• 통합검색(64,547)
  • 리포트(53,421)
  • 자기소개서(5,865)
  • 방송통신대(2,678)
  • 시험자료(2,187)
  • 논문(320)
  • 서식(54)
  • 노하우(10)
  • ppt테마(7)
  • 이력서(5)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

뇌경색 케이스 STEMI 케이스 평가원기출답안 뇌경색 간호중재 뇌경색 자궁근종 케이스 울혈성 심부전 심부전 간호진단 MICU 폐렴 심근경색 case study
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직내스트레스" 검색결과 1,361-1,380 / 64,547건

  • 판매자 표지 자료 표지
    베티뉴만 체계이론, NSM, Betty neuman system model 총정리_A+자료_연혁, 소개, 임상 간호중재 및 지역사회 예시, 모두 정리됨_모든 책을 토대로 정리함
    과 접하고 있고 환경은 내적환경, 외적 환경으로 구성.대상체계와 계속적인 상호작용을 하며 지속적으로 영향을 미치는 스트레스원으로 구성되어 있다.2. 간호의 목표 : 건강건강은 인간체계 ... 문화적, 영적스트레스원인간내적 요인, 대인관계적 요인, 인간외적 요인간호중재일차예방, 이차예방, 삼차예방, 재구성안녕상태엔트로피, 네겐트로피1) 간호대상자의 특성대상자 : 개인 ... 적,의 범위, 반응양상, 기관의 힘, 자아구조, 일반상식2) 저항선대상 체계가 스트레스원에 저항하여 기본구조를 침투되는 것을 보호하는 내적 요인 및 자원을 의미함대상체계가 스트레스원
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.
    직장동료 간의 갈등과 직무만족 : 관계 유연성 전략을 중심으로0000.00.00과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점 ... 하는 공간이 되었다. 조직 내에서의 인간관계는 개인의 업무 성과와 직무 만족도, 나아가 전반적인 삶의 질에 큰 영향을 미친다. 그러나 서로 다른 가치관, 성격, 업무 스타일을 가진 ... 과 긴장감을 조성하여 직장 내 분위기를 악화시킬 수 있다. 그러나 갈등이 항상 부정적인 것만은 아니다. 갈등은 적절히 관리되고 해결될 경우, 조직 내의 창의적 문제 해결을 촉진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오
    과 스트레스에 직면해 있다. 특히 작금의 코로나 팬더믹 사태로 많은 조직구성원들이 방역 스트레스를 호소하고 있으며, 이는 조직 경쟁력을 약화시키는 요인이 되고 있는 것이다. 많은 조직 ... 조직의 경쟁력이 결정될 뿐 아니라 조직의 성과가 극명하게 달라질 수 있다는 점에서 리더는 당연히 훌륭한 리더십을 함양할 필요가 있다 할 것이다. 성공적인 리더십 함양을 위해 리더 ... 는 모범적인 행동을 보여줄 수 있어야 됨은 물론 매사에 긍정적인 태도를 조직구성원들에게 보여줄 수 있어야 하는 바, 이를 참고하여 본 과제에서는 성공적인 리더십을 위한 긍정적인
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조사방법론 - 직무 만족도 조작화
    의 협조성 등에 의해 인지될 수 있다.4)직무스트레스: 직무로 인해 생리적, 심리적, 사회적인 장애를 받을 정도로 부담을 느끼는 상태. 조직 내에서 중요한 의사결정을 내리는 위치 ... 를 가진 다양한 형태의 조직이 존재한다. 이러한 사회에서 조직을 효율적으로 운영하여 목표를 달성하기 위해서는 구성원들이 조직 내부에서 자신의 직무에 대한 애착을 가지고 뚜렷한 목표의식 ... 을 함양하게 만드는 것이 중요하다. 구성원들이 조직 내부에 잘 적응했을 때 조직의 능률은 향상되기 때문에, 조직구성원들의 만족도를 측정하여 미흡한 점이 있으면 이를 개선하여야 한다
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 재난 대비 및 대응 역할
    과 다른 재난 관련 담당자들과의 효율적인 커뮤니케이션과 협력을 조직합니다. 재난 상황에서는 다양한 의료진 및 구호 단체들과의 협업이 필수적이며, 간호사들은 이들 간의 의사소통과 협업을 원활하게 이끌어내는 역할을 담당합니다. ... 간호사들은 재난 대비 계획의 수립과 구현에 핵심적인 역할을 맡습니다. 환자 안전을 위한 응급 대비 및 병원 내 외부의 안전한 환경 조성을 위해 재난 대비 계획을 개발하고 관리 ... 를 조정하고, 응급 상황에 대비한 의료 인력의 배치와 협조를 조직합니다.심리적 지원 및 감정 돌봄간호사들은 환자들과 그 가족에게 심리적 지원과 감정 돌봄을 제공합니다. 재난 상황
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출
    는 것 같다.(아래 사진 참고)SWOT 분석은 조직뿐만 아니라 개인에게도 충분히 적용할 수 있어서 최근에는 '퍼스널 브랜딩(Personal Branding)', '앞으로 내가 해야 ... 을 하지 않은 반쪽짜리 SWOT 분석이 될 수 있다.(5) 활용고전적이면서 가장 흔한 분석 방법이기에 기업 등 다양한 조직에서 쓰인다. 특히 대학에서는 과제를 할 때 많이 사용되고 있 ... 할 것' 등에 대해 분석할 때도 많이 사용되는 추세이다. 이처럼 SWOT 분석은 조직적 목적, 개인적 목적을 위해 다양한 곳에서 사용되고 있다.2. 본론그럼 SWOT 분석을 실제로
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    가족역동과상담 ) 가족 스트레스 이론의 ABC-X모델과 확장된 ABC-X모델에 대하여 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한, 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 예
    가족역동과상담가족 스트레스 이론의 ABC-X모델과 확장된 ABC-X모델에 대하여 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한, 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통 ... 에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 예를 들어 구체적으로 서술하시오.목차1. 서론2. 본론1) 가족 스트레스 이론의 ABC-X 모델 및 확장된 ABC-X 모델2 ... 는 스트레스의 범위라고 생각한다.B는 자원으로 명명하고 가족이 가진 스트레스원을 극복할 수 있게 해주는 자원을 의미한다. 스트레스로 영향을 받을 때 가족이 이겨낼 수 있도록 해주
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성인간호학실습 관절 성형술 사례보고서
    성지역사회 대응 향상 가능성복합적 슬픔 위험성과잉 스트레스모험적 건강행위자율신경 반사 장애자율신경 반사 장애 위험성영아의 비조직적 행위영아의 비조직적 행위 위험성두개 내압 조절력 ... 로부터의보다는 약물 치료가 원칙입니다.-만성 비후성 비염에는 경구용 점막수축제, 국소 분무형 스테로이드 제제 등을 사용하며, 수술적 치료로 비대해진 비강내 점막을 줄여줄 수도 있습니다. ... 환자들은 여러 개의 접근로를 가지고 있는 경우가 많은데, 동정맥루나 동정맥이식편이 성숙하는 동안 정맥내 카테터를 먼저 이용하기도 한다.(1) 정맥 내 카테터빗장밑정맥, 속목정맥, 넙
    리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인간관계론 ) 집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해보시오
    시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론갈등은 사회적 관계 속에서 불가피하게 발생하는 현상이다. 특히, 조직이나 단체 내에서의 갈등은 다양한 이해관계와 목표 ... 에서 비롯될 수 있으며, 이러한 갈등이 적절히 관리되지 않을 경우, 조직의 성과 저하, 구성원 간의 관계 악화, 심리적 스트레스 증가와 같은 부정적인 결과를 초래할 수 있다.반면 ... . "조직 내 집단갈등이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구."에 따르면, 집단 내 갈등은 수직적 갈등과 수평적 갈등으로 구분된다. 수직적 갈등은 상하 관계에서 발생하는 갈등
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    애자일 조직문화와 지역농협
    한다 .” 스트레스 ” 만약 필자가 애자일 조직문화가 채택된 기업에서 근무하게 되었을 때 , 필자가 느끼는 애자일 조직 문화를 한 단어로 표현한다면 ‘ 스트레스 ’ 라고 말 ... 하고 싶다 . 애자일 조직의 회의는 ​ 일단 해보자 라는 마인드로 시작해 , 시간을 정해 놓고 그 안에서 최대한 전력질주를 한 끝에 결과를 만들어내는 과정을 반복하는 ' 그라운드 룰 ... 기 때문시 성과를 내야 한다는 강박관념을 유발하여 큰 스트레스를 줄 것이라 생각한다 . 2. 필자에게 애자일 조직문화란 ?3. 지역농협과 애자일 조직문화 (1) 지역 농협에 애자일 조직
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지] 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    현황은 매우 취약한 상황이다. 슈퍼비전은 그 중요성에 대한 인식보다 시행 정도가 낮고, 조직 내에서 공식적, 체계적으로 이루어지지 않는다. 또한, 슈퍼바이저에 대한 명확한 자격규정 ... 된 관계로 정의하고 있다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 상담훈련생이 내담자와 갖는 관계의 연장선에서 상호 계약에 의해 형성되는 것으로, 상담한 과정을 조직적이고 구체적으로 성찰하는 작업 ... 으로 보았다. 상담 훈련생이 가지고 있는 자원을 이끌어내며, 개념 도구를 사용하도록 함으로써 궁극적으로 개인의 성장을 돕는 것으로 보았다.한편 Skovholt(2001/2003
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    지 않고 팀원들에게 긍정적인 에너지를 전달할 수 있다. 이는 조직 내 긍정적인 문화를 조성하며, 팀의 사기와 협력을 높여준다. 반면, 부정적인 태도를 가진 리더는 팀원들의 사기 ... 하는 데 큰 도움을 준다. 긍정적인 리더는 팀원들에게 긍정적인 에너지를 전달하고, 이를 통해 팀의 사기와 동기부여를 높일 수 있다. 조직 내 분위기와 성과 향상에 있어서도 긍정적인 태도 ... 는 중요한 역할을 한다. 긍정적인 태도를 가진 리더는 조직 내 긍정적인 문화를 조성한다. 긍정적인 문화는 팀원들이 서로 존중하고 협력하며, 공동의 목표를 향해 나아가는 환경을 만든
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지역사회간호학_20~24년 간호사 국가고시 영역별 정리
    에서 다음은 어느 개념을 설명한 것인가? ? 한 체계가 오랫동안 유지해 온 평형상태 ? 대상체계가 경험하는 모든 스트레스원에 대처하는 근본적인 방법 ? 개인의 일상적 대처유형, 삶 ... ① 반응도: 개인적 중재변수, 기본구조 특이성, 자연발생 저항성과 학습된 저항성, 스트레스원 노출시간 ② 저항선: 대상자가 스트레스원에 저항하여 기본구조를 지킬수 있도록 돕는 자원 ... 이나 스트레스원에 대해 나타내는 정상적반응의 범위 ⑤ 유연방어선: 외부자극이나 변화에 대해 신속하게 축소되거나 확장되는 등 대처함으로써 스트레스원이 유연방어선을 거쳐 정상방어선까지 침범
    리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처방안에 대하여 논하시오
    는 스트레스와 마주하며 살 수밖에 없다. 이렇듯 우리는 스트레스와 완전히 분리된 삶을 살 수 없다.스트레스의 원인은 크게 자신의 외부로부터 비롯되는 외적요인과 자시자신으로부터 비롯되는 내 ... . 친인척의 죽음이나 질병과 같은 사건, 일상에서 겪는 여러 가지 일들이 모두 외적인 스트레스 요인이 된다.내적요인은 카페인섭취, 수면부족, 과중한 스케줄이나 업무, 잘못된 생활 ... 을 하면서 느끼는 스트레스 요인은 내적요인이라고 할 수 있다. 과중한 스케줄과 업무로 인한 수면부족, 인간관계의 갈등으로 인한 부정적인 생각, 피로로 인한 카페인 과대 섭취 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해 설명하시오. 할인자료
    태도를 보이며, 이는 조직의 생산성 향상에도 기여한다. -감성지능 교육은 근로자들이 자신의 감정을 긍정적으로 표현하고 관리할 수 있도록 돕는다. 이는 스트레스로 인한 정신건강 문제 ... 의 접근을 통해 이러한 비용을 줄이는 데 효과적이다. 3. 결론 작은 일에도 쉽게 스트레스를 받고 화를 잘 내는 사람은 건강에 더 취약할 수 있다. 연구에 따르면, 쉽게 화를 내 ... 한 스트레스와 압박이 존재한다. 빠른 속도로 변화하는 사회에서는 불안과 우울감이 더욱 커질 수 있다. 하지만 마음 건강은 개인의 책임뿐만 아니라 사회적 책임이기도 하다. 그렇
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회에서 일어나는 재난상황으로 인해 주민들에게는 어떠한 정신건강 문제가 발생할 수 있으며 이러한 재난으로 인한 정신건강 문제를 예방하기 위한 방안 또는 치료적 개입 방법을 정책적 관점과 실천적 (개인적)관점에서 기술하시오.
    . 재난상황에서 주민들에게 발생할 수 있는 정신건강 문제재난의 정신의학적 반응은 크게 디스트레스, 건강위험 행동 그리고 정신질환으로 나누어 볼 수 있다. 디스트레스와 비특이적인 심리 ... 적 반응 및 스트레스와 관련된 심리적, 정신신체적 증상 등을 말한다. 분노, 불신, 슬픔, 불안, 공포, 자극 과민 등은 심리적 외상 후에 예상되는 반응이며 적개심이나 좌절감 ... , 혼란스러움도 재난 후에 흔하게 오는 정서 반응이다. 신체적 증상은 재난과 관련하여 스트레스를 받고 있다는 지표로 이용될 수 있으나, 때로 우울증이나 불안증과 같은 정신질환 증상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직관리_애자일 조직과 나, 그리고 농협
    ' 으로 봐야 한다 .” 스트레스 ” 만약 필자가 애자일 조직문화가 채택된 기업에서 근무하게 되었을 때 , 필자가 느끼는 애자일 조직 문화를 한 단어로 표현한다면 ‘ 스트레스 ... ’ 라고 말하고 싶다 . 애자일 조직의 회의는 ​ 일단 해보자 라는 마인드로 시작해 , 시간을 정해 놓고 그 안에서 최대한 전력질주를 한 끝에 결과를 만들어내는 과정을 반복하는 ' 그라운드 ... 으로 정했 반드시 성과를 내야 한다는 강박관념을 유발하여 큰 스트레스를 줄 것이라 생각한다 . 2. 필자에게 애자일 조직문화란 ?3. 지역농협과 애자일 조직문화 (1) 지역 농협에 애자일
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    감정노동 고찰과 해결방안
    조건을 개선할 의무를 부여하고 , 직무스트레스에 의한 건강장해 예방 조치를 하도록 하는 것으로 지나치게 포괄적 이고 추상적 이어서 감정노동자들에 대한 보호 조치들을 도출해내기 어려운 ... 조직구성원 의 욕구에 대한 보다 세부적이고 정밀한 접근이 필요해짐 급격하게 변화한 경영환경 에 적응하기 위해서는 인간의 이성 , 합리성뿐만 아니라 조직구성원의 감정 에 초점 ... 면 밖에서 가지고 들어온 것인지를 물어보았고 외부에서 반입한 물품이면 스티커를 부착해야 한다고 차분하게 설명했다 . 그런데 그 여성은 대뜸 화부터 내면서 ‘내가 그럼 매장물건을 훔쳤
    리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요 할인자료
    가 없는 삶이란 존재하지 않으면 적당한 스트레스가 오히려 활기찬 삶의 원동력이 된다고 생각하기 때문이다.본 과제를 작성하면서 내가 느낀 것은 스트레스의 양을 줄이는 것 ... 방법 내 정신건강에서 가장 잘 유지가 되고 있는 부분은 인간관계에서 오는 회복 탄력성이다. 회복 탄력성은 역경과 좌절에 굴하지 않고 스트레스를 일으키는 요인에 싸워 스스로를 회복 ... 시킬 수 있는 능력이다. 이처럼 회복 탄력성이 높을수록 고객 응대의 과부화, 감정의 손상, 조직의 모니터링 및 관리체계 등으로 인한 문제와 우울, 불안, 자살, 스트레스 등의 정신
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    NANDA 간호목록 및 간호계획
    목 차1.영양부족2.감염 위험성3.고체온4.변비5.설사6.배뇨장애7.소변정체8.조직관류변화9.체액과다10. 체액부족11. 체액부족 위험성12. 비효율적 호흡양상13. 가스교환 ... 장애14. 기도개방 유지 불능15. 비사용 증후군 위험성16. 방어 능력 저하17. 조직 손상18. 구강점막 변화19. 피부 손상20. 언어소통 장애21. 비효율적인 대응22. 운동 ... 있는 환경을 조성한다.5) 처치나 투약으로 인해 식욕을 방해하는 것을 피하도록 한다.6) 오심, 구토를 감소시키는 약물을 투여한다.7) 개인위생을 증진시킨다.8) 가능한 범위 내
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 08일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:10 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기