"열린채용전략"의 검색결과 입니다.

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"열린채용전략" 검색결과 1,341-1,360 / 2,600건

인적자원관리 성공사례

과 전사원의 의식과 행동 양식의 변화를 수용한 노사 중기 전략 등을 통해 ‘열린경영’및 ‘투명 경영’을 실천하고 있다.노사관계 개선의 일환으로 산업재해 예방을 위한 기준을 준수 ... 하는 전략을 인적자원 관리 프로그램에 연계시킨 것이다. 조직의 사업방향 및 과제를 검토하여 연수부의 핵심 직무역량 모델을 정리하였다.그리고 이를 활용하여 채용/배치, 교육훈련, 경력 ... 유한킴벌리의 인적자원관리 성공사례효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야 유한킴벌리의 경쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산함으로써 경쟁력을 확보하는 것으로 요약할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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경영혁신과 사례연구 보고서

어 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 6시스마, 100PPM등을 도입, 품질 혁신을 이루게 되는데 이를 경영 2.0시대로 분류할 수 있 ... 형 인재를 등용하도록 한다.7. 공유하고 협력하라.조직의 전략과 비전을 공유하도록 하고, 핵심 역량 이외의 부족한 역량은 제휴, 협력을 통하여 강화하도록 한다.8. 문화를 창조하라.개방 ... 명석하고 열정적인 사람을 채용하겠다고 주장한다. 구글의 채용과정은 어렵기로 소문나 있다. 지원자는 몇 주에 걸쳐 면접을 본다. 그리고 때론 멘사 수준의 문제가 주어지고 즉석해서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.26

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노사관계 사례 분석_유한킴벌리

, 가족친화, 안전, 노경조직안전제일, 고용안정, 평생학습, 인재양성, 노사상생, 인간존중, 공정한 보상, 일과 삶의 조화, 평등추구, 열린커뮤니케이션정책사원들이 일하기 좋은 가족 ... 친화기업비전3. 노사 협력관계 도출열린 커뮤니케이션정기 노사 협의회분기별상세 경영정보 공개Video 사보격월최고 경영자와의 대화사보매월정기적 사업장 소식 공유회사운영현황 자료 및 ... + 이해당사자 통합3. 노사 협력관계 도출일과 삶의 조화33%증원채용지속효과1993제3공장(대전)25%감원예방효과1999제4공장(김천)33%증원채용지속효과1997제2공장(김천일부)25

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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핵심인재를 위한 삼성화재의 직무분석

력, 추리력, 지각력 등을 통해 기초 지적 능력을 종합 평가 직무능력, 업무능력, 대인관계능력, 사회 생활을 하는데 필요한 능력을 평가하는 시스템• SSAT란열린 채용 방식 도입 ... , 암기위주 주입식 폐해를 극복하기 위한 일환임 대졸 신입사원 공채 ⇒ 3급 신입사원 채용으로 바꿈 간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천 필기시험 폐지 ... 의 변화 추세를 신속하게 도입, 대응해 나가며 변화와 교육개혁을 주도하는 HRD 전문가를 양성하는데 주안점 기본과정에서부터, 실무과정, 전략과정에 이르기까지 체계적인 로드맵에 입각

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.19

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정보검색서비스-구글 & 네이버

은 점유율을 유지하고 있을 뿐 아니라, 점점 그 세력을 넓혀나가고 있다.Ⅳ. 상위 업체들의 특징과 성공 비결1. 구글(1) 회사 경영 방침① 위원회가 직원을 채용한다. 구글에 입사 ... 브랜글의 성공 전략이다.2. 네이버(1) 성공전략① 네티즌의 관심사항 지속적으로 탐구네이버가 이 같이 업계1위 자리를 고수할 수 있는 것은 네티즌들이 어디에 관심이 있고 무엇 ... 변화 하는 네티즌 문화를 서비스에 반영한 성공한 전략이다. 지식인 서비스의 시작은 한겨례 디비딕이라는 서비스 였으나 네이버는 폭 넓은 홍보와 꾸준한 업데이트로 지식인을 통해

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.20

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우리나라 기업들의 자원봉사활동 내용과 사회공헌 활동조사

민간 동력으로 등장, 발전 단계를 넘어 급속히 가속이 붙게 되었다.해마다 열리고 있는 전국 자원봉사대축제에는 첫해인 1994년 32만 명, 1995년 50만 명, 그리고 1996 ... 이나 사회봉사를 전략적 차원에서 중시하게 되었고 그런 경험이 이어지면서 진실로 사회봉사가 기업에 이익이 된다는 새로운 인식들이 고조되기 시작했다. 그 결과 한국 경제발전의 견인차 역할 ... 였다. 또한 신입사원의 채용이나 인사 고과에 자원봉사 경력을 반영하고, 임직원들의 교육과 훈련에 반드시 자원봉사를 포함하는 등 자원봉사를 중요시하는 분위기를 조성해 왔다.기업들의 자원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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우수 구조조정 사례 (두산그룹, 네띠앙, SK, 삼성전자)

, 재무구조 개선과 유동성 확보 등 축소를 통한 생존의 방안으로 인식하고 노조는 인력감축 그 자체로 인식하여 반발을 일으켰다. 이러한 가운데 혁신적인 전략으로 구조조정에 성공 ... 전기초자의 7대 구조조정 내용목적실천방안노사신노사문화형성열린투명경영과 정보공유인력고용안정/효율증대종업원의 효율적 전환배치, 분산화재무금리부담 완화차입금의 장기전환, 고금리자금 상환 ... 며, 셋째 전문기관에 의뢰(head hunter)를 통한 방법으로 하고 있다.임직원이 추천하는 경우는 추천 포상금(1인 추천시 50만원 이상)을 입사시점에 지급하고 있다. 채용은 입사초기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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[중국]중국 외교정책의 문제점과 해결방안 PPT자료

중국 외교정책의 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 친중 커넥션 구축 Ⅱ. 아프리카에 대한 차이나머니 공세 Ⅲ. 차이나머니 공습지역 Ⅳ. 미국의 봉쇄전략에 대응 Ⅴ. 개도국을 상대로 활발 ... Ⅵ. 선진 경제권으로 확대 Ⅶ. 아프리카 자원 확보 전략 Ⅷ. 지나친 실리주의 추구 Ⅸ. 아프리카 내부의 반발 Ⅹ. 쿠바에 파격적인 채무 재조정 Ⅺ. 사회주의 혈맹 추구 Ⅻ. 시사 ... 외교관,위키리크스)는 불만이 아프리카 내부에서도 나온다. '돈'으로 영향력을 확대하는 지금의 외교전략에는 분명 한계가 있다는 지적이다.Ⅰ. 친중 커넥션 구축단기간에 급격한 경제

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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서비스 프로세스 관점에서의 경쟁전략

할 것이다.개별화전략하나은행 - PB지점만 117개하나은행 VIP고객 자녀들이 워커힐호텔 애스톤하우스에서 열린 ‘My Secret Love’라는 주제의 맞선행사에 참여하고 있 ... 서비스 프로세스 관점에서의 경쟁전략서비스 프로세스 관점에서의 경쟁전략은 복잡성과 다양성 두가지 차원으로 정의된다. 복잡성이란 서비스를 수행하는 데 필요한 단계들의 수(또는 ... 단계의 절차의 범위 및 가변성)을 말하며 통상 서비스의 표준화에 따라 그 다양성의 정도가 하락하게 된다.복잡성과 다양성의 두 가지 차원에 따른 효과적인 경쟁전략으로는 원가효율성 전략

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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CJ프레시웨이 급식위생관리[위생관리사자기소개서] 자기소개서 합격샘플 + 면접자료 및 기출예상문제 수록

에서 열리는 채용 상담회도 참가할 정도로 CJ그룹의 회사현황이나 미래전망에 관심을 두고 있었습니다. 이처럼 CJ그룹 입사를 희망해오면서 전문성 신장을 위해 고심하였고 전공학습은 물론 ... CJ프레시웨이 급식위생관리 자기소개서 1. 지원 동기 및 CJ가 본인을 채용해야하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. (1200자 이내) ‘CJ그룹입사는 간절 ... 한 바람이자 염원.’ 대학교 1학년 때 채용설명회에 참석하여 CJ그룹에 대해 많은 내용을 알게 되었습니다. 이를 계기로 혁신하는 미래지향적인 기업인 CJ그룹에 입사하고자 하는 열의

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.22 | 수정일 2017.12.10

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인사관리성공사례

---------------------------------------4~5p6. 추진 전략 -----------------------------------------5~6p7 ... --6~7p서 론1.신한은행 선정 이유인적 자원 관리는 조직의 경영전략을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조직역량을 개발/강화하기 위한 인적자운에 대한 체계적인 계획이다. 따라서 ... 인적 자원 관리는 은행의 경영전략을 바탕으로 수립되었고, 신한은행의 비젼, 가치 및 경영전략을 달성할 수 있도록 이들과 정렬되어 있을 뿐 아니라 새로운 기대/보상 관계를 반영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.04

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기업의성공과 살패(애버랜드vs대우)

의 목표 및 활동 4. 실패원인분석 5. 조직의 특징1에버랜드에버랜드- 경영이념에버랜드에버랜드1995년* 열린 인사(열린 채용) 표방 - 학력에 대한 구분을 두지 않는 인재채용 ... 을 수출확대전략 으로 일관.대우그룹 부채 현황채권자대출CP회사채소계지급보증은행8.4조3.3조2.8조14.5조35.4%11.2조종금사2.8조0.2조3.0조7.4%0.3조투자신탁5.1조

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.19

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[STO-마케팅홍보부문최신합격자기소개서]STO자기소개서,STO합격자소서,STCO자기소개서자소서,에스티오

했습니다. 그리고는 4년 만에 학교를 졸업하고 틈틈이 통 번역 아르바이트를 했고 교수님께서 소개해주신 일을 하면서 경력도 쌓을 수 있었습니다.[열린 마인드로 마케팅 업무를 수행하겠습니다.]대학 ... 를 위하여 채용은 불가능한 방향으로 흘러가고 있었습니다.“교수님 저희가 저 친구를 도와가며 한 번 해보겠습니다.” 저는 안타까운 마음에 그 친구를 추천했고 적극적인 의지와 실험에 대한 ... 열정이 좋았던 그 친구는 실험실 보조연구원으로 채용될 수 있었습니다. 그 후 저와 그 친구는 많은 대화를 나누며 필요할 때 서로 많은 도움을 줄 수 있는 사이로 발전할 수 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.25

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한국 타이어, P&G의 윤리 경영

- 단순히 인원을 충원한다는 의미보다 장기적인 관점에서 개인의 능력을 개발하고 새로운 발전의 기회를 부여하는데 초점 ④ 직무중심의 상시 채용제도 실시 - 일괄적인 정기공채에서 벗어나 ... 직무에 따라 필요 인재를 충원하는 맞춤형 채용 - 상시 채용란을 이용하여 인재 POOL을 구성, 이를 활용 - 우수인재확보를 위해 각 학교에 채용 팀을 파견 ⑤ 성과에 따른 ... 인센티브으로 환경오염물질의 배출이 최소화되는 시설을 개발 운영 (Green Design 설계 개념) 셋째, 신 경영전략의 도입 필요 - 기존의 리엔지니어링 기법이나 벤치마크 기법을 이용

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.19

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경영과 기술 보고서 - LG Display의 SWOT분석

아직 열리지 않은 만큼 시장이 형성된 뒤에 본격적인 마케팅에 돌입해 점유율을 늘려가겠다는 전략이다.3단계 기회-위협요인 도출●기회요소(O)LG Display를 비롯한 국내기업 ... 을 창출하고 있다.대만기업은 한국의 LCD기업이 최신라인을 증설하는 동안 그 시장을 지켜보며 안정되고 합리적인 전략을 펼치고 있다. 그렇게 하면 검증되고 안정화된 장비를 저가에 살 수 ... 고 있다.●위협요소(T)선도적인 기술개발로 인해 기술개발비용을 떠맡게 되고, 그에 대한 위험을 모두 감수해야한다. 그에 비해 대만기업이 기술개발을 미루고 안정된 전략을 세우고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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등소평 - 개혁 개방 총설계사

에게는 화국봉을 지지할 것을 요구하였다. 그 결과로 등소평은 1977년 7월에 열린 당 제10기 3중전회에서 정식적로 복권되었다. 화국봉은 당 주석, 중앙군사위 주석, 총리직을 겸하 ... 경제 및 자유경쟁체제 도입 등 종래 사회주의 국가에서 배척하여 오던 요소들을 적극적으로 채용한다는 것이었다. 전통적인 사회주의 이론에서 벗어나 중국의 경제 발전을 위해서는 어떤 ... 방법도 동원한다는 매우 실용주의적인 정책이었다.등소평의 이러한 전략은 경제적인 면에서는 반좌(反左)적인 성격을 지니고 있지만, ‘견지4항 기본원칙’에서 보듯이 정치적인 면에서는 반우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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프라이머리 컬러스 감상문

열리고 프라이머리는 뉴햄프셔주에서 가장 먼저 열린다. 코커스, 프라이머리를 통하여 뽑힌 대의원은 7~8월에 열리는 전당대회를 통하여 대통령 후보를 선출하게 된다. 후보가 선출 ... 들의 표를 얻기 위하여 노력하게 되는데 미국의 땅이 넓다보니 후보와 같이 일하는 사람들은 이리갔다 저리갔다를 반복하면서 열심히 선거전략을 세우고 어떻게하면 더 많은 표를 얻을지 ... 다. 선거를 치루기 위하여 인력을 채용하고, 전단지등을 만들면서 후보를 홍보하는 데 너무 많은 돈이 들어간다. 더욱이나 미국의 선거에서는 형식적인 부분들이 다분히 포함되어 있다. 선거

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.03

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[중국]중국 외교정책의 문제점과 해결방안 보고서

의 봉쇄전략에 대응 …………………5Ⅴ. 개도국을 상대로 활발 ……………………5Ⅵ. 선진 경제권으로 확대 ……………………6Ⅶ. 아프리카 자원 확보 전략 ………………6Ⅷ. 지나친 실리주의 ... 리크스)는 불만이 아프리카 내부에서도 나온다. '돈'으로 영향력을 확대하는 지금의 외교전략에는 분명 한계가 있다는 지적이다.단기간에 급격한 경제성장을 이룬 중국은 아프리카를 비롯 ... 한 빈국들에게 자원을 아낌없이 쏟아붓고 있다. 중국은 경제성장을 통해서 달성한 자금을 빈국들에게 지원하는 방식을 취함으로서 중국의 영향력을 확대하려는 전략이라고 볼 수 있다.이러

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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[ 삼성물산(건설) - 공채 ]합격자기소개서_삼성물산자기소개서자소서_삼성물산자소서자기소개서_삼성물산자기소개서샘플_삼성물산자기소개서예문_자기소개서자소서_기업 자기소개서_직종자기소개서, 자기소개서

가옥에서 밤을 지새워 보았습니다. 열린 마음으로 그들과 마주하며 빠르게 변화하는 시대에 열린 사고를 가진 삼성건설의 예비 조경인으로써 노력하였습니다.2. 장점 [200자 이내 ... .자연을 중시했던 조상의 자연관을 발판삼아 가장 생태적인 시스템을 구축, 친환경적인 한국미를 보여줄 것입니다. 한국 조경의 브랜드화를 통한 고급화 전략으로 삼성건설의 수익성을 극대 ... 하였습니다. 삼성물산에 입사해서 저의 큰 꿈을 펼치고 싶습니다.삼성 채용설명회 후기 및 자기소개서 작성법창의와 혁신을 통해 지속성장을 이끄는 열정적 삼성人① dInnovative

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.30

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[쟁점이슈] 군 가산점제도에 대한 나의 생각

한 베트남전쟁에서 미국의 대공산주의의 봉쇄전략을 위한 파병요청으로 말미암은 국군의 파월 등은 우리의 많은 젊은이가 자신의 목숨과 맞바꾸면서 민주주의 이념과 국토를 지켜낸 대표적인 ... %제대군인이 채용시험에 응시하는 경우의 시험만 점에 대한 가점 비율은 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인에게는 5%, 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 ... 에게는 3%로 하며, 제8조 제3항의 규정에 의한 채용시험의 가점 대상직급으로는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에 규정된 공무원 중 6급 이하 공무원 및 기능직공무원의 모든

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.23

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