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"조직구조의 기본요소" 검색결과 1,261-1,280 / 59,530건

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    사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오
    가 약해짐에 따라 관계는 중단되게 된다. 조직 현장에서도 조직과 개인 사이, 조직 구성원 사이 서로 주고받음이 있어야 관계의 유지가 지속되며 유대를 깊게 형성할 수 있다. 이러 ... 한 이유로 공동체 생성과 지속성을 설명하는 데에서 공감 역할은 중요하다고 할 수 있다. 사회복지사가 클라이언트를 대하며 서비스를 제공하는 데에 있어 기본적으로 갖추어야 하는 자질 ... 의 인지적인 요소를 강조한 연구를 발표했고 1970년대에 들어서 공감의 정서적인 요소를 강조하게 되었다. 이후 여러 개념이 공감의 구성요소에 추가되어 공감의 인지적인 요소와 정서적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    평생교육방법론-평생교육 수업 현장에서 사례기반학습을 위한 교수학습지도안(10분 분량)을 작성하시오.
    의 필수 구성요소이다.▶사례기반학습의 사례 구성 방식(1). 의미론적 구성사례의 이야기를 해체하여 의미론적으로 조직화하여 제시하는 방식으로 구성을 분절하여 각각의 기억 구조에 기억 ... 구성요소사례란 일생생활에서 실제로 일어난 상황이나 사건의 예시를 말하며 과거에 경험한 사건을 통해 현재 직면한 문제를 해결하기 위한 사례기반학습 프로세스의 기본 요소이다. 따라서 ... 스크립트로 구조화되어 저장되는 구성 방식.(3). 의미론적 구성과 일화적 구성의 특징 비교의미론적 구성일화적 구성특성-추상적 정보를 보편구조로 저장-사례 구성요소를 독립적으로 파악
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.24
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    리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력
    을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의책임관리자 ... 하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, 영감을주는 행위를 모두 포함2. 리더십의 특징- 조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음- 목표를 전제로 행동 ... 하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용- 리더의 행동유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동) :구성원의 역할규정, 과업배정, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
  • 교육행정 및 교육경영 시험 요약
    교육행정 및 교육경영 시험 요약교육행정- 인간관계론- 체제이론- 조직구조: 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, Minzberg의 구조이론- 조직유형론- 학교조직을 설명 ... 하는 개념: 이완결합체제, 조직화된 무정부, 전문적 관료제, 전문가학습공동체와 조직학습- 학교 조직문화: Schein 조직문화 이론(기본가정, 가치, 인공물), 학업적 낙관주의 문화 ... 과 직무 풍요화행동과학론체제이론여러 가지 체제이론의 발달과정학교조직에 대한 체제적 관점호이 미스켈네 가지 하위 체제구조, 정치, 문화, 개인하위 체제의 존재 이유, 교수-학습상호작용
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10
  • 사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)
    정의를 하자면 특정한 목적달성을 위하여 자원과 기술이 투입되어 일정한 절차에 따라 이루어 지는 조직의 계획적인 활동체계로 정의2. 프로그램의 기본적 구성요소1) 목적: 조직 ... 제 1장 사회복지 프로그램 개발과 평가의 의의제 1절 프로그램의 개념1. 프로그램의 정의2. 프로그램의 기본적 구성요소3. 유사개념과의 구별제 2절 우수 프로그램의 요건제 3절 ... 특수한 혼합에 의해 의사결정이 이루어진다는 것이다.제 2절 사회복지 프로그램 개발의 이론적 모형모형기본전제단계 및 주요과업특징Kamerman 모형·프로그램을 조직의 정책과 목적
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.18
  • ERP1급 인사 주관식 정리
    미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는 ... 를말한다.제1종오류조직개발은 구성원이 주도하고 참여하고 자신들이 직접 변화하는 참여적 조직변화이므로 변화관리자나 변화주도자의 도움과 ( )의 이론과기술을 이용하여 보다 효율적이고 ... 협력적인 조직문화를 형성해 나가는것을 의미한다.행동과학신제품 개발을 위한 프로모션 행사진행을 위한 일용직 사원의 일당190,000원을 현금으로 지급하는 경우 당사가 원천징수 하
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    자에게 조직의 역량과 미래 방향을 제시하고 이끌어 나가는 역할을 수행한다.(3) 권위자?기업의 의사결정구조를 지배하는 경영자들이 창업과 성장을 주도했거나 참여했던 당사자로 조직 ... 에 대한 책임을 지고 있다. 경영자는 기업 내 구성원의 역할 및 행동을 규정하는 사람으로서 기업의 경영에 없어서는 안되는 가장 중요한 요소라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 자신 ... 상황에서 의사결정이 기업의 잉여가치와 수익성에 중요한 영향을 미치게 되었다.(2) 대표자조직의 대표자로 기업 경영의 최종 책임자로 미래 계획을 주도하는 역할을 수행한다. 이해관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 관점에 따른 문화간 차이를 비교하고 같은 관점에서 한국의 문화의 특성을 살펴보시오.
    한 학문 분야다. 이 분야에서는 문화의 다양성과 교육의 역할을 연구하여 한국 사회의 변화와 발전에 기여하고자 한다.문화는 사회 구조, 가치관, 인간관계, 예술, 언어, 종교 등 ... 문화적 관점은 한국문화 교육론에서 문화를 사회와 상호작용하며 형성되는 요소로 간주한다. 이 관점은 다음과 같은 중요한 측면을 갖고 있다.1) 사회적 상호작용과 문화 형성한국문화 ... 는 사회적 상호작용의 결과로 형성된다. 사회 구조, 제도, 정치, 경제, 인간관계 등 모든 측면에서 사회적 영향을 받으며 문화가 형성된다. 예를 들어 한국의 고도로 계층화된 사회 구조
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고, 선택 이유와 그 이론의 중요 개념과 내용에 대해 설명하세요.
    이기 때문이다.Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지발달이론의 기본원리와 개념피아제의 인지발달 이론은 그가 처음에 생물학을 공부한 것에서 큰 영향을 받았기 때문에 그는 우리의 신체구조가 환경 ... 요소들 간에 균형 상태를 애써 유지하려는 성향을 말한다. 결국 아동이 현재 가지고 있는 인지구조로 새로운 경험을 처리할 수 없을 때, 아동은 환경적인 요구에 맞출 수 있는 새로운 ... 의 인지발달이론이다.인지발달이론은 정신구조가 매우 중요한 의미를 갖는데 합리적인 사고과정을 강조하면서 아동은 환경과의 상호작용을 통해 습득하는 다양하고 복잡한 능력을 반영하는 복합요인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
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    인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오
    이라 부른다. 두 자원 모든 조직의 안정성과 건실함을 제공함으로써 조직 발전에 매우 중요한 요소이다. 그리고 인적자원은 조직에 고용된 사람으로 그 가치에 대한 측정이 쉽지 않 ... 하여 ‘주어진 시간 범위에서 행동변화의 가능성을 가져오는 조직화한 학습 경험’이라고 다시 정의하였다.2. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징1) 개인개발첫째는 개인개발로 새로운 지식 ... 적 학습을 모두 포함하는 반면, 훈련은 대개 현직에서 이루어지는 공식적이고 구조화된 학습을 의미하며, 개인개발은 모든 형태의 학습활동을 포함하지만, 훈련은 기본적으로 지식 습득이나 기술
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26
  • 경영혁신론 ) 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가 - 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서 2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 보
    모델로 진화하고 있다. 또한 경영에 있어 중요한 요소인 좋은 인적 자본을 확보하고, 이들에게 어떻게 가치를 전달할지에 대한 논의도 지속적으로 이루어져야 최적의 조직으로 발돋움할 수 ... 과 제조업의 산업 경계가 모호해지고, 직업에 대한 개념이 변화하며, 기업의 조직 구조에도 변화의 필요성이 제기된다. 이러한 사회적, 경제적 환경의 변화를 바탕으로 우리는 신경영 ... 하여 작성한 강의내용 요약 보고서9주차에서는 전반부 강의인 혁신된 현대경영학의 구조를 간략히 살펴본 다음, 창조로서의 경영과 가치 경영에 대해 학습했다. 20세기에 들어서 GDP와 일자리
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02
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    에릭 번(Eric Berne)의 상호교류분석 부모교육이론은 무엇이며, 목표설정에 따른 올바른 양육방법을 제시하시오
    은 무엇이며, 목표설정에 따른 올바른 양육방법을 제시하시오.1) 상호교류 분석이론의 기본개념(1) 인간의 기본적인 욕구(2) 인간관계의 형태(3) 자아의 구조1/ 아동 자아상태2 ... 어야 하는 기본개념으로 인간의 기본적인 욕구와 인간관계의 형태 그리고 자아의 구조 등을 인식하여야 한다.(1) 인간의 기본적인 욕구모든 인간은 다른 사람으로부터 자극을 받고자 하는 자극 ... 과 기쁘고 즐겁게 시간을 보내는 것을 생각하여 시간을 구조화하는 것을 의미한다.(2) 인간관계의 형태상호교류 분석이론에서 인간관계(생활자세)의 기본 형태는 나는 옳다(I'm OK)와 너
    리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    나라 산업복지 개선점1) 일반적인 개선점2) 구체적인 개선점4. 우리나라 산업복지 전망1) 우리나라의 산업복지 전망에 영향을 주는 주요 요소2) 우리나라 산업복지의 구체적인 전망Ⅲ ... 이 높아졌다. 노동자들의 기본적인 권리와 안전은 인간의 존엄성과 연결돼 있다는 인식이 확산되고 있다. 그로 인해 현대 사회에서 산업복지의 중요성이 크게 부각되고 있다. 현대 사회 ... 에서는 산업화와 도시화로 인해 사회구조가 변화하고, 가치관도 변화했다. 그로 인해 노동자들의 복지와 권리에 관심이 증가하면서 노동자 보호의 필요성이 커졌다. 즉 산업화와 현대화가 진행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
  • [a+취득자료] 3주차 1교시에 학습한 지역사회복지이론을 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 지역사회복지실천 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요
    기본 가정- 사회체계는 하나의 단위나 전체를 이루는 상호 관련된 구성원들로 이루어진다. 이러한 사회체계를 이루는 구성원들 사이에는 고도의 상호의존과 조직이 존재한다. - 사회 ... 이 중요하다. 이러한 이론적 관점은 크게 구조기능론과 갈등이론, 교환주의적 이론, 상호작용주의이론 등이 있다.이어지는 본론에서는 사회체계이론과 생태이론에 대해 알아보고 각각의 한계 ... 는 여러 가지 형태의 인간 공동체에 적용 가능한 사회조직의 모형으로 인간의 행동에 영향을 미칠 수 있는 여러 체계 수준, 즉 개인, 조직, 가족 등과 같은 소집단, 그리고 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20
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    중환자실 의학용어 및 약어(full term, 한국용어, 간단설명)
    처치.기본 생명구조술BUNblood urea nitrogen? 혈액 속에 있는 요소의 농도를 측정하는 검사로, 신장 기능을 평가하는 데 사용됨.? 요소는 단백질이 분해될 때 생성 ... 중환자실 의학용어 및 약어1) 구조 및 기능apical impulse 심첨맥박blood-brain barrier 뇌혈관장벽cardiac output 심박출량glomerular ... 나 대사 질환이 있는 환자에게 중요함.동맥혈 가스 분석BLSbasic life support? 심정지 환자에게 시행하는 기본적인 응급처치로, 심폐소생술(CPR), 인공호흡, 자동
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2025.06.25
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    색채 체계론에서 색채표준과 먼셀 색체계 혹은 NCS 색체계 중 1개 선택하시고 색채조화이론에 대해서
    , 채도의 총합이라고 정의 내렸다. 세 가지 요소를 체계적으로 정리하고 도식화해 색채의 관계를 조직적으로 연결하여 독특한 조합을 이룬 일그러진 구 형태의 색입체를 고안했다.3 ... 이라는 의미이다. 기본색으로는 하양, 검정, 노랑, 빨강, 파랑, 초록 여섯 가지 색상이며 색의 정도는 0~100의 숫자로 표시된다.NCS는 인간의 눈이 색을 느끼는 구조와 비슷 ... . 먼셀 색 체계3. NCS 색체계4. 색채조화이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론색채조화론이란 색채를 이용해 조화로움을 꾀하는 원리를 의미한다. 모든 조형물의 미는 조형물의 요소인 선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • Ostrom의 다중심성 개념
    로 한다. 다원적 조직배열이란 조직을 편성함에 있어 ‘중첩된 관할권’과 ‘권한의 분산’을 기본전제로 하는 것이다. Ostrom은 이와 같은 민주행정 패러다임의 전제로 토대로 민주행정 ... 의 기본요소를 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 정치적 권한의 행사를 제한하기 위해서 권한을 분리해야 한다. 둘째, 행정이 정치와 구분된다는 가정은 옳지 않다. 셋째, 민주행정의 궁극 ... 등을 그 특징으로 한다. 아래에서는 전통모형의 한계를 3가지 측면으로 한정하여 살펴보기로 한다.첫째, 계층제이다. 그에 따른 대안의 하나는 참여적 조직으로 정부는 정책과정에 시민
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14
  • 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    인력개발과 활용조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오서론조직개발이란, 직무를 수행하는 조직에서 수행 문제 및 조직 비효율 문제를 해결하기 ... 위한 창조적 해결방안을 강구하는 방안을 의미한다. 이를 위하여 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책, 절차, 경영관행, 전략, 리더십의 조화와 발전을 이끌어 내는 등 다양한 활동 ... 에서는 최고 경영진 및 HRD 전문가의 관점에서 조직 개발의 필요성 및 가치를 제고해보고, 조직개발을 구성하는 주요 내용들을 살펴봄으로써 인적자원의 효과적인 운영 관리의 기본을 복습
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    A+받은 과제입니다. 관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해 봅시다.
    olumn)속성을 의미하는 애트리뷰트(attribute) 또는 필드(field)는 열을 뜻하는 구성 요소로 데이터베이스 구성의 가장 작은 논리적 단위가 된다. 파일 구조상의 데이터 ... [데이터베이스]? 주제 : 관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해 봅시다.- 관계형 데이터베이스에 대한 정의를 일목요연하게 정리- 관계형 데이터베이스 구성 ... 요소 설명의 정확도Ⅰ. 서론기술이 발전하고 컴퓨터 시스템이 발전하면서 데이터의 양이 폭발적으로 증가하였고 이에 대한 처리 방법이 필요해졌다. 정보화 시대를 살아가는 우리는 수많
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    내용과 성질을 명확히하여 직무수행상의 제요소에 관한 정보자료를 수집하는 과정이라 할 수 있다. 직무분석의 정의는 일을 하기 위해 모인 조직에서 인적자원관리가 시작되기 위해 조직 ... 로 목적 및 목표의 체계화, 조직구조의 상황적합성, 책임과 권한의 명확화 등의 원칙에 입각한 조직개편과 재정비가 필요하다.직무분석의 가장 중요한 가치 중 하나는 인사관리의 최적 ... 들도석 단계의 핵심은 환경변화에 따른 조직구조와 전략에 입각하여 미래 관점의 직무를 규명하기 위한 체계적인 접근방법들을 수립하는 것이다. 먼저, 기회 및 위협요인 등으로 조직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26
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2025년 08월 13일 수요일
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