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"효과적인 조직구조" 검색결과 1,261-1,280 / 147,675건

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    소규모 사업체의 직장 내 괴롭힘 영향 요인 분석: 일상활동이론의 관점 (An Analysis of Factors Influencing Workplace Bullying in Small Enterprises: A Routine Activities Theory Perspective)
    을 미치지 않았다. 또한 합리적 직장문화는 직장 내 괴롭힘 피해를 유의하게 감소시키는 요인이었으나, 폭력 보호체계와 같은 제도적 장치는 직접적으로 유의한 효과를 미치지 않 ... 았다. 다만, 폭력 보호체계는 합리적 직장문화를 매개로 직장 내 괴롭힘피해를 간접적으로 낮추는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 직장 내 괴롭힘의 발생이 개인적 특성보다는 조직의 구조적ㆍ문화 ... 본 연구에서는 제주지역 영세관광사업체 노동실태조사 자료에 포함된 289명의 근로자를 대상으로 직장내 괴롭힘 피해에 영향을 미치는 요인을 분석하고, 이를 통해 실천적 시사점을 도출
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
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    NCS직업기초 7주차 과제
    라.조직구조는 의사결정 권한의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인 조직으로 구분된다.기계적 조직의 특징으로는 의사결정 ... 제 7주차 과제 – 제 7장 문제해결능력1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?조직목표란 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다. 조직 ... 목표는 미래지향적이지만 현재의 조직행동의 방향을 결정해주는 역할을 한다.조직목표의 주요 기능으로는 조직이 존재하는 정당성과 합법성을 제공하며, 조직이 나아갈 방향을 제시한다. 조직
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제
    었을 시기에 노동자들에게 동기를 부여하고 규모가 커진 조직을 효과적으로 조정하고 통제할 수 있는 관리기법의 도입이 필요한 상황에 등장한 관리론이다. 타일러가 산업현장에서 기계 기술자로 일 ... 들의 사기나 만족도, 조직의 안정성과 융통성이 달라진다. 그 중 수레바퀴형은 정보가 중심인물인 한 사람에게 집중되는 형태로서, 가장 구조화가 잘 되고 집권적인 형태이다. 단순업무인 경우 ... 의사소통 속도가 빠르고 정확상이 나타나나, 복잡한 업무의 경우 효과가 떨어지며 집단의 만족도는 낮은 편이다. 그렇기에 구성원들의 사기가 낮고 융통성이 떨어진다는 단점이 있으나 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03
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    초등 국어교육에서의 창의적 동시 쓰기 지도 방안 - 빙고 놀이를 활용한 아이디어 생성과 관련하여 - (Teaching method of writing creative children's poem in elementary education -relate to producing idea by using principle of playing Bingo game-)
    이 창의적 사고 증진에 효과적이다. 그러므로 자신의 경험을 소재로 하는 창의적 동시 쓰기 활동은 창의력 계발의 유용한 방법이 될 수 있다.‘창의적 동시 쓰기’는 일상적인 삶의 문제 ... 하는 과정을 거치면서 아이디어를 생성하고 빙고 놀이 후 그 결과 속에서 아이디어를 구조화하여, 글로 표현하는 과정을 거치는 동시 쓰기 방법이다. 이 과정 속에서 창의성의 필수요소인 수렴 ... 현재 세계의 거의 모든 국가에서 창의력 신장을 교육의 주요 지표로 삼고, 이에 주력하고 있다. 우리나라 역시 제7차 교육과정의 기본 방향을 “21세기 세계화, 정보화 시대를 주도
    논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
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    조직개발의 정의와 필요성 (인력개발과활용)
    하고 제거할 수 있도록 지원하여 생산성을 높이고 비용을 절감할 수 있습니다. 구조 설계에서 실무자는 조직이 조직의 목표와 목표에 맞는 보다 효과적인 조직 구조를 만들 수 있도록 지원 ... 를 향상시키는 것을 목표로 하는 연구 및 실천 분야입니다.. OD는 조직의 구조, 문화, 리더십, 개인 및 그룹 행동을 포함한 조직의 다양한 구성 요소를 다루는 전체론적 접근 방식 ... 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.조직 개발(Organization Development, OD)은 조직의 구조, 프로세스 및 문화
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17
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    리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    는지 정리하시오.Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더십은 구성원들이 협력적인 분위기를 형성하고 목표를 달성하도록 유도하는 핵심 요인이라고 볼 수 있다. 사람들의 가치관이 다양해지고 업무 환경 ... 이 복잡해질수록, 모든 상황에 일관되게 적용되는 단일 리더십 방식만으로는 효과를 기대하기 어렵다고 느껴진다. 이 지점에서 리더가 어떤 상황에서 어떤 스타일을 적용해야 더 나은 성과 ... 의 자질이나 행위에 초점을 맞췄던 것과 달리, 구체적인 상황 조건을 함께 고려한다는 점에서 차별점을 갖는다. 조직의 목표, 구성원의 역량, 리더와 부하의 관계, 과업의 성격 같은 다양
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    조직관리 측면에서 본 '국민의힘'의 구조적 붕괴 현상과 그 요인 분석
    과 발전을 결정하는 핵심 요소로 작용한다. 효과적인 조직관리를 통해 정당은 당원들의 결속력을 높이고, 내부 갈등을 최소화하며, 선거에서의 경쟁력을 확보할 수 있다. 한국의 주요 정당 중 ... 는지를 구체적으로 분석할 수 있는 기회이기 때문이다. 특히 국민의힘의 경우, 당내 민주주의 시스템의 결함, 계파 간 갈등, 당원 관리의 문제, 리더십 구조의 한계 등 다양한 조직관리 ... 되어 있는 것이 현실이다. 국민의힘의 조직구조에서 가장 특징적인 것은 강력한 계파 중심의 운영 방식이다. 주요 계파로는 친윤(친윤석열)계, 친한(친한동훈)계 등이 있으며, 이
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.10
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    고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오. (고전적 조직이론의 등장배경, 개념, 특징 등)
    베버(관료 이론)다. 이들의 성과는 분업, 전문화, 계층 구조, 권한과 책임, 공식적인 의사소통 채널, 작업 프로세스 표준화와 같은 주제에 중점을 뒀다.고전적 조직 이론은 조직 ... 이론의 중심 개념은 최대의 효율성과 생산성을 달성하기 위해 조직을 설계하고 구조화하는 데 중점을 두었다. 이에 대한 주요 원칙으로는- 노동 및 전문화 분할: 업무를 전문적인 역할 ... 도록 각 직원이 한 명의 감독자에게만 보고하도록 한다.- 중앙집중화된 권한: 조직 계층의 최상위 수준에 의사결정 권한을 집중한다.이 이론은 구조, 순서, 효율성에 초점을 맞춰 작업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한
    기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 조직 구조 조직 구조는 형식적으로 나누어져 있는 구조, 의사결정 ... . 조직 구조 2. 글로벌 확장 3. 비용 및 현지화에 대한 압력 4. 전략 선택 5. 전략 진화 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 글로벌 경영은 국경을 초월해 글로벌 시장을 대상 ... 권, 하부 조직 활동을 조정하는 통합 메커니즘의 설립이다. 보상체제와 통제로 보상하는 것은 경영자들이 적절한 행동을 했을 때 보상하기 위한 장치이고 통제는 하부 조직의 성과와 관리자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    2025년 대비 국립암센터 2024년 신규간호사 면접기출 직무면접80문제(답 달려있음+항암 간호 내용정리) 인성면접 80문제(스펙, 최합인증 O)
    이 있고 신경 및 혈관 손상의 위험성이 높습니다. 정맥주사는 빠른 효과를 볼 수 있고 조직이나 위장관을 통한 흡수가 어렵거나 파괴되기 쉬운 약물을 투여할 수 있지만 침습적인 처치 ... 는 약물에 대한 반응을 쉽게 확인할 수 있지만 비경구투여 중 가장 느리게 흡수됩니다. 피하주사는 경구투여보다 빠른 효과를 볼 수 있고, 신경이나 혈관의 손상위험이 적지만 조직 ... 에 대한 약물의 자극성이 큽니다. 근육주사는 통증감각신경이 적게 분포되어 있어 다른 부위보다 불편감이 적고 조직에 자극적인 약물을 보다 안전하게 투여할 수 있지만, 통증에 대한 불안감
    자기소개서 | 20페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2025.07.09
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    조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.
    는 결합이 유지되고 있을 때, 그 집단을 조직이라고 부른다.집단의 활동을 조직화하고 조직의 자율적 활동을 유지하기 위해서는 조직 운영을 위한 구조적 규범을 갖추는 것이 불가결 ... 하다. 조직이 설정하고 있는 목표를 효율적·효과적으로 달성하기 위해 조직적 구조가 존재한다고 볼 수 있다.본론에서는 다양한 이론을 참고하여 사회복지 행정을 집행하는 우리나라의 조직의 특징 ... 인 막스 베버의 관료제 이론, 테일러와 그 후계자의 과학적 관리론, 행정관리론과 메이요의 인간관계이론, 맥그리거의 XY이론, 조직문화이론, 상황이론 등이 있다.조직 구조에 영향
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.02
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    간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서
    집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.?리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다.?조직목표의 효과적인 달성 ... 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론이다.?리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간 ... . 성취이론의 상황에 따른 효과적인 리더십 유형상황효과적인 리더십 유형?구성원 : 외재론자, 능력 부족, 높은 안전 욕구?과업 : 모호한 과업, 복잡한 과업?조직 : 비상 상황, 시간
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07
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    재무관리 기말고사-MM의 수정이론 정리본
    MM의 수정이론 : 법인세감세효과와 최적자본구조자본시장 불완전성의 중요한 요인으로는 세금, 파산비용, 대리비용, 정보비대칭성과 신호효과등이 거론MM의 초기이론을 수정하여 법인세 ... 의 감세효과를 고려한 자본구조이론부터 설명한다.MM은 초기이론에서의 완전자본시장 가정을 완화하여 현실적으로 존재하는 법인세를 고려하는 경우 부채가 많을수록 기업가치가 증가한다고 주장 ... 가 되어 최적자본구조를 이룬다는 주장이다.그러나, 현실적으로 시장에는 파산비용, 거래비용, 정보획득비용 등의 시장불완전요인이 상존하는데도 완전자본시장의 가정은 이러한 요인들을 배제
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
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    [A+ 받은자료][휴넷사회복지평생교육원]의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해 세익스피어의 비극인 햄릿의 유명한 대사 '죽느냐 사느냐 그것이 문제로다'는 개인 의사결정이 얼마나 어려운지를 상징적으로 보여주고 있다. 이와 같은 의사결정은 개인뿐 아니라 조직에서도 많이 발생하는데, 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오
    성에 직접적인 영향을 미치며, 조직 내 구성원들의 역할과 책임에 따라 의사결정이 이루어집니다. 예를 들어, 기업에서는 신제품 출시, 마케팅 방법 결정, 조직 구조 구성 등 다양 ... 을 미칠 수 있습니다. 효율적인 의사결정을 위해서는 조직 내에서의 협동과 의사소통이 유동적이여야 하며, 조직의 문화와 구조가 이를 방해하면 안됩니다. 예를 들면 최고경영자에게는 이의 ... 았듯이 조직 문화와 구조의 악영향은 결국 정보의 비대칭성과도 관련되있다고 생각해볼 수 있습니다. 제한된 시간은 합리적인 의사결정을 방해합니다. 의사결정은 종종 시간적인 제약 속
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.20
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    이나 복잡한 직무 구조를 가진 조직에서 더 효과적이다. 요소비교법은 직무를 구성하는 요소들을 다른 직무와 비교하여 상대적 가치를 평가하는 방법이다. 이 방법은 직무 간의 비교를 통해 ... 의 원리와 특징을 비교·분석하고, 각 방법의 장단점을 심도 있게 탐구함으로써 조직이 효과적인 직무평가 체계를 구축하는 데 필요한 통찰을 제공하고자 한다. 이를 통해 조직은 공정 ... 다. 이 방법은 유사한 성격의 직무들을 동일한 등급에 배치할 수 있어, 조직 내 직무 구조를 명확하게 정의할 수 있다. 그러나 분류 기준이 명확하지 않거나 직무가 복잡할 경우, 정확
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    애자일과 조직의 방향성 모색
    면 애자일이전과 비교하여 애자일 이후는 고객중심의 가치와 목표달성을 위해 유기적·수평적 조직구조, 책임중심 팀 구성으로 조직을 운영한다고 볼 수 있다.이를 종합해보면 애자일은 소프트 ... 웨어 개발방법에서 출발하여 오늘날 경영조직으로 확산된 개념으로 전통적 조직구조와는 달리 급변하는 사회와 문화에 신속적·유연적으로 대처하기 위해 생겨난 조직구조라고 볼 수 있다.2 ... . 애자일 조직의 필요성과 특성소프트웨어 개발과정에서 출반한 애자일 조직을 현대사회에서 적용해야하는 필요성을 살펴보면 첫째, 업무효율성 증가이다. 수직적 구조의 직위별 통제
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05
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  • 자료 표지
    한국사회보장정보원 자소서
    행정직 지원 자기소개서 자기소개서 목차 1. 어려운 문제 또는 도전적인 과제를 직면하고 이를 해결했던 최근의 사례 작성 2. 업무를 효과적으로 수행하기 위한 본인의 장점은 무엇이 ... 거나 비정형적 형식으로 존재했고, 일부 행정기관은 단순 PDF 형태로만 제공하였습니다. 수집도 어려웠지만, 그것을 실질적 자료로 활용하기 위해선 ‘데이터 구조 표준화’라는 높은 문턱 ... 는 기존의 한계를 뛰어넘는 방법을 찾고, 그것을 실행에 옮길 수 있는 실천적 자세로 업무에 임하고자 합니다. 2. 업무를 효과적으로 수행하기 위한 본인의 장점은 무엇이며, 이를 개발하기
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조잭개발과정을 설명하시오
    하게 된다. 하지만 여기서 끝나지 않는다. 두 번째 단계에서는 조직 전체에 걸친 전략적 변화가 시도되며, 새로운 구조와 시스템이 도입된다. 이 과정에서 내부 구성원들의 저항 ... 않는다. 이는 매우 복잡한 조직 내부 구조의 문제를 진단하고, 그 속에서 발견되는 수많은 문제를 풀어내는 과정이다. 비효율적인 프로세스, 명확하지 않은 역할 분담 등은 어느 조직 ... 과 비용을 낭비하고 있었다. 이를 해결하기 위해 조직개발이 도입되었고, 그 결과 중복된 절차가 제거되고 새로운 협업 구조가 만들어졌다. 이를 통해 조직의 전반적인 효율성이 크
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23
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    한국도로공사 기술직 인턴 합격자소서
    를 실현하는 기업에서 저 자신의 사회적 효용성을 상승시키고자 합니다.따라서 저는 지역본부의 업무 중 하나인 유지관리 업무를 통해 도로 및 구조물 점검을 경험해보고 싶습니다. 한국 ... 조직 내에서의 적응력과 소통 능력을 강화하고자 합니다. 또한, 저는 선임들을 보조하며 업무에 대한 책임감과 끈기를 갖고 뛰어난 성과를 이루기 위해 노력하겠습니다. 이를 통해 한국도로 ... 감을 쌓았고 협력적인 분위기를 형성하려 노력하였습니다. 이를 통해 팀원 간의 라포가 형성되며 의견제시를 원활하게 해낼 수 있었습니다.하지만 팀원마다 구조역학, 철근콘크리트 공학
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09
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  • 자료 표지
    8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본
    , 지휘, 통제하는 과정이다.3. 관리의 목표관리의 최종목표는 생산성이고, 생산성은 효과성과 효율성을 내포하고 있다. 4. 간호관리1) 간호관리의 정의(1) 간호대상자에게 양질 ... 의 간호를 제공하기 위해 간호사들이 알고 또 행해야 될 지식과 기법(2) 간호조직이 추구하는 목적을 보다 효율적이고 효과적으로 달성하기 위한 수단(3) 간호관리자들이 간호부서나 간호 ... PART 01. 간호관리의 이해CH 01. 관리의 이해1. 관리와 행정의 개념1) 관리(Management)의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 인사
    시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16
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2025년 08월 07일 목요일
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