"최고관리자"의 검색결과 입니다.

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"최고관리자" 검색결과 1,261-1,280 / 129,063건

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론개인적인 견해를 밝히자면 리더와 관리자는 구분될 필요가 없다고 생각 ... 을 십분 모두 발휘할 수 있도록 동기를 부여하는 적정한 섬김의 자세를 가짐이 그 방향이다.더불어 리더와 관리자가 수행하는 직무 내용 이외 최종적인 목표는 조직의 성과를 높이는 데 있 ... 다. 그럼에도 관리자는 악인, 리더는 선하고 정의로운 사람으로 묘사되는 것이 과연 옳은 일인가, 라는 생각이 들기도 한다.본론에서는 리더와 관리자의 차이점을 숙지하고, 결론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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민법 레포트 - 부재자 및 실종신고, A+

인은 어떠한 조치의 마련이 필요하게 된다. 민법은 부재자 및 이해관계인을 보호하기 위하여 재산관리제도를 두고 있다.민법에서는 사람이 행방 불명한 상태를 부재, 실종의 두 단계 ... 로 나누어 법률관계를 확정한다. 부재의 경우, 본인이 돌아올 것을 전제로 해 재산관리제도를 규정한다. 부재자 자신이 관리인을 둔 경우에는 이를 임의관리인이라 칭한다. 관리인은 부재자 ... 의 수임인이며, 임의대리인이므로 부재자와 관리인 사이의 계약으로 관리인의 권한이 결정된다. 정해진 권한이 없는 경우 민법 제118조(대리권의 범위)에 의한다. 임의관리인이 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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(공공재정과감사) (1) 정부의 시장 개입 활동의 근거로서 시장실패와 불공평한 분배 가운데 더 중요하다고

자 이론2. 최고감사기구의 역할 변화1) 최고감사기구의 이해2) 성숙화 모델[참고문헌][1]1. 정부가 시장에 개입해야 하는 이유와 근거정부의 시장 개입을 이해하려면 시장에 어떤 ... 게 논하시오(15점).(2) 공공감사가 필요한 이론적 근거를 설명하고, 최고감사기구(Supreme Audit Institution) 성숙화 모델에 따라 최고감사기구의 역할 변화를 설명 ... 하고 19세기 말이 될 때까지 노동자들은 대부분 하루 종일 일해도 가난을 벗어날 수 없었다. 기업이 벌어들인 수익은 대부분 자본가에게 돌아갔고, 노동자들은 계속해서 가난했다. 이런 상황

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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회계 감사 제안의 실제

에 갑작스런 이슈사항이 발생하지 않도록 적시에 쟁점사항을 파악/논의- 상호 협조. 회사 내/외부의 위험관리 노하우를 효과적으로 활용- 최고 의사결정자의 적극적인 참여. 주요 이슈 ... 사항에 대해 [*] 회계법인의 최고 의사결정자가 즉각적으로 대처- 감사품질 관리. 감사수행 결과를 독립적으로 검토함으로써 감사품질의 질적 수준 유지4. 제안 보수- 예의 바른 표현 ... 위험 관리. 경험이 풍부한 전문가들이 경영자의 관점에서 주요 위험요소를 파악하고 역동적으로 해결방안을 제시- 이슈 파악. 한국채택국제회계기준, 조세 및 IT분야의 전문가들이 협력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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빈집 및 소규모주택 정비사업에 관한 특례법

는 제도다. 매도청구를 청구하기 전에 사업시행자는 사업자가 원하는 바를 이행해달라는 '최고(催告)'할 수 있다. 사업시행자 임의로 설정할 수 있었던 최고 시점 가로주택정비 사업과 소 ... 우리나라는 전국적으로 빈집이 증가하고 방치되고 있어 사회적 문제로 대두되고 있습니다.이러한 빈집을 효율적으로 관리하고 소규모주택 정비를 활성화하기 위하여, 2017년 2월8일 ... 을 개량 또는 철거하거나 효율적으로 관리하고 활용하기 위한 사업을 말한다. 먼저 빈집 정비계획을 수립하고 빈집 등의 실태를 조사 한 후 빈집등에 출입을 하게 된다. 이러한 빈집정비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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서울아산병원, 분당서울대병원 (간호부 관련 정보)

이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.⑤ 미래지향 : 진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있 ... 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.② 정직과 신뢰 : 정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하여 누구에게나 신뢰를 받도록최선을 다한다.③ 공동체 중심사고 : 자율성을 바탕 ... 도- 표준화된 간호순회 정착환자 만족도 제고- 고객경험관리 활동 활성화- 고객대기시간 감소 활동환자제공자료 구조화- 환자제공자료 검토의료환경 변화 대응- 간호간병통합서비스 확대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

성, 신뢰성 등에서 다른 어떤 조직방법 보다도 우위에 있다고 판단했다. 따라서, 조직의 최고관리자 또는 그 조직을 상대하는 고객의 입장에서는 결과에 대한 계산을 사전에 정확하게 할 ... 공학도 이러한 전통을 발전시켜서 성립한 것이다.이렇듯 과학적 관리는 이와 같은 환경 속에서 등장하면서 기업주 또는 노동자 어느 쪽도 편들지 않는 중립적 입장을 취했다. 즉, 테일러 ... 는 기업가 쪽에서 강조하는 적자생존의 이론을 지지하지 않았을 뿐 아니라 노동자 쪽에서 강조하는 단결권도 지지하지 않았다. 그 대신 기업주와 노동자가 모두 합리성 즉 과학적 관리라는

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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경영의 본질 독후감

다. 반면에 선도자형 리더는 부하직원들에게도 큰 영향력을 끼친다. 이러한 이유로 많은 CEO들은 추종자형 보다는 선도자형 리더가 되기 위해 노력한다. 한편, 최고의 리더는 뛰어난 능력 ... 을 가진 자가 아니라 올바른 가치관을 가지고 이를 실천하는 자이다. 그러므로 성공적인 리더가 되기 위해서는 자기관리 뿐만 아니라 타인 관리에도 힘써야 한다. 끝으로, 아무리 탁월 ... 들로부터 존경받는 리더라고 말한다. 또한 리더십 유형 중에서도 추종자형(follower)보다는 선도자형(leader)이 좋다고 주장한다. 왜냐하면 추종자형 리더는 본인만 만족하기 때문이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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[사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형

은 여러 가지이다. 몬태나와 차노프(Montana & Charnov, 2008)에 의하면 기획의 세 가지 수준은 최고관리자층의 전략적 계획, 중간관리층의 장기적 계획, 일선 관리자충 ... the willing)이며 5년 이상의 장기적인 시간 범위에 초점을 두며, 최고관리자의 영역이다. 즉 장기의 전략적 기획은 권한의 책임(the heart of power)에서 일어난다. ... (Implementation)경영자가 한번 설정한 목적 및 계획은 목적달성을 위해 설계된 계획대로 실행되어야 한다. 제대로 실행되지 않는다면 가장 좋은 계획도 쓸모가 없다. 만약 관리자

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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2022년 리더십 A+ 과제, 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

고 나아간다. 또한, 양방향 커뮤니케이션을 중시하며 조직이 최고의 역량을 발휘하도록 한다.2. 미래 핵심리더와 관리자리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘을 의미 ... 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.2022년 리더십 A+ 과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 이 중요하다고 생각한다. 과연 좋은 리더란 무엇인가? 본 과제에서는 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리대부분은 리더십과 관리의 차이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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[a+취득자료] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오

하는 정책들을 서비스로 전환시키는 모든 활동들을 말하며, 이 범위는 사회사업행정, 사회기관행정, 서비스행정, 조직관리 등을 포괄한다.사회복지행정론에서는 사회복지조직을 관리하는 것을 포괄 ... 함에 따라 조직 안의 리더십에 대해 연구하는 이론들이 적용되었다. 또한, 조직을 효율적으로 운용하고 기획된 서비스들을 집행하는 것을 목적으로 하는 사회복지행정에서는 재정관리와 조직 ... 구성원 관리 또한 중요하게 다뤄진다.따라서 본 글에서는 조직의 리더십에 대해서 연구되어진 이론들을 전통적 리더십이론과 현대의 리더십이론으로 나누어 보고, 각각에 어떠한 리더십이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

계획 – 시장역학관계▪ 공급업체 전략 – 위험(risk)▪ 공급 기능의 목표 – 최적의 비용으로 최고의 가치 획득3-A-4▪ 사전 관리(Before the fact)– 예상 수립 ... 의 실패이유: 주로 내부 이해관계자의 참여 결여▪ 성공적인 변화관리 기법 : 이해당사자들에 대한 교육과 충분한 시간을 주며 프로세스 전체에 대한 의사소통이 중요하다고 강조함3-A-6 ... 을 갖춰야 함: 공급관리자가 반드시 수행해야 할 것- 서면 Job Description- On-site accommodation(근무장소 편의설비 제공)3-B-5Sarbanes

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

겠다. Ⅱ.본론 2-1. 경영자의 개요 첫 번째 경영자를 분류함에 있어서 창업경영자, 소유경영자, 경영자, 최고경영층, 중간관리층, 현자관리층이 있다. 두 번째 소유경영자는 강력 ... 되어 경영관리 기능의 일부 또는 전부를 위탁받아 특정 분야에 대한 지원 역할을 수행하며, 종업원의 속성을 더 많이 보유하고 있다. 전문경영자는 전문적인 경영 지식과 능력을 가진 ... 셈이다. 2-4. 시사점 경영도 중요하겠지만 내가 가장 중요하게 생각하는 것은 경영자의 마인드다. 현재 수 많은 경영전문가들은 역대 최고로 평가받는 경영자들의 전기를 분석하여 3대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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기업의 마케팅활동 중에 광고는 중요한 역할을 수행한다 소비자에게 광고는 필요한 활동인가에 대하여 논리적 근거를 들어 토론해봅시다.

되었다. 즉, 기업은 기업경쟁력 강화 및 생존을 위해서 마케팅조사에 사활을 걸고 있다는 것이다. 기업은 최고 마케팅 관리자를 두고 마케팅을 재무 관리자나 정보 관리자 등의 최고 지위 ... 기업의 마케팅활동 중에 광고는 중요한 역할을 수행한다 소비자에게 광고는 필요한 활동인가에 대하여 논리적 근거를 들어 토론해봅시다. 1. 서론 2. 본론 1) 마케팅조사의 중요 ... 성 2) 소비자에게 광고는 필요한 활동인가 3. 결론 4. 참고자료 기업의 마케팅활동 중에 광고는 중요한 역할을 수행 한다. 소비자에게 광고는 필요한 활동인가에 대하여 논리적 근거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.)이 포함된다.(2) 실습기관 또는 관심 있는 기관 간호부의 비전, 미션 및 철학 확인 ... 의 정신’과 이웃과 아픔을 함께 하는 ‘나눔 정신’을 실천함으로써 존경받는 병원으로 사회적 책임을 다해오고 있다. 최고의 의료 수준과 첨단 의료 장비를 갖추고 선진 외국의 의료 ... 아산 정주영 설립자의 아산재단 설립 이념을 실천하고 있다.그 결과 서울아산병원은 2021년 외래환자 3,439,834명, 재원 환자 919,339명, 응급환자 101,249명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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[A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

계층 간에 일어나는 갈등을 계층적 갈등이라 한다. 이는 최고관리자과 이사회, 중간급과 하급관리층, 관리자와 일반직원 사이에 발생하는 갈등을 가리킨다. 둘째, 기능적 갈등이 ... 등에 의하여 발생한다. 셋째, 계선기관과 참모기관 간에 발생하는 갈등이다. 최고관리층의 참모와 계선 부서장 사이에 일어나는 갈등이다. 넷째, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등이 ... 근무를 함께 해가며 실무자와 별 다를 바 없는 수준의 일을 해내야 한다. 부서장은 실무자 교육 똑바로 하라고 하고 실무자는 ‘우리의 생각을 부서장에게 전해 달라’고 압박하기도 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야

한 결과를 달성하게 하는 다양한 매개체를 사용하게 되고 일반행정에 비하여 활동 한계가 없고 활동의 범위가 매우 넓다.5) 직원 의존성일반적인 행정은 최고 및 중간관리자인 행정가 ... , 동기부여1) 수용조직의 발전을 위해 직원의 능력을 제대로 알고 소양과 필요한 지식에 대한 확인 및 가치관과 태도 등을 알 필요가 있다. 이러한 내용을 관리자는 수용하여 직원의 능력 ... 사회복지업무는 사회복지사의 지식과 재량에 영향을 크게 받는다. 그러므로 사회복지사의 열정과 업무추진력을 독려하기 위해 관리자는 사회복지사가 진행하는 업무에 대한 신뢰를 보이며, 긴밀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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파타고니아

과 협업전략(3) 인적자원관리(4) 고객관계관리 전략(5) 광고전략4. 향후전략 제시 (MZ세대 대상으로한 전략수립)(1) 마케팅전략 수립 (인플루언서 활용)(2) 기대효과1 ... . 파타고니아 기업소개파타고니아의 창업자이자 등산가인 이본쉬나드는 평소 즐기던 암벽등반이 암벽에 손상을 가하고 환경에 악영향을 미친다는 점을 알게 된 후 친환경적인 등산의류와 장비 개발 ... 을 만큼 커졌지만, 여전히 파타고니아는 제품 디자인에 있어 ‘단순함’과 ‘기능성’을 핵심가치로 유지하고 있다.그리고 파타고니아가 말하는 최고의 제품은 기능이 뛰어나야 하고, 수선

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.08

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조선시대 관료 선발 제도

.(3) 최고 관리 ‘정승’ 선발최고 관리인 정승도 매우 신중하고, 공정한 과정을 거쳐 뽑았다.삼 정승 가운데 한자리가 비면 왕이 다른 두 정승을 불러 후보자 물색을 명령했고, 두 ... 를 실현하기 위해 국가기관의 편제 조직과 관료 제도에 심혈을 기울였다. 특히, 현명한 인재 등용을 매우 중요한 과제로 생각했다. 위정자가 아무리 정의를 외쳐도 스스로 바르지 않 ... 라 종 6품부터 시작해서 차근차근 위로 올라가야만 했다.(2) 관리 선발 제도, 낭청 추천과 천망단자관리 또한 매우 까다롭고 공정하게 뽑았다.먼저 ‘낭청’이라는 관리가 육조 판서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.29

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간호학특론4공통 질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장 갈등론적 관점에서 의료인과 환자 관계를 설명하시오00

, 수술, 예방 접종, 유전자 치료 등과 같은 치료 및 예방 전략을 개발하고 평가합니다. 이를 통해 질병의 효과적인 관리와 예방을 실현하려고 한다.사회문화적 입장은 사회적 불평등 ... 의료 및 정보 공유가 더 쉬워지며, 원격진료와 전자건강 기록 등이 더 널리 사용되어 환자 관리 방식이 변화한다.-환자 권리와 자가의료: 환자들은 더 많은 정보와 선택권을 요구 ... 화된 치료 및 관리 접근법이 강조된다. 개인의 유전자 정보, 생활양식, 건강 상태에 따라 의료 서비스를 제공하는 것이 중요해지며, 의료 전문가들은 개별적인 Bedside

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.11

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