"전략적유연성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산관리 HRM 경영학개론 인적자원관리 경영 자기소개서 경영정보시스템 애플 SCM 생산운영관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적유연성" 검색결과 1,261-1,280 / 42,455건

에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가 서론

맥락 문화에서는 신뢰와 약속을 바탕으로 유연하고 개방적인 계약서를 작성하지만, 저맥락 문화에서는 법적인 책임과 권리를 명확히 규정하는 엄격하고 상세한 계약서를 작성한다. 또한 ... 적이고 간접적인 피드백을 선호한다. 또한, 의사결정은 집단적이고 상사나 선배의 영향력이 크며, 규칙보다는 예외를 인정하는 유연성이 필요하다. 저맥락 문화는 의사소통이 명시적이고 언어 ... 를 잘 파악하고 해석할 수 있다. - 관계와 신뢰를 중시하고, 상대방의 감정과 목적을 존중하고 공감할 수 있다. - 유연하고 창의적으로 문제를 해결하고, 변화에 빠르게 적응할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

을 달성할 수 있고 처음에는 제조부문에 적합한 전략이었지만 오늘날 제조부문 이외 연구개발 등과 같은 기업 활동의 모든 분야에 적용 가능함에 따라 범위가 넓어지고 그 성공사례를 통해 ... 효과가 입증되고 있다고 밝혀진다. 또한 도요타 경영방식으로 대표적인 린 전략은 기존 제조품질관리 차원을 넘어서서 고객에게 제공하는 기업 가치의 획기적 향상 달성을 위한 전략이고 ... 에 도저히 대응할 수 없다. 금형교체는 민첩해야 하기 때문에 바로 이러한 생산의 유연성 확보와 비용절감이라는 요청을 달성하기 위해 새로운 방향에서 설비자체를 규격화하고 유연하게 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
(우수점수 취득) 위더스 평생교육원 리더십 과제 [리더와 관리자의 차이점을 논하라.]

자의 역할과 특성3. 리더와 관리자의 차이1) 업무수행2) 대인관계 기술3) 유연성4) 기업목표에 대한 태도III. 결론 5pⅣ. 참고문헌 6pⅠ. 서론리더십이란 리더와 조직원 ... 적 측면은 감정관리와 침착함을 바탕으로 대화를 통한 문제해결을 하는 특성이다. 추상적이고 복잡한 상황에서 이를 개념화하고 전략을 수립하는 개념적 기술이 필요하다. 마지막으로 겉 ... 경영관리 활동을 효과적으로 수행하기 위해 관리자의 역할은 무엇보다 중요하다. 관리자는 조직에서 수렵한 목표 및 전략의 타당성과 실현가능성을 비교하여 모니터링하고, 인적, 물적, 재무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

성을 획득하고 기업은 경영환경이 유연하게 움직이게 할 수 있게 된다.3. 교육프로그램의 평가교육프로그램을 진행 후 평가하는 것은 매우 중요한 과정 중 하나이다. 전략적으로 잘 짜인 교육 ... 성은 기업의 목표 달성에 있어 중요한 인적자원 개발과 활용을 위해 그 의미가 있다. 조직의 목표 달성을 위한 전략을 위해 교육의 기본 원칙과 기본적인 인사 관리에 초점을 두고 프로그램 ... 을 개발함에 있어 조직구성원들의 의견을 충분히 반영하고 현재 담당하고 있는 업무에 효율성을 도모할 수 있는 방향으로 나아가야 한다. 인적자원관리에 있어서 유연한 조직경영을 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.

다. 그 결과 조직내에서는 보다 유연하고 공감 중심의 성과관리 체계를 구축하려는 움직임이 활발해졌다. 이같은 변화 속에서 오늘날의 기업들은 어떤 성과관리 제도를 운영하고 있고, 어떤 ... 으로서, 컴퓨터, 광고, 커뮤니티, 쇼핑, 콘텐츠 등 다양한 영역에서 온라인 서비스를 제공하고 있다. 특히 최근에는 AI기술을 핵심 동력으로 삼아서, 전사 차원의 조직 개편과 전략 전환 ... 를 드러냈다는 판단 아래에서, 네이버는 보다 빠르고 유기적인 협업과 전략 실행이 가능한 구조를 지향하게 되었다.분석 대상 성과관리 제도의 설명이번 네이버의 조직 개편은 단지 외형적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

과 글로벌 경쟁 속에서 유연하게 대응할 수 있는 혼합형 리더십을 추구해야 한다. 이 과정에서, 리더십 이론들은 단순한 분류를 넘어, 상황에 따른 다양한 리더십 전략을 제시하고, 이 ... 을 도에 부합하는 경영 전략으로 성공을 거두었다. 잡스의 리더십은 혁신적이고 감성적인 요소가 강하게 작용하여 단기간 내에 파격적인 변화를 이끌어냈으며, 베조스의 리더십은 체계적인 ... 데이터 분석과 고객 중심 전략을 통해 꾸준한 성장을 실현하였다. 2021년 국제 경영 조사에 따르면, 잡스 스타일의 변혁적 리더십을 체험한 조직은 직원 몰입도와 혁신 지수가 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

에이나 그룹의 방향을 제시하고 비전을 공유하는 역할로서, 구성원들을 동기부여하고 목표를 향해 나아가도록 이끄는 역할이다. 리더는 미래를 상상하고 그에 따른 전략을 개발하여 구성원 ... 을 기울여야 한다.마지막으로, "유연성"과 "적응력" 역시 나의 리더십 정의에서 중요한 단어다. 빠르게 변화하는 환경에서 리더는 유연하게 상황에 적응하고 새로운 상황에 대처하는 능력 ... 하는 역할을 수행한다. 이를 위해 "비전", "소통", "공동의 목표", "협력", "예시", "책임감", "자기계발", "유연성"과 "적응력"과 같은 다양한 단어들이 나타난다.리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

다운로드 장바구니
경영전략론_코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.

면서 재택근무와 같은 유연한 근무 형태가 보편화되었고, 이는 기업들이 업무 환경을 재정비하게 만드는 계기가 되었다. ‘오피스빅뱅’이라는 새로운 현상이 등장하면서, 전통적인 오피스 ... 성을 논의하고자 한다. 이를 통해 코로나 이후 변화된 사회에서 성공적인 비즈니스 전략을 모색하고자 한다.II. 본론1. 코로나 이후의 사회적 변화코로나19 팬데믹은 전 세계적으로 개인 ... 롭게 온라인에서 활동할 수 있게 되었다.마지막으로, 오피스빅뱅은 팬데믹 이후 업무 환경의 새로운 트렌드로 자리 잡았다. 전통적인 오피스 공간에서의 근무가 아닌, 재택근무와 같은 유연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

층화임의추출법과 집락추출법의 개념과 장단점을 설명하시오

집단에 대한 정보를 얻는 데 유리하다. 이는 정책 수립이나 마케팅 전략 수립에 유용할 수 있다.단점층화 기준 설정의 어려움: 적절한 층화 기준을 설정하는 것이 어렵다. 기준이 적절 ... 는 조사 범위를 줄이고, 효율적으로 자료를 수집할 수 있게 한다.조사 편의성: 집락추출법은 조사 대상이 특정 지역이나 집단에 집중되기 때문에 조사 과정이 간편해진다.적용 범위의 유연 ... 성: 다양한 분야에서 유연하게 적용할 수 있으며, 대규모 조사에 특히 적합하다.단점대표성 문제: 집락 내의 구성원이 동질적이지 않으면, 표본이 모집단을 대표하지 못할 수 있다. 이는 결과의 신뢰성을 떨어뜨릴 수 있다.

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

Resource Development)과 밀접하게 연결된다. HRD는 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로 성인학습을 핵심 요소로 포함하고 있 ... 과 조직의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 고찰하고, 효과적인 학습 전략을 제안할 것이다. II. 본론 1. 교육과 성인학습의 차이 (1) 교육(Pedagogy)의 개념과 특징 ... 성을 존중하고, 개인의 경험을 학습의 자원으로 활용한다. ? 비공식적이고 유연한 학습 환경 : 성인학습은 정형화된 교육 환경에 국한되지 않으며, 다양한 비공식적, 비형식적 학습 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

트럼프 거래의 기술 독후감 S급!

대 젊은 나이에 사업가로서 성공할 수 있었는지 알 수 있고 정치가로서도 성공할 수밖에 없는 인물이었는지 알 수 있는 책이다.트럼프는 사업가, 정치가 라는 Title 보다는 "전략가 ... "에 가깝다고 본다.성공한 사업가, 정치가는 다들 자신만의 성공 전략이 있을 것이나 사업, 정치 등 다양한 분야에서 성공하기 위해서는 그러한 전략보다 한 차원 높은 전략 그 자체 ... 를 사랑하고 실행하는 진정한 전략가여야 가능하다고 생각한다.트럼프는 거래 자체를 좋아했으며 "거래를 위한 거래를 한다"는 그의 말처럼 거래 자체를 사랑한 인물이다.이러한 거래를 성공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 사회복지의 현 단계와 보편주의 복지국가의 논문 과제 요약 과제

어가는 데 보편주의 복지체제가 설득적이라는 근거-국민의 사회권을 보장하는 데 있어 월등(모든 국민에게 사회적 권리의 하나로 복지 제공)1)개방경제 하 ‘유연안정성’의 확보가 중요 ... 시장 이탈 후 사회적 위험을 대비하기 쉽지 않아 유연안정성 확보가 불가능하다. 이 때 보편주의 복지체제는 유연안정성 확보에 유리, 시장 탈락자에게 재기의 기회 제공을 통해 기회 ... 의 평등의 여건을 조성한다.2)복지지출의 규모와 경제성장과 고용구조 영향: 케인주의 이론(복지지출 확대가 유효수요를 창출), 사회투자전략(사회정책이 지식기반경제하에서 인적자본의 축적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

최종_30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

한 도전에 직면해 있다. 따라서 본 그룹에 권장되는 평생교육 방법은 그들의 구체적인 필요와 상황에 맞게 조정되어야 하며, 또한 유연성과 실용성을 제공해야 한다.이 연령대의 전업주부 ... 에게 적합한 평생교육 방법 중 하나는 온라인 학습이다. 온라인 플랫폼은 학습을 바쁜 일정에 맞추기 위해 필요한 유연성과 편의성을 제공한다. 온라인 학습은 다양한 과정과 프로그램 ... . 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법30~40대 전업주부에게 적합한 평생교육 방법 중 하나는 온라인 학습이다. 온라인 플랫폼은 편리함, 유연성, 그리고 집에서 접근할 수 있

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

적이고 경직돼 있어 복잡한 전달체계를 갖고 있다는 점이다.반면 민간 전달체계는 민간단체와 개인이 직접 관리·운영한다. 금융 취약성을 극복하기는 어렵지만 유연하고 클라이언트와 가까운 ... 위치에 위치해 창의적이고 유연하다는 장점이 있다는 게 장단점이다. 이에 따라 운영 주체가 다변화되는 특성이 있다.3) 수급자 입장에서 분석수혜자 입장에서 분석한다는 것은 서비스 ... 기 위해서는 중앙집권화 전략이 필요하다. 그것은 행정적으로 통합된 후 배달 전달체계로 통합된다. '통일'은 서비스 조직 기술, 자원, 인력을 협력 체계로 활용한다. 그것은 서로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 제시하시오.

Tim와 기술의 발전에 유연하게 대응하는 것은 애플의 지속적인 성장과 브랜드 가치를 유지하기 위해 필수적일 것입니다.6. 애플의 포지셔닝 전략과 조직 문화의 상호작용브랜드의 포지셔닝 ... 의 조직 문화와 포지셔닝 전략 간의 깊은 연결성은 기업의 지속적인 성장과 성공에 결정적인 역할을 합니다. 그러나 이런 강력한 연결성은 동시에 변화하는 시장 환경에 대한 유연한 대응 능력 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 포지셔닝의 중요성2. 선정 브랜드의 포지셔닝 분석3. 애플의 포지셔닝 맵과 지각도 시사점4. 애플 포지셔닝 전략의 장단점 및 시장 영향력5. 애플 포지셔닝 전략

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD 주요특성2. 전략적 인적자원개발에서 기업의 비전과 이념의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 어서 비전과 이념은 중요하다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적 자원 개발에서 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 자신의 경험을 비추어 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. SHRD 주요

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

다운로드 장바구니
조직분화의 원칙 (방통대 보고서)

보고서조직분화의 원칙: 연속성 확보와 구조적 분화를 동시에 고려해야 함.조직은 변화를 통해 기업의 성장전략을 실현하는 것이 중요하다. 이런 조직화 과정에서 중요한 점이 ‘복합 ... 과 전략에 적합한 조직을 구축함으로써 조직의 유지와 생존 문제를 해결하는 계속기업(Going Concern)의 관점을 의미하며, 조직의 변형적 변화에 초점을 두면서 조직은 근본 ... 의 진화와 영역별로 실질적인 구조적 메커니즘을 구성하는 조직구조의 진화로 구분될 수 있다. 조직모델의 진화는 사업포트폴리오 성숙도, 전략방향과의 연계성, 신사업 창출 가능성, 자원투입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

다운로드 장바구니
경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요한지 본인의 생각 설명(직장 사례 혹은 타 회사 사례를 통해 본인 생각 제시)[2]ESG경영의 사례를 조사경영학연구[1]1) 테일러의 과학적 ... 관리방식이 무엇인지 설명(간단히),2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지,3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요 ... 점3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요한지 본인의 생각 설명[2]ESG경영의 사례출처 및 참고문헌[1]1) 테일러의 과학적 관리방식테일러

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

1) 국방혁신 4.0 추진배경과 의미, 그리고 국방혁신 4.0 추진중점(5개분야) 및

. 2) 기존의 전력증강 프로세스 분석하여 개선중점을 제시하고, 24년 전반기 법제화된 국방획득체계 개선내용 6가지(통합소요기획체계, ROC 유연화, 시험평가 판정 개선, 사업타당 ... 의 과제를 제시했다. 첫째, 북한의 핵과 미사일에 대한 대응 능력을 혁시적으로 강화하는 것이다. 둘?, 군사전략과 작전의 개념을 선도적으로 발전시켜서 다가올 미래전에 대비하는 것이 ... 은밀 타격을 할 수 있는 능력을 기르며, 전략적인 억제 능력을 갖추는 것이다. 여섯째, 국방혁신 4.0을 통해 우주에 관한 전력도 강화하고자 한다. 독자적인 기술로 감시 정찰 위성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

는 환경을 조성해야 합니다. 또한, 시장의 변화에 빠르게 대응할 수 있도록 유연한 조직 구조를 유지하는 것이 중요합니다.결론경영마인드의 3요소인 전략적 사고, 리더십, 혁신은 조직 ... 하시오.목차서론본론경영마인드의 3요소전략적 사고리더십혁신기업 사례 분석구글의 전략적 사고애플의 리더십아마존의 혁신결론출처서론현대 사회에서 조직의 성공은 경영마인드의 중요 요소 ... 들을 얼마나 효과적으로 구현하고 활용하느냐에 달려 있습니다. 경영마인드는 조직이 직면하는 다양한 도전과 기회를 이해하고, 적절한 전략을 통해 목표를 달성하는 데 필수적인 역할을 합니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13

다운로드 장바구니

이전10개 59 60 61 62 636465 66 67 68 다음10개

파워링크

신청하기