"지속가능경영의 정의"의 검색결과 입니다.

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"지속가능경영의 정의" 검색결과 1,341-1,360 / 29,163건

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금융규제 샌드박스를 통한 혁신금융서비스 실행 방안 검토

하고, 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 강조하는 방향으로 나아갈 수 있다.ESG 평가점수가 높은 기업을 대상으로 금융지원 복지거버넌스를 구축하여 집중적으로 지원할 필요가 있다. 금융지원 ... 은 포용적 지속가능성장을 구현하는 기업으로 이러한 기업을 대상으로 금융포용을 구현하기 위하여 핀테크 서비스를 활성화할 필요가 있다. 핀테크 기술과 금융 서비스를 융합하여 새로운 금융 ... 서비스를 제공하고, 기존의 금융 서비스에 대한 접근성을 높일 필요가 있다.1. 부동산 금융 활성화를 통한 지속적 성장 구현 방안(1) ESG 경영의 효율적 구현을 위한 포용적 지속

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오.

하고 있다. 이러한 사회복지전문직의 정체성은 시대의 변화와 함께 지속적으로 발전해 왔으며, 이를 이해하기 위해서는 전문직의 속성을 정의한 플렉스너(Flexner, 1915)의 이론 ... 복지전문직은 정책적 이해를 바탕으로, 클라이언트의 복지 향상을 위한 정책적 변화를 적극적으로 추구할 수 있어야 한다.다섯째, 지속 가능한 복지 서비스 제공이다. 현대 사회는 자원과 ... 시간이 제한된 상황에서 지속 가능한 복지 서비스를 제공하는 것이 중요하다. 2022년 한국복지정책연구원의 자료에 따르면, 지속 가능한 복지 서비스를 제공한 기관은 장기적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

하고 사회적 가치를 실현하며 지속 가능한 경영을 추구해야 한다. 마케팅 개념의 각 발전 단계는 기업이 변화하는 시장에서 어떻게 적응하고 성장해 왔는지를 보여주는 중요한 역사적 맥락을 제공 ... 그 개념이 지속적으로 발전해 왔다. 초기에는 단순히 제품을 생산하고 판매하는 것이 중심이 되었지만, 이후 소비자의 요구와 시장 환경 변화에 따라 다양한 단계로 발전했다. 현대 ... 이 시대의 흐름에 따라 어떻게 변모했는지, 그리고 이러한 변화가 기업 경영에 어떤 의미를 가지는지 고찰할 것이다.Ⅱ. 본론생산 개념 마케팅 개념의 첫 번째 단계는 생산 개념이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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2025년 LT소재 생산관리 직무 합격 자소서

시기 바랍니다. (팀 내에서 자신의 역할, 팀원 간의 마찰 극복, 팀 활동의 결과 등) 5. 본인이 생각하는 고객의 정의와 고객을 상대하며 고객만족을 위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술 ... 적으로 다가가면서 상대의 이야기를 경청하고, 공통의 해결점을 찾아가는 과정을 즐깁니다. 강점 ? 꾸준함과 자기주도성 목표를 정하면 꾸준히 실천합니다. 예를 들어, 품질경영기사 자격증 ... 품질경영기사: 품질 불량 및 공정 개선에 필요한 QC 7가지 도구, 통계적 관리, FMEA 등을 실제 사례와 함께 학습하며 실무 대응력을 높였습니다. 생산자동화산업기사(준비 중

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24 | 수정일 2025.08.25

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[간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

질 관리의 개념 및 QI(Quality control)활동의 과정1. 질 관리의 개념1) 질의 정의질이란 최상을 추구하고자 하는 특성으로 서비스의 유용성, 즉 얼마나 좋고 가치 ... 가 있는지를 의미한다. 의료의 질은 제공된 의료서비스가 바람직한 의료결과를 내는 가능성을 높여서 현존하는 전문적 지식과 일치하도록 하는 서비스의 정도로 설명할 수 있다.2) 질 ... 에 대한 상대적인 의료의 효과 또는 편익?적합성: 대상 인구집단의 요구에 부합하는 정도?형평성: 보건의료의 분배와 혜택에서 공정성에 입각하여 균형을 맞춘 상태?지속성: 의료서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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기업윤리 사례,중요성 및 제고시키키 위한 방안제시

REPORT기업윤리 연구1. 기업윤리 정의2. 기업윤리 유형3. 기업윤리의 중요성4. 윤리경영 사례분석5. 기업윤리 제고시키기 위한 방안1. 기업윤리 정의기업윤리란 기업경영이 ... 의 윤리적 경영문화 정착은 내부구성원의 근무태도에 영향을 미쳐 생산성 향상, 품질제고, 고객만족과 가치 증대와 같은 총체적 품질경영을 가능케 함으로써 기업의 경쟁력을 높여준다.그리고 비 ... 담당부서를 두지 않음에도 불구하고 윤리강령의 실천을 위해서 지속적으로 최고경영진의 관심을 기울이고 credo action team)을 구성하여 2년마다 한번씩 우리의 신조가 실천

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.12.01

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목표관리(MBO, Management by objectives)의 3요소를 설명하시오

중요한 첫 단계이다. 목표가 명확하게 정의되지 않으면 구성원들이 무엇을 해야 할지 모호해지기 때문에, 목표 설정은 반드시 구체적이고 측정 가능해야 한다. 피터 드러커는 "SMART ... 목표관리(MBO, Management by objectives)의 3요소를 설명하시오Ⅰ. 서론목표관리(MBO, Management by Objectives)는 현대 경영학 ... 에서 중요한 경영 기법 중 하나로, 개인의 업무 목표와 조직의 전체 목표를 일치시키는 것을 목적으로 한다. 이 기법은 주로 피터 드러커(Peter Drucker)에 의해 1954년 처음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

을 미친다.1) ESG 경영과 인재 유지ESG는 기업의 지속 가능성을 평가하는 기준으로, 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 아우른 ... 지만, 지금은 지식과 창의성을 지닌 우수 인재의 유치와 유지 여부가 기업의 지속 가능성과 직결되고 있다. 이러한 흐름은 맥킨지(McKinsey & Company)가 1997년 처음 ... 다. 특히 MZ세대를 중심으로 사회적 가치와 기업의 윤리성, 지속가능성에 대한 민감도가 매우 높아지고 있으며, 이러한 경향은 인재 선발과 유지 전략에도 큰 영향을 미치고 있다.현대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

’의 저자 헨리 민츠버그는 경영자의 역할 체계를 다음과 같이 분류하였다. 경영자는 기업을 이끄는 사람인만큼 그 역할을 정의하는 것이 중요하다. 직문에 대한 권한과 책임을 가지고 있 ... 수 있다. 때문에 경영자는 대외적으로 타인과 마주하는, 대인관계에 많은 시간을 보낸다.• 정보의 역할 : 경영자는 하기 내용과 같이 지속적으로 의사결정을 하여야하는 담당자이 ... 하는 능력으로 상황 전반에 대한 통찰력과 일맥상통한다.• 혁신적 능력 : 기업에서 특정 사업을 하기 위해서는 다양하게 변화하는 시장 환경에 맞추어 지속 가능한 발전을 도모하고 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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실제A+받은자료] 조직문화강화란? 본인이 생각하는 조직문화를 표현

가능한 조직문화가 존재하는 기업이, 즉 ‘괜찮은 기업’으로 인식되고 있으며, 이는 곧 기업이 지속적으로 사람을 모으고 안정적으로 내부를 구축할 수 있는 기반으로 작용한다는 사실 ... 는 가능성을 지닌다.그럼에도 불구하고, 조직문화를 정의하는 일은 단순하지 않다. 다양한 배경과 경험을 가진 구성원들이 각자 다른 방식으로 조직문화를 경험하고 해석하기 때문이다. 이 ... , 페티그루(Pettigrew) 교수에 의해 '조직문화' 개념이 처음 제안된 이래, 이 용어는 다양한 연구자들에 의해 끊임없이 정의되고 재해석되어 왔다. 한국 경영론 분야에서 명성을 얻

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.31

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의 ... 와 분류1) 정의2) 분류2. 혁신과 가치경영의 관계3. 4차산업혁명 시대의 혁신4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘의 기업을 이끄는 주요 가치는 이윤 극대화와 주주의 부 창출 뿐만 아닌 ... , 경쟁자 가치, 소유자 가치이다. 조직의 리더십과 경영, 의사결정 과정에 이러한 가치동인을 통합해 조직의 성공과 성취, 그리고 유지가 가능해진다.이를 위해서는 가치를 관찰하고 이해

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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보안학_산업 보안 범죄 위기관리를 위한 방안

, 2010). 이러한 위기에 대비해서 기업은 지속 가능한 경영을 위해서 위기관리 능력이 필수적인 요소이다.2. 위기의 유형위기 유형은 학자들의 의견에 따라 다양하게 분류 ... 를 위한 방안6Ⅲ. 결론6참고문헌7Ⅰ. 서 론기업은 불확실한 환경에서 비즈니스를 경영하므로 기업은 내·외부적인 환경 변화 등의 위기에 민감하게 반응한다. 기존의 전산화된 데이터를 디지털 ... 로 전환하는 시대가 도래함에 따라 기업들은 경영 전반에 있어서 변화하는 추세이다. 특히, 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)의 출현은 기업의 위기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

다양한 방면에서의 노력이 필요하다. 마지막으로 조직문화의 변경과 개선은 단기간에 성취될 수 없는 목적임을 인지하고, 장기간에 걸쳐 위와 같은 노력을 지속해야 한다.관리자 혹은 경영자 ... 과 근로자의 욕구가 상이하여 발생한다. 스트레스 발생의 요인은 크게 개인, 직무, 조직적인 차원에서 분석할 수 있으며, 관리자와 경영자는 스트레스의 정의와 발생 요인에 대하여 명확히 ... 하여 발생하는 불균형으로부터 유발된다. 즉, 근로자의 능력이나 자원, 바람이 직무요건과 불일치하여 발생하는 유해한 신체적 정신적 반응을 직무 스트레스라고 정의할 수 있다.직무 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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공학과 경영 중간+기말 타이핑

오래업들이 보여주는 긍정적인 노력과 우리 모두가 관심을 가져야 할 문제들에 대해 생각해보자.3주차 1강 혁신(innovation)의 개념혁신 (기술혁신 : 지속가능한 성장, 경영혁신 ... 에 진출한 외국계 기업 중에서 유한회사가 多- 규모가 큰 대부분의 회사- 출자자(투자자)와 경영자가 분리 가능- 전문경영인에게 경영을 맡기는 경우가 多- 이때 회사의 경영을 누구 ... 공학과 경영1주차 1강 공학도와 경영학학습목표1. 공학도의 진로 선택에 대해 알아본다.2. 경영학의 기본 개념을 설명할 수 있다.학습내용1. 공학도의 진로선택2. 공학과 경영

시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

다. 또한 매번 경영환경에 걸맞은 선진시스템 확장에 노력과 관행을 지속해야 하며 이러한 것이 조직 사회에 뿌리내릴 수 있도록 하게 하기 위해서는 ‘비전’을 확립하는 것이 필수적일 것이 ... 게 하면서도, 또 좋은 기업에서 위대한 기업으로, 성공한 기업으로의 원동력을 얻을 수 있으려면 기업에게 있어 ‘비전’의 확립이 없어서는 안 되는 것이다. 즉 기업에게 있어 지속가능 ... 경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비전과 기업의 성공과의 관계에 대한 설명2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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성공하는 프레젠테이션 기말 족보

은 기본적인 내용이 포함됨회사의 비전과 목표를 제시해야함목표를 달성하기 위해 경영자가 어떤 전략을 구사하는지, 그리고 시장 잠재력을 바 탕으로 얼마나 성장가능한지를 생생하게 전달 할 ... 의 비전과 목표를 제시해야 함- 목표를 달성하기 위해 경영자가 어떤 전략을 구사하는지, 그리고 시장 잠재력을 바탕으로 얼마나 성장 가능한지를 생생하게 전달 할 수 있어야 함3) 제품 ... 외부의 자금조달 및 체계적인 사업 타당성 검토외부 투자자에게 체계적이고 구체적으로 설명하기 위한 수단이 됨객관적이고 체계적인 사업 타당성 검토가 가능함목적에 따라 나뉘는 유형1.자금

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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교육3 평생교육경영론 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술

이회적 평등과 통합을 촉진하고, 지역 사회와 국가 차원에서 지속 가능한 발전을 이끌어내는 데 중요한 역할을 수행할 수 있다.2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가 ... 만으로 평생을 살아가는 것이 사실상 불가능해지고 있다(김수욱 외, 2003). 이러한 환경 속에서 평생교육의 필요성은 더욱 두드러진다. 사람들은 변화하는 기술과 정보를 지속적으로 학습 ... 에서 평생교육은 이러한 위험에 대응하기 위한 중요한 도구로 기능한다(홍찬숙, 2024). 예를 들어, 기후 변화로 인한 환경 문제를 해결하기 위해서는 지속 가능한 발전과 환경 보호

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.01

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21세기 스마트 3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오

적자원개발이란 교육과 훈련, 관련 교육프로그램을 통해 근로자의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동으로 정의할 수 있다.초기의 인적자원개발은 특정한 기간에 수행 ... 내에서 바람직한 인적자원을 개발하는 데는 기업의 사명과 규모에 따라 상대적인 경영기법이 적용된다고 할 수 있다. 우선 인적자원개발에 대한 개념을 먼저 파악할 필요성이 있다. 인 ... 하는 활동으로 조직원의 행동변화를 위해 설계되었다고 할 수 있다. 제한된 환경에서 인적자원을 개발하는 접근방식이다. 그러나 기업의 경영환경이 급변함에 따라 구성원의 학습에 국한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

, 운영방식 등을 혁신하고 이보다 한층 더 나아가 기존의 방식과는 전혀 다른 새로운 디지털 기반의 비즈니스 모델로 전환하고자 하는 지속적인 과정이라고 정의된다.현재 은행이나 증권 ... 제도를 보완하여 장기근무를 통해서 전문성을 향상시키고자 한다. 또한 정보기술과 경영인사, 시장 등 전문 분야에서 경력직 채용을 지속적으로 확대하고 박사급 조사연구전문가도 새롭게 채용 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를

이다.학자들은 이러한 조직 체계에 대한 다양한 견해를 정의하였는데 조직은 구성원 간에 상호 작용하는 인간의 협동집단으로 정의하였다.즉 경영조직은 바람직한 경영 혹은 기업의 목표 ... 이러한 경영조직을 변화시키기도 한다는 점에서 경영조직 개편은 단순히 기업경영의 진취적인 목표를 달성한다의 의미 외에도 기업의 존속 가능성에 대한 유지를 위해서도 이루어진다고 할 ... 조직의 개편은 집중화 전략에 의해서 이루어진다고 정의할 수 있다.3) 경영조직 혁신 사례우리나라의 삼성은 굉장히 주목받는 기업 중에 하나이다. 가족 중에서 삼성을 다니는 직원이 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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