"핵심역량도출"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량도출" 검색결과 1,301-1,320 / 11,934건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

의 성장을 위해 꼭 필요한 과업으로써 최근 인공지능 역량검사를 도입해 현업에서의 고성과자 및 저성과자의 역량 특성과 조직문화적인 특성을 도출해 직원의 채용과 육성에 활용하고 있 ... 으로 분류된다.역량모델은 기업 비전을 달성하기 위한 구성원들에게 요구되는 행동양식의 종합으로써 직무로 인해 바뀌는 것이 아닌 소속된 조직의 직원이라면 기업만의 핵심역량이나 조직문화 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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독일공작연맹에 대하여 기술하세요. 서론

를 조사하고 분석하며, 이를 통해 새로운 통찰력과 인사이트를 도출할 수 있도록 하였다.또한 디자인 교육을 지원하고 신진 디자이너들의 역량 향상을 위한 워크숍과 강연을 개최하는 등 다양 ... 스럽게 독일 공예가 연맹의 이념에 영향을 받게 되었다.DWB의 목표와 가치관DWB의 목표는 디자인을 통해 혁신과 경쟁력을 도출하는 것이었다. DWB는 디자인의 중요성을 강조 ... 하며, 디자인이 기업의 제품과 서비스에 가치를 부여하는 핵심 요소라고 주장하였다. 이를 위해 디자인 분야에서의 혁신과 창의성을 지원하고, 새로운 아이디어와 디자인 솔루션을 발굴하며, 산업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[배민다움] 독후감 독서감상문 본깨적 책리뷰

.중심 컨셉에 대한 흔들리지 않는 믿음과 진화의 창의성이 지속성의 핵심이다. 148.경쟁사를 의식해서 전략을 짜기보다 경쟁사가 저희를 의식하게 만드는게 옳다고 봐요. 163.마케팅 ... 개념이 구성원들 간에 공유되고 정신과 행동으로 체화되면 기업의 역량을 집결하는 구심점이 되고 나침반이 되어 시너지를 창출하게 된다. 이러한 내재화 과정을 일컬어 내부 브랜딩이 ... 다. 나와 일과의 관계, 그리고 나와 다른 사람과의 관계를 건강하게 잘 맺는 데서 행복을 찾을 수 있다. 273.나음,다름,다움 - 마케팅의 핵심은 브랜드를 관리하는 일이라고 단언

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 통해서 개개인의 핵심역량 등에 대해서 기업이 어떠한 것을 요구하는지에 따라서 직무가치를 수립해서 조직 구성원들이 어떠한 능력을 중점적으로 갖추고 가꾸어야 하는지에 대해서 명확 ... 들이 함께 직무를 분석했을 때 도출한 표준 직무들을 대상으로 평가를 수행하게 된다. 네 번째 단계는 직무등급 체계를 수립하는 단계이다. 직무평가 점수의 고저에 따라서 직무를 나열 ... 하면 직무 간 점수 격차에 따라서 일부 그룹을 형성하게 된다. 여기에서 도출된 결과를 바탕으로 직무 서열화와 그룹화 작업을 시행해서 직무등급 체계를 도출할 수 있게 된다. 마지막

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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영유아의 발달을 이해하는 것은 보육에 있어서 아주 중요합니다. 왜 중요한지, 영유아의 발달을 이해하여

적 결과를 도출함으로써 해당 영유아의 역량 발달이 외부로 표출될 수 있는 결과적 산물을 의미한다. 이는 영유아의 삶에 질에 대한 문제로 발달 될 수 있으며 관계와 환경 그리고 나아가 ... 적인 발달 과정에 대해 특정 관점을 가지고 영유아 발달에 대한 이해를 하고자 하는 것이다. 이에 따른 핵심 개념을 나열하면 다음과 같다.첫째, 영유아 발달의 이해는 인간 발달에 대한 ... 하고자 하는 것이다. 따라서 ‘안녕’의 단계는 영유아 발달 목적의 가장 첫 단계인 것이며 본인의 역량을 표출하기 위한 가장 먼저되는 수단인 것이다.또한, 영유아의 역량에 대한 최종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

을 맡는다. 나의 리더십 스타일과 특성을 이해하고 그것을 더 효과적으로 활용하기 위해서는 장점과 단점을 인식하고, 개선점을 도출하여 나 자신의 리더십 역량을 향상시키는 것이 중요 ... . 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 성공적인 결과를 이루어내기 위한 핵심적인 역할을 하는 능력 중 하나로, 리더는 조직의 방향을 제시하고 구성원들을 효과적으로 이끄는 역할 ... 하고 마지막으로 리더십에 대한 나의 생각을 나누고자 한다. 이를 통해 나의 리더십 역량을 더 효과적으로 발전시키고, 조직 또는 그룹 내에서 더 나은 역할을 수행할 수 있는 방법을 고민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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IQ(지능지수)와 다중지능이론을 비교설명하시오.

마다 지능의 개수를 추가로 제시하거나 범위를 재설정하기도 하지만, 주된 핵심은 ‘인간의 지능은 복수의 영역으로 구성되며 서로 다른 역량을 지닌다’는 것이다.가드너의 이론은 1983년 ... 들의 경우, IQ 검사 성적과 무관하게 커다란 성취를 이뤄내는 사례가 보고되고 있다.나. 다중지능이론의 핵심 내용하워드 가드너가 제안한 다중지능이론은 인간 지능을 최소 여덟 가지 ... 으며, 미묘한 음색 차이를 감지하고 표현해내는 창의적 능력이 뛰어날 가능성이 높다. 이런 부분을 IQ 검사만으로는 객관화하기 어렵다. 즉, 다중지능이론은 한 개인의 다양한 잠재역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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어떤 행위와 관련해서 그것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 자신의 사례에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.

, 감정적인 만족, 미래의 기회 등 비금전적인 요소도 포함된다. 이를테면, 대학에서 경영학을 전공하기로 선택했다면, 그 선택으로 인해 경영에 대한 지식과 전공 역량을 갖추게 되는 것 ... . 따라서 편익은 선택의 직접적인 결과로 발생하며, 그 선택이 왜 매력적으로 느껴졌는지를 설명하는 핵심 요소이다. 2) 기회비용 기회비용(Opportunity Cost)이란 어떤 선택 ... 는 것이다. 기회비용의 개념은 단순히 ‘금전을 포기했다’는 의미를 넘어, 모든 선택에는 반드시 포기한 가치가 존재한다는 경제학의 핵심 원리를 잘 보여준다. 이 때문에 합리적인 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 (1)

적으로 직원들의 역량을 향상시키는 데 큰 관심을 가지고 있다. 이에 따라 교육훈련이 조직의 전략적 목표를 달성하는 핵심 도구로 자리매김하고 있다.본 보고서에서는 교육훈련 분야에서 가장 널리 ... 에게 제공한다.평가단계교육훈련의 효과를 평가하고 결과를 분석하는 단계이다. 교육의 효과적인 실행을 평가하고 개선점을 도출한다.피드백요구분석 결과와 교육훈련 프로그램의 효과를 의사결정 과정 ... 확인을 위해 다음과 같은 활동이 이루어진다.정보를 제공할 수 있는 이해관계자 도출정보 수집 방법 및 도구 선정정보 출처와의 협력 및 협의요구분석 도구 선정요구분석을 수행할 때 사용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현 정부의 복지정책을 협의의 개념 차원에서 서술하시오

이 즉각적으로 떠오르지 않는 상황은 여러 가지 시사점을 던진다. 과거 정부에서 추진되었던 대표적인 사업처럼 명확한 핵심 정책 기조가 널리 알려지지 않았다는 점이 가장 먼저 눈길 ... ’가 핵심 구호로 제시되고 있다. 동시에 ‘촘촘하고 두터운 약자 복지 확대’, ‘생명·건강을 지키는 필수 의료 강화’, ‘지속가능한 복지개혁 추진’, ‘보다 나은 미래 준비’라는 4대 ... 핵심 모듈을 앞세운다. 그러나 구체적인 실행계획이나 예산의 할당, 그리고 통계로 확인할 수 있는 사업의 확대 지표 등을 체계적으로 접하기는 쉽지 않다. 사회복지정책은 본질적으로 다양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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벡과 로저스의 성격이론에 대한 비교설명

었다. 또한, 인지 치료의 선구자로 불리는 켈리의 개인 구성개념은 벡에게 많은 영향을 주었다.그는 인지 수준을 자동적 사고, 중재적 신념, 핵심 신념, 스키마로 4가지로 분류하였다.자동 ... 다. 그리고 핵심 신념은 자동적 인지를 바탕으로 하는 본인 중심적 사고를 바탕으로 중재적 신념에 반영하고 그러한 핵심 신념은 보편적이고 일반화된 절대적인 것으로 세계와 타인, 그리고 ... 자신에 대한 자신의 견해를 반영한다.마지막으로 스키마는 핵심 신념을 동반하는 정신적인지구조로 정보처리와 행동을 지배하는 구체적인 규칙이라 하며, 이를 근거로 인지치료 상담자는 내담자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인지 논하시오.

를 통해 학습자는 자신의 지식과 기술, 인격 및 사회적 역량을 향상시키며 진정한 교육적 성장을 이루게 된다. 평생교육사는 이러한 평생교육의 이념을 실현하는 데 핵심적인 역할을 담당 ... 적으로 발전를 포함해야 한다. 학습자들은 평생교육을 통해 변화하는 사회에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 기르기 때문에, 평생교육사는 최신 교육 동향과 기술을 습득하고 이를 효과 ... 적 발달과 지속 가능한 자기 계발에 어떻게 기여하는지를 다각적으로 분석하고, 이를 바탕으로 평생교육사가 갖추어야 할 핵심 자세와 역할, 그리고 향후 발전 방향에 대해 심도 있게 논의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

자 가장 필수적인 과정이다. 직무의 본질과 이해를 통해 효율적인 인력 배치 및 관리에 활용된다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서라는 최종 결과를 도출하게 되는데, 직무기술서는 직무 ... 조사와 정보를 수집하여 직무에 대한 기초적인 이해를 갖추는 것이 중요하다. 두 번째 단계인 직무분석의 지침에서는 직무분석의 본격적인 실시가 이루어진다. 이 과정의 핵심은 필요한 정보 ... 적 요건을 중심으로 기술되며, 이 문서는 인력 충원의 기본 자료로 활용된다. 4. 직무분석의 추세 직무분석은 현대 인적자원관리의 핵심 활동으로, 일 중심의 인적자원 관리에 필수적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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가족복지론_현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요.

라 사회 전체에도 중요한 영향을 미치게 된다. 이에 대한 이해는 현대사회의 가족에 관한 복잡한 이슈를 이해하고, 적절한 정책을 수립하는데 필요한 핵심적인 요소다. 이러한 맥락 ... 가지를 제시해보고자 한다.내가 도출한 한국의 가족 문제 중 가장 중요한 문제는 저출산과 고령화문제이다. 한국은 저출산과 고령화 문제를 겪고 있다. 이는 가족 구조를 크게 변화 ... '는 일본 전국에 분포한 고령자 고용 지원 시설로, 노인들이 자신의 역량에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 돕는다. 이를 통해 노인들이 사회적으로 활동적인 생활을 유지하고, 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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청소년 프로그램 개발의 이론으로 실증주의와 구성주의 이론을 들 수 있다. 각 이론을 비교하여 설명하고, 두 이론에 기초하여 개발된 프로그램을 예시를 들어보시오. 서론

들이 반드시 함양해야 할 학교폭력의 기준, 학교폭력 예방 방법, 방관자에서 방어자로서 역할 등을 정의함으로써, 교육 전후의 인식, 역량 변화를 정확하게 평가하는 데 목적을 둔다면 이 ... 의 핵심에 나타날 수 있다. 첫째, 구성주의의 핵심은 학습자 중심이어야 하고, 스스로 할 수 있어야 하며, 적극적이어야 한다. 선생님들이 단지 도움이 되는 역할만 하는 것도 필요 ... 을 던지는 질문자로서 참여하므로, 의도된 방향에서 크게 벗어난 결과가 도출될 수도 있다. 하지만 청소년들이 자발적으로 참여하면서 타인과 협력해야 할 동기를 찾는 등 사회성, 인성교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.

은 리더십을 함양하며 책임감을 가지고 행동하게 만드는 작업이다. 코칭은 리더십을 혁신하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 ... ’ 리더십이 각광받았다. 한 개인의 힘과 능력에 의존하여 조직 전체를 휘어잡는 카리스마 리더십이야 말로 핵심일수도 있다. 대부분의 주목받는 리더들은 이러한 리더십을 소유한 사람들이 ... 과는 다르다는 점을 알게 되었다. 특히 가장 주목할 만한 부분은 기존의 방식은 단점을 지적하고 단점을 보완하는데 에너지와 역량에 초점을 맞췄다면 코칭은 장점과 긍정적인 방향에 초점

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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2024년 1학기 디지털교육 기말, 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를 선택하여 각 교수매체가 지닌 장단점을 기술, 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술, 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화

을 기술하시오 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신 ... 한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.2024학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)?교과목명:디지털교육?학번:?성명 ... )인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. (15점)미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.22

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상상과 창조 2022 1학기 기말고사 기출

- 하버드 경영대학 린다 힐(Linda Hill) 교수? 핵심 역량? 기회 제시? 행동 규칙? 권한 위임4. 창조적 기업문화에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?? 창의력 ... . 다빈치 기법에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?? 조직에서 아이디어를 도출하기 위해 원활한 대화를 유도하는 방법이다.? 다수의 사람들이 협력하여 문제를 해결하고, 개인의 역량 ... 불급(不狂不及)? 측은지심(惻隱之心)18. 집단 지성(Collective Intelligence)에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?? 개개인의 역량이 연결되어 새로운

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.06.24

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지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.

들의 공통된 관심사를 찾기 어렵다. 셋째, 권력이 강한 지도자나 집단이 합의도출에 반드시 참여한다는 보장이 없고 오히려 방해할 수도 있다는 점 등이다.(2) 사회계획 및 정책 모델사회 ... 사 조직모델이 모델은 지리적 의미가 아닌 기능적 커뮤니티에 초점을 둔다. 기능적 커뮤니티는 이해관계를 기초로 한 커뮤니티를 말한다. 이 모델의 핵심적인 초점과 목표는 자신들이 선택 ... 한 이슈를 옹호하고 관련 정책, 행동, 태도의 변화를 목적으로 사회정의를 위해 행동하는 것이다. 조직화 과정에서는 선택한 이슈와 관련된 교육을 하고, 내부 역량을 강화하고, 관련

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

성 = 경제성- 최소자원으로 최대결과 도출했는가(3) 효과성- 좋은 결과가 도출되었는가효율성효과성투입산출 대한 과게 의미하는 경제성의 개념= 최소자원으로 최대결과목적의 의미 강조수단의 의미 ... 로 올바르게 처리하는 것= 과정이 올바르게 처리되었는가경제적 개념CH 2 간호관리 역량1. 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상 ... . 간호관리자 관리수준별 관리역량(1) 간호관리자 역량 by 미국최고간호관리자협회⇒ 참고로 보세요의사소통, 관계= 본인이 어떤일 하는 사람인지 분명히 해라전문직관확립환경대한 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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