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"현대경영자사회적책임" 검색결과 1,281-1,300 / 21,072건

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    기업의 사회적책임(CSR)과 공유가치창출(CSV)에 대하여 각각의 개념, 사례 및 차이점에 대하여 설명하시오
    이나 윤리경영 등에 적극적으로 나서고 근로자들을 비롯해 사회의 다양한 주체들에게 이익을 줄 수 있도록 노력을 하는 것을 의미한다. 이러한 사회적 책임이 등장하게 된 이유는 기업 ... 였다. 현대 사회로 오면서 기업 역시 한 사회에서 다양한 사회 구성원들과 더불어 살아가는 존재로서 사회적인 책임을 다해야 한다는 인식이 서서히 확산되고 있다. 이에 따라서 각국 정부 ... 에는 어떠한 차이점이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 기업의 사회적책임이란기업의 사회적 책임은 기업들이 생산 활동을 영위하면서 자발적으로 사회에 공헌을 할 수 있는 환경경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    A(인증o )메가 국제경영과제 다국적기업의 해외진출 사례 조사 및 성공 및 살패 요인과 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영 전략
    , 제품의 구성 등에 있어서 월마트가 본국에서 적용하는 기준이 한국에 부적합하여 결국 생산성 저하의 결과를 낳는 것을 증명했는데 월마트는 사실 현대의 다국적기업 중 표준화된 경영방식 ... 더욱 높은 수준의 현지화 전략을 추진하는 것으로 보인다. 또한, 사회적 책임활동을 적극 수행하는 기업일수록 현지화 수준이 높았다. 즉 다국적기업들의 사회적 책임 활동은 문화 ... 적 격차를 줄이고 현지화를 실현해 나가는데 보완 역할을 하였다.결론적으로 현지화 전략이란 다국적 기업의 국외 자회사가 현지에서 경영활동을 하는 과정에서 발생하는 경제, 문화, 정치 환경
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30
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    (최종성적 A+ 인증 O) 위더스 리더십 토론 및 찬반댓글 < 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.>
    자님의 의견에 크게 공감하는 바 입니다.리더십의 4가지 특성은 모두 중요하지만, 빠르게 변화하는 현대 사회에서 소비자들은 더욱 새롭고 자극적인 컨텐츠를 추구하기 때문에 제품의 창의성이 강조 ... 의 이미지가 그 기업 지도자의 성격을 대변하는 것 같다는 생각이 들었습니다.그렇기 때문에 리더는 책임감을 가지고 조직을 구성하며, 긍정적인 방향으로 조직원들을 이끌어야하는 의무가 있 ... 4가지로는 (1)창의성과 혁신성, (2)위험부담과 성취동기, (3)인재양성의 책임감, (4)기업가정신과 변혁적 리더십이 있습니다. 이 중에서도 저는 리더에게 있어 창의성과 혁신
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01
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    마케팅원론 ) 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업 사례 조사
    , 사회 공헌 활동에 참여하는 기업의 제품을 구매하는 것 등으로 그 범위가 점차 넓어지고 있다.이에 따라, 현대사회에서 기업은 소비자의 니즈에 맞추기 위해 ‘사회 지향적 마케팅 ... 다. 파타고니아는 올해 미국 내 브랜드 평판 1위를 할 정도로 친환경적인 가치 및 사회적 책임을 중요시하는 기업으로 알려져 있다. 파타고니아의 창업자 이본 쉬나드(Yvon Chouinard ... 한 사회 지향적 마케팅을 통해 파타고니아는 단순히 제품을 판매하는 것을 넘어서, 기업의 사회적 책임과 환경 보호에 대한 실천을 강조했고, 소비자들로부터 긍정적인 평가를 받으며 소비자
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.25
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    재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.
    를 기준으로 경영성과를 평가받는다. 예를 들어, 애플(Apple)은 매년 주주에게 막대한 배당금을 지급하고 자사주를 매입하며 주가를 관리해왔다. 이로 인해 투자자들은 안정적인 수익을 얻 ... 었고, 이는 곧 기업에 대한 신뢰와 장기투자 유인으로 연결되었다.2) 이해관계자 가치 극대화 관점한편, 현대 기업은 주주만을 위한 조직이 아니라는 인식이 강해지고 있다. 고객 ... , 직원, 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자의 이익 또한 고려되어야 한다는 주장이다. 이 관점에서는 단기적인 주가 상승보다는 기업의 평판, 고용 안정성, 고객 만족도 등이 더 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    화 사회로서 지식근로자의 생산성이 기업 경영에 있어 중요한 요소가 되었다. 2021년 기준 (by Braintrust) 전체 기업의 23%가 200개 이상의, 6%가 1,000개 ... . 참고문헌 ------------------------------------------------------Ⅰ 서론현대사회는 과거의 육체노동 중심의 산업화 사회와는 다른 지식정보 ... (Knowledge Worker)는 문제들을 확인하고, 정보를 해석하고 해결하는데 전문적인 지식을 갖추고 이를 통해 부가가치를 창출해 내는 근로자를 일컫는다. 지식근로자라는 용어는 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.
    의 전반적인 활동을 말한다. 사회복지조직의 최고책임자 및 중간책임자 등 조직원 전원이 참여하는 조직적이고 역동적인 협력활동을 포함한다.본론사회복지행정은 본질적으로 사회복지조직의 인적서 ... 고 있어 일반행정의 원리를 활용하기 어렵다. 사회복지단체를 둘러싼 환경영역의 확대와 변화로 다양한 지식과 경영능력이 요구된다. 사회복지행정은 관리자나 관리자가 아닌 모든 구성원 ... 와 제도적 틀을 사회복지라 하였다. Keetney는 사회 복지 정책을 사회복지 서비스로 전환하는 과정으로 보았으며, Spencer는 사회 복지를 조직의 목표를 달성하기 위해 관리자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27
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    기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.
    을 넘어서고 있다는 것이다. 제대로 된 비전과 이념이 없는 기업은 과거에 비해 똑똑해진 소비자들에 의해 심판받을 수도 있다는 것이다.본론에서는 현대자동차의 경영이념과 비전을 통해 두 ... 는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다’라는 경영철학을 가지고 있으며 나눔을 중요시하고 있다. 이 회사는 ‘사회책임경영비전’7가지를 제시하고 있다. 먼저 ... 지역사회를 중요시하여 더불어 발전하고 있으며, 투명하고 안정적인 경영으로 주주와 투자자들의 확신을 주는 것을 목표로 하고 있다. 또한, 고객과의 소통을 강화하여 고객 신뢰도를 제고
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29
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    [A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.
    발전을 이끈 대표적인 거인들은 각자의 독자적인 방식으로 기업을 성장시켰다. 현대그룹의 창업주인 정주영 회장과 삼성그룹의 설립자인 이병철 회장은 서로 다른 시대적 배경과 경영 철학 ... 리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.담당교수학과학번이름제출일I. 서론한국 현대사의 산업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경
    복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경사회복지행정의 분야는 대체로 공공복지행정, 사회사업행정, 일반 행정, 경영관리, 프로그램 개발 ... 과 사회복지의 새로운 체제 속에서 좋은 정책의 개발을 위한 지식에 대한 필요성을 정책결정자들이 인식하게 된 것이 자연스럽게 사회복지행정의 발달에 대한 관심의 증대로 이어졌다. 그것 ... 은 정부 관리자들이 실제로 정책결정에 깊숙이 관여할 뿐만 아니라 사회정책의 행정에 핵심적인 역할을 했기 때문이다.그리고 이 시기에는 사회복지분야 전문직의 상당수가 지속적으로 사회서비스
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27
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    현대케피코 2023년 하반기 신입채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]
    기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)제가 중요하게 생각하는 가치는 창의성, 혁신, 책임감입니다.창의성과 혁신은 현대케피코에서 일할 때 끊임없이 발전 ... 하는 가치(기준)는 무엇이며, 왜 현대케피코가 그 가치(기준)에 적합한지 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)2. 지원 직무 수행을 위해 준비한 사항 ... 중요합니다. 현대케피코에서는 끊임없이 새로운 아이디어를 발굴하고 도입하여 더욱 나은 서비스를 제공하고 있습니다.또한, 책임감은 모든 직원에게 필수적인 가치입니다. 현대케피코는 기업
    자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.08
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    6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다
    적 교육을 제외한 비형식 교육 영역에서의 주요 기관으로 그 역할이 매우 중요성을 가진다고 할 수 있다. 나아가 평생교육이 현대인 삶의 주요 부분으로 부각되고 있는 사회 상황을 고려 ... 직무집단을 안정시키는 역할을 한다. 또한 책임자의 능력보완에 기여하며 구성원간의 행동기준 확립에도 도움을 준다고 할 수 있다. 그러나 파벌 조성의 위험성, 적대감정으로 인한 공식 ... 평생교육경영론주제: 6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    충남대학교 경영학과 대학원 경영대학원 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 기출문제 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령
    며 활동적인 경영을 할 수 있어야 한다. 그럴 경우 현대기업은 격심한 경쟁 속에서도 살아남고, 그로서 기업이 갖는 경제 사회적 책임도 원만히 수행할 수 있게 된다. 따라서 경영학은 기업 ... 꼬리문제 답변 간결성의 중요성과 꼬리질문 대응가. 꼬리질문의 유형1) 경영학을 왜 공부하나요?2) 경영학을 연구하려는 연구자로서 우리나라의 기업경영의 좋은점은 어떤 점이라고 생각 ... 하나요?3) 현재 경영학의 문제점은 무엇인가요?4) 현대 기업이 경영학을 반드시 잘 활용해야 하는 이유는 무엇인가요?현대기업은 이들 기능과 관리과정의 수행만으로 만족해서는 안 된다
    자기소개서 | 562페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.07.02
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    기업의 사회적책임의 반대이론
    , 국제기구 등으로 부터 기업의 비윤리적 경영에 대해 지탄을 받게됐다. 결국 기업은 사회적으로 가장 영향력이 큰 집단이 되면서 그들이 누리게 된 지위에 걸맞은 역할과 책임을 다해야 ... 들에게 급여를 지불하고, 회사를 경영하는 데 쓰인다. 원래는 사회적 책임 비용을 따로 책정하지 않지만 어쩔 수 없이 사회적 책임을 다하기 위해 비용을 지불하게 되면 회사에게는 부담 ... 를 발표하고, 나아가 인권전담반을 두고 ‘활동규범’을 제시한다. 최고경영자(CEO)가 ‘사회공헌활동’을 벌이느라 구슬땀을 흘리기도 한다. 그러나 실제는 다르다. 세계최대 완구기업 마텔
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21
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    무역학개론_글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.
    의 발달로 무역을 통해 다른 지역이나 국가를 상대로 경제적 행위를 할 수 있게 되었다. 무역은 현대사회 이전에도 해상과 육로를 통해 행해졌지만, 금융과 자본이 발달한 현대사회 ... 은 정치적 국경선을 초월한다는 특징을 가지고 있다. 즉, 지리적인 국경 개념이 아닌 물품이나 자본, 금융 등을 대상으로 상거래를 하는 행위를 말한다. 현대사회의 무역은 곧 기업 ... 하는 기업으로 각 국가나 사회에 지사를 두어 현지 시장의 상황에 맞는 기업 경영을 통해 본사에서 생산한 제품을 판매한다. 이들은 무역을 통해 수출하기도 하지만, 지사가 운영하는 공장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    목표관리란 무엇이며 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.
    한 것처럼 목표관리의 한계를 고려하여 목표 설정과 함께 철저한 자기통제가 이뤄질 수 있도록 해야 하며 경영자나 관리자에 의한 목표가 아닌 구성원 스스로 목표달성에 대한 책임과 동기 ... 목표를 설정하도록 관리하는 전략을 말한다. 이는 1954년 피터 드리커(Peter Druker)라는 학자에 의해 소개되었으며 현대사회 여러 조직 및 기업에서 이를 활용해 조직을 관리 ... 기도 하고 갈등을 초래하기도 한다는 점에서 목표관리는 개인에게도 중요하지만 기업 경영에 더욱 중요한 요소라고 할 수 있다. 일상에서 목표관리를 활용할 수 있는 방법을 모색해 나감
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오
    은 명확한 구조와 체계를 가지고 있습니다. 예를 들어, 대기업에서는 최고경영자, 부서장, 팀원 등으로 명확하게 계층이 구분되어 있습니다. 이러한 구조는 각자의 역할과 책임을 명확히 ... 로서, 다양한 형태와 구조를 가지며 존재합니다. 특히 현대 사회에서는 조직의 효율성과 효과성이 중요하게 평가되며, 이를 달성하기 위해 조직의 구조와 운영 방식을 이해하는 것이 중요 ... 과 비공식조직의 차이점4. 공식조직과 비공식조직의 공통점5. 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과6. 결론7. 참고문헌1. 서론조직은 인간의 사회적 활동에서 필수적인 요소
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
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    인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계이론이 영향을 미친 x,y 이론의 관점에 대하여 설명하시오
    적 조건에서는 잠재력이 충분히 발휘된다.2) 우리사회의 인간관계현대 조직사회에서 가장 유용하고 가장 적절한 조직이론은 인간관계이다. 인간관계이론은 내부관계, 심리적, 정서적, 비 ... 날 우리 사회에는 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이러한 다양한 사회 문제로 인해 사회 복지에 대한 관심과 중요성이 증가하고 있다. 비록 사회복지를 원하는 사람들이 증가하고 있 ... 지만 이들은 모든 사람들을 위해 사회복지를 실천할 수 없기 때문에 효과적인 사회복지 정책이 필요하며 복지정책에 기반한 적절한 사회복지 실천이 필요하다. 또한 이러한 사회복지 정책
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    R E P O R T과제명리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론대한민국 사회에서 리더십의 부재는 조직 운영과 국가 경영 모두에 커다란 위기 ... 았다는 통계도 제시된다.대한민국의 경우, 지난 5년간 코스피 상장기업 50곳 중 12개 기업이 이사회의 리더십 공백 혹은 최고경영자(CEO) 교체 이슈로 인해 큰 주가 변동을 겪 ... 체계 개편이 지연된 것이 매출 하락에 직접적인 영향을 미쳤다는 것이다.최고경영자의 전문성 결여와 팀워크 약화리더십 부재는 최고경영자의 전문성 부족에서 기인하기도 한다. 기업 규모
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
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    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론
    으면 조직에서 퇴출되거나 자율보행으로 이어지는 문제가 발생할 수 있다.현대사회에서는 조직원들 사이에서 핵심인재나 핵심역량을 가진 인재를 영입하기 위해 많은 노력을 기울이고 있 ... 에 이르자 지속가능한 경영을 위해 노동자의 생계를 위협한 사례여서 노동법상 부당해고로 처리돼 원위복귀를 명령한 사례다. 그러나 기업의 입장에서 볼 때, 기업의 파산으로 가는 길에 대한 ... 고유의 업무를 수행함으로써 조직의 성장과 기업 이익 창출을 목표로 한다. 이것들은 근로계약서의 내용에 따라 법률적으로 지시되고 있으며, 근로계약 당사자인 근로자는 근로계약서
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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