"감정평가의 신뢰성"의 검색결과 입니다.

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"감정평가의 신뢰성" 검색결과 121-140 / 36,043건

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상담의 기본원리로 어떤 것이 있는지를 논하면서 원리별로 자신이 학습하여 이해한 바를 비교하고 진술하여 서술하시오.

, 감정을 함께 다루고 이러한 관계를 신뢰, 개방성, 내담자의 복지와 발전에 대한 상호 헌신에 기반한다.상담 과정은 또한 지속적인 평가와 성찰, 적응을 특징으로 하는 역동적인 과정이 ... 적 태도 원리는 비판 단적 태도의 원리로도 뜻한다. 이 원리는 내담자를 평가하거나 비난하지 않는 것을 의미한다.상담자는 내담자 자신이나 내담자가 드러내는 감정에 어떠한 평가나 판단 ... . 서론Ⅱ. 본론개별화의 원리의도적 감정표현 원리수용의 원리무비판적 태도 원리자기 결정의 원리비밀보장의 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상담은 도움을 필요로 하는 내담자에게, 전문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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[사회복지실천론] 면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술하시오

기술은 상대방의 이야기를 주의깊게 듣고 이해하고자 하는 기술입니다. 이 기술은 비판이나 평가를 하지 않고, 상대방의 감정과 경험을 존중하며 공감하는 태도를 갖는 것을 중요 ... 하여 활성 청취를 실천합니다. 친구의 이야기를 중단하지 않고, 주의 깊게 들으며 상대방의 감정과 경험을 이해하고자 노력합니다. 비판이나 평가를 제한하고, 상대방의 감정에 공감하는 태도 ... 에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술하고자 합니다. 또한. 라포(rapport) 형성 기술은 면담을 진행하는 과정에서 클라이언트와 사회복지사 간의 신뢰

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.07

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사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인지 설명하시오.

의 부재로 인해 어려움을 겪고 있다고 응답하였다. 이는 사회복지사의 윤리적 민감성이 단순히 개인의 도덕적 판단 문제를 넘어 조직 전체와 사회 전반의 신뢰 형성 및 서비스 질 향상 ... 토론과 자기성찰 기회, 그리고 조직 차원의 지원과 감정관리 프로그램을 중심으로 구체적인 전략과 실행 방안을 제시한다. 이러한 접근은 사회복지사가 현장에서 발생하는 복잡한 윤리적 문제 ... 의 주제 선정은 사회복지 실천의 현장에서 직접적으로 경험되는 윤리적 문제들을 효과적으로 해결하기 위한 실천적 필요성과, 이로 인한 사회적 신뢰 및 서비스 질 개선의 중요성을 인식한 데

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10

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아동 상담의 과정에 대해 설명해 보시오.

하며, 그에 대한 대처 방법을 함께 모색하도록 해야 합니다. 마지막으로, 상담의 과정에서는 아동과 상담자 간의 신뢰 관계를 유지하며, 상담의 결과를 평가하고, 필요한 경우 추가적인 ... 아동이 직면한 문제나 어려움을 인식합니다. 아동의 이야기를 듣고 그들이 겪고 있는 감정과 상황을 이해하기 위해 노력합니다.평가: 상담사는 아동의 상황을 평가하고, 문제의 원인 ... 게 듣고, 그들의 감정과 경험을 공감하며 이해하려고 노력합니다. 이는 아동에게 안정감과 신뢰감을 제공하며, 상담 관계를 강화하는 데 도움이 됩니다.요약: 상담사는 아동의 이야기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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집단 내에서 특히 자신이 속한 집단 내에 문제를 일으키는 사람이 있어 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 방해하는 사람이 있다고 가정해 보십시오. 그 사람으로 인해 다른 사람들이 스트레스를 받고 있고 서로간의 관계에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 여러분은 이러한 사람에게 어떠한 조치를 취하는 것이 가장 적합한지 토론해 보십시오

성 있는 평가를 통해 이루어져야 한다.3. 대인관계의 개선방안집단 내 대인관계를 개선하기 위해서는 다음과 같은 방안들이 필요하다.신뢰 구축구성원 간의 신뢰를 쌓기 위해 정기적인 팀 ... 들의 행동과 성향은 다른 사람들에게 불편함을 초래하고 집단의 분위기를 해칠 수 있다. 다음은 이러한 사람들의 주요 특성이다.이기적 행동자신의 이익만을 추구하며 타인의 감정이나 상황 ... 한다.감정 조절의 어려움감정을 잘 조절하지 못해 자주 화를 내거나 울음을 터뜨리며, 다른 사람들을 불편하게 만든다. 감정 조절의 어려움은 집단의 분위기를 긴장시키고, 협력적인 관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.

의 감정과 생각을 숨기지 않고 적절히 표현하며, 내담자와의 상호작용에서 진실성을 유지합니다. 이를 통해 상담 관계에서 신뢰가 형성되고, 내담자의 변화와 성장을 위한 안전한 환경 ... 이 중요합니다.이와 같이 인간 중심 상담은 내담자와의 신뢰로운 관계 형성, 내담자 중심의 문제 탐색과 목표 설정, 다양한 상담 기법의 유연한 적용, 그리고 상담 과정의 종결과 평가 ... 을 찾아갈 수 있도록 돕습니다.둘째, 공감적 이해는 상담자가 내담자의 관점과 감정을 깊이 있게 이해하고 수용하는 태도를 말합니다. 상담자는 내담자의 입장에서 생각하고 느끼려 노력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.03

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교재 제2장 성격의 평가 및 연구방법(32~57p) 부분 요약 정리

법은 성격을 연구하는 가장 오래된 방법으로 정신역동적인 연구와 평가에서 가장 선호한다. 신뢰도, 타당도에 한계가 있지만 실용적이기에 많이 활용한다. 3. 자기보고식 검사법 자기보고 ... 의 상대적 위치를 비교, 평가하고자 하는 목적으로 사용한다. 자기보고식 검사법은 타당도와 신뢰도가 비교적 높고 반복해서 측정할 수 있으며 실시와 채점, 해석이 쉽다는 장점이 있 ... 애매한 자극을 제시하고 피검자가 나름대로 해석하며 반응하도록 하여 개인 성격을 평가하는 방법이다. 투사적 검사는 객관적인 해석이 어렵고 객관도, 신뢰도를 측정하기 어렵지만 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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집단 상담 요약

들은 초기에 기대감과 불안감을 동시에 갖는 양가감정을 갖는다. 신뢰 분위기 조성에 집중 한다.5. 긍정적 어조 사용6. 집단원의 기대표현 돕기 ? 집단원들의 기대를 자유롭게 표현할 수 ... : 역지사지. 집단원의 내면 감정을 가슴으로 느끼고, 그의 입장을 머리로 이해하는 것3. 초점 맞추기 : 대화의 초점을 맞추는 것. (초점 설정-초점 유지- 초점이동- 초점 심화)4 ... 들에게 상담 참여에 필요한 제반 규정과 한계에 관해 설명 하는 것2. 진단 : 집단원의 행동과 감정 및 사고의 유형을 분류, 증상 유무 확인, 지속적으로 이루어지는 일종의 사정3. 연결

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

대인관계대인관계 형성 시 가장 중요한 요소 : 내면 또는 내적 성품대인관계 형성을 위한 행동(감정은행계좌 예금 적립 수단 : 예입-신뢰향상 / 인출-신뢰하락)- 상대방에 대한 ... 이해와 양호 (입장 배려)- 사소한 일에 대한 관심 (친절, 공손)- 약속의 이행 (책임감, 약속지키는 습관)- 칭찬하고 감사하는 마음 (상호 신뢰 향상)- 언행일치 (약속지키 ... 기, 기대충족)- 진지한 사과 (진정성 있는 태도 / 신뢰관계 형성에 매우 중요)대인관계 양식의 유형구분특징보완점지배형- 타인을 통제하려는 경향- 지도력과 추진력이 있으나 독단적, 논쟁

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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[조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관게에 대해 설명하시오.

적 혹은 부정적 평가로 설명된다. 직무만족은 단순히 직무 수행에 대한 긍정적 감정을 넘어서, 직원이 조직 내에서 느끼는 정서적 안정감, 직무에 대한 흥미와 보람, 그리고 직무 수행 ... 들이 얼마나 존중과 배려를 기반으로 소통하고 상호작용하는지를 평가한다. 구성원들이 조직 내에서 높은 공정성을 느낄 때, 이들은 조직에 대한 신뢰와 몰입이 높아지며, 직무에 대한 만족도 ... 일치하는지에 대한 평가로 나타난다. 높은 직무만족을 경험하는 직원은 자신의 직무에 대해 긍정적 감정을 가지며, 직무 성과가 향상될 가능성이 높다. 반대로, 직무에 대한 불만족은 낮

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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배우자 선택이론을 정리하고 자신이 생각하는 배우자 선택 시 고려사항을 서술하시오.

적으로 안정적인 사람은 어려운 상황에서도 냉정하게 대처하고 문제를 해결하는 데 집중할 수 있습니다. 결혼 생활에서 감정적 안정성은 관계를 지탱하는 중요한 요소입니다.4) 신뢰와 책임 ... 의 평가: 배우자를 선택할 때는 상대가 제공할 수 있는 경제적 안정, 사랑, 지원 등과 함께, 그 관계에서 발생할 수 있는 갈등, 희생 등을 평가하게 됩니다. 이때, 비용이 보상 ... . 의사소통을 통해 갈등을 해결하고 서로의 감정을 이해하며, 중요한 결정을 함께 내릴 수 있습니다. 의사소통 능력이 부족한 관계는 오해가 쌓이고, 그로 인해 관계의 질이 저하될 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

적 편견, 감정적 요인, 선입견 등은 객관적이고 공정한 평가를 저해하는 주요 장애물입니다. 따라서 평가 과정에서 주관성을 배제하는 것은 단순한 선택이 아니라 조직의 지속가능한 발전 ... , 평가 기준은 사전에 구성원들과 공유되고 충분히 이해될 수 있어야 합니다. 평가 기준의 투명성은 구성원들의 수용성을 높이고, 평가 과정에 대한 신뢰를 구축하는 핵심 요소입니다 ... 들이 평가합니다. 이를 통해 개인의 업무 성과, 대인 관계 능력, 리더십, 협업 역량 등을 입체적으로 분석할 수 있습니다.2) 편향성 최소화단일 평가자의 개인적 편견이나 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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사회복지실천에서 전문적 관계의 특성을 설명하고 일반적인 인간관계(친구나 이웃과의 관계), 자원봉사자로서 자원봉사 대상자와 맺는 관계, 사회복지사로서 클라이언트와 맺는 관계의 차이점을 비교 설명하시오.

하는 것이 이 관계의 핵심 과제 중 하나이다.이 관계에서는 단순히 감정적으로 가까워지는 것보다 신뢰를 기반으로 한 ‘작업 가능한 거리’가 중요하다. 감정적 밀착은 오히려 개입을 흐릴 수 ... 적 사고, 감정 조절 능력, 윤리적 민감성, 관계 회복력 등이 복합적으로 작용한다. 특히 클라이언트의 신뢰를 얻는 데 실패했을 경우, 관계의 회복을 위해 사회복지사가 먼저 사과 ... 받을 가치가 있는 존재임을 깨닫고, 타인과의 관계에 대한 기대감을 회복하게 된다. 특히 반복되는 관계 실패를 경험한 클라이언트가 사회복지사와의 관계 속에서 감정적으로 안정되고, 타인을 다시 신뢰하려는 시도를 보일 때, 그 자체가 하나의 성과이자 회복의 징후가 된다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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간호학과 실습

의 얼굴 표정이 더 밝아지게 될 것이다.③우울증 척도 검사에서 4로 낮아질 것이다①절망감, 낙담, 외로움의 감정을 언어화 시킨다.②환자의 생각과 감정을 수용하고 신뢰한다.③LAVH ... 화하면 객관적으로 감정을 바라 볼 수 있게 됨대상자 자신조차도 모르던 감정을 직면하게 됨②환자의 생각과 감정을 수용하고 신뢰하였다.⇒환자가 존중받는 느낌을 갖게되며 간호사의 말을 신뢰 ... 간호진단의미있는 자료간호목적기대되는 결과간호계획간호수행 및 이론적 근거평가 및 재계획LAVH와 관련된 절망감주관적 자료:①“여성으로서 삶이 끝난 것 같아요.”②“살고 싶지 않

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.15

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조현병 CASE STUDY 간호과정 2개 (자해의 위험, 비효과적 대처)

수 있다..평가,재조정대상자는 3일 이내에 충동적 감정을 느낄 시 느낀 감정을 2가지 이상 말로 표현할 수 있다.- 달성 : 대상자는 3일 이내 충동적 감정을 느꼈을 때 (불안 ... . 간호사정1. 신원관련자료2. 건강력3. 대상자 건강관련 정보4. 치료내용1.. 간호과정 적용1) 간호사정 ? 간호진단 - 간호계획(이론적 근거) - 간호중재 - 평가Ⅴ. 참고문헌1 ... 제핀계 항불안제신경증에서의 불안,긴장,우울치료PO/1mg어지러움, 불면Ⅱ. 간호진단, 계획, 수행 및 평가진단번호 : 001 문제발생일: 2011_02_23_ (HOD # 4115

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.31

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사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오.

에서의 의사소통기술은 여러 측면에서 중요하다. 첫째, 클라이언트의 감정과 생각을 이해하고 공감하는 능력은 클라이언트와의 신뢰 관계를 형성하고, 효과적인 개입을 가능하게 한다. 둘째 ... 가 클라이언트와의 상호작용에서 감정, 생각, 정보를 효과적으로 교환하며, 신뢰와 협력을 구축하는 데 필요한 기술을 의미한다. 이러한 기술은 단순히 언어적 표현에 국한되지 않 ... 는 평균 30% 더 높았다. 둘째, 공감은 클라이언트의 입장에서 그들의 감정과 경험을 이해하고, 이를 표현하는 능력이다. 공감은 클라이언트와의 신뢰 관계 형성에 핵심적인 역할을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투시적 검사의 종류에 대해 비교 설명하시오.

적으로 측정·판단하는 과정이다. 성격이라는 개념의 포괄성으로 인해 주로 감정이나 의지적 특징과 같은 정의적 측면을 강조하지만, 인지적·신체적인 측면도 사정에 포함한다. 평가를 위한 ... 의 요건을 만족해야 한다. 가장 중요한 것은 신뢰도와 타당도이다. 심리학자들은 이 요건의 확보를 위해 통계적인 방법과 여러 방식의 사전 연구를 통하여 평가도구를 만들려고 노력 ... 한다. 성격 평가를 위한 검사를 받을 기회가 있다면, 그 검사의 신뢰도와 타당도를 물어야 한다.2. 개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사1) 객관적 검사의 특성객관적 검사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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성격심리학 ) 신경전달물질과 호르몬은 인간의 성격을 형성하는데 있어 매우 중요하다. 신경전달물질 세로토닌과 도파민, 호르몬 테스토스테론과 옥시토신의 역할에 관해 설명하고 이 네 가지 물질이 내 몸 속에서 적절하게 분비되고 있는지 적어보자.

, 수면의 질과 식욕, 기억력도 세로토닌 수치에 따라 달라질 수 있기에, 복합적으로 판단해야 한다.도파민 수치를 평가하려면 자신의 동기 부여와 긍정적인 감정을 살펴봐야 합니다 ... 호르몬과 신경전달물질은 우리의 감정, 행동, 일반적인 성격을 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 호르몬인 테스토스테론과 옥시토신, 그리고 신경전달물질인 세로토닌과 도파민이 적정량 분비 ... 되어야 우리의 신체적, 정신적 행복은 이상적인 상태로 유지될 수 있다. 이 네 가지 화학물질의 기능과 중요성을 평가하는 방법을 파악하고, 점검해보자.Ⅱ. 본론1. 세로토닌세로토닌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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스포츠여가활동과 청소년의 자아정체성과의 관계

성주체성, 자기수용성, 미래확신성, 주도성, 목표지향성친밀성30일반적 특성성별연령대242) 설문지의 신뢰도-> 본 연구에서는 평가척도의 신뢰도를 평가하기 위하여 일반적으로 사용하고 있 ... ) 스포츠여가활동에 참가할 때 갖는 감정적 견해에 대한 신뢰도 분석-> 분석결과 각 요인별 신뢰성은 자신감을 지각하는 항목이 나타났으며 나머지 항목은 비교적 높은 내적 일관성을 가지 ... , 빈도분석을 실시. 둘째, 가설의 분석을 위한 사전 단계로 자아정체성 측정도구와 감정적 견해를 측정하는 항목에 대하여 타당도 및 신뢰도 검정을 실시하고 여가활동 참여도와 선호도르르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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직업상담사 2급 실기 기출문제 ALL 정리

가의평- 목표의식- 정보수집- 대안열거- 대안의 결과예측- 대안의 실현가능성 예측- 가치평가- 의사결정- 평가 및 재투입3. 내담자가 상담자에게 지나치게 의존하는 전이가 일어났을 때 ... 그 의미와 원인 및 해결방안에 대해 서술하시오- 전이 : 전이란 내담자가 상담자에게 자신이 중요하게 느꼈던 인물에 대한 감정을 옮기는 것- 원인 : 상담자가 내담자에게 너무 좋 ... 에 대해 해석해주고 함께 해결해 나가도록 노력한다4. 직업상담의 과정 : 관진목개평- 관계형성 : 내담자와 상담자는 상호존중적인 분위기에서 신뢰감 있는 관계를 형성한다- 진단 및 측정

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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