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"프로그램 계발과 평가" 검색결과 1,301-1,320 / 10,298건

  • 스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론
    을 선택하고, 갈등의 결과와 학습을 평가하는 과정이다.조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치관과 행동양식이다. 조직문화가 부적합하거나 변화에 저항할 경우, 구성원들은 불만이나 불안 ... 다.리더십 훈련 프로그램리더십에 필요한 지식과 기술, 태도를 습득하고, 실제 상황에서 적용할 수 있는 기회를 제공하는 프로그램이다. 예를 들어, 팀빌딩, 코칭, 협상, 의사결정 등 ... 의 서로의 성장과 발전을 돕는다.자기계발리더로서의 자신감과 비전을 갖고, 지속적으로 자신의 강점과 약점을 파악하고, 개선할 수 있는 방법을 찾아내는 과정이다. 자기 발전을 위해서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정치학) ① 돌봄의 자원봉사와 권리형 자원봉사
    들이나 주부가 본인의 여유 시간을 활용하여 공부방을 제공하는 프로그램, 자원봉사 형태로 청소년들의 취미를 계발할 수 있게끔 하는 프로그램 등등이 운영되고 있는 것으로 탐색된다.따라서 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용교과목명:학번:성명:연락처:평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)주관식형:※ 주관 ... 되었는데, 이러한 단어는 젊음이 갖는 여러 가지 긍정적인 가치 – 어림, 활력, 정신적 건강과 신체적 건강, 총명함, 속도 등등에 대비하여 늙음에 대하여 평가절하하는 의미가 있
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오
    개발할 평생교육프로그램에 대한요구조사 및 요구분석과목명 : 평생교육프로그램개발론이름 :제출일 : 2020.- 목 차 -Ⅰ 서론1. 경력단절여성의 연구의 필요성Ⅱ 본론1. 경력단절 ... 를 보태거나 자녀 교육비를 지원하려는 경제적 이유와 자기 계발을 위해서 노동시장으로 재진입하려는 욕구 또한 높아진다. 이러한 경력단절여성의 높은 재취업욕구는 각종 실태조사나 연구 ... 거나 확인하기 위한 질적연구,진로적응성 평가 및 도구개발 관련 연구, 진로적응성과 타 변인들 간의 관계를 밝히는 연구,진로적응성 향상을 위한 개입과 효과 관련 연구로 나눠 볼 수있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요
    개편의 대응방안 1) 팀제 연구 방향 2) 대학도서관 주제별 팀제 조직 모형 설계 3) 주제별 팀제 조직의 관리 4) 리더십의 계발 5) 팀에 맞는 팀장 보임 4. 나의 의견 Ⅲ ... 즉, 주제별 담당사서들로 운영해야 할 것이다. (3) 주제 팀제 조직 극대화를 위한 프로그램에 관한 문제점 과학기술의 분화와 학문영역의 전문화는 연구자의 깊이 있는 정보욕구로 인해 ... 하며, 도입 이후에도 지속적인 교육과 훈련을 통하여 변화에 적절하게 대응할 수 있도록 해야 한다. (4) 주제 팀제 업무변화에 따른 문제점 먼저 객관적인 평가시스템을 구축해야 한다. 팀제
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고, 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.
    다. 이러한 급속한 봉사활동의 확산은 봉사활동의 수급 측면이나 동기부여, 모집, 교육, 관리감독, 프로그램 개발 및 평가, 사후관리 등의 자원관리 측면에서 많은 문제를 야기 ... 관리자란, 자원봉사자들을 위한 프로그램 및 활동 지침을 구성하는 인사관리자로서 자원봉사자들을 옹호하고, 조직 – 자원봉사자들 간의 조율을 담당한다. 이와 함께 자원봉사를 운영 ... , 유의사항 등을 전달하며, 자원봉사자들의 피드백을 받아 자원봉사자 프로그램을 개선하거나, 흥미를 가질 만한 프로그램들을 고안하여 새롭게 기획하는 연구개발자로서 역할을 수행한다.위
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국 유아교육(미국, 일본, 독일, 스웨덴)의 역사적 배경 및 현황
    다. 우리나라 유보통합 관련 연구에서는 일본의 인정어린이원은 top-down 방식으로 부처로부터 유보통합을 시도하였으나 실제 현장에서 유보통합이 제대로 이루어지지 못한 것으로 평가하고 있 ... 적 기능을 기반으로 유아교육 프로그램을 개발하였다.동서독 통일 전의 동독은 유아들에게 일찍부터 집단교육을 시켰으며, 서독은 어린 자녀를 가정에서 길러야 함을 강조해 왔다. 따라서 영아 ... 교육체제를 갖추고 있었으나 통일 이후 동독은 서독의 교육체제를 따르고 있는 상황이다. 특히 1990년 통일 이후 유아교육을 사회보장 관점에서 유아 보호와 개인적 사회능력 계발을 목표
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23
  • 동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석
    을 갖추어 주어진 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 지속적인 능력계발을 지원하는 제도이다. 교원 양성 기관인 대학에서의 4년 과정을 이수하는 것으로는 교사에게 요구되는 전문적 자질 ... 과정 및 교장 과정 등이 마련되어 있다. 직무연수는 변화하는 교육정책과 법정의무교육을 포함해 교육의 이론과 방법 및 직무수행에 필요한 능력을 배양하기 위한 연수로, 교원능력개발평가 ... 연수프로그램을 의미하며 그 내용에 따라 중등교육 연수원, 교육행정 연수원, 종합교육연수원 등에서 주관한다. [그림 1] 교원 연수의 구분 우리나라의 교원 전문성은 국제적으로 인정받
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03
  • 인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    을 조성하고, 이를 위한 평가 및 보상이 적절히 연계되는 것이 특징이다. 지식 근로자들은 자신의 전문성과 창의성을 존중받으면서 자유롭게 일할 때 더욱 높은 성과를 내는 경향이 있 ... 으로 새로운 가치를 창출하는 역량이다. 급변하는 기술 환경에서 자신의 역량을 스스로 계발하고, 정보를 수집·분석·활용하는 과정에서 독창적인 해결책을 내놓을 수 있어야 한다.이들은 조직 ... 면서, 구성원이 높은 역량을 발휘하도록 지원하는 일련의 제도적·문화적 장치를 의미한다. 해당 시스템은 일반적으로 채용, 배치, 교육, 평가, 보상, 승진 등 인적자원관리 전 영역
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 딜레마와 윤리실천
    해야 합니다. 모든 클라이언트의 존엄성과 평등한 권리를 존중하는 것이 중요합니다 4.넷째, 전문성 개발 원칙입니다. 사회복지사는 지속적인 교육과 자기계발을 통해 전문 지식과 기술 ... 윤리적 의사결정 모델로는 매티슨의 7단계 절차를 들 수 있습니다.1단계는 사례의 사실과 세부 정보를 수집하고 평가하는 것입니다. 관련된 모든 정보를 객관적으로 파악하여 상황을 명확히 ... 합니다.비스 제공 대상자 선별과 관련하여 사회복지사들이 겪는 대표적인 윤리적 딜레마 사례는 다음과 같습니다.C 지역사회복지관에서는 한정된 예산으로 인해 저소득 한부모 가정 지원 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12
  • 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.
    은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 사회적 문제를 해결하고 개선하기 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공한다. 이러한 조직의 효율적인 운영은 조직 내부의 다양한 요소 ... and Supervision): 중간관리자는 조직 내에서 하위직원들을 감독하고 통제하는 역할을 한다. 이는 업무의 진행과 성과 평가, 직원들의 업무 수행에 대한 지도 및 지원 ... and Decision Making): 중간관리자는 조직 내부에서 발생하는 문제를 해결하고 의사결정을 내리는 데 관여한다. 이를 통해 조직의 문제점을 식별하고 개선한다.6) 성과 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (영유아프로그램개발과평가) 프로젝트 접근법과 레지오 에밀리아 접근법의 배경 및 이론적 기초, 교육목표 및 원리에 대해 설명하고
    교과목명: 영유아프로그램개발과평가[과제명] ※ 다음 문제에 대해 구체적으로 논하시오. (50점 만점)프로젝트 접근법과 레지오 에밀리아 접근법의 배경 및 이론적 기초, 교육목표 및 ... 을 통해 학문, 인지, 정서적 측면에서 균형적으로 발달이 이루어질 수 있게 한다고 하면서 발달에 접합한 교육활동이 반영된 교육법으로 평가받게 되었다.(2) 이론적 기초프로젝트 접근 ... 하여 과학적 기술, 사회적 기술, 대인관계 기술 등을 습득하는 것이다. 세 번째는 성향 계발로 효과적 학습자가 되기 위해서는 성향의 특성이 필요하며 문제를 적극적으로 해결하려는 성향
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오
    자의 흥미, 관심도 고려할 수 있어야 한다. 특정 교육프로그램 또는 교과목에 대해 학생들이 흥미와 관심이 없을 수 있다. 즉, 흥미와 관심이 고려된 학습 과정이 학습의 효과도 높일 ... 개발 모델 비교타일러는 교육과정과 수업이 하나의 과정이라고 보았다. 이러한 타일러의 모형은 교육목표 설정, 교육경험 선정 및 조직, 목표에 따른 평가 실시로 이루어지게 되며 절차 ... 적 순서로 교육과정 개발이 이루어지게 된다. 또한 교육목표의 달성 여부와 관련된 질문에 대답하는 것을 중심으로 두기 때문에 목표중심 모형, 평가중심 모형 등으로도 불린다.타일러
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    무주장애인종합복지관 사회복지사 자기소개서
    계발해 제공하거나 일상생활을 지도하고 외부 프로그램 진행 시 인솔 업무를 수행하였으며 사회서비스정보시스템(희망이음)을 활용한 회계업무(지출결의서 입력, 품의서 작성, 시군구 보 ... 엔 복지 현장에서 근무하면서 업무 역량을 쌓았습니다. 사회서비스정보시스템(희망이음)을 별도의 교육 없이 활용할 수 있음은 물론 엑셀 및 한글프로그램을 사용한 행정업무도 능숙히 수행할 수 ... 부분에서 뛰어난 역량을 갖추기 위해서는 하루하루 최선을 다하며 배우고 노력하는 자세로 근무해야만 달성될 수 있다고 생각하기에 저는 끊임없는 자기 계발을 할 것이며 업무와 관련
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오
    시스템과 협력하여 정책 개발, 프로그램 운영, 자원 배분 등에 관여하며, 사회적 변화를 촉진하는 역할을 합니다. 사회복지 전문가들은 이러한 과정을 효과적으로 수행하기 위해 전문적 지식 ... 적 통합, 평등, 그리고 개인의 자기계발을 지원하며, 사회적 웰빙과 공정성을 실현하기 위한 중요한 분야로 인식되고 있습니다.또한, 종교적, 인도주의적, 공리주의적, 이타적 가치관 ... 있습니다. 이는 조직 내에서의 역할 수행에 필수적이며, 고객 또는 클라이언트에게 품질 높은 서비스를 제공하기 위한 핵심입니다.또한, 수퍼비전은 평가와 피드백을 통해 전문성을 지속
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 무기계약직(공무직, 사무원) 합격 자소서
    귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오.※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명 ... , 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)자동차 검사소 ... 효율적으로 업무를 처리할 것입니다.3. 자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)건강보험공단에서 행정인턴으로 근무할 때, 고객들의 불편 사항을 개선하여 고객서비스 향상 공모전에서 우수상
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.06
  • 인하대학교 병원 합격자소서 (인증 O)
    프로그램을 거부하시는 환자분을 보았습니다. 저는 그분께 밖으로 나오시지 않는 이유를 묻고 옆에 앉아 이야기를 들어주며 라포를 형성하였습니다. 그리고 다음 날부터는 함께 병동 내부 ... 를 걸으며 지속적으로 대화를 나누었습니다. 그 결과 그분께서는 2주 차 실습부터 저와 함께 병동 내의 프로그램에 적극적으로 참여하셨습니다. 이 경험은 저에게 공감하는 생각과 자세를 갖 ... 은 후 저는 자발적으로 표지판을 제작하여 부착하였습니다. 이러한 결정으로 직원이 친절하고 편의시설 이용이 편리하다는 평가를 지속적으로 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 상대방
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사에게 필요한 핵심 역량 5가지와 평생학습매니저 양성과정 사업계획서 사례를 작성하시오.
    , 발굴·육성, 변화촉진을 수행, 학습자의 생애설계 자문 및 상담과 컨설팅, 평생학습사업의 결과를 과학적으로 평가 및 보고 등이 있다.평생교육사는 평생교육 프로그램을 설계 및 조직 ... 교육사는 강의의 내용, 학습자 진도, 프로그램 평가, 학습자 진도관리 등 강의와 직접적으로 관련된 활동 외에도 마케팅, 인적자원관리, 행정과 재정관리를 한다. 그 외에 홈페이지 ... 계획을 구체적으로 제시하시오평생교육사의 주요 직무는 평생교육 관련 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅 업무, 학습자에 대한 평생학습정보 제공 업무, 학습자의 생애능력발달 상담·교수 업무
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 말로 세상과 소통하는 직업 -아나운서 직업 인터뷰-
    으며 아나운서라는 직업에 대해 다시 생각해 보게 되었습니다. 아나운서는 사람과 소통해야하는 직업인데, 평소에 사람을 대하는 친절이 묻어 있지 않으면 그 사람을 이 프로그램에 녹여내 ... 기회가 흔치 않은데, 아나운서라는 직업을 통해 대상에 한계를 느끼지 않고 여러 방면에서 새로운 사람들을 만날 수 있고 그와 동시에 자기 계발을 하며 자신감을 채울 수 있는 것 같 ... 어 세상과 소통하는 아나운서 직업에 대해 알아보고 논하고자 한다.2. 본론아나운서의 역할아나운서는 방송인으로서 전문직의 일종이다. 기본적으로 뉴스를 진행하거나 프로그램 진행이 일반적인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간과사회] 대중매체의 효과에 대해서 정리하고 교재에서의 대중매체의 효과에 대한 이론들이 SNS를 중심으로 확산되는 메시지의 효과를 설명하는데 타당한지 여러 사례들을 들어 서술하시오
    커지고 있다고 말한다. 그 이유는 대중매체가 사회의 문화와 지배적인 가치를 시청자들에게 보여주기 때문이다. TV는 대중매체를 대표한다. 방송국에서는 편성표에 따라 다양한 프로그램 ... 을 기획하고 방영한다. 프로그램 편성의 가장 중요한 기준 중 하나는 시청률이기 때문에 방송국은 프로그램을 기획할 때 대중들이 많이 볼 만한 소재를 선택할 수밖에 없다. 그렇다 보 ... 니 교양 프로그램처럼 시청자에게 지식을 제공하고 인식의 폭을 확대해주는 프로그램은 많이 편성되지 않는다. 반면 높은 시청률을 기대할 수 있는 드라마, 오락 프로그램의 비중을 갈수록
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차
    성과를 중요시하고 성과에 대한 목표를 설정한다. 성과 달성을 위해 업무에 대한 책임과 역할을 명확히 정의하고, 성과에 대한 평가와 보상체계를 운영한다. 또한, 조직 내부 ... 힌단다. 더불어 현대자동차는 직원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발지원을 제공한다. 내부 교육 프로그램과 외부 교육 기회를 제공하여 직원들의 전문지식과 리더쉽 ... 의 인재를 발굴하고 강력한 인적 자원을 구축한다.2.채용 프로세스와 인재 평가 기준현대자동차는 채용 프로세스를 통해 최적의 인재를 선발한다. 일반적으로 이력서 심사, 면접, 실무
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25
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2025년 09월 10일 수요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:03 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감