"정규고"의 검색결과 입니다.

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학점은행제 비정규직 부작용 여성복지론 고령화 원인 양극화 사회문제 사회복지학개론 회귀분석 청년실업 자기소개서 경영학요약정리

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"정규고" 검색결과 1,261-1,280 / 73,541건

소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

는 정규직이냐 비정규직이냐 하는 것을 의미하는데 평균적으로 여성들이 비정규직이 많습니다. 여성들은 대기업에 진입하는 것 자체가 어렵습니다. 여성들이 스펙을 많이 쌓고 수준을 높여도 ... 는 경우가 생기는데 그 이유는 경력 단절 이후 비정규직으로 다시 일하는 경우가 자주 일어나기 때문입니다.두 번째는 근속연수의 차이입니다. 근속연수는 중간에 경력이 단절 되지 않고 지속 ... 습니다. 대부분 여성의 경력단절 이유로 출산, 임신을 이유로 많이 드는데 그 이외에도 여성들이 비정규직이거나 계약직이기 때문에 중간에 직장을 그만두는 경우가 꽤 있습니다.통계청

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

성 제고 전략을 위해 정규직을 값싼 노동력으로 대체하기 위해 도입되었다. 이에 따라 우리나라는 다른 주요 선진국보다 정규직에서 비정규직으로 전환되는 비율이 낮게 나타나고 있 ... 으며 정규직과 비정규직 간 숙련 격차 또는 근로시간 차이는 적지만 임금이나 근로조건에서 큰 격차가 나타나기도 한다. 이와 같은 정규직과 비정규직 문제는 오랫동안 사회문제로 자리잡아 왔 ... 다. 이는 임금 및 근로조건의 격차와 함께 이로 인한 사회 양극화, 근로의욕 저하, 대ㆍ중소기업 격차 등의 문제가 발생하고 있기 때문이다. 본론에서는 우리나라의 정규직과 비정규직 현상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

할 수 있는 시스템을 구축하여 경영의 안정성을 높이고자 하는 노력이 필요하다.고용을 유연화하여 리스크를 줄이기 위해 비정규직 채용과 탄력적인 인사관리를 추구하는 기업이 많아지고 있 ... 는데, 이는 장기경영계획과는 조금 동떨어진 비용절감에 주로 초점을 맞춘 방법이다. 비정규직이나 간접고용으로 훈련비용, 급여, 복리후생등의 차별을 두어 노동의 탄력성을 늘리고 인건비 ... 를 절감할 수 있다는 장점이 있어 불확실성이 커진 경제사회에 적합하다고 판단했을 것이다. 이 중 검증된 인재만을 정규직으로 채용함으로써 안정성을 다소 높일 수 있겠지만, 이미 비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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자영업을 해야 하는 이유

자영업을 해야 하는 이유OO동에서 야간 카페를 운영 중인데 소소하게 재밌게 장사를 잘 하고 있다. 소소하다는 건 남는 게 그다지 크지 않다는 것이다. 당연히 회사 정규직 일을 할 ... 고민해서 만들어야 한다. 회사에서 정규직으로 일을 하면 대개 수동적으로 누가 시키는 일만 주구장창하게 된다. 자영업은 내가 선택해서 하는 일인만큼 그만큼 자율적으로, 자발 ... 때 비하면 버는 건 적다. 하지만 만족감이 크다. 자영업을 해서 가장 좋은 건 업무에 있어서 자유롭게 변화를 줄 수가 있다는 것이다.술을 취급하든 신메뉴를 만들든 모두 내 스스로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.26

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우리는 차별에 찬성합니다 독후감

에는 비정규직 사람들이 정규직 전환을 요구하는 상황에서 생겨난 의문을 담아내었다.“공정한 경쟁”이라는 의미 아래, 대다수의 대학생들은 그들의 요구가 부당하다고 말한다. 책을 읽을 단시 ... 나 또한 비정규직의 조건으로 상대적으로 쉽게 입사를 한 후 정규직으로 전환해달라는 요구가 공정하지 않다고 생각하는 입장이다. 하지만, 책의 저자는 이미 세상이 노력해도 비정규직 ... 이 될 수 밖에 없는 사회가 되었으니, 이를 조금이라도 공정하고 평등한 사회로 바꾸고자 하는 취지로 말하고 있다. 이 부분에서 언젠가 본 기사가 떠올랐다. 지금 현 대학생의 세대

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.04.20

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롤스의 정의론에 비추어 한국사회복지의 현재의 문제점과 개선점에 대해 서술해 보시오.

)는 20세기 정의론의 대가로서 법과 사회제도는 정의로워야 한다고 주장한다. 존 롤스의 『정의론』은 자유와 평등이라는 인류의 원초적인 숙제를 어떻게 하면 동시에 풀어낼 수 있을까에 초점 ... ’가 롤스 식 정의론의 핵심이다. 사회정의는 기본적으로 사회제도 내에서 권리와 의무를 할당하는 방식을 제시해주며 사회 협동체의 이득과 부담의 적절한 분배를 결정해 준다. 사회정의 ... 가 사회복지의 중요한 요소이며 사회복지정책 자체를 사회정의로 간주하는 것은 오늘날 거스를 수 없는 세계적인 추세가 되었다. 롤스가 제시하는 정의관의 핵심은 소득과 재산의 분배를 자연

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

40시간, 경영참사, 비정규직 차별철폐가 3대 핵심요구안이었다. 노조는 경영 측을 압박하기 위하여 6월 20일부터 잔업, 특근을 거부하고 6월 25일부터 쟁의 행위에 돌입 ... 을 제고하고, 근속승계를 인정한다.-경영참가현재 제직중인 정규인력은 58세까지 정년을 보장하고, 국내공장 생산물량의 2003년 수준을 유지한다. 이에 따르게 제반시설과 연구시설 ... 불안으로 연결이 되지 않을까 걱정하였다. 이번 교섭과정에서 비정규직 처우개선이 중요한 이슈로 되었으며, 교섭과정 중에서 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다.3. 문제점

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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이노비즈협회(중소기업기술혁신협회) 정규직 합격자기소개서(2024년 9월)

"이노비즈협회(중소기업기술혁신협회) 정규직 합격자기소개서(2024년 9월)"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.23

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해항도시부산의이해 족보, 정리본 판매합니다.

는 대마도주의 비정기적인 사신이다. 2) 세견선은 국왕사선, 수직인선, 특송선 등 다양한 종류가 있었다. 3) 비선은 정규적인 업무 처리를 위해 파견된 일본 선박이다. 4) 조선시대 ... 1. 조선 후기에 초량왜관의 3대청 가운데 하나이며, 한 달에 6번씩 조선과 일본의 상인이 공식적으로 무역을 하던 공간의 이름은 무엇인가. [답- 개시대청] 2. 조운제가 폐지 ... 에 부산 지역은 일본 선박의 내왕에 따른 비용 부담을 져야 했다. 4. 포르투갈의 2대 동인도 총독인 알부케르케가 장악하려고 한 3대 거점항이 아닌 것은? 1) 오르무즈2) 아덴3) 고아4) 말라카

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| 시험자료 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2025.10.13

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영화 카트 감상문

2014년에 개봉 한 이 영화를 다 보고 난 후 2018년인 지금 현재는 무엇이 많이 달라졌을까? 라는 의문이 들었다. 문재인 정부 출범 후 ‘임기 내 공공 부문 비정규직 제로 ... 시대’를 만들겠다고 밝혔다. 많은 논란이 있지만 그래도 많은 근로자들이 안정적인 고용이 보장 될 것으로 예상된다. 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶 ... 이나 벌러오신분들”이라는 말이다. 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다. 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

, “비정규직 고용동향”.e-나라지표, “자씁업자현황”.e-나라지표, “정부재정현황”.전병유. 2020. “코로나19 이후의 노동세계.”Peter C. Bake. 코로나 팬데믹 ... 이 발표한 2020년 12월 고용동향 자료를 보면 코로나19는 노동시장 전반에 고용 한파와 소득 감소를 일으켰지만 특정 연령·산업·노동계층에 대해서는 더 부정적인 영향을 미쳤다.본론 ... 에서는 COVID-19 이후 경제활동참여 및 자산형성의 양극화 문제를 주요 이슈로, 이를 대응하기 위한 복지 조세 증세 및 기본소득 분배를 위한 단계적 사회복지법 개정 방향을 논의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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(학점은행제 경영통계학 A+)연속확률분포에 대하여 요약하여 정리하시오.

고, 확률분포에서 파생되는 개념인 확률밀도함수, 지수분포, 정규분포 등을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 확률 분포확률 변수란 표본공간의 모든 원소들, 즉 발생 가능한 모든 사건 ... 부른다. 이산확률분포에는 대표적으로 이항분포, 초기하분포, 포아송분포 등이 있으며 연속확률분포에는 정규분포, t분포, 지수분포, x^2분포, F분포 등이 있다.2. 확률밀도함수 ... 다.4. 정규분포정규분포는 무작위 표본추출을 통해 도출한 확률밀도함수를 극한을 적용하여 특정한 형태로 만들었을 때 그 확률밀도함수의 연속확률분포이다. 이를 수식으로 표현하자면 다음

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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서울의료원 자소서

자료● 합격 자소서의 정석★ 2024년 서울의료원 간호사(정규직) 채용 자기소개서 서울의료원 최신 자기소개서 ALL NEW 자료입니다.★ 서울특별시 서울의료원 간호사 채용 자기 ... 서울의료원 자소서서울의료원 자기소개서 2024년 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호 ... 사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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합격자 고신대복음병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

공공기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 ... 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... 를 통해 정규직으로 채용 가능' 문구가 있으면 채용 연계형이고, 이런 문구가 없다면 체험형으로 보면 된다. 그렇다고 꼭 이 약속을 지키는 것은 아니다 반대의 경우 정말 채용하고 싶

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| 자기소개서 | 164페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.30

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

할 수 있다. 임시직이나 비정규직은 상대적으로 짧은 시간 안에 일시적인 인력 부족으로 생긴 공백을 메우기 위해 고용된다. 임시·비정규직은 시장 수요에 따라 탄력적으로 인력을 운용 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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합격자 대구시설공단(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계 ... 형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 ... 어 이를 참고 하시면 됩니다. 제 자료를 검색하시려면 -닉네임은 [진실한 기도] 아이디는 yongshik1 -로 자료가 등록되어 있고 수백여 페이지, 수천여 예제와 자료가 있어 가

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| 자기소개서 | 163페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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고려대학교 인공지능대학원 인공지능학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 인공지능대학원 인공지능학 전공에 입학을 하고 나서 문법을 이용한 Semi-Markov 모델을 사용한 웨어러블 센서 활동 분석 연구, SGD 셔플링을 위한 ... 다중 모드 그래프 신경망 연구, 4족 보행 로봇의 전신 조작 학습 연구, 주요 로컬 패치로부터 감독되지 않은 전체적인 이미지 생성 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 ... SANFflow: 이상 탐지를 위한 의미 인식 정규화 흐름 연구, 음성 대화를 위한 텍스트 기반 대화 상태 추적기 적용 연구, NFL: 투명 물체의 6-DoF 파악을 위한 일반 현장 학습

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.30

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복지공동체를 통한 소득 불균형 개선 방안 모색

하직13,07863.613,02063.7-58-0.4비정규직7,48136.47,42636.3-55-0.7전체20,559100.020,446100.0-113-0.5코로나 팬데믹 ... 으로 정규직에 비하여 비정규직의 감소가 크게 나타났다. 2020년 8월 기준 임금노동자는 총 2,044만 6천 명으로 2019년 8월 대비 11만 3천명이 감소하였다. 이들 중 정규직 ... 복지공동체를 통한 소득 불균형 개선 방안 모색코로나팬데믹의 장기화로 인한 소득불균형 심화코로나 19로 인하여 생계에 더 큰 곤란을 겪게 된 우리 이웃들이 필요로 하는 공공서비스

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.08.31

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

는 편하고 쉬운 정규직은 보수가 많은데, 비정규직이고 불안하고 힘든 일을 많이 하면 보수가 적다는 것이다. 따라서 공공부문에서만이라도 불안정에 대한 보수를 추가로 지급 ... 하거나, 어려운 일을 하면 더 많은 보수를 지급했으면 한다. 현재 사회복지시설에서 일하는 종사자들중 절반이 비정규직이라고 한다. 비정규직 사회복지사들은 정규직 사회복지사들보다 더 낮은 처우 ... 사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.서론 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

는 정치가 된다.본론에서는 이를 바탕으로 정치의 삼각형에 대해 설명하고 현재 나타나고 있는 한국의 정규직과 비정규직 고용문제와 문제를 해결하기 위한 방안을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1 ... 을 표현하는 것을 알 수 있다.2. 한국의 정규직과 비정규직 현상1) 정규직과 비정규직 문제2022년 비정규직 규모는 806만6000명으로 나타났는데 이는 통계를 처음 작성 ... 했던 2003년 이후 최대치였다. 정규직이 한 달 임금을 333만6000원을 받을 때 비정규직의 경우 176만9000원을 받는 것으로 나타나고 있다. 현재 이러한 비정규직은 한국 사회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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