"남녀불평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 비판 남녀고용평등법 남녀불평등 정책 성희롱 예방교육 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 유아휴직의장단점 가족복지론 양성평등

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"남녀불평등" 검색결과 1,281-1,300 / 20,067건

가족과 젠더 ) 1. 한국사회의 근대화와 부계가족제도의 변화를 가족법의 변천과정을 중심으로 요약하여 기술하시오. 2. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint Theory)에 대해 설명하시오.

를 양부가 친 양자로 들일 수 있다. 이로서 가족의 남녀평등이 더욱 완성되었다고 여겨진다.II. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint Theory)에 대해 설명하시 ... 를 사회에서 완화시키고자 도입된 것이다. 이를 통해 부계가족제도의 요소가 줄어들었지만 상당히 최근에 이르기까지 호주제도와 동성동본불혼제도 등이 유지되었다. 헌법의 개인의 존엄과 양성 ... 평등을 실행하기 위해 2007년 4월 호주제도가 폐지되고 가족관계등록으로 개정되었다. 이 외에도 혼인 신고 시 어머니의 성과 본을 따르기 위해 협의할 수 있고 전 남편의 자녀

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명

가 일어나는 것, 새의 근원지를 생각했을 때 사회적 분위기를 꼽을 수 있어 있을 것이다. 사실 가부장제 폐지나 남녀평등의 경우에도 역시 개인이 주장한 결과물이라고 하는 것이 아니라 사회 ... 한 일이 없었으면 하는 바람에서 이와 같은 과제를 만들게 되었으며, 과거보다 더욱 나아지고 있는 우리 사회를 보면서 언젠가는 이상적인 남녀평등 사회가 되지 않을까라고 기대하게 되 ... 되었다. 상당한 부분에 있어서 성평등의 구조가 실현되었다고 볼 수 있는 것이다. 그러나 이와 같은 과정에 있어서 남성과 여성의 서로 다른 욕구나 이해관계 등이 상충함으로 인해서 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[2020~2022 최신 개정판] A+성과 일상 퀴츠

하는 사회적 변화는 몸을 통해 나타난다고 보았다② 낙태권리와 관련된 쟁점들은 자신의 정치적 의제로 택했다.③ 불평등한 성 계급체제가 생겨난 직접적인 원인으로 남녀의 다른 성기 때문 ... ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ2020-2학기 퀴즈1. 남녀가 출산은 목적으로 하는 자연스러운 행위를 제외하고는 간접적으로도 성적쾌락을 추구하거나 자위행위를 의미하는 작품도 포르노에 해당된다고 보

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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가족을 정의하는 패러다임의 변화를 정리해보고, 최근 우리나라에서 목격되는 가족의 정의에 대한 정책적 변화를 탐색해보자.

권론적 관점인데, 이는 가족은 가부장적 사회질서를 재생산하는 단위로서 가족은 남성에게만 기능적이며, 여성들은 억압되어 있다고 하였다. 이 관점은 가족 내의 성의 불평등을 지적 ... 하고 여성의 사회적 지위 향상과 남녀간 평등하고 조화로운 삶과 인간해방운동을 실현하기 위한 실천적 방법을 제시하였다고 할 수 있다.넷째, 체계론적 관점으로서 개인보다는 전체로서의 가족 ... 를 제고해보고자 한다.2. 가족의 변화 및 이에 따른 가족정책 변화 고찰1) 가족형태와 기능의 변화전통적 가족은 가부장제 가족이고 불평등, 부자유의 지배복종의 이념원리에 의해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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페미니즘 등장배경과 지향목표 및 반페미니즘 연구와 페미니즘에 대한 나의의견

가 역사이래 남성중심적으로만 진행돼 왔기 때문에 그동안 은폐되고 왜곡되어 온 여성의 활동과 삶을 우선적으로 부각시키기 위한 것이며, 궁극적으로 남녀가 평등한 사회를 지향하기 위함이 ... 는 gender 라는 단어를 사용하여 성 연구라 명명하기도 한다2. 페미니즘의 등장배경성평등을 인식하는 계기로 작용한 것이 서구의 경우는 계몽주의와 자유주의사상, 막스주의의 보급과 이 ... 을 지금까지 다양한 양상으로 전개되어 온 페미니즘. 그러나 다양한 양상 속에서도 그것들은 여성에 대한 차별과 억압에 저항하고, 여성의 권리와 평등을 추구해 왔다는 공통점을 지닌다

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.28

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

를 위협하게 된 것이다. 기존의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래 ... 하였다. 실제로 저임금이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배 ... 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

의 10만 여명을 대상으로 가치 성향 조사인 면접과 설문조사를 통해 권위와 불평등, 개인과 집단과예 관계, 젠더, 감정표현 등 공통적 문제를 가지고 있음을 발견하였고 그 해결 방식 ... 로 정의되고 있다.첫째 권력거리의 크기 지수에서 권력거리는 한 국가의 구성원들이 권력의 불평등한 분배를 수용할 수 있는 정도로 정의할 수 있다. 권력거리는 사회 지배계급뿐만 아니 ... 라 하위의 계급에서도 권력의 불평등 정도를 용인하는 특성을 가진다. 권력거리의 지수가 큰 국가에서는 권력의 차이가 곧 신분의 차이를 의미하는데 권력거리 지수가 큰 국가는 위계질서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

.예시로, 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법)에 따르면 제7조 2항의 경우 신체적 조건과 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시 ... . 12. 19.Ⅰ. 서론 (문제제기)우리 조는 일과 가정의 양립이라는 문제에 대해 현대에 성평등이 주요 의제로 떠오르고 있으나, 관련된 복지나 정책의 영향이 미비한 이유는 무엇인지 ... 에서 노동으로 인정받지 못했던 가사 노동을 강요당한 여성은 자본주의 사회 구조 아래에서 착취당한 사회 구성원의 위치에 서 있기 때문에 일과 가정의 양립이 불가능해지는 문제가 발생

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

과 여성의 지위는 대등하게 되었다. 하지만 아직 우리 사회에 남녀평등이 완전하게 자리 잡지 않은 만큼, 아직 남녀 관계에 있어 일부 불평등은 사라지지 않고 있다. 이러한 불평등 문제 ... 부분에 대해서는 바로잡아줄 수 있는 가족 형태를 만들어 나가야 한다.4. 사례를 통한 어른과 아이, 남성과 여성의 불평등한 관계와 해결 사례1) 어른과 아이의 불평등한 관계 ... 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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한국사회에서의 동성혼 합법화 반대론 - 토론문 A+

를 논의하고자 한다. 외국의 동성혼 합법화와 함께 한국은 사회의 발전에 따라 기본권과 평등권의 확대, 결혼제도의 변화가 일어나 동성혼 주장도 제기되고 있기 때문이다. 발제조는, 동성 ... 다. 그는 남녀를 불문하고 사랑하는 자를 위하여 목숨마저 기꺼이 바치는 사례를 언급하면서 트로이 전쟁에서 죽을 줄 알면서도 파트로클로스의 복수를 당행하고 축복의 땅으로 생환 ... 하였다. 천상의 에로스란 바로 천상의 아프로디테로 남성만 나누어 갖는, 건장하고 지성을 많이 가진 남성으로 향하는 것으로 규정하였다. 반대로 범속의 에로스는 남녀의 사랑으로 규정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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보건사회학 ) 본인의 작년 한해동안 경험한 일상생활 스트레스를 사회재적응평가척도로 평가해 보세요.

하고 비교를 해 보세요.3. 본인이 소속된 직종(또는 간호직, 의료기사직 등)이 전문직으로 평가 받으려면 어떤 과제들이 존재하는 지 설명하세요.4. 본인이 살고 있는 지역의 건강불평등 ... 의 차관적인 건강수준은 상대적으로 나쁜 것을 알 수 있고 이것은 여성 안에서 교육 수준에 ㄸㆍ라 기대수명의 불평등이나 소득수준에 의해 주관적인 건강인지율의 격차가 존재한다는 것이 ... 을 하고 있다.아직 사회구조적, 문화적 차별 및 불평등 요인이 한국 여성의 급속한 건강수명의 증가에도 불구하고 여전히 높은 만성질환이나 정신관련 질환 혹은 질병 부담을 가지고 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

에서 사람들은 성별이나 경제적 지위에 상관없이 서로 존중하고 지원하는 관계를 맺을 수 있기 때문이다. 이는 인간 관계의 본질에서 오는 평등으로 볼 수 있다. 자신의 삶에서 ‘무언가 불평등 ... 하게 분배되고 있다’ 고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것. 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례 성별 임금 격차 남성과 여성 간의 평균 ... 임금 차이를 말한다. 이는 동일한 직무를 수행했더라도 성별에 따라서 임금이 달라지는 현상이다. 성별에 따른 불평등한 분배 경력 단절 출산과 육아로 인해서 여성의 경력이 단절되는 것

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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“결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다.”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 ‘비혼족’이 될 것이라고 예측하기도 하는데, 이러한 가치관에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

을 한다는 것은 결코 쉽지 않을 일일 것이다.그리고 또 성차별의 문제는 어떠한가? 우리 사회에서 여성이라고 이유로 겪을 수 있는 차별과 불평등은 숱하게 많다. 하지만 그 중 가장 ... 인구를 살펴보면 성별과 연령별로 불평등이 드러나고 있다. 그 중에서도 성별에 따른 직업별 분리현상이 심각하다.이와 같이 성별에 의한 직업별 분리현상이 뚜렷하게 나타나는 이유는 각각 ... 대한민국에서 결혼은 남녀 가릴 것 없이 기피의 이슈가 되어가고 있다. 지금도 전 세계 꼴찌의 출산율을 보이고 있는 나라에서 젊은 남녀의 생각과 가치관이 이렇다는 것은 큰 문제가 아닐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

이 꽤 되었는데 이들은 자유롭고 남녀가 평등한 사회를 겪었다. 다만 유학 후 돌아와 본인 세대에서 그렇게 살지 못했던 것을 그들의 자식에게 가르쳤다.90년대 후반 이후 IMF가 터지 ... 이것은 남녀평등을 주장한 역사 이래로 가장 많이 언급되는 것 이다. 국가성평등지수는 2009년 한국에서 개발된 지수이며 현재 한국의 성평등 현실과 개선 정도를 파악할 수 있는 자료이 ... 다. 성적 불평등을 나타내는 0에서 평등을 나타내는 100까지의 범주 안에서 2018년 성평등지수는 72.9점으로 2013년의 68.9점 보다는 상승하였다. 지표 체계로는 성평등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

. 임금채권→ 3년 간 행사하지 아니하면 시효가 소멸한다.▶4. 남녀 고용평등과 일.가정양립지원에 관한 법률(의 법률의 규정은 출산.육아에 대한 지원이 내용이고, 급여를 규정하지 않 ... , 초2이하, 입양자녀 포함/ 육아휴직기간은 근속기간에 포함10. 남녀고용평등 일 가정..법률상 육아 휴직 종료 예정일은 한번만 연장 할 수 있다./ 당초 휴직 종료 예정일 30일 전 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)

] 페미니즘 ‘여성차별의 원인과 해결방법’페미니즘이라는 개념 자체가 여성차별은 다르고 있으면서 불평등을 평등으로 요구하는 노력을 담고 있는 것이라는 측면에서 여성교육론의 중요개념 중 ... 는 함의가 여러 가지로 해석되긴느 하지만 노동시장에서 성별의 불평등을 완화하거나 여성의 경제적인 활동을 증가하기 때문에 긍정적인 시각도 존재한다. 결과적으로 여성의 경제적 활동 참여 ... 하고자 한다.1. 페미니즘의 이해페미니즘은 여성의 권리와 더불어 기회의 평등을 주제로 하여 여러 형태로서의 사회적·정치적 운동이나 이론을 포함하는 것이다. 페미니즘은 여성의 특질

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)」 제3장 19조에 명시되어 있다. 육아휴직이란, “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하 ... 기 때문에 이러한 제도는 불규칙 근무를 하는 기헌 여성들에게는 실효성이 거의 없는 경우가 많다. 또한 영유아 시기에 보육시설에 맡기기보다 직접 자녀를 기르는 것은 아동의 신체적 정신 ... 기간에 포함한다.만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 원하는 경우 이를 허용하여야 한다. 근로자로부터 육아휴직을 신청했어도 육아휴직 처리를 허가하지 않은 사업주는 남녀고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

때맞벌이 부부를 위해서 국가가 지원정책이 필요합니다. 예를 들면 출산휴가, 육아휴직을 말할 수 있는데 근로복지법, 남녀 고용평등이나 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률을 기반 ... 기 때문에 여성이 혼자 감당하기 어려운 부분을 남편이 도와줌으로써 배우자 출산휴가를 신청해 복지정책과 서비스를 지원받을 수 있습니다.[ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 과 양육에 대한 복지정책이 다양하게 개선이 필요하다고 생각합니다. 아이를 낳기 전과 후의 출산 취업여성에 대한 보호를 무조건적으로 우선시해야하며, 육아휴직제도 안에서의 남녀고용평등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

지대 파악 및 해결, (4) 직종별 여성 채용에 대한 불평등 해소 등이 필요할 것이라고 생각된다.3. 결론현대 사회에서는 평등을 강조하고, 성차별이 발생하지 않기 위한 제도를 다양 ... 2.3 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대의 우리 사회는 다양성과 평등성을 강조하며, 차별이 발생하지 않는 사회를 운영하기 위해 다양한 노력 ... 현황 설명본인은 남녀 임금 차별에 대해 현황을 파악하고, 이에 대해 개선하기 위한 방안을 정리해 보고자 한다. 여성의 사회적 지위가 높아짐에 따라 취업 차별 등은 많이 줄어들

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10 ... 다.2. 남녀 차등 규정 2개의 약술1) 고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회를 보장하기 위한 목적으로 제정 ... 된 행정태양 등을 고려하여 이유의 합리성 여부를 판단하는 주체는 근로감독관이며, 근로감독관에게 사업장의 대표자는 의견을 진술하도록 한다.2) 근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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