ‘내 사람 뽑아주기’를 직접적으로 실현하고 있으며 공무원으로서 엄정중립을 지키지 못하고 한쪽으로 편중
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.27 | 수정일 2015.08.21
  • 세월호 사태로 인해 논의된 민간특채 확대방안(관피아 타파 개혁)의 문제점과 해결방안
    에서의 문제점5. 인적자원의 기본역량 차원에서의 문제점6. 공직부패, 민관유착 가능성 등의 공익훼손 측면에서의 문제점Ⅳ. 문제점의 개선 해결방안1. 공공부문의 전문성 강화2. 적절 ... 는 것이다.일부 공무원들은 관료 사회의 영역을 확장하기 위하여 각종 산하기관 유관 단체를 만들어 서로서로 뒤를 봐 주고, 이익이 생기는 일이라면 편법도 마다하지 않는 행태가 있 ... 세월호 사태로 인해 논의된 민간특채 확대방안의 문제점과 해결방안.hwp 1세월호 사태로 인해 논의된민간특채 확대방안(관피아 타파 개혁)의 문제점과 해결방안- 목 차 -Ⅰ. 서
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.24 | 수정일 2014.06.25
  • [공직윤리] 공무원의 행정윤리 - 행정윤리의 의의(개념)와 중요성, 행정윤리의 규범적 기준 내용, 공무원 행정윤리의 저해요인 제고방안
    공무원법2) 공직자 윤리법3) 공무원의 취임선서, 윤리헌장III. 행정윤리의 저해 요인1. 인적 요인2. 제도적 요인3. 환경적 요인IV. 행정윤리의 제고방안1. 인적 요인의 개선2 ... [공직윤리] 공무원의 행정윤리[공직윤리] 공무원의 행정윤리 - 행정윤리의 의의(개념)와 중요성, 행정윤리의 규범적 기준 내용, 공무원 행정윤리의 저해요인 제고방안목차[공직 ... 윤리] 공무원의 행정윤리I. 행정윤리의 의의1. 행정윤리의 개념2. 행정윤리의 중요성II. 행정윤리의 규범적 기준 내용1. 행정윤리의 규범적 기준2. 행정윤리의 내용1) 국가
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 참여민주주의 관점에서 본 주민소환제도 - 하남시 주민소환제도의 운영사례와 시사점
    2명이 소환되었다.따라서 본 논문에서는 하남시의 주민소환제도에 대해 알아보고, 그 문제점과 개선방안에 대해서 살펴보고자 한다.나. 연구문제와 연구목적본 연구는 논란의 여지가 있 ... 참여민주주의 관점에서 본 주민소환제도- 하남시 주민소환제도의 운영사례와 시사점 -Ⅰ. 서론3가. 연구의 배경나. 연구문제와 연구목적다. 연구범위라. 연구방법Ⅱ. 이론41. 참여 ... 민주주의Ⅲ. 하남시의 주민소환제도 사례 분석6가. 도입배경나. 하남시의 주민소환제도가 가지는 의의다. 주민소환의 대두 배경라. 주민소환제도의 진행과 결과마. 주민소환제도의 문제점Ⅳ
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24
  • 공무원 부패 사례 - 여수공무원부패사례
    사례를 통해서 알 수 있듯 공무원부패는 한 가지 요인으로 나타나는 것이 아니라 다양한 요인들에 의해 복합적으로 일어나기에 다방면에서의 대책이 필요하다.4) 개선방안현재 우리나라 ... 국민의 60%가량이 공직이 부패되어있다는 인식을 가지고 있는 실정이다.3) 공무원 부패 사례 분석최근 전남 여수의 8급 공무원 한명이 76억 가량 횡령한 정황이 들어나 크 ... 1) 공무원부패 정의공무원이 그 직무와 관련해서 부당한 이익을 취하고자 공식적 규범을 위반하는 행위를 공무원 부패라고 한다. 부패현상은 복합적이고 다면적 현상이며, 주관
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30
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    개인운영체제 사회복지시설의 문제점을 조사하고, 그 해결 방안에 대하여 서술하시오.
    을 집행할 수 없기 때문이다. 이러한 이유로 인하여 공공 사회복지정책 서비스 홍보와 민간 홍보에는 차이가 생길 수 밖에 없다.(2) 문제점 사례본인이 거주하고 있는 지역의 사회 ... 을 강화하였다. 그리고 성폭력범죄를 저지른 사람과 퇴직한 지 2년이 경과하지 않은 사회복지공무원 등은 사회복지법인의 임원 또는 시설의 장 등이 될 수 없도록 하였다. 또한 사회복지 ... 는 등의 사회복지법인 시설의 운영을 개선하도록 하였고 사회복지시설 서비스의 최저기준을 마련함으로써 사회복지서비스의 질적 수준을 재고하여 사회복지서비스 이용자의 인권과 복지를 증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.14
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