"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 1,361-1,380 / 63,160건

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장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오

기 위한 1981년 심신장애인복지법을 시작으로 하여 우리나라의 장애인의 복지와 차별을 막기 위한 노력을 지속적으로 하고 있다. 특히 장애인복지법으로의 개정 그리고 장애인차별금지법 등 ... 과목: 장애인복지론주제:장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오.《부연설명》우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있 ... 으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오.- 목차 -I. 서론II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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방송통신대학교_22년 1학기_보건교육_기말과제물

교육으로 진행하고 대면/비대면 교육 참석이 어렵거나 신규 입사자에 대한 교육을 위해, 교육자료를 문서화/자료화 하여 작업자들의 의식 개선에 도움 되도록 할 것이다.보호구 착용의 중요 ... 이라는 만성질환을 예방하기 위해서 적절한 조사 자료를 찾아야 하며, 이 자료를 어떤 정책에 접목시켜 수행할 것인가에 대해 고민하게 되는 것이다. 보건교육은 개인의 노력 ... 으로 성향을 유추 할 수 있으며, 잦은 음주 및 육류 위주의 식습관이 촉진 요인으로 발생 될 수 있다.강화 요인으로는 맞벌이 또는 주말 부부의 상황으로 인해 편리함을 위해 배달 음식 및

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2024.11.14

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 성차별의 의의1) 성차별의 정의2) 성차별 ... 에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력1) 개인적 차원의 노력2) 사회적 및 제도적 차원의 노력III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라는 군사정권이 제시한 경제개발을 목표 ... 을 제시한 후 이 문제가 우리 사회에 교육, 돌봄, 결혼 등의 문제에 어떠한 영향을 미치는지, 노동시장에서는 이와 같은 문제를 해결하기 위하여 어떠한 해결방안이 있어야 하는지에 대하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

하고 그 기간 중 근무성적이 양호한 사람은 직원으로 채용한다. ② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는 해고시킬 수 있다. 노력하여야 한다 ... (고충처리 목적) ① 수급자 및 가족의 불만 및 직원의 고충문제의 재발을 방지하고 개선하기 위한 체계를 운영하여야 한다. ② 불만 및 고충처리 체계는 순차적으로 처리되어야 한다. 고충 ... 은 장기요양급여를 제공받거나 제공할 경우 다음 각 호의 행위(이하 "급여외행위"라 한다)를 요구하거나 제공하여서는 아니 된다. 1. 수급자의 가족만을 위한 행위 2. 수급자 또는

서식 | 23페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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애플에서는 단순하게 일합니다

위해 애플에서는 프로그램 매니저 라는 조직을 신설하기까지 했다. (개발 프로그램 과정 및 일정을 효율적으로 관리해 비용 및 출시일에 변동이 생기지 않도록 백업하는 역할)애플의 제품 ... 애플에서는 단순하게 일합니다지은이: 박지수줄거리혁신을 위한 선택저자가 애플에서 일 할 당시, 회사 매출은 4천억 달러이며 직원은 16만명이나 되었다. 하지만, 애플은 일반적인 ... 한다면, 내가 한 모든 노력이 허사가 된다. 따라서 당신은 업무에 관한 내 질문에 성실히 답하고, 당신의 업무에 문제가 없다는 것을 계속 증명할 의무가 있다” 라고 말하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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수업에서 함께 살펴본 내용 중 관심 있는 주제를 선정해서 그 주제와 관련된 연구물을 5편 이상 찾아

를 개선, 보완하기 위한 대안으로 특성화 학교에 주목해야 한다고 이야기한다. 특성화 학교라는 것은 학교 교육에서 소외되기 쉬운 계층의 학생들에게 양질의 교육을 제공하기 위해서 미국 ... 다. 그래서 평준화를 반대해 온 사람들은 이것을 들어서 고등학교 평준화가 교육수준의 하향 평준화를 가져왔고, 그러므로 지금이라도 이것을 다시 폐지해야 한다고 주장하기도 하였다.연구자 ... 는지에 대해 이야기한다. 연구자는 사립 고등학교들이 특성화, 다양화, 전략화를 달성하기 위해서는 자율화 체제가 기본적인 전제가 되어야 한다고 이야기하면서 이러한 측면에서 자율형 사립고등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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몇 년 전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을 고발했으나 지금까지 우리나라 청년들의 결혼이 점점 늦어지고 있고 오히려 결혼을 기피하는 등 별다른 효과를 못보고 오히려 더 악화되고 있다. 결혼하기 전의 연인과의 바른 관계설정에서 충동적으로 이루어진 무책임한 성관계는 많은 휴유증과 불행

한 결과를 초래한다. 그럼에도 불구하고, 국가적으로도 가능한 낙태를 못하도록 원만하게 결혼으로 유도하여 저출산을 예방하기 위한 피나는 노력이 필요하다.정부가 가져야 할 획기적인 ... 저출산 예방을 위한 인구 정책과 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책, 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.1. 서론2. 본론(1 ... ) : 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책(2) : 젊은 남녀들의 조기 결혼 장려를 위한 인구 정책(3) : 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용3

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.01

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간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

는 능력· 치료적 의사소통을 하고, 원활한 대인관계를 형성할 수 있는 능력· 간호전문직 발전을 위한 법적, 윤리적, 책임을 인식할 수 있는 능력· 전체적인 조직 및 환경을 이해할 수 ... Learning #3* 4학년 B 반 10 조* 팀 원 :당신은 내과 병동의 수간호사입니다. 1달 전 입사한 신규간호사 P가 아무런 연락도 없이 무단결근 했습니다. 동기 ... 로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면에서 접근하여 생각해보세요.· 이직관리 측면- 간호사들의 이직 고려 요인 파악하고, 해결방안 탐색하기- 무단결근 한 간호사

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생

‘미생’“우리가 할 수 있는 노력은 ‘과정’이 전부야. 결과는 우리 손에 있지 않아”기능론은 사회 문화 현상을 이해하는 데 있어, 사회를 구성하는 모든 요소들이 각각 사회 유지 ... 를 하나로서의 전체를 이룬다고 본다. 따라서 기능론은 현재 우리사회에 팽배한 업적주의, 성과주의 그리고 능력주의를 긍정적으로 해석하기도 한다.기능론의 입장이 가장 잘 대변되는 공간 ... 의 합의된 기준이고 여기고 개인의 자질과 능력에 따라 합리적인 배분은 공정한 것이기 때문이다. 회사에서 정규직은 공채시험이나 경력직 채용을 통해서 그만한 노력을 해온 사람들이고 그

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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김범수(카카오창업자) Career Path와 역경, 그리고 개발 과정 등

가 무엇인지에 대해 먼저 살펴보려고 합니다. 커리어패스를 우리 말로 번역하면 ‘경력 경로’정도로 표현할 수 있을 것입니다. 특정한 목표를 성취하기 위해 하나 또는 여러 가지 직업 ... 을 거치며 경력을 발전시켜가는 과정을 말합니다. 사람들 중에는 어떤 목표에 도달하기 위해서 구체적인 목표를 세우고 그것을 달성하기 위한 세부 과제나 목표를 설정한 뒤 이것을 달성해가 ... 들의 커리어 패스를 역추적함으로써 성공한 사람들이 아직 성공하기 전 단계에서 어떠한 통찰력과 혜안을 가지고 있었는지, 그리고 어떠한 선택을 했으며 그것을 실천에 옮겼는지를 마치 그 사람이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

하기 위해 항공기 운항사(기장, 부기장)의 컨디션을 최상으로 유지하고자 월 90시간 이내의 비행, 하루 5회 이하의 착륙을 허용하고 있다고 한다.항공기 운항사는 복잡한 조종실 ... 라 전문적인 용어를 쉽게 알 수 있도록 늘 언어능력을 갈고 닦아야 하며 매 순간 달라지는 공항의 상태에 따라 승객을 최대한 안전하게 도착하도록 하기 위해 판단력 또한 요구되는 직업이 ... . 대한항공의 승무원, 항공기 운항사가 되기 위한 계획나는 항공기 운항사를 내 목표이자 꿈으로 정하고 운항사가 되기 위한 노력을 지금부터 해보고자 한다.첫째, 꾸준한 체력 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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한국사의이해 ) 연보 쓰기와 자서전 한 부분 작성

고자 노력했던 시기. 사회라는 곳을 나서게 되면서 처음으로 아르바이트를 하게 되었고 당시에는 웹개발자보다는 게임을 즐기고 싶어서 컴퓨터와 관련된 일을 하고자 단순한 마음을 가지게 됨 ... 만, 독학으로 배울 수 있는 시간을 줄이는 것 외에 큰 도움이 되지 않았으며 전문적인 이수보다는 실습을 통해 경험을 늘리고자 노력함. 이를 기반으로 관련 기업에 입사하게 되면서 일 ... , 컴퓨터를 많이할 수 있는 직업이라면 어떨까 하는 생각을 하면서 즐겨하던 게임을 이어가기 위해 PC방 아르바이트로 첫 사회 생활을 시작하게 되었다.지금이라면 부당한 대우라고 할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.20

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 경력을 개발하는 활동이라 할 수 있다.이러한 경력개발의 3가지 요소를 구축하는 것을 경력 ... 은 선진 초일류기업의 경우와 다름이 없다. 그러나 비전과 이념의 관리를 위한 체계적인 노력 부족으로 비전과 이념이 액세서리나 장식품으로서의 역할밖에 못하는 경우가 많다. 즉, 초일류기업 ... 특성의 재설계나 건전한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.인적자원의 관리에서 그 전제가 되는 것은 조직이다. 인적자원은 조직에 필요한 업무를 수행하기 위해 존재하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

을 직원으로 채용하는 경우가 발생하기도 했다. 즉 일자리를 잃게 되는 실업자들이 늘어났다. 하지만 그렇다고 해서 무조건 인간들이 일할 수 있는 자리가 없어진 것은 아니다. 사차 산업 ... 에서 출발하기 때문이다. 즉 4차 산업 형명 앞에서 개인이 쌓아야 할 캐리어는, 경제와 기술을 중심으로 하여 실제로 4차 산업을 맞이한 우리 사회에서 도움이 될만한 것들을 공부 ... 있는 일은 무엇인지 생각해 보고 개인의 커리어를 쌓기 위해서 노력하는 자세를 가져야 할 것이다.참고문헌이참슬(2020), 「4차 산업혁명 시대 인재상 논의에 대한 비판적 연구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

(=업체개발)- 직업에 관한 정보를 내담자에게 제공하기 위해 취업처를 개발하는 전문적, 종합적 활동- 구체적 직업과 고용기회 확보를 의미? 직무배치 (=취업알선, 확정)- 직무개발 ... , 직무개발 하려고 하지 말기- 물질주의형 고용주 : 계산적, 조정적, 생산지향적 사람이므로 전적으로 사업측면에서 분석하고 행동하기. 그래픽, 차트와 같은 인상적인 발표 자료 준비 ... 를 조인다과업(task)목적 달성을 위해 수행하는 신체적, 정신적 노력 (직무분석의 가장 작은 단위)예산편성, 급여계산, 자료입력직위(position)작업자에게 할당된 일의 총체 (직위

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

들이 삼성전자의 지속적인 성장에 어떤 역할을 하는지 살펴보겠습니다. 삼성전자는 기술 중심의 글로벌 기업으로, 빠르게 변화하는 시장에서 경쟁 우위를 유지하기 위해 다양한 인력 관리 전략 ... 의 지속적인 성장을 위한 핵심 전략 중 하나는 적합한 인재를 확보하고, 이를 효과적으로 관리하는 것입니다. 기업이 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해서는 인력의 외부 영입과 내부 육성 ... 며, 이를 위한 인력 유동 시스템을 구축해야 합니다.본 과제에서는 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 살펴본 후, 구체적으로 삼성전자를 사례로 들어 이 기업에 적합한 인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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영국, 미국, 일본의 자원봉사활동 역사와 실태를 분류하여 조사한 후 그 내용을 체계적

을 위하여 자원봉사활동을 적극적으로 추진하기 시작했는데 이가 자원봉사활동의 확대기라고 할 수 있다. 그 이후 지금까지는 국민들의 큰 복지욕구 충족을 위한 사회적 복지비용 증가 ... 의 제도와 방법의 정착이 필요하다. 이를 위하여 각종 사회문제의 해결이 국가나 공공부문의 노력만으로 해결되기 어렵다는 인식 아래 해당 지역사회 내부에 잠재하는 무한한 물적/인적 자원 ... 를 위하여 순수한 마음으로 지원해 군대에 입소한 지원병을 자원봉사자라고 했으며 경제적으로 안정이 된 신흥종교 신자들을 중심으로 개별적인 자선활동을 시작하게 되었다.19세기에서 1900년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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맥킨지 문제해결의 기술 독후감

없어 보인다. 그러한 상황을 타개하기 위해서 저자는 PSA(Problem Solving Approach)라는 약자로 실천을 하기 위한 방안을 제시하고 있다. 이에는 단계가 있 ... 하고 있다. 정보 과다(過多)에 의한 혼란을 피하기 위해서는 정보를 항목별로 분류하여 정리하는 것이 좋다고 한다. 프레임워크는 문제해결에 필요한 정보를 정리하는 도구이지만 생각하는 도구 ... 는 이런 현실적인 문제가 우리 주위에는 항상 있고 그러기 위해 문제의 해결책을 향해 가는 과정, 즉 프로세스를 보여준다는 데 있다. 어머니의 문제도 프레임워크적인 사고로 분석을 해가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2025.06.09

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평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후, 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제시하고 제시된 프로그램 운영시 어떠한 효과를 기대할 수 있는지 기술하시오.

하고자 노력하고 있다는 장점을 갖고 있기도 하다. 때문에 법적으로 다양한 규정을 정하여 운영 중인데, 이중 헌법 제31조에 따르면 국가는 평생교육을 진흥하여야한다는 국가의 교육의미 ... 유휴시설을 활용하여 해당 시민사회단체의 목적에 부합하는 평생교육과정을 운영하도록 노력하여야 한다.(6) 학교 부설「평생교육법」 제30조를 근거로 하여 설립된 기관이다. 초·중등학교 ... 의 장을 마련하여 정규학교 밖에서도 학력의 취득과 사회통합 및 사회안전망 구축에 중요한 역할을 하는 것으로 평가받고 있다.(2) 사내 대학 유형삼성전자공과대학의 학부과정은 고졸 입사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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보건교육학 과제 (직장 스트레스에 관한 고찰)

다. 스트레스를 없애고 싶다든지, 극복하는 방법을 배우고 싶다는 사람들은 매우 많다. 스트레스를 제대로 관리하고 나아가 자신을 위해 적절히 이용하기 위해서는먼저 스트레스라는 것이 무엇인지 ... 적으로도 잘 적응하면서 지낼 수 있을까? 스트레스를 받지 않을 수는 없으니 스트레스가 질환으로 이어지지 않고 순기능을 할 수 있도록 스트레스를 잘 관리해야 한다. 스트레스를 관리하기 위 ... 해서는 우선 스트레스에 대한 중요한 법칙을 이해할 필요가 있다. 또한 스트레스를 관리하기 위해서는 자신의 삶에서 ‘예측가능성’과 ‘조절가능성’을 높여야 한다. 생활을 예측가능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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