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"핵심역량" 검색결과 1,261-1,280 / 88,255건

청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기의 핵심역량2. 청소년의 역량개발적 접근1) 청소년의 역량 ... 소년 활동 핵심역량이란 특히 4차 산업사회로 이행이 되고 있는 현대사회에서 급변하는 사회에서 직면하게 되는 현실과제 및 진로 문제를 청소년 스스로 해결해 나가며 균형있는 성장을 할 ... 해 량개발적 접근에서 청소년 지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년기의 핵심역량청소년 역량이란 청소년이 현재와 미래에 다가올 성인기에서 행복한 삶

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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글로벌 역량 개발을 위한 다문화수용성과의 관계 탐색 (The Analysis on the Effect of Multicultural Acceptability upon Global Competence)

한국핵심역량교육학회 김정덕, 이은경, 송선영

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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K-CESA 하위요인별 특징 분석: 의사소통역량을 중심으로 (Analysis of K-CESA sub-factors: focusing on communication skill result)

한국핵심역량교육학회 강윤정, 배현주

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.05.10

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K-CESA 의사소통역량이 대인관계역량에 미치는 영향 (The Effect of Communication competence on Interpersonal competence of K-CESA)

한국핵심역량교육학회 배현주, 백영은, 송초의

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.05.10

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대학생의 다문화 경험과 글로벌 역량의 관계 (An Analysis on the Relationship between Multi-cultural Experience and Global Competence of College Students)

한국핵심역량교육학회 이은경, 김정덕, 송선영

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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도덕과 교육과정상의 윤리적 역량 재구조화 (A Study on the Restructuration of Ethical Competence in Moral Education Curriculum)

한국윤리학회 김국현

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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핵심인재 관리운영(안)

하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 ... - 업적평가와 역량진단 결과(업적과 역량 Matrix)를 활용한 핵심인재 위치 별 관리방안 - 1년 단위 운영에서 2년 단위 운영으로 육성에 치중하고, 업적 부진자에게 분발할 수 있 ... 하는 서비스 또는 자사특성에 맞는 용어를 만들어 사용하는 것으로 확인 됨.(타사) 핵심인재에 대한 정의현재 탁월한 성과를 내고 있는 사람 리더십 역량이 뛰어나며 경영자, 리더로서 성장 잠재

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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역량분석 및 SWOT 분석 양식

환경분석 – 내부역량 분석 고려 요인 현재 수준 미래 예측 사업모델 / 사업구조 사업전략 / 핵심기술 인적역량 / 기업문화환경분석 – SWOT 분석 S trength ( 차별 ... 화된 강 점 ) W eakness ( 약점 ) O pportunities ( 기회요소 ) T hreats ( 위협요소 )달성 전략 부문목표 CSF ( 핵심 성공 요인 ) 및 ... Strategy ( 달성 전략 ) 비고 CSF – Critical Success Factor ( 핵심성공요인 ) / S – Strategy ( 달성전략 ) / A – Action Plan ( 주요 실행 계획 ){nameOfApplication=Show}

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09

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인공지능 사회 인간상과 미래 역량

혁명이라 판단하는 것이다. 이러한 판단을 근거로 미래의 핵심 역량을 창조성과 협업 능력으로 선정하였다.3. 미래핵심역량1) 창조성인간의 창조성은 기계가 아무리 발전한다 해도 완벽 ... 은 기계와 인공지능으로 대체될 수 없는 인간만의 고유 영역인 것이다. 때문에 기계와 기술이 급진적으로 발전하여 인간의 영역을 대체할 미래사회에서 인간의 핵심 역량으로서 창조성의 가치 ... ). 인재란 조직의 리더로 성장할 수 있는 재원으로서 건전하고 바람직한 방향으로 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 리더십 역량을 갖춘 차세대 리더(이복자 외, 2012)라고 규정할 수

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.08

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

다.DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술 ... 을 도출하는데 관심을 집중하고 있는 것이다.OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 ... 를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo 프로젝트2. 보육교사 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 현대 사회에서 강조되는 것은 집중화 된 역량의 개발과 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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휠라코리아(FILAKOREA)_VMD(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

XX년 X월, 서울)OO여자고등학교 졸업 (20XX년 2월, 대구)핵심역량- Open 점포 및 Renewal점포 디자인 작업 및 실행 경험 다수- 리테일 점포 Season, 주제전 ... 체계적 라운딩, 디자인 Manual구체화 능력 보유- 업체개발 및 관리 역량 보유경력사항OOOOO OOO팀 VMD 책임(팀원) (20XX년 XX월 ~ 현재): OO그룹 계열사 ... 설정, Objet 개발- 인테리어 디자인 Manual 제작 및 판매사원 교육- 기타 매장 관리기타사항1. 외국어 역량- 영어: 상 (Opic AL, TOEIC 925점)- 중국어

서식 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.06

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

[리포트]< 리더십 >리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계점3. 미래 핵심리더의 역량4 ... 와 각각의 중요성에 대해 논의하고, 미래 핵심리더와 관리자가 가져야 할 역량을 조망하겠다. 또한, 관리와 리더십이 서로 보완적인 역할을 하면서 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방법 ... 한 역할과 역량을 갖춘 팀원들과 협력하여 한계를 극복하는 것이 필요하다.3. 미래 핵심리더의 역량미래 핵심리더는 빠르게 변화하는 조직과 시장에서 성공하기 위해 다음과 같은 역량과 특징

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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The Core Competence of Corporation 요약

를 추구한것에 비하여, 일본기업들이 내재적인 핵심역량의 배양에 힘써온 사실이 널리알려지기 시작하면서 핵심역량에 대한 연구를 시작하였다.핵심역량의 개념은 1959년 펜로즈 ... )【NEC vs GTE】1980년대에는 조직을 재편하고 결집시키며, 계층을 줄이는 능력에 의거해서 평가 받았으나 1990년대에는 핵심역량을 식별하고 육성하며 활용할 수 있는 능력 ... : $21.89왜 이 두회사가 이러한 다른 성과를 나타내는가?해답은 NEC의 경우, 외국기술을 이용하는 것이 훨씬 빠르고 값쌌기 때문에 파트너의 기술을 내부화하는데에 핵심역량을 다한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

은 역량이 낮으며 의욕이 높다. 신참이라 경험이 부족하지만 희망차며 열망하고 낙천적이며 호기심이 많다. 신입 사원이 그 예에 해당한다. 따라서 이 단계의 사원을 위해 명확한 목표 ... 에 대한 피드백을 자주 주며 문제에 대한 해결책을 제시하는 것도 도움이 된다.발달단계 2(D2)에 위치한 사원은 역량은 보통 이하이며, 의욕이 낮고 의기소침하며 사기가 저하되어 있 ... 는 조직원에게 권한을 부여하고 허락하며 신뢰하는 위임의 단계이다.결국 낮은 역량과 높은 의욕의 D1에 위치한 조직원은 지시를 많이 하고 지원은 적게 하는 S1 리더십, 즉 ‘지시’형

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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[경영학]경영전략 토론과제_SKT 내부분석

경영전략 (4/5) 토론 자료1. SKT의 핵심 역량은 있습니까? 이 회사의 경쟁력 있는 자원 및 능력은 무엇입니까?1. 유·무선 통신ㆍ5G 기반 모바일 사업의 성장 가속화 ... ·기술·서비스 중심의ㆍICT 생태계 고도화2.핵심자원목록을 구성한 다음에 본분에서 논의된 가치 있고, 희소하고, 모방하기 힘들고, 대체 할 수 없는 요소에 근거하여 각 자원을 평가 ... 하십시오.핵심자원목록 중1. 5G 인터넷- 가치 있고, 희소하고, 모방은 불가능, 조직화 되어 있다. 즉 경쟁우위가 높다.2. 이동통신사 가입자수 1위 - 가치있고, 가입수가 제일 많

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.15

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기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱(outsourcing)을 활용하여 필요한 자재나 서비스를 공급하도록 하거나 이 프로세스를 수행하도록 공급자나 유통업체에 대가 지불한다. 이에 대하여 조사하여 장,단점에 대하여 이야기하고 사례를 들어 설명하고 아웃소싱의 필요성에 대해 자신의 견해를 기술하시오.

에 들어가는 자원을 줄이고, 조직이 가장 잘할 수 있는 핵심 역량에 자원을 집중하도록 돕습니다. 예컨대, 제조업 분야에서는 특정 부품 생산을 외주 업체에 맡기는 방식이 이미 일반 ... 업무를 수행하기에 가장 적합한 역량을 가진 외부 파트너를 선택함으로써 비용과 시간을 절감할 수 있습니다. 이때 가장 중요한 요소는 기업이 어디까지를 핵심 역량으로 보고, 어디 ... 를 발휘합니다.또 다른 중요한 장점은 기업의 핵심 역량에 집중할 수 있다는 점입니다. 불필요한 부문에 인력과 예산을 투자하지 않고, 조직의 본질적인 가치 창출 활동에만 자원을 몰두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오

의 목표와 성과에만 몰두하여서는 장기적인 성장을 도모할 수 없다.3. 미래 핵심 리더의 역량관리자의 한계를 극복하고, 회사의 장기적인 생존과 발전을 추구하는 리더가 되기 위해서는 다음 ... 과목명: 리더십주제: 리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계3. 미래 핵심 리더 ... 의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론급변하는 세계의 정세 속에서 우리의 경영환경도 다양한 변수들에 의해 예측하기 어려운 위험에 직면하고 있다. 가깝게는 근로자를 둘러싼 법과 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오

하여 OECD의 연구프로젝트인 DeSeCod의 연구에서는 성공적인 삶과 사회 유지를 위해 현대사회를 살고 있는 모든 사람들이 갖추어야 할 능력을 ‘핵심역량’이라 하였다. 역량을 특정 ... 한다. OECD의 핵심역량은 세 가지 범주로 구분되고, 각 범주에는 3가지의 핵심역량이 총 9가지로 제시되어 있다. 사회적으로 이질적인 집단 내에서의 상호작용 능력, 자율적인 행위 능력, 도구 ... 를 상호작용적으로 활용하는 능력이다. 핵심역량으로는 다른 사람과 관계를 잘 맺는 능력, 팀으로 일하고 협동하는 능력, 갈등을 관리하고 해결하는 능력, 넓은 시각에서 행동하는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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[서류합격]서울백병원

으로 나아가도록 하겠습니다.3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량[‘詩(시)’, 마음을 연결하다.]정신 간호학 실습 중 대상자였던 환자분과 대화를 하기 어려웠습니다. 학생들이 있을 때

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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다중지능이론과 AI 시대의 창의성 교육 전략

전통 교육은 지식의 암기와 재현에 중점을 두었지만, 오늘날의 AI는 그 영역에서 인간보다 효율적이다. 오히려 미래 교육의 핵심은 다음과 같은 역량으로 이동하고 있다: - 비판 ... 으로 한 교육 모델이 아닌, 다양한 지능을 활용한 통합적 사고와 융합적 역량 강화 교육이 필요하다는 점을 시사한다. 여기에서 바로 다중지능이론의 재조명이 이루어지는 것이다. 2 ... 하게 만든다. 기계가 대체할 수 없는 다양성과 창의성이 인간 고유의 역량으로 자리잡고 있기 때문이다. 3. 창의성의 개념과 지능과의 관계 창의성은 단순한 기발함을 넘어, 새롭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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