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"감정노동자보호" 검색결과 121-140 / 10,961건

한림대학교성심병원 간호사 면접

면배웠습니다.29. 감정노동 상황을 경험한 적이 있나요?실습 중 한 보호자가 계속해서 날카로운 말투를 사용하는 상황이 있었습니다. 처음엔 위축되었지만, 감정이 아닌 ‘정보 부족 ... ’에서 오는 불안이라는 것을 파악했습니다. 이후 검사 진행 상황을 2단계로 나누어 명확히 안내하자 보호자의 태도도 안정되었습니다. 감정노동은 ‘정보 제공’이 큰 힘을 발휘한다고 느꼈 ... 것이라 확신합니다.17. 어려운 환자나 보호자를 만났을 때 어떻게 대처하시겠습니까?실습 중 치료 지연에 화를 내던 보호자를 응대한 경험이 있습니다. 당시 저는 먼저 “기다림이 길

자기소개서 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.11.19

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순천향대학교 서울병원 면접

내 공유 원칙과 보호자의 이해를 균형 있게 고려해야 함을 배웠습니다. 간호사는 신뢰받는 전문가로서 윤리 기준을 준수해야 한다고 느꼈습니다.16. 감정노동이 심한 상황에서 본인 ... 고, 보호자에게는 병원 지침을 침착하게 설명드리며 응대를 도왔습니다. 갈등이 생겼을 때 감정을 앞세우기보다 병원 원칙과 환자의 안전을 바탕으로 소통하는 것이 중요하다고 생각 ... 게 성장하고 싶습니다.24. 최근 사회적으로 문제가 된 간호 이슈에 대해 알고 있는 것이 있습니까?최근 간호사 폭언·폭행과 관련된 사건들이 반복되며 간호사의 감정노동과 인권 보호

자기소개서 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.08.09

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[A+ 위더스 산업심리학 토론] 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

은 즉, 감정노동은 직업에서 감정적으로 요구되는 사항을 충족하기 위해 감정과 표현을 조절하는 특성이 있다.따라서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서는첫 번째, 정서노동자는 정서 ... .세 번째, 조직과 기업은 정서노동 보호 매뉴얼과 정서노동 방어권을 부여해주어야 한다.네 번째, 정부와 지자체들은 교육, 공익광고, 캠페인, 정서노동자의 보호 정책 및 제도 마련 등 ... 을 해주어야 한다.따라서 각각의 주체별 역할 대로 정서노동자의 권리를 보호해준다면 앞으로의 정서노동자들의 근로환경은 향상될 수 있을 것이다.+ 정서노동이란정서 노동이란 특히 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.06.23

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반려동물 장례지도사 자기소개서와 면접자료

한 자질은 ‘공감과 절제된 전문성’이라고 생각합니다. 과도한 감정이 아닌 진심 어린 배려로 보호자의 마음을 안정시키고, 품격 있는 마무리를 도와주는 것이 진정한 서비스라고 믿 ... 이 흔들리면 오히려 보호자에게 부담을 줄 수 있습니다. 저는 어려서부터 감정이 격해지는 상황에서도 침착하게 대처하는 편이었고, 이런 성향이 지금의 진로에 큰 도움이 되고 있습니다.대 ... 변화로 이어진다’는 것을 배웠습니다. 이런 성격 덕분에 보호자의 감정을 이해하고 기다릴 수 있는 인내심을 기를 수 있었습니다.또한 저의 또 다른 장점은 책임감과 꼼꼼함입니다. 장례

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.09

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

종사자들의 노동 환경에 대한 점검이 미흡하거나, 종사자들의 고충이 제대로 반영되지 않는 경우가 많기 때문에, 인권보호가 실효성을 거두기 위해서는 법적 장치의 개선과 강화가 필요 ... 적 노동이 중요한 사회복지 분야에서, 지속적인 과중 업무는 종사자들의 직무 만족도를 떨어뜨리고, 직무에 대한 관심과 동기 부여를 약화시킬 수 있습니다.둘째, 감정 노동도 시설종사자 ... 으며, 이를 협상 테이블에 올려놓을 수 있습니다. 노동조합이 활동을 통해 권리보호를 주장하면, 정부나 시설 운영자는 이를 무시할 수 없으며, 이에 따른 정책적 변화나 제도 개선을 촉구

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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서울대학교 일반대학원 사회학과 석사 합격 자기소개서 및 연구계획서

가 석사 단계에서 집중하고 싶은 분야는 노동사회학, 특히 기술 발전과 노동형태 변화에 따른 사회적 불평등 연구입니다. 플랫폼 노동자, 프리랜서의 확산, 감정노동이 일상화된 서비스 ... 이 현실을 설명할 수 있을까’라는 질문을 수없이 던졌습니다.이윽고 노동사회학 수업은 제 연구관심을 결정짓는 출발점이 되었습니다. 플랫폼 노동자와 비정규직, 감정노동자들의 이야기를 처음 ... 진학하고 싶은 박사 학위 취득 후에는 국내외 연구기관에서 포닥 과정을 거쳐, 사회정책 및 노동정책에 실질적으로 기여할 수 있는 연구자가 되고 싶습니다. 제가 연구한 결과가 학술지

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.12.04

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감정노동 고찰과 해결방안

of Emotional Labor 모호한 감정노동자 보호 관련 제도 산업안전보건법 ( 법률 제 15588 호 , 일부개정 2018. 4. 17., 시행 2018. 10. 18 ... 조건을 개선할 의무를 부여하고 , 직무스트레스에 의한 건강장해 예방 조치를 하도록 하는 것으로 지나치게 포괄적 이고 추상적 이어서 감정노동자들에 대한 보호 조치들을 도출해내기 어려운 ... 일 뿐 중대한 내용상의 변화는 없음 김상우 ( Kim Sang Woo ). 현행법상 감정노동자 보호제도의 개선방안 - 감정노동자 보호를 위한 일반규정의 안착 및 발전을 위하여

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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[강력추천] 2026 성애병원 신규 간호사 (All-in-One) 면접족보 [최신면접기출+압박면접질문+직무역량질문+1분자기소개]

었습니다. 실습 중 간호사의 세심한 돌봄, 보호자에 대한 응대 방식, 체계적인 교육 시스템을 보면서 성애병원이 추구하는 간호의 깊이에 매력을 느꼈습니다. 큰 병원이 제공하는 시스템도 훌륭하지 ... 보다는 제 간호 철학이 구현될 수 있는 현장이었고, 저는 성애병원을 통해 저의 성장 기반을 다지고자 합니다.Q7. 반복되는 야간 근무나 감정노동을 어떻게 감내할 수 있습니까?간호사 ... 의 교대근무와 감정노동은 피할 수 없는 업무 특성이기 때문에 이를 단순히 버티는 것이 아니라 ‘관리’의 관점에서 접근해야 한다고 생각합니다. 저는 체력 유지를 위한 루틴 관리와 감정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.29

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사회복지사와 감정노동

)양정남, 최은정, 김장훈, 김진태. 2015. “사회복지기관 실무자의 감정노동과 이직의도 간의 영향 관계에 관한 연구”.『한국사회복지교육』, 32, 89-116.의 연구 ... 에서는 사회복지기관 실무자들의 감정노동이 이직 의도와 직접적인 연관성을 가진다는 점을 밝혀냈습니다. 특히 사회복지사들은 지속적인 감정 조절과 전문적 감정 표현으로 인해 심각한 직무스트레스 ... 는 사회복지사의 감정노동 문제를 해결하기 위해 다각도의 정책적 접근이 필요합니다. 첫째, 사회복지사의 감정노동에 대한 법적 보호 및 인정 체계를 마련해야 합니다. 현재 감정노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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산업복지론) 감정노동을 하는 사업장을 선정하고 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.

에 도움이 될 수 있을까에 대해 알아보도록 한다.국내에는 위와 같은 감정노동 근로자를 위한 보호센터가 운영되고 있으며, 각 지역별로 ‘감정노동 종사자 권리보호센터’라는 곳이 마련 ... 되어 운영되고 있다.서울시 감정노동 종사자 권리보호센터에서 운영하고 있는 ‘함께하는 감정노동 집단치유 프로그램’에 대해 알아보도록 한다.2) 함께하는 감정노동 집단치유 프로그램 (서울시 ... )해당 프로그램은 서울시에서 운영하고 있으며, 감정노동 종사자의 권리보호를 위해 운영되고 있다. 접수기간은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 특별한 기간 없이 지속적으로 접수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이

하는 목소리로 이어졌다. 이에 따라 2018년 10월 18일부터 감정노동자 보호를 의무화하는 「산업안전보건법 제41조(감정노동자 보호법)」이 시행되었다. 실제로 제5차 근로환경실태 조사 ... 대략 62%, 남성의 경우는 42%에서 과중한 감정노동으로 인한 상담 치료를 필요로 했다.위 연구는 2018년 ‘감정노동자 보호법’이 시행된 이후 진행되었음에도 불구하고, 시행 ... 되기 전과 비교했을 때 전혀 나아지지 않은 결과를 나타내고 있다. 이는 소비 자본주의 사회에서 기업이 감정노동자를 보호하기보단 이윤추구의 수단으로 여기고 있으며(김왕배 외, 2012

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03

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가톨릭대학교 의정부성모병원 면접

을 겸비한 간호사로 성장하고 싶습니다.14. 감정노동이 많을 텐데 감정 조절은 어떻게 하시나요?감정을 억누르기보다는 객관적으로 인식하고 다스리는 방법을 실습에서 배웠습니다. 일과 후 ... 에는 산책이나 짧은 일기를 통해 감정을 정리하고 회복하는 시간을 가졌습니다. 감정 노동이 반복될 수 있지만, 환자의 상황을 이해하고 내 마음을 조절하는 능력을 계속해서 키워가 ... ?중환자실 실습 때 만나뵌 간호사 선생님을 존경합니다. 침착하면서도 환자 한 명 한 명에게 세심한 관심을 기울이셨고, 보호자와도 신뢰 있는 관계를 유지하셨습니다. 그 모습을 보

자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.29

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지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

/음성변조 : "두통이나 구역질, 이명까지 오더라고요. 삐 소리가 나면서 머리가 멈춘다거나... 그냥 계속 눈물이 나더라고요."]이럴 경우 회사는 어떻게 해야 할까?감정노동자보호법 ... 있고, 사업주는 고객응대근로자의 요구를 이유로 해고 또는 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니 된다.금융관리법2016년 6월 30일, 금융권의 ‘고객 응대 직원(감정노동자)’ 보호 ... 를 요구할 수 있다.③ 상호저축은행은 제2항에 따른 직원의 요구를 이유로 직원에게 불이익을 주어서는 아니 된다.감정노동 종사자 건강보호 핸드북- 고용노동부감정노동의 개념 및 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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국제성모병원 면접

체크를 하며 관리 의지를 보이셨습니다. 저는 환자가 “알아듣는 설명”이 결국 “신뢰”로 이어진다는 점을 배웠습니다.3. 보호자와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처하겠습니까?실습 중 ... 보호자가 처치 지연 상황에 불만을 표출한 경험이 있었습니다. 당시 저는 변명보다 우선 상황을 경청하고, “현재 어떤 부분이 가장 걱정되시는지”를 여쭤보며 불안을 해소하는 방식 ... 으로 대응했습니다. 이후 정확한 진행 상황을 설명드리자 보호자분이 차분하게 상황을 이해하셨습니다. 감정보다 사실 기반의 안내가 갈등 완화에 가장 효과적이라는 것을 배웠습니다.4. 힘들

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.14

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교육대학원 상담심리 면접질문 20문항 및 우수답변 (자기소개, 지원동기, 연구주제, 학업포부 등 우수답변이 담겨있습니다, 면접 팁과 자기소개 1분 예문 추가)

이 부족한 경우, 어떻게 보완할 계획이신가요?17. 상담자의 감정노동에 대해 어떻게 생각하시나요?18. 다문화 배경을 지닌 내담자를 상담할 경우 고려해야 할 점은 무엇인가요?19 ... 하고자 합니다. 부족함을 정확히 인지하고 있는 만큼, 실천적 경험을 적극적으로 쌓아나갈 준비가 되어 있습니다.17. 상담자의 감정노동에 대해 어떻게 생각하시나요?상담자는 내담자의 고통을 지속 ... 적으로 수용하는 위치에 있기 때문에 감정노동의 강도가 높다고 생각합니다. 이는 상담자의 정서적 자원이 소진되는 요인이 될 수 있으며, 장기적으로는 심리적 탈진이나 감정둔마로 이어

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.03

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2025년 강릉아산병원 신규간호사 직무 합격 자소서

은 특히 간호 업무의 감정노동을 건강하게 소화하는 데 큰 도움이 될 수 있다고 확신합니다. 환자나 보호자와의 어려운 상황에서도 감정을 쉽게 소모하지 않고, 공감과 직무적 판단 사이 ... 이 제 자세에 큰 영향을 주었습니다. 실습 중 예기치 않은 응급상황이나 환자 보호자의 날카로운 반응이 있을 때도, 저는 침착하게 선생님과 협력하며 상황을 해결하고자 했고, 그 결과 ... 는 성격을 성장의 자양분 삼아 왔으며, 이는 환자 중심의 간호를 실천하는 데 있어 가장 큰 자산이라 생각합니다.2. 취미/특기저의 취미는 글쓰기와 명상, 그리고 감정일기 기록입니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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근로복지공단 순천병원 공무직(간병인) 자기소개서, 면접자료

는 어르신이 저를 보호자로 착각해 심하게 불안해했던 일이 있습니다. 처음엔 당황스러웠지만, 제 감정보다 어르신의 불안이 더 크다는 것을 이해하려고 했습니다. 저는 목소리 톤을 낮추 ... 함을 갖추게 되었습니다. 앞으로 순천병원에서 환자와 보호자가 느낄 불안과 답답함을 공감하고, 의료진과 유기적으로 협조하며 환자분에게 더 나은 하루를 만들어 주는 간병인이 되 ... 규칙적 체위변경- 기저귀 교환 및 위생 관리- 식사·배변 보조- 의료진과 보호자 간 소통 역할- 환자 정서 안정 지원저는 이러한 돌봄의 요소를 단순한 과업으로 보지 않고, ‘환자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.29

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형상과정에 대

도 증가하고, 이에 대응하여 사회복지법이 발전한다. 노동자 보호, 노인 복지, 아동 보호 등과 같은 사회복지 분야에 대한 입법이 강화된다. 또한 정치적 협상과 입법 노력 역시 사회복지법 ... 노력이 사회복지법의 발전에 영향을 미쳤다. 다양한 이해관계자들이 사회복지법 제정을 위해 협력하고 노력하였다. 정부와 국회는 노동자 보호, 노인 복지, 아동 보호 등과 같은 사회복지 ... 한 발전과 함께 사회적 불평등, 노동자 문제, 환경 파괴, 정치적 영향력의 불균형 등과 같은 사회문제들이 증가하고 있다.첫째, 사회적 불평등 문제가 자본주의 사회의 한 가장 큰 문제 중

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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삼육서울병원 간호사 면접

기보다는 동료와 대화하며 해소했고, 긍정적인 마인드로 환자분께 최선을 다하려 노력했습니다. 자기 관리와 동료와의 소통이 감정노동을 극복하는 데 큰 도움이 되었습니다.31. 환자 보호자와 갈등 ... 이 생겼을 때 대처 방법은?보호자의 입장을 경청하고, 병원 정책과 환자 안전을 설명하며 신뢰를 쌓으려 노력했습니다. 감정적으로 대응하지 않고, 중재자 역할을 하며 갈등을 원만 ... 중요한 역할은 무엇인가요?간호사는 환자의 안전과 건강을 최우선으로 생각해야 한다고 생각합니다. 또한 환자와 의료진, 보호자 사이에서 원활한 의사소통을 이끌어내고, 환자에게 맞춤

자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.16

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동아대학교병원 자소서

간호교육에서는 퇴원 시 복약 일정, 자가처치 방법, 합병증 조기징후 관찰 등 다양한 지침을 보호자와 함께 설명하였으며, 환자 개개인의 이해도를 고려해 설명방식을 조정하는 데 주력 ... 하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하세요. [간호사의 감정노동] 최근 의료계에서는 간호사의 이직률과 관련하여 감정노동 문제에 대한 논의가 활발해지고 있습니다. 간호사들은 육체적 피로 ... 뿐만 아니라, 의료적 한계 상황에서 환자와 보호자의 불만까지 감당해야 하는 이중 삼중의 정서적 부담을 안고 있습니다. 임상실습 중 특히 내과 병동에서 퇴원을 앞둔 환자가 복약 안내

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.10

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