"더리더 레포트"의 검색결과 입니다.

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"더리더 레포트" 검색결과 1,321-1,340 / 3,770건

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조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)

는 해당하는 조직의 리더 혹은 임원진들은 자신들의 가치관을 바탕으로 조직을 키워왔다는 점에서 부하 직원들의 의견을 무시하거나 자신들의 영향력을 더 많이 행사하고자 하는 유인에 빠지 ... 조직행태론주제: 동기부여, 직무만족, 스트레스와 소진 그리고 이직, 커뮤니케이션, 의사결정 리더십이론, 갈등관리, 조직문화 중 골라 자유주제로 레포트 쓰기- 조직문화(효과적인 ... 하기 위해서 다양한 조직들은 독특한 조직 문화를 통해 조직을 운영하게 된다. 기본적으로 조직에는 리더가 있으며, 리더는 조직 구성원들을 적절하게 통솔하기 위해 다양한 조직 내 의견

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서

간호관리학 REPORT“Leadership 보고서”- 간호관리학 -지 도 교 수 :제출자 : 간호학과컨퍼런스 DATE :리더십 사례 보고서1. 임상에서의 리더십 사례 (롤 모델 ... 신규 간호사가 3병동으로 발령이 나서 첫 출근하는 모습을 볼 수 있었다. 더군다나 평소에 알고 있었던 우리학교 선배여서 더운 더 관심이 갔었다. 실습내용 중에 과제로 근무표 작성 ... 에서 말하는 가장 효과적인 리더십 유형을 가진 것 같지 않지만 리더가 자신의 영역 속에 있는 구성원들에게 개별적인 관심을 보여줌으로써 구성원들의 자기존중감과 자아정체성을 높일 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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화웨이 성장 배경 및 성공요인 분석

조별 리포트1. 회사소개 2. 성장배경 3. 오너특성 4. 성공요인 5. MBA 시사점 ■ 목차1. 회사소개 개요 회사명칭 华为技术有限公司 매출액 USD 628.55 억 ... ,67 바 . 경영성과 [ 단위 : 백만원 ]1. 회사소개 바 . 경영성과 ※ 자료 출처 : 화웨이 annual report( 단위 : 억원 ) 구분 2011 2012 2013 ... 습니다 . 그들의 이익에 관심을 가지고 도와야 우리도 살아남을 수 있습니다 .” 6. 리더에게 중요한 것은 무엇인가 ? “ 리더에게 중요한 것은 방향과 리듬입니다 . 가장 중요한 것

리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.14 | 수정일 2019.08.01

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미래한국 가정생활 구축방안 모색하기

건강가정론'SBS 제14차 미래한국리포트'(2016년 11월 2일자)를 시청 후 '미래한국 가정생활 구축방안' 모색하기Ⅰ. 서론본인이 경험했던 가족은 따뜻한 곳이다. 그리고 내 ... 고 있다. 서로에 대한 배려가 없는 경쟁만이 남는 그 조직에서 생활하는 것은 현대의 인간들을 심리적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다.뿐만 아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이 ... 한다. 가족 안에서의 리더는 이제 근엄함, 인습의 답습, 과거에 대한 향수를 털어 버리고 새로운 물결에 편승할 줄 알아야 한다. 가족 안에서의 리더는 가족들 위에서 군림하는 지위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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천공의 눈 vs 감시자들 비교 분석하기

가 더 좋았다고 본다. 개인적으로는, 절제된 카리스마로 냉철한 리더의 모습을 보여준 정우성의 “제임스”가 훨씬 강렬하고 멋있었다. 의 “제임스”를 먼저 보고 난 이후에 본 양가휘 ... 를 끝까지 보고 난 이후엔 액션이나 스토리 면에서 생각이 좀 달라졌던 영화였다.이 리메이크 작품이면서, 원작이 이라는 걸 알게 된 건 불과 며칠 전이다. 이번 레포트를 위해 조사 ... 에는 첨단 장비를 사용하지 않아 다소 아날로그적인 느낌과 함께 스토리가 개인의 "감"에 의해 진행되어 보는 이로 하여금 더욱 더 긴장감 넘치게 했다. 다시 말해 이 주변의 분위기와 공기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20

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경영학과 졸업시험 대체레포트(각 파트 5장씩 총 20장)

경영학과 대체레포트1. 조직행동론조직행동론은 개인차원, 집단차원, 조직차원의 연구 등 3가지로 크게 구분된다.(1) 개인차원귀인이론(Attribution Theory)인간행동 ... 하여 조직이 현재 제시하고 있는 인센티브의 유효성을 평가하고 무엇을 더 제시해야 하는가를 판단하는 것임종업원들이 원하지도 않는 보상을 한다는 것은 동기유발 측면에서 아무런 성과도기대 ... 의들: 20세기초에서 1940년대까지의 리더십 연구들은 리더가 갖춰야 하는 특성이나 자질을 찾는데 집중되었다. 즉 리더의 특성을 측정하고 측정된 리더특성과 리더십의 유효성과의 관계

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.12.09

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심리학에게묻다 = ) 심리학에게 묻다 강의 교재 9장 내 마음의 생김새 (pp.191-204)에 등장하는 성격유형을 바탕으로 하여, 자신에게 해당하는 성격유형이 무엇이라고 생각하는지

다양한 시각을 갖추려고 노력하기에 성과에서 다른 성격유형을 가진 사람들에 비해 리더로 일할 때 성과가 더 좋고 한다. 이러한 장점을 갖추고 있기에 일반적으로 주도형 사람들은 좋 ... 할 수 없는 문제를 고집을 부려 오히려 더 큰 문제를 만들곤 한다. 특히 리더로 일하는 경우 자신이 옳다는 생각을 가진 경우가 종종 있어 다른 사람들의 의견을 듣지 않는 것이 주도 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 심리학에게묻다ㅇ주 제 명 : 『심리학에게 묻다』강의 교재 9장 내 마음의 생김새 (pp.191-204)에 등장하는 성격유형을 바탕으로 하여, 자신

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09

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국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례(채용 인사고과 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오(원익큐브를 대상으로)

화하여 글로벌 네트워크 회사로서 무한한 성장을 지향하는 의미가 담긴 큐브’가 더해진 것이다.원익큐브는 1975년 5월 삼정화공약품상사로 창립한 이래 각종 화학물질 및 화학제품 전문 ... 다고 판단을 한다.그래서 본 레포트에서는 한 때 기업의 위기를 구성원의 단합으로 벗어날 수 있었던 원익큐브 사례를 선정하는 것이 합리적이라고 판단을 하여 이 기업에 대한 인적자원 관리 ... 밖에 없는 것이다. 구성원은 교육을 통해 자기계발이 되고 실제로 업무에 적용할 수 있기 때문에 그 효과성이 높다고 한다.이밖에 리더가 솔선수범해야 한다는 CEO의 경영철학에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시

조직행동론 리포트주제 : 종업원 동기부여를 위한 좋은 업무 환경/제도에대한 자신의 의견분반교수 :구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기 ... 하다. 자성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발, 확보하기 위한 리더의 의식적 노력이 중요한 문제로내 스스로 만들어 내는 것이 아닌, 누군가가 나에게 주는 것을 의미한다. Morgan ... 커진다는 사실을 잊고 있다. 리더도 문제고 직원도 문제인 것이다. 기업의 중심활동은 성과의 창출이다. 성과창출을 통해 기업의 미션과 비전을 달성하는 것이다. 성과창출에 문제가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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(리더십)수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

ReporTree주제: (리더십)수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.2017년도학 ... 과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.(리더십)수용의 법칙 ... 에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수용의 법칙2. 리더의 비전Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.24

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스포츠 미디어 리터러시 과제 (야구 경기 관람 후기)

스포츠 미디어 리터러시레포트kt 위즈는 경기도 수원시를 연고지로 삼고 KBO 리그에 참가한 열 번째 구단이다.수원야구장의 시설을 25,000여 석으로 개량하여 홈 경기장으로 사용 ... 을 알렸다. 또한 kt의 공격 차례 때 마다 무대위에 올라와서 열심히 응원하는 치어리더의 모습을 볼 수 있었다.편의점과 치킨집 등 먹을거리도 많았다. 관중석을 돌아다니며 등에 짊어진 ... 들과 호응할 수 있고 구단은 상품을 팔아서 매출증대를 얻을 수 있는 일석이조의 장소이다. 가을철만 되면 야구잠바 시즌이 다가오는데 kt가 가을야구에 진출하게 된다면 더욱 더 많은 매출

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2019.09.20

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대학생활 내의 인간관계에 대한 보고서

2차 과제 레포트대학생활 내의 인간관계에 관한 보고서[대표 교수님 : 000 교수님]00대학교 00대학 00교육과0000000 0001)서론대학교를 입학해서 신입생이 된 ... 어려웠으며, 불만이 생기면 서로의 이해관계를 내가 해결하려고 하니 더욱 더 고난에 빠졌었다.나는 다른 과대표들과 달리 학우들에게 항상 이해해주려고 했고, 부드럽게 대했다. 아무리 ... 화가 나는 상황이라 할지라도 나는 학우들의 소리를 듣고 최대한 모두가 만족하는 방향으로 이끌고 나갔다. 이것이 내가 생각하는 가장 이상적인 ‘리더(Leader)’의 모습이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.02

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

가 없다. 정신적, 육체적으로 건강한 상태에서 능력이 향상되는 것이다. 리더가 잘하면 교사들의 조직생활 분위기가 좋아져 능력이 향상되고 이는 우리 아이들을 좀 더 건강하고 올바르 ... ReporTree주제: 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 의 가치와 역할의 효과가 증가할 수 있다고 생각한다.앞에서 설명하고 있는 내용과 관련하여 좋은 분위기의 조직문화를 만들기 위해서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각한다. 리더의 행동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20

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[독후감]클라우스 슈밥의 제 4차 산업혁명 읽고서

순간이다. 특히 지식경영사회에서는 뒤를 따르는 팔로워가 리더를 치고 나가는 일이 더욱 쉽지 않다. 모호하고 멀게만 느껴지던 4차 산업 사회를 좀 더 구체적이고 가시적으로 바라볼 수 ... Report「클라우스 슈밥의 제 4차 산업혁명」저자 클라우스 슈밥역자 송경진출판사 새로운현재원제 The Fourth Industrial Revolution요즘 사회에서 가장 주목 ... 만을 보여주는 반면, 클라우스 슈밥이 직접 쓴 이 책은 여러 측면을 다루고 객관적이 모습이 돋보여 나로 하여금 더 흥미롭게 책을 읽을 수 있게 하였다. 저자 클라우스 슈밥(Klaus

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.20

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[리더십] 리더의 의사결정시 부하참여의 부정적, 긍정적 영향 요인에 대하여 정리하고, 자신이 경험했거나 관심 있는 사례를 찾아 제시하고 분석하시오.

------------------------------------------------------Report point리더의 의사결정시 부하참여의 부정적, 긍정적 영향 요인에 대하 ... 중요하며 큰 부분을 차지하고 있다. 리더는 단순히 팀의 대표가 아니라 전체적인 팀의 의견 조율과 화합, 방향을 결정하고 더 나은 쪽으로 팀을 이끌어가는, 그 밖에 여러 소양이 필요 ... 하기 때문에 여러 방면에서 평가되어 지고 있다. 여러 가지 상황에서 리더의 역할은 매우 핵심적이며, 의사결정에 있어서 팀원 또는 부하와의 커뮤니케이션이 중요하다. 이 레포트를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.11

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고전세미나)현대사회의 차별화된 리더십의 필요성

Report A+ㅇ과 목 명 : 고전세미나ㅇ주 제 명 : 현대사회의 차별화된 리더십의 필요성전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :[고전세미나]현대사회의 차별화된 리더십의 필요 ... 혹은 집단의 행동에 자발적으로 영향을 끼치는 과정이라고 정의할 수 있다. 이러한 관점에서 리더는 조직의 목표를 설정하고 목표를 달성하여 조직 구성원이 자아실현을 할 수 있 ... 도록 이끄는 사람이다. 특히 국가의 리더라면 리더십은 국가의 안녕에서 개인의 행복과 성공까지 영향을 미치는 것이다. 현대사회는 급속한 변화의 양상을 겪으면서 조직의 구성도 수평적이고 유연

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.08

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조직구조론 레포트 네이버 웹툰 사례를 기반으로

조직구조론 레포트끊임없이 도전하는 기업가정신의 장(場), 네이버- 웹툰이라는 새로운 생태계를 만들다1. 수업시간에 배운 조직의 내부환경 요소들을 적용하여 네이버 웹툰 조직구조 ... 별로 웹툰을 제공하여 더 많은 사람이 더 자주 웹툰을 접하게 해서 온라인 광고 수익의 창출을 유도했다. 개방형·참여형 작가 육성제도인 ‘도전 만화’ 플랫폼 신설 등을 통해 지속적인 ... 의 리더를 임명하게 된다. 부서를 이끄는 조직장이 아닌, 업무를 이끄는 사람의 의미를 강조하였다.외부에서는 웹툰 서비스의 성장 요인 중 하나를 조직 구조의 변화라고 평가한다. 네이버

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20

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역사과제 영화후기 광해 독후감감상문 영화과제

와 법의 한계를 느끼면서 하선은 더 이상 왕의 대역이 아니라 진짜 왕처럼 자신의 목소리를 내기 시작한다.누가 왕이 되어야 하는가?진짜 왕이 정치를 했을 때에는 권력 다툼이 일어나 ... 에 백성의 아픔과 고통을 이해하면서 정치를 한다.가짜 왕이 진짜 왕보다 더 임금다운 모습을 보인다는 게 너무나 씁쓸하다. 얼마나 슬픈 일인가?허나 이것이 현실세계에 반영해놔도 별 ... 이다. 거기다가 역사수업 중인데 지금 배우는 파트가 조선이고 광해군 근처라서 좀 더 관심이 갔던 것 같다.1. 영화 속 배우들광해 역할의 ‘이병헌’ , 허균 역할의 ‘류승룡

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2020.11.19

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중국 제 2의 혁명 덩샤오핑 위주(금오공과대학교 세문이 과제)

REPORT과목 : 세계 문화의 이해교수님 :학번 :전공 :날짜 : 2020.03.21현재까지의 중국의 발전에 두 번의 혁명적인 지도자가 있었습니다, 그들의 이름은 마오쩌둥과 덩 ... 고 멈추어 서도 안 되고 되돌아가서도 안 된다고 하며 중국의 경제 개발에 긍정적 영향력에 기여하였습니다. 그리고 그것보다 더 강직함이 드러나는 사건으로는 홍콩 반환 협상이 있 ... 을 깨운다(2)”를 보면서 저는 이 동영상이 덩 샤오핑을 중국의 한 리더로 보고 만든 객관적 동영상이 아니라 덩 샤오핑의 업적을 기리기 위하여 만들어진 동영상이라는 생각이 들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.05.25

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인적자원관리와 관련된 도서를 선정하여, 독서감상문을 작성하시오.

ReporTree주제: 인적자원관리인적자원관리와 관련된 도서를 선정하여, 독서감상문을 작성하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다. 뿐만아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이라는 것을 강조하여 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보면서 리더십을 기르기 위해 ... ‘행복의 리더십’을 읽고 오늘날 인적자원관리와 리더십에 대해서 본인의 생각을 밝히도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 행복의 리더십행복의 리더십 1부 리더, 나와 소통하다와 2부 리더, 나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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