"일하고싶은기업"의 검색결과 입니다.

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"일하고싶은기업" 검색결과 1,341-1,360 / 100,819건

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A+받은 과제입니다. 제 3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

숙여 인사하며) 네 반갑습니다. 지원자 이아현입니다.면접관: (고개를 끄덕이며) 네, 먼저 우리 기업에 지원해주셔서 감사합니다. 우리 기업에서 어떤 일을 하고 있는지 알고 계신가 ... 요?본인: 네, 오히려 제게 더 좋은 기회를 주셔서 감사드립니다. 먼저 이 기업에는 대표적으로 시장의 흐름을 파악하고 소비자의 욕구에 적절한 제품을 개발하는 일, 마케팅 시장 ... 을 구축하는 일, 기술의 개발 등 다양한 영역에서 활동하는 기업이라고 알고 있습니다.면접관: (종이에 요약하며) 네, 맞습니다. 그렇다면 우리 기업체에서 본인을 왜 뽑아야 할까요?본인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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나에게 일은 어떤 의미인가

라면 어떤 일이나 자영업을 하고 싶은지?7) 직장을 구하고 있거나 창업을 준비하고 있는 친구들에게 조언을 해준다면?8) 작성 후 느낀점이나 인터뷰 후 본인에게 일은 어떤 의미일지 ... 세요.1. 나에 대한 정보와 현재 하는 일에 대한 만족도2. 지금 하는 일을 하게 된 계기3. 지금 직업의 긍정적 기능4. 일하기 싫을 때5. 최고의 직업6. 다른 직업을 가지고 싶 ... 은 느낄 수 없지만 은퇴하더라도 연금이 나온다는 점에서 노후를 상대적으로 사기업에 다니는 사람보다 덜 걱정해도 된다는 것도 하나의 장점이라 생각한다.2. 지금 하는 일을 하게 된 계기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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고객만족경영, 고객만족 vs 불만족

만족했는지 생각해 보십시오. 또 어떠한 경우에 아주 불쾌했으며 다시 그 곳에 가고 싶지 않은 생각이 들었는지 생각해 보십시오,고객의 입장이 되어 냉정하게, 고객이 원하는 서비스 ... 가 발생했음에도 고객이 알아차릴 때까지 말을 하지 않는 경우? 사소한 규정들을 내세우는 경우? 가까이 다가가도 알아채지 못하는 경우? 고객이 기다리는 동안 사적인 일로 통화를 길 ... 을 묻지 않는 경우? 내키지 않는 일에 대해서 ‘할수 없다’라고 일축하는 경우? 생색을 내는 경우? 결과에 대해 거짓말을 하는 경우? 자신의 실수를 컴퓨터 탓으로 돌리는 경우? 정답

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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경제수학 탐구활동 보고서 작성 예시

해 보았는데 확실히 가상 세계에서 진행하므로 많은 사람을 한 공간에서 만나는 것이 현실과 비교했을 때 훨씬 편했고, 내가 만들고, 하고 싶은 일들을 자유롭게 할 수 있다는 장점이 더욱 ... 경제 수학 탐구활동 보고서 작성 예시Ⅰ. 서론교과서의 내용을 학습하면서 수요공급곡선을 보며 평소 관심이 있던 메타버스 상거래에 대하여 연결하여 탐구해 보고 싶다고 생각하게 되 ... , 기업 신입사원의 연수와 같은 활동들을 진행하고 있다. 그중 아바타 활동부터 화상회의 업무까지 편하게 할 수 있도록 지원하는 게더타운을 직접 할 수 있는 기회가 있어 활동을 진행

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

경영학개론 주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있 ... 채용 공고에서부터 그러한 인적 자원의 자격을 요구하게 되는 바, 즉 기업은 이러한 자격에 부합하는 인재의 지원을 희망하게 된다. 이와 관련하여, 본인은 현재 간호조무사로 일 ... 하고 있는데 만약 이직을 한다면 희망하는 일자리는 반려동물 훈련사 및 수의사를 제시할 수 있을 듯 하다. 따라서 이러한 일자리에 대한 구인광고를 살펴봄으로써 기업의 인적 자원 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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초역 다빈치 노트

성이 보인다. 어제보다는 오늘, 오늘보다는 내일이 더 나이지도록 항상 창조적인 일을 하는 것이 중소기업에서 벗어나 대기업으로 발돋움하는 기본적인 방법이라고 강조했다. 사소한 일 ... 싸워도 위험에 처하지 않는다.”아무리 어려운 일에 맞닥뜨려도 자신과 상대를 파악하고 해야 할 일을 실행하면 반드시 극복할 수 있다.계속하는 사람이 이긴다. 레오나르도는 조사 ... 을 이루려면 먼저 상대가 바라는 것을 이루어줘야 한다.Chaper2 몰입하는 힘모든 것은 만물에 대한 호기심에서 시작된다진정 원한는 일을 할 때 몰입의 힘이 커진다. 성공의 열쇠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.채점포인트- 선발 ... 에서의 여러 요소의 특징을 기술함- 기술의 논리성과 분량의 충실함목차:I. 서론II. 선발의 여러 요소III. 가장 중요한 요소IV. 결론V. 출처서론:인적 자원은 기업의 핵심 자산 중 ... 하나로 인식되고 있습니다. 기업이 인적 자원을 효율적으로 활용하면 경쟁력을 강화하고 성공적인 비즈니스 운영에 큰 도움이 됩니다. 그러나 적절하지 않은 인적 자원 선발 과정은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

취업포털 사이트 혹은 설명회를 통해 유능한 인재를 찾고 있음 - 불안정한 고용시장으로 인하여 많은 사람들이 고용 안정성이 보장되는 곳에서 일하고 싶어함 - 자기계발 가능 ... 성 , 성장 가능성 , 복리후생 , 기업문화 등을 이유로 지원여부를 결정함 - 직장인 소셜 플랫폼 블라인드가 2022 년에 조사한 자료에 따르면 , 구글코리아와 우아한 형제들이 블라인드 ... 지수 우수 기업으로 뽑힘 - 구글코리아는 심리적 안전감이 컸고 , 우아한 형제들은 업무 자율성에서 최고점을 받음 - 이를 보면 조직문화가 직장인들의 행복감에 영향을 많이 미친다는 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지프로그램을 계획하시오.

이 악화되어 강한 체력이 필요한 일은 할 수 없지만, 그들만의 경험, 지식, 노하우 등은 여전히 건재하다. 우리는 그러한 노하우를 배울 필요가 있지만, 그러한 기회가 쉽사리 주어지 ... 는 공동체의 일원임을 인식3. 프로그램 대상대상 구분대상인원 수어르신자신이 가진 재능을 기부하고 싶거나 받고 싶은 어르신10명 이상 30명 이하MZ세대자신이 가진 재능을 기부하고 싶 ... 거나 받고 싶은 MZ세대10명 이상Ⅲ. 프로그램 진행 및 평가1. 프로그램 세부 계획서계획일정세부내용수행방법지원자 모집2022. 12. 1 ~2023. 1. 31- 지역사회에 홍보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오? 내용2021년 7월부터는 50인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무 ... 사업장으로 확대된다. 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다. 근로시간을 줄여 워라밸(워라밸·워라밸·일과 여가생활의 균형 ... )을 지키면서 근로시간을 줄여 고용 확대를 꾀해야 한다. 즉, 일자리 나누기입니다. 우리나라 근로자들이 국제적으로 근로시간이 많은 것은 한두 번이 아니다. 문제는 현실을 너무 앞서가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획

층 문제에 관해서도 설명해보려고 한다. 요즘, 대기업이 아니면 다수의 직장의 기업주들이 일하는 근로자들에게 일정 급여를 지급하지만 생계를 이어나갈 만한 급여를 지급하지 않고, 시급 ... 하려고 육류 하나를 준비하여 주 5일 배달하도록 하는 것을 계획으로 두고 싶다. 그리고 이가 안 좋은 노인들을 위해 씹기 좋은 두부, 호박 나물, 우뭇가사리 볶음 등을 반찬으로 종종 ... 로운 강좌들을 여는 것을 전략으로 삼고프다.또, 급식 서비스도 기초생활 수급 대상자들에 한해 무료로 제공하게 하고 싶다. 주 5일 매 점심을 이들 저소득층에게 제공하는 것을 계획으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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사고 싶게 만드는 것들 독후감

? 사고 싶게 만드는 것들? 본문우리는 항상 소비하며 살아간다. 크고, 작고, 비싸고, 싼 것이 이런 기준에 따라 스스로 걸러내고 지갑을 열게 되는데, 책은 그런 일상적 소비 ... 듯이, 세상에는 말도 안 되고 말도 안 되는 일들이 너무나 많다. 현재 소비자의 85%는 그들이 미적 즐거움을 줄 때 제품이나 서비스를 산다고 말한다. 이와 같이 미적 가치 형성은 제품 ... 비앤비, 예티, SC 등 수많은 브랜드가 미적 가치 형성을 통해 얼마나 더 풍부한 브랜드로 탄생했는지를 보여주는 사례다. 또한, 소비자들은 사회적, 환경적 문제를 고려하는 기업 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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일본전산 이야기 독후감

밖에 없다고 했다. 사실 이게 맞는 말인데도 뭔가 노하우나 그런 건 없나 싶어 아쉬운 기분을 지우기 어려웠다. 당연히 일에 있어서 고민하고 노력하는 사람을 이길 수는 없다. 지당 ... 한 말이다. 회사 경영에서 돈이 적어도 타 기업을 이겼다는 얘기는 나는 해당사항이 없었다.실적과 사람의 생각 패턴을 연결 짓는 건 그럴 수도 있다고 보지만 실적에 직접 드러나는 건 ... 은 일상적으로 벌어지고 대개 아래 사람들만 피를 본다. 일에 있어서 진짜 하기 싫어도 하는 게 이긴다는 논리는 사실 너무 개인적인 생각 같아서 아쉽다. 회사 일 자체가 싫어도 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.

으로 인해 인적, 물적으로 자원을 활용하는 데에 한계를 가진다.2. 기업가 정신의 필요성에 대한 나의 견해현재 나는 아동도서를 판매하는 일을 하고 있다. 아이들이 각각 유치원 ... ’이라고 할 수 있다. 나는 나의 업무 수행과 내가 속한 조직에 있어서 기업가 정신은 꼭 필요한 것이라고 생각한다.일을 시작한 초반에는 우리 아이들 또래의 자녀를 둔 지인들, 혹은 ... 나의 견해를 제시해보았다. 기업가 정신에 대해 학문의 개념으로 접근한 미국의 경제학자 슘 페터는 기업가 정신을 ‘새롭게 사업을 시작할 때, 혹은 기존 사업에서 새로운 일을 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고

는 2027년까지 노인 인구의 10%를 만족시?나한 수준의 일자리를 창출하는 것을 목적으로 정책을 시행하고 있다. 일자리는 원래 기업이 만드는 것이다. 그래서 정부가 기업들에게 노인 ... 형은 노인들이 가진 전문성과 경력을 활용해서 노인들이 실제 민간 기업에 취업해서 임금을 받는 임금노동자가 될 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 노인들 중에는 그들이 과거에 했던 일 ... 과 관련해서 가지고 있는 지식과 경력, 노하우를 활용해서 직업활동을 계속하고 싶어하는 사람들이 있다. 노인들에게 일자리는 생계 유지를 위해 필요한 돈을 벌기 위한 목적이기도 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

로 취임할 때부터 조직의 핵심 목표 중 하나가 ‘직원이 일하고 싶은 직장을 만드는 것’임을 밝히고 이를 실현하기 위해 다각도의 노력을 기울여 왔으며 이는 ‘일-가정의 양립’, ‘가정 ... 주제 : ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상 기업과 최고경영자 정보2. 상기 최고경영자 ... 의 리더십을 선정한 이유3. 리더십이 수행된 상황4. 리더십 행동5. 리더십의 결과6. 리더십 개선 방향7. 기타 토론 주제와 관련해서 학생들과 논의하고 싶은 사항Ⅲ. 결론

리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

과목명 : 경영학개론주제 : 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체 ... 기업의 Sales Management Specialist2) 자격목록3) 지원자 자격 평가 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 수입자동차 업계의 영업 관리로 23년을 일하며 이른 나이 ... 을 통해 평소 꿈꿔왔던 이직 일자리 두개, 즉 제약회사 및 의료기업의 영업 관리를 구체적으로 찾아보고 자격 목록을 분석함으로써 만약 나중에 이직을 하게 되었을 때 준비된 자로써 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

화하고 있다. 이는 삼성전자가 세계적인 기업이라는 점에서 열정적으로 자신의 일에 몰두 할 수 있는 사람을 원하는 것과 동시에 창의적으로 세상을 변화시키고, 정직하고 바른 행동 ... 다는 것이다.Ⅲ. 결론최근 기업의 트렌드가 많이 변화하면서 ‘직원이 다니고 싶은 회사’가 되는 것이 목적이 되었다. 이는 MZ세대가 새로운 경제 주체이자 사회 활동 인구로 유입 ... 문헌Ⅰ. 서론기업은 이익 집단이기 때문에 집단의 이익을 우선시 하고자 한다. 이러한 기업의 이익을 최대화 할 수 있도록 인재를 채용하고 적재적소에 배치하는 부서를 인적자원개발 부서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회복지실천기술론- 자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오

준다는 목적으로 많은 시스템을 만들었다고는 하지만 우선은 일을 안하는 엄마가 아이를 잘 케어하기위해 시스템을 우선 만든 것 같다. 이와 더불어 기업도 정부을 도와 미취학 아동가정 ... 로 되니 같이 어울려서 많은 것을 공유하고 싶다. 또한 평일에는 할 수 없는 일은 주로 하고싶고 누가보더라도 부족하지 않을 만큼의 무언가를 주고싶다. 이는 모든 부모의 마음이 ... 는 나와 서로 상부상조하는 관계를 형성하고 있고, 남편과 나는 종종 현실적인 문제로 갈등을 빚기는 하지만 이는 극히 일부분이며 대부분 긍정적인 관계를 형성하고 있다. 자녀 역시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10

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사회복지의 역사에서 본인이 가장 인상 깊었던 장면을 선택하고 그 사건을 동화나 우화의 형태로 만드시오 (사회복지역사)

으로 산업재해와 두더지를 보호하기 위해 동물산업보호 및 여우기업처벌법이 제정됐다. 어미두더지 역시 건설현장 함바동물식당에서 일하며 가족을 위해 일해야 하지만 힘든 일에서 오는 고통 ... 은 자본주의의 전형적인 존재를 보여준다.사회복지사를 공부하면서 베드타운에서 일어난 일이 아직도 현대사회에서 일어나고 있다는 것을 보고 매우 감명 받았다. 매년 바뀌는 기업들이 베드타운 ... 최저임금제를 도입하고 있지만 자본가와 노동자 간의 불평등은 여전하다. 그래서 나는 새로운 세상에서 펼쳐지는 동물의 땅의 꿈이라는 주제로 우화를 만들고 해석하고 싶다.Ⅱ. 우화숲 속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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