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심부전 case a+ 심부전 간호진단 골관절염 케이스 심부전 간호계획 dmp 울혈성심부전 심부전 호흡 협심증 간호진단 간호관리 리더십
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"무부하" 검색결과 1,361-1,380 / 22,707건

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    세컨드 브레인 독후감
    어디서든 24시간 인터넷으로 정보를 얻을 수 있는 세상이 됐다. 정보의 홍수 속에서, 우리의 뇌는 실제로 과부하로 고통받고 있다. 더욱이 최근에는 Tik*이나 U**를 통해 많 ... 은 양의 정보가 짧은 시간 동안 아무 생각 없이 무작위로 받아들여지고 있다. 스마트폰은 시간이 많이 걸리는 도구로 전락한 지 오래다. 저자는 이런 '정보 과잉'이 '정보 소진 ... 해 무분별하게 남겨진 정부와 지식을 찾아내고, 놓치는 것을 걱정하며, 저장·관리하는 시간을 가져 새로운 것을 만드는 법을 배울 수 있는 책이다. 올해 1분기 말, 자기관리서적과 자기
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
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    성인간호학 주제학습 [ 골격계질환 ]
    , 비만증, 골격기형, 신경, 내분비, 혈액학적 질환, 약물 등과 연관되어 있다. 특히 노인여성에게 유병율이 높다(폐경기 이후 에스트로겐 감소와 관련이 있다고 봄). 흔히 체중부하 ... 부하 관절에 나타남·어느 연령층에서나 볼 수 있음·관절 연골에 손상을 줄 수 있는모든 외상, 기형, 질환이 원인-선천성 이상(ex. 선천성 고관절 탈구, 내반족)-관절감염(ex ... . 관절내 골절, 반월상연골 파열)·기형(ex. 외반슬, 내반슬)·관절 불안정성(ex. 인대 이완증, 불완전 탈구)·수술 및 치료시의 관절 손상·무혈관성 괴저(avascular
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22
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    넷세대의 개념과 인간관계에 미치는 영향
    을 가치롭고 행복하게 보내려고 노력한다. 따라서 대량생산이 무의미할 정도로 개성있게 물건을 셀렉하고 리폼한다. 또한 다양한 방법으로 인적 네트워크를 취하며 협업하는 등 빠른 속도 ... 로 일상을 보내며 성실히 살아간다. 마지막으로 기존의 틀을 벗어나 창의적인 방법으로 정보를 취하고 재창조한다.하지만 개인 사생활이 무시되거나 정보 유출, 정보 과부하 등 디지털 상 ... 기도 한다.이에 정작 본인에 대한 자아정찰 시간이 줄어들면서 현대인들은 가치관과 인격을 정립하지 못한 채 자아가 상실하는 경우가 발생한다. 심각한 경우 인간이 상품화되고 소비 중심적인 미디어가 활성화 되어 더욱 자극적이고 선정적인 영상 미디어를 무분별하게 받게 된다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03
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    <현역의대생> 운동생리학_탐구보고서_의학(세특)
    의 형태는 ATP로, ATP의 분해과정에서 생성된 에너지는 일이나 운동을 하는데 에너지원으로 작용한다.(2) 에너지 시스템ATP를 생산하는 방법은 산소의 이용 여부에 따라 무산소성 ... 과정과 유산소성 과정으로 구분되며, 다시 무산소성 과정은 인원질 과정과 해당 과정으로 나눠진다.가) 무산소성 인원질 과정(ATP-PC시스템)ATP를 합성하는 일차적인 저장 연료 ... 에 인원질 과정이 갖는 가치는 적다.나) 무산소성 해당 과정(젖산 시스템)포도당(글루코스)이 초성 포도당으로 분해되면서 에너지를 생산하는 해당 작용이다. 대체로 세포내 ATP의 요구량
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08
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    신문기사 수업자료 (NIE수업)
    을 경우 이제까지의 방역 성과마저 일순 물거품으로 돌릴 양날의 칼이 될 수도 있다.1문단 재택치료 확대의 현황과 우려되는 점방역당국은 지난 8일 ?70 세 미만 확진자 중 무증상·경증 ... . 그러나 현재 계획대로라면 기존 업무만으로도 과부하를 호소해온 지자체 보건소 인력과 전담병원 의료진이 해당 업무를 담당하게 된다. 시작도 하기 전부터 이들 인력의 번아웃(탈진
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17
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    <통합시뮬레이션 PBL> 심근 허혈과 관련된 흉통-심근경색
    한 수축으로 심장에서 신체의 대사요구에 적합한 혈액량을 박출 하지 못함 병태생리 1) 과 혈량 , 판막역류 , 선청 성 심장기형 등 혈류 량 증가 →전 부하 증가 2) 전신동맥 긴장 ... 도 , 심실벽 크기 두께 , 혈액의 점성도 증가 : HTN →후 부하 증가 3) 심장질환 ( 관상동맥 죽상경화 증 , 심근경색 증 , 심근염 ) →심근섬유의 수축력 감소심부전 보상 ... 기증가 , 심장벽 비대 →수축력 감소 →산소요구량 증가로 허혈성 관상동맥 순환→ 심실성 부정맥심부전 증상 좌 심부전 심박출량 감소→조직관류 손상 무산소성 대사 , 어지러움 , 허약
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07
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    가장 길고 좋은 여성간호학 실습 제왕절개 분만 간호과정보고서
    장애 : 말하기 ■ 쓰기 ■ 이해하기 ■기관절제술 : 유 무 ■ 언어장애: 무 ■ 유변화된 의사소통방식 -뇌신경학적 변화/증상 -동공 : 좌 2 3 4 5 6 7 8 ㎜ 우 2 3 ... 4 5 6 7 8 ㎜반응 : 빠름 ∨ 느림 - 무반응 -눈뜨기반응 :자발적(4) 언어자극시(3) 통증자극시(2) 무반응(1)언어반응운동반응지남력 있음 5점지시에 따름 6점대화 ... 가 혼란함 4점통증부위 반응 5점부적당한 말 3점통증자극에 대한 반의도적 반응 4점이해할 수 없는 소리 2점통증자극에 대한 굴곡반응 3점무반응 1점통증자극에 대한 신전반응 2점통증자극
    리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.05.06
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    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    ), 자유방임형(부하의 전문적 자주성↑때 사용) 리더십- 2차원형(지도자의 관심에 초점) : 업무중심, 대인중심※ 브레이크&무턴의 격자유형인간중심배려인기형1.9인간중심적팀형9.9 ... 적극적, 이상적타협형5.5타협과 균형무기력형1.1최소노력/관심, 무책임과업형9.1업무에만 관심업무중심- 3차원형(지도성의 효과에 초점) : 과업지향성, 인간관계 지향성+효과성③ 상황 ... 성, 분배성, 적응성, 수용성2. 의사소통의 유형1) 공식적 의사소통① 상향적(부하→상사): 업무보고, 내부결제, 제안 등② 하향적(상사→부하): 명령, 지시, 게시판, 구내방송 등
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
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    스포츠산업경영론 자문자답 30문항
    상태에 대한 평가4단계 : 행동대안의 설정과 선택5단계 : 계획의 실행과 결과의 평가15. 목표에 의한 관리란(M B D)?경영자가 자기 부하와 합의하여 활동목표를 결정하고 이 ... 를 바탕으로 부하의 실적을평가하는 제도를 말함16. 계획수립 기법 중 예산의 종류에 대하여 서술하시오.판매예산, 비용예산, 이익예산, 현금예산, 자본예산 등 이 있음.17. “자본예산 ... 되어져야 할 전체업무를 명확히 함.나. 조직전체의 업무무를 개인이나 집단에 의해 적절히 수행될 수 있도록 논리적으로 나눔다. 구성원들을 자기가 맡은 업무성격에 따라 집단
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05
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    [전자회로실험] 공통 이미터 증폭기 회로 결과보고서(A+)
    _{i}2.3k OMEGA`2.556k OMEGA11.13%e. 부하 저항R _{L}을 제거하라. 무부하 교류 출력 전압V _{o}를 측정하라.V _{o} (측정값)`=`1 ... _{v} `=`100(최소값)Z _{i} `=`1k OMEGA(최소값)Z _{o} ``=`10k OMEGA(최대값)교류 출력 전압 스윙 =3V _{p-p} (최대값)부하 저항R _{L ... 교류 전압을 측정, 기록하라.-V _{sig} `=`10mVV _{L} (측정값)`=``1.09946VV _{L} (측정값)`=``1.09946V다음 식에서 부하 저항이 연결
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
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    A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)
    하는 목표가 무엇인지를 알고 이를 성취할 수 있도록 안내하는 역할을 한다. 경로-목표 이론에서 리더의 핵심적인 역할은 부하의 동기를 높이는데 있고, 이를 위한 리더십은 부하의 특성 ... 가 주어진 상황에 따라 리더십 스타일을 다양하게 구사할 수 있다고 보았다. 이러한 상황조절 변수는 바로 부하의 성숙도인데, 성숙도란 성취동기의 수준, 책임을 맡기 위한 의지와 능력, 직무 ... 에 관련된 교육과 경험 등, 즉 구성원들의 직무에 대한 능력과 동기를 의미한다. 부하의 성숙도에 따라서 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 총 네 가지의 리더십 종류가 제시
    리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
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  • 자료 표지
    간호관리학 행동이론 주제발표보고서
    과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고,후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었으며 각 유형들의 특징은 다음과 같음① 전제형 지도자 ... 는다.장점-부하직원들의 업무수행능력이 좋아 전문적, 자주성이 강할 때 유용하다.-문제가 잘 규명되지 않고, 대안적 해결을 필요로 할 때 유용하다.-모든 구성원들이 동기부여 되어 있 ... 의 일관성을 유지하기 어렵다.-비 지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수 있으며, 어떤 집단에서는 무감동, 무관심을 야기할 수 있다.◎ 리더십 유형과 연속선 (by
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25
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    2주 2강에서 정신역동이론의 자아의 방어기제에 대해 학습하였습니다. 방어기제의 유형에는 합리화, 억압, 전치 등 매우 다양한 유형들이 있는데, 자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에 대해 생각해본 후 그 내용을 보고서로 작성해 제출하세요. 자신의 방어기제가 기억나지 않으면 영
    신학]에서 처음으로 사용되었다. 방어기제는 자아가 외부의 갈등에 적응하도록 하여 자신을 보호하기 위한 것으로 누구나 사용하지만 무의식적으로 작동하므로 의식되지는 않는다. 즉, 방어 ... 보다 불안을 처리하여 자아를 보호하고 마음의 평정을 회복시키려는 무의식적인 심리적 전략으로, 모든 방어기제는 다양한 방식으로 현실을 거부하거나 왜곡해서 지각하도록 하는 공통점을 지니 ... 하였다. 억압은 원초아의 충동을 제지하는데 매우 중요한 기제로서 사회적·윤리적으로 용납될 수 없다고 생각하는 욕구, 충동, 생각 등을 무의식의 영역으로 묻어버리는 것을 말한다. 죄의식
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24
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    직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 세워서 제출해주세요. 할인자료
    상사의 유형을 파악하는 것이다. 직장상사의 유형 무관심형 부하직원이나 업무에 대한 관심이 매우 낮고 오직 자신의 자리를 보존하는데 관심을 가지는 무사 안일형 상사 과업형 업무성과 ... 다. 인간중심이론 상담과정 중심으로 상담계획, 우선 직장내에서 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 유형들은 일반적으로 독선적이고 직설적인 표현 방식으로 부하직원 혹은 직장동료 ... 된다. 이처럼 인간중심 상담에서 상담기법은 진실성과, 공감적이해, 무조건적인 긍정적 존중으로 내담자의 감정적,정서에 주목하였다. 또한 상담과정에서 내담자를 수동적인 존재로 보기보다 능동
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04
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    메타인지, 생각의 기술_독후감
    의 생각은, 부하 직원이 가져온 대안을 보고 마음에 들지 않는다면 더 나은 방법을 제시해주는 것도 상사의 책무 중 하나라고 생각한다. 알아서 대안을 제시해서 가져오라는 것은 너무 무책임 ... 해야 할지 등을 사전에 대비할 수 있는 것이다. 큰 맥락을 이해하지 못하는(메타 인지가 부족한)사람이 내 동료라면, 같이 일하기에는 상당히 스트레스일 수 있을 것이다. 과거에 부하 ... 다. 업무지시가 내려온 것만 해결하는 식으로 할 경우, 숲을 보지 않고 나무만 보고 일을 진행하게 될 것이고 수동적인 마인드로 굳어질 수 있다고 얘기를 해줬다. 그 이후 그 부하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21
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    2021.1학기 기말_전략적간호관리
    , 책임 정도, 의무 정도에 따라 조직의 최고관리자로부터 개별 부하직원에 이르기까지 상하 계급 내지 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독체제 ... 가 중간관리자를 거치지 않고 직접 말단직원에게 명령을 하면 계층제의 원칙이 무너지게 되는 것이다.2) 통솔범위의 원리통솔범위의 원리란 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원 ... 의 수 또는 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수가 관리의 범위 안에 있어야 한다는 원리이다.① 적정한 통솔 범위상위 관리자일수록 비정형화된 문제를 많이 다루
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
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    [생윤리학]심질환 PPT, 관상동맥질환, 심부전, 심근경색
    아 NADH2 를 형성하는 수소수용체 .NAD+ 는 NAD 의 산화형태 ,NADH 는 NAD 의 환원형태 .관상 동맥 심질환 산소의 부족으로 인한 ATP 생성의 저하 . 무산소성 ... failure)심근질환에 의한 HF 경색되지 않은 심근의 부하 증가 contractility SV systolic dysfunction 남은 심근의 비대 , 허혈된 심근에서 감소된 칼슘 ... 펌프 속도 diastolic dysfunction 용적부하에 의한 HF 대동맥판과 폐동맥판 역류 Volume load 이완기말부피 (EDV) 좌심실의 반지름 (r) 압력부하에 의한
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09
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    OA 케이스 스터디(진단 4개, 과정 4개)
    다. 특히 노인 여성에서 유병률이 높은데 이는 폐경기 이후에 에스트로겐 감소와 관련이 있다고 보고 있다. 이 질환은 흔히 체중부하와 관계된 고관절, 무릅 관절, 생활습관이나 자세, 비
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.15
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.
    되었다. 당시 미국의 생산업체는 굉장히 무질서한 상황이었고, 대부분의 노동자들은 중노동과 저임금 상태로 내몰렸다. 이는 노사 간의 극심한 대립을 초래했고 노동자의 태업을 유발 ... 성과급을 지급해 동기부여를 해야 한다. 직원의 과학적 선발과 훈련이 이루어져야 한다. 관리층은 예외적인 사안만 담당하고 일상적인 업무는 부하에게 일임한다.4. 과학적 관리법의 한계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17
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    [Kisner colby_Therapeutic exercise] 응용운동치료학 case 14~17 레포트 과제
    를 계획하여 lumbar extension과 무게 부하 시 나타나는 통증의 정도를 내릴 것이다.3. Establish a program of intervention. Use the ... 한 통증, 전기적 통증. 통증 이외에 무감각. 때때로 위축 경험. proximal weakness and distal limb numbness in addition to pain ... 하되, 시간을 늘린다. (5분씩 점진적으로)-Plyometric training-Eccentric training (최대부하)-Stimulate functional activities
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23
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2025년 08월 11일 월요일
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- 작별인사 독후감
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