"HP조직연구"의 검색결과 입니다.

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보건교육 IBM hp 싱가폴 인력의 외부영입

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"HP조직연구" 검색결과 1,261-1,280 / 1,574건

[경영전략] 노키아의 글로벌전략

기업(단체)Oxygen Alliance벤쳐공동 연구개발사람들의 욕구를 만족 시킬 사람중심의 컴퓨 터 연구Acer 그룹, 델타 전자 공학 사, 휴렛 팩커드 사, 니폰 텔레그래프 앤 ... 시스템의 멀티 벤더 정보 처리 상호 운용을 촉진하기 위해99년 8월에 결연 조직Nokia, 3Com, Aironet, Intersil, LucentTechnologies ... 텔레폰 사, 노키아 연구 센터, 필립스3G.IP인터넷제3의 세대 모빌 시스템 개발전체 IP baswed하게 된 건축을 개발Nokia, AT T, BT, Rogers Cantel

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.11

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[경영]하이닉스 반도체, 그 부활의 신화

팩카드(hp) 등의 기업과 연계하며 영업맨의 결속을 다지고 고객만족을 위해 신속하게 대처한다. 또한 매일 판매 실적을 회의하여 가격 경쟁력을 최고 수준에 올려 놓았다.반도체의 수요 ... 매진했는데 이는 설비투자비가 없는 대신 구형장비를 개조해서 신제품 개발을 한다는 것이었다. 놀랍게도 노광장비를 연구하여 개조한 끝에 생산량이 증가했다.하지만 고난의 날들은 계속 ... 는 상태에선 생산량을 극대화하여야 한다는 결단을 내린다. M7공장에서는 이러한 방안으로 비상대형체제, 소규모 팀 조직을 통해 팀 경쟁을 붙여 목표를 달성하게 만들었다. 또한 잘하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

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[경영]경영혁신 성공사례

화한다.이러한 개념들을 통해 볼 때, BPR이란 정보기술을 전제로 업무 프로세스의 정확한 파악으로부터 출발하여 기업의 조직, 문화에 이르는 기업의 경영시스템 전체를 재구축함으로서 성취도 ... 위하여 새로운 목표를 설정한다거나 새로운 전략을 수립하여야 한다.② 조직의 복잡성 증대와 효율성 저하에의 대처현대 기업경영은 스미스(A.Smith)가 주장하였고 테일러(F ... ) Host system(OSB system)ASI(AS/400)2) Logistics/Warehousing system RTCIS(HP 9000)3) 서울과 천안간 Data c

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21 | 수정일 2018.07.17

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[독후감]좋은 기업을 넘어… 위대한 기업으로 서평 및 독후감

)' 연구를 통해 어떤 조직에도 적용될 수 있는, 시간을 초월한 보편적인 답을 찾고자 한다.이 연구에서 가장 중요한 문제는 '도약에 성공한 회사들의 공통점이 무엇인가?'가 아니 ... . [성공하는 기업들의 8가지 습관]의 공저자이다. 그는 영속하는 위대한 기업들의 연구자이며, 기업과 사회 각 분야 지도자들의 조언자이다. 스탠퍼드대학 석사과정을 마친 뒤 HP ... 라 '도약에 성공한 회사들이 공통으로 비교 기업들과 구별되는 점이 무엇인가?' 하는 문제였다. 따라서 연구팀은 도약 기업군과 비교 조사를 할 수 있는 '직접비교 기업군'과 '지속실패

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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노키아,모토로라,삼성휴대폰의 해외진출전략과 경영전략,SWOT분석,4P전략에 대한 파포자료입니다.

) ▷애플(Phone), HP(스마트폰)등 PC업체들의 휴대폰 시장 신규 진출.시장 경쟁 구도 변화Ⅱ. 본론NOKIA143억 12백만 달러(1999년 현재)총자산210억 90백만 ... 를 통한 체계적인 조직구축 ▷사내교육의 투자.(모토로라유니버스티)약점(Weakness)강점(Strength)내부적 요인4. 4P전략▷디자인에 치중하여 트랜드와 패션에 중점을 두는 젊 ... ▷투자와 기술 이전 전략 - 제품 연구 개발 강화→큰 이득을 봄. ▷현지화 관리에 중점 - 적극적으로 로컬 인력 양성 중시, 로컬 협력 파트너와 관계를 중요시 → 경쟁력 있는 공급망

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.26

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[경영학원론] CEO 최고경영자

거나 회유하고 탄압하는 부정적인 측면을 내보이는 곳도 있다”고 말했다. 미국의 IBM이나 휴렛팩커드와 같은 회사들이 전자에 해당한다는 설명이다. 이들을 보고 배웠다는 삼성의 무노조 ... 았다회 설립과 운영이 다른 기업의 귀감이 돼 동일한 목적을 가진 공제조직이 출현하는 계기가 됐기 때문이었다.삼성문화재단은 60억 원의 추가 출연으로 당시 우리나라 기업인이 설립 ... 이고, 끊임없는 연구개발을 통해 첨단의학 발전에 기여하며, 참의료인을 양성해 인류사회에 공헌하겠다는 비전으로 건립에 들어간 의료원은 1994년 10월에 개원했다.삼성의료원은 개원 후

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.03.30

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조직문화

하는 기초가 되는 것이다.5. 조직문화의 구성요소1 샤인 (E. H. Shein) 의 연구샤인은 조직문화에 대한 구성요소를 잠재적 단계, 인식단계, 가시적 단계와 같이 구성원의 일반적인 ... I. 서론2II. 본론31. 조직문화의 개념32. 조직문화의 중요성33. 조직문화의 특성44. 조직문화 가치시스템의 7가지 구성요소45. 조직문화의 구성요소56. 조직문화의 형태 ... 별 분류87. 조직문화의 형성과 습득88. 조직문화와 기능과 관리적 활용99. 조직문화의 개발과 관리 및 유지129. 휴렛팩 커드의 조직문화15III. 결론2021Ⅰ.서론사회

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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[도시, 혁신]스웨덴 시스타 : 지방정부 주도 체계

1팀영업 2팀연 구 소연구 1팀연구 2팀연구 3팀대표이사기 술 부시스템지원팀솔루션지원팀현재 당사 조직은 그림에서와 같이 4개 부서로 조직되어 있읍니다.저희 회사는 작지만 컴팩트 ... omBusiness OverviewSI 산업 현황-2>> 고부가가치 사업으로 재편E-Business 중심의 고부가가치 사업조직으로 재편단순 전산시스템 판매지양ERP, CRM 시스템과 같 ... 솔루션 개발과 Application개발을 담당하고 있는 BM연구소를 중심으로 성장기반사업들을 전개하고 있습니다...PAGE:1421C Best Expert In E

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09

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[한국전기초자]한국전기초자 서두칠사장

전무는 한국전기초자에 온 초기에 생산라인을 일괄생산체계로 구축하는 작업을 하였으며, 새로 조직된 연구소의 책임자가 되어 고부가가치 제품 개발에 일익을 담당하였다.그러나 한국전기초자 ... 1. 한국전기초자의 조직개혁사례에서 서두칠 사장은 긴박감 조성을 위해 어떤 노력을 하였는가?서두칠 사장은 부임하면서 가장 먼저 전 사원과의 대화 프로그램을 마련하였다. 그는 한달 ... 이 벗겨지는 아픔을 감내하는 혁신을 해야만 살아남을수 있다고 강조하였다. 그리고 그는 구성원의 생각과 달리 고용보장을 약속하고 대신 조직구성원 모두가 고통을 분담하고 회사경영의 정상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.28

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[경영학원론, 경영정책]잭 웰치의 경영전략

게 올랐다.잭 웰치는 "관료시스템"에도 메스를 댔다. 1,2등 전략의 성공에는 새 하드웨어(사업재구축)를 효율적으로 돌릴 첨단 소프트웨어(민첩한 조직)가 필요했기 때문이다. 80년 ... 대 초 GE직원 40만 명 가운데 2만5천명이 관리자였다. 서류하나 결재 맡으려면 9～11단계를 거쳐야 했다. 잭 웰치는 조직축소 역시 반란을 일으키듯, 과감하게 단행했다. 그 ... 으로 줄었다.잭 웰치는 또 ‘Best Practice'라는 제도를 만들어서 전 세계에서 존경받고 있는 약 25개 정도의 기업을 선택하여 GE와 서로의 경영시스템들을 연구하게 함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20

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[정보통신] P2P 네트워킹

도 분산화 CPU 공유 인텔사：분산 컴퓨팅；지사의 컴퓨터를 이용한 load sharing SETI@home UCB 우주 과학 연구소에 의한 SETI (Search for ... 시스템의 구축 종적관계 조직으로부터 프로젝트 베이스의 다이나믹한 조직에 VPN의 경우 서스네트워크화 실현을 위한 관리 오버헤드 다중 귀속을 결정하는 교환 노드가 용이하게 보틀넥 ... 된 자원(=고지)의 획득(discover) 같은 세대의 집단의 조직 (참가/탈퇴) Pipe를 이용한 통신, etc.공개획득같은 세대의 집단고지참가탈퇴JXTA 모델Any Peer

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.31

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성공한 기업가 정신과 21세기에 걸 맞는 경영자

의 기술·생산체계에 입각하면서도 새로운 제품을 만들어낼 수 있는 능력 및 혁신의 수행과 밀접한 관련이 있는 마케팅팀과 연구개발팀을 통합적으로 조직화하여 관리하여 가는 능력 등이 요구 ... 하도록 하면 중개업자를 통하는 것보다 훨씬 저렴하게 컴퓨터를 조립하는 것이 가능하다고 생각하였다. 실제로 델사의 컴퓨터는 중간 판매상의 개입을 없앰으로써 IBM, 컴팩, HP 등 ... 을 발명해 낸 것은 아니다. 단지 그들은 고객이 바라는 가치가 무엇인가를 연구함으로써 제품을 표준화하여 일정 자원으로부터 생산성을 급격하게 향상시킬 수 있었다. 혁명적인 발명 없이도

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16

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Canon의 경영자원과 핵심역량경영

라 렌즈, 프린터, 스캐너에 이르기까지 우리 주위에서 캐논의 제품을 찾는 건 아주 쉬운 일이다.캐논은 1937년 정밀광학연구소로 출발하였고, 1945년 미타라이가 이를 인수 ... 된다P시스템」을 발표1969 - 캐논 주식회사에 회사명 변경 중앙연구소가 발족1970 - 해외 첫생산 거점, 대만 캐논 설립1971 - 키야논비지네스마신즈 설립(미국) 캐논판매 주식 ... 화를 이룩하고 시간과 비용을 크게 단축하는 효과를 얻고 있다. 또 동시에 동시공학연구개발(Cocurrent Engineering Research Development)를 도입하여 개발

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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[마케팅]재도약을 위한 아이리버의 New 마케팅전략

5일Introduction - CEOIntroduction - 조직도2000년 – MP3P의 도입기첨단IT 제품 산업의 주기 – 전통산업에 비해 낮고 짧아짐= 빠른 신제품 출시 ... 는 연구 개발환경 분석 – 산업의 특성 (발달과정과 규모)자료 : 파이낸셜신문 2004.07.11자료 : www.moveplayertistory.com2004년 60%2008년 20 ... 로기술- 비교적 저렴한 본체 고가의 액세서리PlacePromotion- 애플스토어 애플과 HP의 파트너십, 계약브랜드 인지도 상승 및 유통망 확대- 시연회, 각종길거리 광고 국내

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.04

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퇴직관리(사기업의 예)

? 후유증 완화퇴직자에 국한된 퇴직관리(퇴직 위로금. 재취업 지원)⇒재직자 및 퇴직자를 모두 지원(전 조직원의 고용가능성 제고)퇴직 이후 단절 및 미활용⇒퇴직인력의 수용과 활용회사주도 ... 형 퇴직관리⇒회사와 개인, 사회의 공동준비[표2] 퇴직관리의 변화 방향자료 : 민영범, 퇴직관리의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 2005그렇다면 여기서는 퇴직관리의 이론적 관찰 및 ... , 국내 기업들과 선진국의 기업들 간의 퇴직 관리 비교 및 국내 퇴직관리의 개선방안을 간단하게 살펴보도록 하자.Ⅱ. 퇴직관리의 이론적 관찰1. 퇴직관리의 의의퇴직이 없으면 조직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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[간호학] 위암에 대한 모든 것

으로 감염자는 위암의 상대적 위험도가 높은 것으로 알려져 있다. 우리나라에서도 Hp균 감염률이 아주 높기 때문에 위암과의 관계에 대한 활발한 연구가 진행되어야 할 것이다.④ 유전적 요인 ... (Helicobacter pylori, Hp균) 감염위산 속에서도 살 수 있는 Hp균이라는 세균이 위궤양, 십이지장궤양 및 만성 위염의 원인균으로 밝혀졌으나 현재 위암과의 관련성은 많 ... 은 논란의 대상이 되고 있다.Hp균 감염이 위암 발병에 독립적으로 관여한다고 인정하기에는 아직 의학적 증거가 불충분하지만 전체 위암 환자의 40-60%에서 Hp균이 양성으로 나옴

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.26

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[기업문화] 안철수 연구소 기업분석

바람직한 기업문화의 형성과 이를 이끌어내는 조직 CEO의 문화 리더쉽에 대해서 살펴보고 나아가 한국 사회에서 안철수 연구소의 핵심가치와 나아가야 할 점 또 글로벌사회로의 발전 ... 었다. 그리하여 항상 고객을 염두에 두고 고객과의 약속을 지키려 했다.2. 7S1) Structure : 부서별 팀제Project TeamHyper Text 의사결정체계안철수 연구소의 조직구조 ... 하고 있었다.안철수 연구소는 BUTTOM-UP방식과 TOP -DOWN 방식을 혼합한 HYPER TEXT형 조직을 가지고 있다. 즉, 일반적인 의사결정의 경우에는 경영층과 임원 진에 의해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.30

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공병호의 변화경영을 읽고나서

하고 다른 기업들을 변화에 참여시켜야 진정한 선도자로 거듭날 수 있지 않을까 하는것이 나의 생각이다.가장중요한 것은 매력적인 비전, 조직의 다른 이들이 적극적이고 즐거운 마음으로 따라올 ... 스럽게 동참을 유도해야 한다.다른 이해관계자들을 동참시키기 위해서는 미래에 대한 비전, 시장에 대한 구체적인 예측과 전망, 그리고 필요하다면 제품 개발 계획과 연구 성과 등을 공유 ... 을 거두었다.개별 기업이 아니라 업계 공동으로 미래상을 제시하고 확산시켜 가는 경우도 있다. 미국내 화학 기업들과 관련 협회는 연구 협의체를 결성하였다. 이 단체는 1990년대 후반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.27

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[경영]한국 의료업계 메디슨의 고속성장과 추락 (A+ Report)

KAIST 연구원 중심으로 (주) 메디슨 설립 첫 제품 SA 3000 KIMES '85에 출품Sa 3000 출시터키로 SA3000A 2대 처녀 수출SA88 신제품 개발 , 강원도 ... , Philips, HP,Acuson, Toshiba(15%)메디슨은 약 8%로 2위그룹에 속함시장 경쟁력 결정 요인-가격, 신기술, 마케팅 역량, 업체의인지도 등을 바탕으로 매출 규모 결정 ... -비약적인 기술의 발전해상도의 개선2. 3차원 초음파 영상기법:80년대 연구개발, 90년대 중반에 상용화3. PACS:이미지를 디지털로 촬영 혹은 변환하는것부터 저장,네트워크를 통해

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.01

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경영학원론

1. 집권적 조직과 분권적 조직의 대표적 사례를 들고, 이들의 장단점을 실례를 들어 비교설명하세요.집권적 조직과 분권적 조직의 특성집권적 조직분권적 조직· 의사결정 속도나 의사 ... 다.· 부서이기주의에 의해 갈등이 나타날 수 있다.· 비효율적이다.조직전반적인 권한을 상위에 집중시킬 것인가 또는 하부에 분산할 것인가에 따라 집권적 조직(centralization ... ) 과 분권적 조직(decentralization)이 구별된다. 집권과 분권의 문제는 조직의 계층 구조상에 있어서 의사결정권이나 명령 및 자휘권이 어느 계층에 어느 정도로 집중 또는

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.23

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