"정주영 경영을 말하다"의 검색결과 입니다.

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정주영 이병철 정주영 현대그룹 채용 21세기 인재상 우리나라 기업가 정주영 리더십 성공한 기업가 리더십

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"정주영 경영을 말하다" 검색결과 1,301-1,320 / 1,623건

[경영서평]현대자동차의 힘

(人事)에서 예측불허를 중시한다. 과거 부친인 정주영 회장의 가신세력에게 피해를 봐서 그런지 그는 경영자에게 절대적 신뢰를 주지 않는다. 자신에게 직접 보고를 하게 하여 충성경쟁 ... 는 현대차의 도약 비결 같은 것 말이다. 솔직히 일본 쪽 시각은 미쯔비스의 바보짓 때문에 현대차가 성공했다는 것이 주된 의견이다. 현대차가 미쯔비시를 배신했다는 내용이다.경영 전략 ... 현대자동차의 힘진희정 권용주 지음. 명성출판사 2006.03.10Ⅰ. MK식 경영이 책은 정몽구의 품질경영과 브랜드의 핵심인 소나타를 중심으로 한다. 소나타는 현대차 성공의 상징

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.04

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[경영경제]조직구조-단순구조 중심으로

를 가진 조직이었을까? 그에 대한 해답을 우리는 현대 그룹에 대한 예시로 이에 대한 답을 대신하고자 한다. (故)정주영 현대그룹 명예회장은 ‘현대 토건사’라는 이름으로 1947년 ... ) 연구범위현재『길성이 백숙』은 본점과 본사인 (주)아이으른 이라는 프랜차이저기업으로 성장하고 있는 신생 조직이다. 우리는 크게 이론적 연구범위와 지리적 연구범위로 구분하여 말 ... 』의 현황모든 권한이 최고 경영층에 집중되어 있으므로 경영자 층에 의해 환경에 맞게 그때그때 적응해 나가는 유기적인 조직이다. 또한 조정수단 역시 최고 경영자 층에서 직접 감독을 통하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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[독후감]제 3의 길

의 합이 0이 된다는 말이 바로 제로 섬의 의미이다. 경영학 베스트셀러 제목인 ‘블루 오션’에서 언급되는 ‘레드 오션’과 같은 의미의 ‘경쟁 사회’ 이것이 바로 인간이 걷는 제 1 ... 이 제 1의 길의 주요 골자다.사실 국내에서 ‘제 1의 길’을 걸은 선구자적 인물은, 古 아산 정주영 현대 명예 회장이나, 줄기 세포 배아 복제를 연구하고 있는 황우석 박사 등 손 ... 했을 정도로 상투적인 표현이지만 어찌 보면 절대 절명의 명제인 것이다. 너를 못 죽인다면 내가 죽는 전쟁 인데 어디서 웃고 떠들 여유가 있단 말이냐.이러한 비관적인 생각을 가진 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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[서평]사장으로 산다는 것

된 강박관념은 실수하면 안 된다는 것이다. 결정을 혼자서 내려야 한다는 것이다.‘회장님은 항상 모든 결정을 혼자서 내리시는데 독단 아닙니까? 그러자 정주영 회장이 말했다. 그럴 수 ... 사장으로 산다는 것 (사장이 차마 말하지 못한)서광원 지음. 흐름출판 2005.12.27이 책은 인터뷰와 칼럼, 자신의 경험이 버물어서 ‘사장으로 산다는 것’을 조명한다. 저자 ... 는 사업을 하면서 똑똑하고 게으른 사람 일 시키는 법이라는 책이 없다고 한탄했다는 경험을 적어 두고 있다. 그러나 경영학의 조직관리는 그런 이론들로 가득 차 있다. 단지 약간의 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.08

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[독후감] '아산 정주영의 기업가 정신'을 읽고

를 생산, 한국자동차산업을 세계적인 수준으로 끌어올리는 데에서 볼 수가 있다. 비록 포드와 연합하여 자동차시장에 진출한 정주영이었지만 포드와 조립기술제휴를 맺을 뿐 자본과 경영 ... 은 드물다. 진정한 사업가는 혼란스런 상황을 즐기며, 아주 좋아해야 한다. 정주영은 특유의 밀어붙이기 식의 경영기법으로 혼란스러운 상황을 이겨냈을 뿐만 아니라, 새로운 환경을 자신 ... 까지 오는 과정에는 지금은 고인이 되었지만 우리나라 경제를 얘기하는 데 빠질 수 없는 굴지의 前정주영 회장이라는 인물이 있었기 때문이다. 그러므로 이 레포트를 통해 그의 신념과 의지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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정주영

는 최소한 10년에서 20년은 뒤떨어져 있을 것이라고 생각한다.” 정주영씨가 현대의 경영자로 일할 때 자주 한 말이다. 그의 말속에는 재벌그룹과 총수들에 대해 쏟아지고 있는 비판 ... 다. 이 말 속에는 경영자 정주영의 경영관이 잘 녹아 있다. 그는 인수합병을 정경유착이나 특혜로 보았다. 진정한 기업인은 스스로 땅을 파고, 공장을 세우고 생산을 해야 한다고 믿 ... 은 너무 벅차다. 그래서 한 가지 ‘꾀’를 생각해봤다.‘인간 정주영’, ‘경영자 정주영’을 지배하고 채웠던 것은 무엇일까. 그 핵심적인 키워드를 찾아 그의 ‘특별한 인생’을 정리해본다

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.11.09

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[경영] 정주영회장과 빌게이츠 (기업가비교분석)

정주영 회장과 빌게이츠의 독특한 경영스타일과 이념을 통하여 그들만의 경영철학과 사상을 알아보고 두 기업인의 기업가 정신의 공통점과 차이점을 도출해 보는 데 있다.Ⅰ-2. 기업가의 본질 ... 企業家(Entrepreneur)란 기업을 지배·운영하는 주체를 말한다. 즉 기업에 대하여 스스로 출자를 하고 경영을 담당하는 자를 의미하며, 출자자인 동시에 경영자로 규정 ... ------ 2∼3p2-1기업가의 유형2-2성공한 기업가와 실패한 기업가의 특징Ⅱ본론1. 아산 정주영 과 빌게이츠 회장의 공통점 --------------- 3p2. 아산 정주영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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삼성과 하이얼

하게 투자하였다. 이는 “미덥지 못하면 맡기지를 말고, 썼으면 믿고 맡기라”는 최고경영자의 신념에 의한 것으로 파악되는데, 현대의 고(故) 정주영 회장이 반도체 사업에 뛰어 들게 된 것 ... 목 차서론_ 선정동기본론_ 하이얼과 삼성의 비교(1)회사소개 (연혁)(2)경영환경과 경영전략(3)브랜드가치 비교(4)위협요인 및 문제점결론_1. 선정동기- 세계화가 급격하게 진행 ... 되는 현실에서 기업의 글로벌화는 피할 수 없는 생존의 문제가 되었다. 아침마다 많은 경영인들은 다우 존스나 나스닥의 움직임에 귀 기울이고 있고 해외 투자가의 관심을 얼마나 끄

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15

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[창업] 창업가 정주영에 대한 발표

으로 성장하였다.1987년 현대그룹 명예회장이 되어 경영일선에서 물러난 정주영은 제14대 대통령선거에 통일국민당 대통령 후보로 출마하기도 하였다. 1993년 초 통일국민당 대표최고 ... 했다.♣ 정주영의 경영철학 ♣1) 근면(勤勉)성실(誠實)의 철학(哲學)과 긍정적(肯定的) 사고(思考)정주영 회장의 삶이 이처럼 어려서부터 항상 기쁨과 만족감으로 충만해 있었던 것은 그가 세상 ... 가지가 있다.그 중에서 경영환경의 변화에 신속하게 대응하며 현대를 지속적으로 성장, 발전시킨 가장 중요한 요인은 정주영의 신속ㆍ정확한 결단력과 강력한 리더십이다.리더십이란 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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십중 팔구 한국에만 있는 것

-시간당 4천여원 짜리--하루 8시간 3만 2천원, 하루도 쉬지 않고 일해도 한달 96만원--인간으로서 최소한 존엄성 지키기는 말할 것 없고--최소한의 생활도 어려운 적은 소득--24 ... 들이야 알아듣든 말든--영어를 못 하면 졸업도 안시키는 대학교도--고려대는--영어강의를 지금의 35%에서 60%로 증가시키겠다고--이렇게 영어에 매달리는 이유는--영어가 곧 경쟁력이란 ... 잘못 된 신화 -새로운 버전의 사대주의 때문에--우리 나라 재벌을 만든--현대의 정주영이나 삼성의 이병철이--영어하고는 전연 상관없는 사람들--기업 입시시험도 문제지만--공무원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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[경영학] 이건희 개혁 10년

이 삼성이 가장 중시하는 것중에 인재중심 경영이란 말이다. 이건희 회장은 지식경영 사회에서는 무엇보다도 인재 그것도 천재가 가장 중요한 경영자원이라고 하였다. 그래서 삼성은 핵심 ... 지식도 두루 갖춘 종합적인 인재를 말하는 것이다. 그래서 이건희 회장은 카이스트에 테크노경영대학원을 세워 달라고 부탁까지 했다고 한다.우리 EIC회원들은 얼마전에 예비교실 2번 ... 는 생각을 갖게 되었다.이제껏 나는 우리 아버지께서 현대자동차에 근무하셔서 그에 따른 영향을 받은 것인지도 모르겠지만 우리나라에서 가장 뛰어난 기업인은 정주영이라고 생각하고 있었고 사실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.04

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[리더쉽]리더쉽에 대해서..

LEADERSHIP들어가며리더십 개 념리더십 중요성발달과정적용사례결 론목 차들어가며세계적인 브랜드보다 더 유명한 이름 예) 정주영(현대그룹), 잭 웰치(GE), 빌게이츠(마이크로 ... 소프트), 손정의(소프트 뱅크)기업의 최고경영자의 지위의 중요성기업 리더 역할의 중요함리더십의 개념리더십의 정의 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해 정진 ... 화된 목표를 달성하고자 하는 노력으로서 효과적인 커뮤니케이션을 통해 얻을 수 있는 대인 관계 상에서의 영향력을 말한다. 상사가 부하의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사 과정

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.06

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호암 이병철 회장에 대하여

의 경영철학이 된다. [정주영은 일자무식이였다고 알려져 있으니, 사실은 그 역시 어릴 적 배운 大學과 論語 등을 자신의 경영철학으로 삼았다고 한다]성장1930년 4월 일본으로 유학 ... , 중일전쟁의 발발로 첫 사업은 실패하고 만다. 이때 중요한 교훈 네가지를 얻게 된다. 정세분석, 냉철한 판단력, 요행금기, 직관력의 연마와 대비책의 강구가 그것이다.빚떨이로 남은 3만 ... 은 이렇게 말하니 박통이 이해 했다고 한다.“삼성이 낸 세금이 국가세금의 3%된다. 이런 삼성같은 회사 30개만 있으면 국가가 세금걱적은 안해도 된다. 그리고 지금 부정축재로 몰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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[경영] 기업가 연계사슬과 정주영

ⅰ. 정주영 회장의 갈망과 성공비결 5가지ⅱ. 정주영 회장의 성공비결과 연계사슬간의 상관관계(접목)Part .Ⅳ 맺음말Part .Ⅰ 기업가 정신의 의미 파악① 기업가 정신의 사전 ... 기업가 정신의 연계사슬의 개념을 설명하고정주영의 갈망과 5가지 성공비결을 기업가 정신의 연계사슬 모형과 접속시켜 정리§. ProloguePart .Ⅰ 기업가 정신의 의미 파악ⅰ ... . 연계사슬의 첫 번째 요소 창의성ⅲ. 연계사슬의 두 번째 요소 혁신ⅳ. 연계사슬의 세 번째 요소 기업가 정신Part .Ⅲ 기업가 정신의 연계사슬과 정주영 회장의 성공비결과의 접목

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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[서평] 미래는 만드는 것이다.

*--내용요약--*이 책은 정주영 동생 정세영의 회고록이다. 정세영은 정주영 아래서 자동차 부분의 사장을 맡았던 사람이다. 그의 고향은 송전이다. 정세영은 고려대학교 정치학과 ... 에 사망했다. 건설협회 해외시찰단의 일원으로 동남아 각 국을 방문했고 태국에서 초대 지점장을 지냈다. 포드와 제휴에서 자동차 공장 설립 계획을 세운다.정주영은 정세영에게 자동차 ... 으로의 수출은 힘들었다. 중동의 열사에 '포니'의 처음에는 여러 장치가 말을 듣지 않았었다. '포니'의 후속 차종을 대비한 새로운 전륜구동 기술의 확보가 중요했다. '미쓰비시'에도 거절

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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[경영]현대중공업

1. 대표자최길선(사장), 민계식(부회장)2. 창업자정주영3. 설립일자1973년 12월 28일4. 종업원 수24,968명5. 본사위치- (682-813) 울산광역시 동구 전하1동 ... 다.”의심하면 의심하는 밖에는 못하고, 할 수 없다고 생각하면 할 수 없는 법이다.- 故 정주영 회장◇ 사훈- 근면(勤勉), 검소(儉素), 친애(親愛)7. 개요한국 조선산업의 대표주자 ... 이며, 세계 최대/최고 조선소인 현대중공업은 앞서가는 시설과 숙련된 기술자, 품질 최고주의 경영을 위한 신기술 개발의 지속적인 노력으로 지난 85년 일본의 경제주간지인 「다이아몬드

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.07

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[경영] 정주영창업론

적인 특성이라고 할 수 있다. 또 정주영회장님의 특유 밀어붙이기 식의 경영기법으로 혼란스러운 상황을 이겨냈을 뿐 아니라, 새로운 환경을 자신의 의도대로 개척해 나가는 면모까지 보여주 ... 메달을 쟁취하였듯이, 이후로는 지식사업경영분야에서도 창의적인 아이디어로부터 연계된 기하급수적인 고부가가치가 수많은 공동체마다 창출될 것을 정주영회장은 바라보고 있다.3. 수강자 ... 1. 기업가 정신의 연계사슬의 개념을 설명하시오.기업가 정신의 연계사슬의 개념을 설명하기에 앞서 기업가란 말의 의미부터 알아보기로 하자. 기업가란 말은 200여년을 거슬러 올라가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.29

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[조직행위론]리더십

고 다 바꾸자’라는 말로 대변되는 ‘신 경영’은 양적 사고에서 탈피해 질을 중시하는 그야말로 삼성식 경영의 시작이었다.-IMF라는 환란을 통해 여타 다른 대기업이 좌초된 위기 상황 ... 거래적 리더십 &변혁적 리더십(잭웰치, 이건희, 정주영 사례)목 차1. 개 요---------------------------3p2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 내용--- ... -8~11p4. 이건희의 리더십 분석----------------11~13p5. 정주영의 리더십 분석----------------13~17p6. 결 론-----------------

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.05

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[경영] 학국 3대 경영자상

을 느끼지 않을 수 없다. 정주영 현대그룹 명예회장의 경영은 불도저식 추진력이 최대의 장점이다. 정 회장은 일단 들어가고 나서 판단하는 스타일이다. 생산제를 주로 만드는 중후장대형산업 ... 과 사회의 원동력이 되게 하는 정신이다. 선대회장은 일찍부터 '기업은 사람이다'라는 말을 강조해왔다. 즉 뛰어난 경영이념과 철학은 그것을 실천으로 뒷받침하는 사람이 있어야 한다는 것이 ... . 경영스타일1) 침착형이병철 전회장은 자식이든, 회사 임원이든 잔소리를 하지 않는 편이었고 일을 맡겨 놓고 묵묵히 지켜보기만 했다고 한다. 경영일선 과정에 대해 상당히 말을 아꼈

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.08

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[경영 경제]한국의 재벌구조와 산업

, 정경유착 등이 오늘날의 재벌이 성립하는데 많은 도움이 된 것은 사실이지만 그것이 그 성립의 충분조건이었다고 말할 수는 없으며, 또한 지난 40여 년 간의 비약적 경제성장이 또한 모두 ... 재벌의 공로였다고 말할 수도 없다는 것이다. 한국의 5대 재벌의 현황을 중심으로 본다면 재벌은 뚜렷한 전환의 시기에 와 있다. 김우중씨가 이끌던 재벌 그룹으로서의 대우는 더 이상 ... 그룹으로 존재하지 않는다. 정주영 회장 사후 순조로운 가족 분할과 함께 2세로 넘어가던 현대 그룹은 정몽헌씨의 자살과 함께 과거 현대의 규모에 비하면 그룹이라고 하기 힘들 정도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04

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