"사기의 정의"의 검색결과 입니다.

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"사기의 정의" 검색결과 1,261-1,280 / 18,150건

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법제적 관점에서 본 평생교육경영의 원리와 운영적 관점에서 본 평생교육경영의 원리에 대해

에서 나아가 각 개인의 인적, 문화적, 사회적 자본을 형성하는 데 필수적 요소라고 할 수 있으며 민주사회에서 교육의 기회균등은 사회정의 실현을 위한 필수적인 요소라고 할 수 있다.3) 자주 ... 화 될 수 있도록 하는 것은 평생교육경영의 주된 과업이다. 이때 장기적 평가에 의한 효율성 개념이 중요하며 조직 구성원의 만족, 사기를 높일 수 있는 사회적 욕구를 중시하는 사회적 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[A++독후감] [사회문제와 사회복지] - 권리, 회복, 연결의 사회복지 실천

의 구조 개편?을 오가며, 사회복지 실천가로서 내가 내릴 수 있는 구체적 결단을 적어보는 시도다.이제 본론에서 나는 먼저 사회문제의 정의와 판별 기준을 재검토하고(2.1), 구조적 불 ... 의 개념과 판별 기준에 대한 재고교과서는 사회문제를 “상당수 구성원에게 해를 끼치며 공적 개입이 요구되는 상태”로 정의한다. 이 정의는 넓고 유연하다는 장점이 있으나, 현장 ... 에서 무엇을 우선 개입할지 결정하기에는 모호할 수 있다. 따라서 실무자는 정의를 ‘판별 도구’로 재구성할 필요가 있다. 나는 다음 여섯 가지 질문으로 요약한다. ① 피해 규모는 충분히 크

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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기업가의정신_경영자정신과 사례(기업 메디슨)

1. 기업, 기업가, 기업가 정신이란?내가 생각한 기업, 기업가, 기업가 정신의 정의는 다음과 같다. 기업이란 이익을 추구하는 집단으로서 이익을 창출하기 위해서 수요에 따라 상품 ... 을 고려하여 최종 결정을 한다. 그 결정들에 의해 기업은 목표나 나아갈 방향이 결정되고 그에 맞춰서 운영된다. 기업가 정신은 하나로 정의 될 수 없고 여러 가지 정신이 합쳐있다고 생각 ... 들이 절망하지 않고 서로를 다독여주는데서 노사 간의 협력의 중요성을 알 수 있었다. 그리고 이런 상황에서 대표는 어떻게 직원들의 사기를 어떤 방식으로 북돋아주었을지 궁금하다. 안 좋

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14

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A+ 실습)) 정신간호 4일 실습일지

을 관찰할 수 있었던 날이었다.이론적 근거 : 조현병(Schizophrenia)정의 : 심한 생물학적 부적응적 반응으로 주요 뇌의 기능인 인지, 지각, 감정, 행동, 사회적 활동 ... 이 다른 사람으로으로부터 추적, 모함, 사기, 감시를 받고 있다는 내용이다.와해된 언어 -> 연상의 이완(loosening of association//생각이 연관성 없는 다른 주제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23

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호신술과 자기방어 레포트

고 있는데 이런 코로나 시대에서 어떤 범죄들이 증가하고 새롭게 파생되게 되었는지 알아보겠습니다. 코로나 바이러스(COVID-19)의 정의로는 SARS-CoV-2 감염에 의한 호흡기 ... ), 재산에 대한 죄(절도 ·강도 ·사기 ·공갈 ·횡령 ·배임 ·장물 ·손괴의 죄 등)로 나눈다. 최근의 코로나 시대의 범죄 양상으로는 주로 둘째 중 공중위생에 대한 죄와 셋째 중 명예 ... )'를 뜻하는 영어를 합성한 조어로서 전화를 통하여 상대방의 신용카드 번호 등의 개인정보를 불법으로 알아낸 뒤 이를 범죄에 이용하는 전화금융사기 수법을 말한다. 처음에는 국세청 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18

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제1주차 2교시에 학습한 것과 같이 장애의 개념은 의학적 모델에서 사회적 모델로 변화되었습니다. 이 2가지 논리 모델의 장・단점을 비교・설명하고, 사회적 모델로의 변화가 장애인복지 실천에 있어 어떤 의의를 갖는지 구체적 사례를 들어 논하세요. 장애인복지 실천에 있어서 장애의 개념 변화가 갖는 의의 고찰

서“장애”라는 개념 정의는 시대, 국가 또는 학자별로 조금씩 다르게 정의되어왔다. 그러나 세계보건기구(WHO)에서 제시한 개념이 오늘날에 가장 널리 받아들여지고 있다. 세계보건기구 ... 의 정의를 기능장애, 능력장애, 사회적 불리의 3개 영역으로 나누고그에 따른 행동지침도 예방, 재활, 기회의 균등화를 정책적인 대안으로 제시하였다.그러나 1980년의 국제장애분류 ... 을 드러냈다. 이런 한계점을 보완하여 1997년 국제장애분류 제2판이 나왔다.제2판은 장애의 개념과 범위를 개별적, 사회적 모델 개념의 차이로 새롭게 정의하고 있다. 장애라는 현상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.06.09

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사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를

어서 특정하게 발생하는 유기체의 반응을 정의한 것으로, 라틴어로는 팽팽하게 죄다 라는 의미를 가지고 있는데, 셀리의 연구에 따르면, 스트레스 증후군에 대하여 인체의 반응이 ... 고 시대의 흐름에 맞는 발빠는 대처 능력을 요구하고 있기 때문이기도 한데, 이러한 직무 스트레스는 조직을 구성하는 구성원의 사기를 저하시킬 뿐만 아니라 조직의 목표 달성에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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일상생활에서 스트레스를 받을 때 나타나는 증상을 3가지 이상 소개하고 그러한 증상들의 원인인지 무엇인지 증상을 개선할 수 있는 방법은 무엇인지에 대해서 배운 바를 참고하여 자신의 사례를 가지고 설명핫시오

만 스트레스가 무엇이냐 물으면 그 정의에 대하여 정확하게 알고 있는 사람은 거의 없습니다. 그럼 과연 스트레스란 무엇일까 ? 스트레스란 인간이 신체적으로 혹은 심리적으로 감당해내 ... 스트레스에 맞서 싸울 것인지 회피할 것인지 준비하게 되는데 이를 투쟁 ? 회피 반응이라고 정의하였습니다. 그럼 본론으로 들어가, 스트레스에 대해 더욱 깊이 알아보는 시간을 가져보 ... 더 병사들을 헤아려줄 수 있는 부사관이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 이는 군의 사기와 이어지는 것이니 결론적으로 한발짝 더 성장한 모습으로 군대 발전에 기여하는 인재가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10

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[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

는 개인과 집단활동에 특정한 영향력을 행사하는 과정이라고 정의하였다. 이렇듯 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위하여 구성원의 동기를 유발하거나 해당 조직의 결속력을 향상 ... 달성을 위해서 리더 자신의 역할뿐만 아니라 부하들의 역할까지 명확하게 규정하고 구조화 및 조직화하는 행위로 정의된다. 부하의 역할을 규정해주는 행동, 지시를 내리는 행동, 특정 ... 된다. 부하 통제와 조직 외부에 초점을 두는 리더의 행동으로도 정의할 수 있는 과업지향 행동은 조직의 생산성을 증가시키는 경향이 있다. 그러나 최근 들어 사회 전반적으로 급격한 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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서비스 마케팅의 서론 및 기본개념

1-1.마케팅 개념의 진화마케팅 개념은 기본적으로 AMA(미국마케팅협회)에서 정의를 내려왔으며 시대에 따라 변화되어왔다. 시대별로 변화되며 강조되어온 마케팅 개념도 존재 ... paradox)- 서비스 패러독스 정의:서비스 기업들이 전개하고 있는 고객 지향적인 고품질의 서비스 개선활동에도 불구하고 서비스의 질적 수준을 과거보다도 더 악화된 상태로 낮게 인식 ... 순환 : 점차 인력확보가 힘들어짐에 따라 종업원을 충분한 교육훈련 없이 채용하게 된다. 그리고 고도의 기술 없이도 가능한 업무로 설계하게 된다. 이렇게 되면 종업원의 사기를 저하시키

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15

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[소프트웨어공학] 위험관리 활동 중 위험 제어의 목적에 대해 설명하고 Boehm의 위험 항목에 대해 기술하시오. (10가지)

을 수행하기 위해 카네기멜론대학교 소프트웨어공학연구소(SEI)는 아래 그림과 같이 시스템의 반복 단계 모델을 제시하며, 각 단계의 내용은 다음과 같다.먼저 정의(Identify)단계 ... 는 기존에 정의된 위험관련 정보를 통해 의사결정을 하고 이행하는 단계로, 통상 위험요인 목록, 위험관리 실행 우선순위, 통합관리계획 수립 등을 수행한다. 계획의 내용은 다양한 개념 ... 위험 관리 방법인력 부족최고의 인력 배치, 직무 매칭, 팀 구성, 사기 향상, 교차 훈련, 주요 인력 사전 계획 수립비현실적인 일정과 예산상세한 멀티소스 비용 및 일정 추정, 비용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 제도의 정의 및 중요성2. 크래프톤 ... 에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여 제도의 정의 및 중요성동기부여란 조직 구성원들의 목표 의식을 높여 목표를 달성하기 위해 자발적 노력을 유도하는 과정이라 할 수 있 ... 다. 요즘 가장 이슈로 떠오르는 스톡옵션 및 성과급 지급 등은 이차적 동기부여 제도로 기업의 매출 증대에 따른 조직 내 보상체계를 통해 임직원의 사기 증진으로 이어지고 있다. 이 외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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[무역] 중재

결과의 불완전을 초래할 수 있고 사기(fraud)사건과 같은 고도의 전문적인 법적 논쟁이 개입되는 경우에는 더욱 큰 문제를 발생시킬 수 있다.2/ 중재는 인간성에 기초를 둔 객관 ... 적인 정의나 형평의 원칙 및 조리(law of nature)에 근거를 두고 있기 때문에, 중계인의 자의나 주관에 의하여 좌우될 위험성이 내포되므로 판정의 공정성 문제가 내포

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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기업비전과리더쉽_거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)

이 위에서 아래로 명확하게 정의가 되고, 직원으로서 본인의 특정 역할과 부서가 기대되는 바를 알게 되었으니, 회사 내에서 유사한 직책의 모호함이 제거됨과 동시에 동료 간의 업무 중복 ... 에 집중하였습니다. 그로 인해 직원들의 사기는 떨어지고, 대장의 책임감은 과중 되었으며, 팀원들의 갈등과 혼란은 지속되었습니다. 모든 상황이 한 리더에게 과도하게 의존되는 경향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

를 모집하는 과정이다. 이 과정에서는 반드시 체계적인 채용 계획이 수립되어야 한다.(1) 채용계획 : 필요 인원 수, 성별, 직무, 나이, 학력, 경력 등의 조건이 명확히 정의 ... 에 따라 조직 내부에서 충원할지 외부에서 채용할지를 결정한다.모집의 원천과 방법사내 모집의 장점과 방법내부 모집은 직원들의 사기 진작과 충성도 향상에 유리하다. 결원 발생 시 내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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리더쉽_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

에 도달하기 위한 절차와 방법을 설정한다. 이를 위해 업무 범위를 정의하고, 필요한 자원을 파악하여 구성원에게 할당한다. 이러한 과정에서 리더가 의사결정 속도를 조절하며 위임할 부분 ... 보다는 합리적인 논의가 가능하다. 조직 내부에서 존중받는 느낌은 사기를 높이고, 결과적으로 업무 성과에도 긍정적인 영향을 미치는 흐름을 만든다.그러나 관계지향 행동도 무조건적으로 긍정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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아동복지의 필요성을 현재 우리 사회의 모습이나 특징과 연관하여 설명하시오.

아동복지란 아동들이 더욱 평안하게 잘 지내는 상태로 정의된다. 이것은 서비스의 한 형태, 사회복지실천의 특별한 분야, 아동의 복지를 위해 제공 되어지는 활동과 정책, 아동전체에 대한 ... 기 위해 다양한 서비스를 기획하고 제공해주는 사회사업실천을 뜻하는 것으로 아동에 필요한 사회복지적인 대응책이다.우리나라의 아동복지의 역사는 삼국시대로 거슬러 올라간다. 삼국사기에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

인적자원관리테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리 ... 의 사기 저하와 이직률 증가로 이어질 수 있다.참고자료이용탁(2024). 인적자원관리. 서울: 피앤씨미디어.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

다. 이는 서비스로서 고객과 소통한 결과라고 생각한다. 또한, 설문조사의 단점으로는 만족 불만족이 정확히 반영되지 않는 상태에서 이가 평가에 반영된다면 오히려 직원들의 사기가 떨어질 수 ... 했으며, 매니저 선출제에서도 매뉴얼화가 필요하다는 생각이 들었다. 서구식 인적자원관리가 들어오면서 ‘팀 매니저’, ‘자율경영팀’과 같은 역할이 많은 기업에 생겨났지만, 정의가 정확

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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가족상담및가족치료 ) 국제결혼 및 결혼이민자 가정의 증가에 따른 다문화가정에서 나타날 수 있는 문제점을 제시하시고 그 해결방안을 토론하시오. 외 6 개

하고 토론하시오자원봉사론(1)자원봉사단체에 대한 지원과 (2)비영리 민간 단체에 대한 정의, (3)정치활동 금지 의무에 대한 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오정신건강론노년기 ... 한 결혼이주여성에 대한 미흡한 보호 및 관리로 인한 가정폭력, 취업이나 비자 취득을 목표로 한 사기결혼으로 인한 가정파괴 등이 문제가 되었다. 이는 궁극적으로 다문화가정 자녀 양육 ... 미흡으로 이어진다. 이를 해결하기 위해서 엄격한 국제결혼 기준과 방문취업 제도를 통해 사기결혼을 예방하고 결혼이주여성의 인권을 높이기 위해 취업 유도를 해야 한다. 결혼이주여성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.12

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