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노사관계론 단체교섭 절차 노사관계 노동조합 단체교섭 사례 삼성 노조 임명제청서 교원단체 노동법 경영참가제도
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"단체교섭권" 검색결과 1,261-1,280 / 11,925건

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    (2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    한다고 판시했다.(4) 의의이 원칙은 근로자와 사용자의 협상력 불균형을 완화하고, 근로자의 의사를 존중하여 공정한 근로계약 체결을 보장한다. 특히 노동조합의 단체교섭을 통해 실질 ... 최필수 요건임을 강조한다.②대법원 2012다89399(2013.3.14): 단체협약을 통해 근로조건을 결정한 경우, 사용자는 이를 준수해야 하며, 일방적 변경은 대등결정 원칙에 반 ... 에게 직접, 전액, 매월 1회 이상 정해진 날짜에 통화로 지급하도록 규정한다. 예외적으로 법령, 단체협약, 또는 근로자의 동의가 있는 경우 공제나 현물 지급이 가능하다.②관련 법
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22
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    방송대 통치의기본구조
    의원의 직무활동 범위, 즉 다시말해 국회의 실질적 기능을 중심으로 판단해야 하는바, 예컨대 국회본회의 ,해당 상임위,소위원회,지방공청회,비공식 간담회,교섭단체에서의 발언등 국회의원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.17
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    국정감사를 통한 입법부의 행정부 통제에 대한 소감 및 개선점
    홍익표 황보승희사 무 보 조 자1) 수석전문위원 정연호, 전문위원 박희석, 입법조사관, 주무관 등2) 교섭단체 정책연구위원3) 의원 보좌직원4) 속기주무관피감사기관 참석자문화체육 ... 사항 변경 검토야영장업 안전 기준법 개정안전한 야영장 이용을 위해 지방자치단체와 협의하여 협조 방안을 마련하도록 노력가야사 정립일본서기 내용 자체가 완전히 터무니없는 내용은 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07
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    [무역] 중재제도
    게 선정할 수 있다. 현재 대한상사중재원의 중재인단은 실업계, 법조계, 학계, 공공단체 및 기타 단체의 조사기구의 대표자, 공인회계사, 주한외국인상사의 대표자들로부터 엄선된 다수 ... 된다.법원에서의 소송절차는 제소와 소환의 수단에 의하여 위압적인 분위기 속에서 진행되나, 중재는 상호교섭과 평화로운 분위기 속에서 진행된다.3. 중재의 수속절차당사자의 자주적인 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08
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    근로보호법
    에 관한 협약」(제182호). 그러나 「강제노동 및 폐지에 관한 협약」(제29호, 105호) 「결사의 자유 및 단결권의 보호에 관한 협약」(제87호), 「단결권 및 단체교섭권에 대한 ... 여 간략히 서술하시오.노동법의 적용순서는 우선 상위법 우선의 원칙을 들 수 있는데 헌법-법률-시행령-단체협약-취업규칙-근로계약-사용자지시 순으로 적용되며 다음으로 신법 우선의 원칙 ... ) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있다. 이 규범은 국회가 제정한 법률은 아니지만, 근로관계를 자치적으로 규율하고 근로자와 사용자 사이
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
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    방통대 2025-1 다음 아래에 참고문헌 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 샹바오 저, 박우 역(2024), 경계를 넘는 공동체 베이징 저장촌 생활사, 글항아리.
    적으로 순찰대를 조직해 치안을 유지하고, '애심협회'라는 친목 단체를 결성해 서로를 돕는 한편 갈등을 조정하기도 했다.저자는 이러한 과정을 두고 ‘경계를 넘는다’고 표현했다. 저장촌 사람 ... 결과였다. 그 과정에서 이 공동체는 때로는 정부의 단속에 저항하고 교섭하면서, 때로는 스스로 질서를 세워 내부 문제를 해결하는 등 능동적으로 자신의 운명을 개척했다. 필자는 저장촌
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.12
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    [사회복지법제와실천]사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오
    으로부터 보호받을 권리를 포함하고 있다. 우리나라 역시 모든 국민은 근로의 자유를 가진다고 밝히고 있고, 국가 및 지방자치단체가 근로자의 여건을 보장할 의무가 있음을 명시하고 있다. 뿐 ... 한 법률을 통해 이러한 경제적 생존권을 보장하고 있다. 노동조합과 단체행동에 대한 권리도 세계인권선언을 통해 구체화되는 생존권에 해당한다. 근로자는 자신 또는 가족의 이익을 보호하기 ... 위하여 교섭을 요구할 수 있으며, 이는 정당하게 인정되는 권리에 해당하는 것이다. 이처럼 경제적 권리는 대부분 노동권과 밀접한 관계가 있으며, 생존을 위한 소득보장과 연계되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06
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    생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여
    조에서 이어지는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로3권 역시 형식적이고 추상적인 자유권을 보완하기 위한 실체적 권리인 생존권의 규정으로, 이를 통해 근로자가 생존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인
    노조 입장 2015 현대자동차 노조 파업 노조입장 이경훈 현대자동차 노조위원장 : 정부가 임금피크제를 도입하려한 것 때문에 현대차 노사의 임금과 단체협약 교섭을 마무리하지 못했 ... 1988 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 회사측은 “회사가 제사한 인상안으로도 동종업계 최고의 대우를 해주는 것이다 . 그러나 파업기간 중에도 노조측과 임금협상을 계속 ... 현대자동차 1993 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 李장관은 현대자동차는 한달이상 지속된 노사분규로 국민경제에 막대한 피해를 끼치고 있고 비상조치가 없는 한 파업이 장기화 될 것
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    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    SIS사례 조사
    , Enterprise Resource Planning) 시스템이며 이외에도 단체의 의사 결정을 위한 집단의사결정시스템(GDSS, Group Decision Support System)과 의사 결정 ... 은 것으로 변모시킴둘째, 고객과의 관계를 강화: SIS를 이용하여 기업이 고객과 맺고 있는 관계를 강화하고 충성 고객으로 확보셋째, 교섭력을 강화: SIS를 이용하여 기업은 공급 ... 업자와의 관계에 있어 그 교섭력을 강화하고 정보 우위를 획득넷째, 내부 통제의 강화: SIS를 이용하여 기업은 내부에 산제한 자원을 효과적으로 통제하고 관리하는 등으로 경영의 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)
    기 때문에 현실적으로 대등한 노사관계를 유지할 수 없다는 한계점을 갖는다. 따라서 근로자는 자신들의 권리를 보호하고 유지하기 위해 노조 등을 조직하여 단체행동을 할 수 있으며 노조 ... 며, 노동쟁의가 성립하기 위해서는 적격한 당사자가 근로조건과 관련하여 주장의 불일치를 주장하여야 한다. 주장의 불일치는 당사자 사이에 합의를 위한 노력이 지속되어도 더 이상 교섭에 의한
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29
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    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가
    . 다음 중 단체교섭의 대상사항이 될 수 없는 것은?(판례에 따름) (5점)①경영권의 의사결정에 관한 사항②연봉제에 관한 사항③근로시간에 관한 사항④재해보상에 관한 사항13. 단체협약 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음 ... ).Q5. 4번(해설) 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.Q6. 2번(해설) 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27
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    교육학 ) 교원의 기본적인 권리 중 적극적인 권리와 소극적인 권리의 의미 및 차이에 대하여 조사하여 기술
    되어 있는 처우개선, 근무조건 향상을 위해 노동 3권이라 불리는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 권리들을 다른 노동자들과 동등하게 누릴 수 있도록 해야 하는 것은 물론이고 교원은 사회 ... 라면 소속 교장이나 원장의 동의 없이 체포가 불가능하다고 헌법에 보장되어 있다고 한다. 또한 교사의 권리를 확보하기 위해 단체 활동을 할 수 있으며 적극적인 단체 활동을 통해 교원간 ... 의 상호유대를 강화하고 자질과 복지를 향상시키는 목표를 추구하는 교직단체 활동권이라는 것이 있다고 한다.3) 적극적인 권리와 소극적인 권리의 차이이제까지 살펴본 교원은 전문적 교육
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19
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    코스트코 Costco 기업분석 및 마케팅 전략
    은 교섭력적은 점포 수: 불리한 접근성창고형 매장의 이미지비회원 이용 제약부족한 편의시설낮은 인지도제한된 결제수단해외 유(有)경험자 증가국내거주 외국인 증가세계 어느 곳에서나 코스트코 ... 심장재단,사회복지공동모금회, 어린이재단,미래의 동반자 등 5개의 단체에 후원금 전달..PAGE:18외부 역량04업체 매출액업체부정 인식SNS 리서치COSTCO..PAGE:19
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.03.12
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    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명
    하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    어 나가며 모든 근로자들에게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동 삼권을 보장하게 되었다. 하지만 독재 정치가 지속되면서 국가의 일방적인 탄압으로 노동3권이 사실상 실종되는 위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
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    집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리
    3) 전임자제도의 단체교섭, 쟁의행위, 쟁의조정 대상성4) 전임자조항의 법적 성격5) 전임자제도와 부당노동행위6) 결론III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론노조전임자 관련 ... 적 는 사용자에 대해 근로계약에 따른 근로제공의무를 제받으며 노조 업무만을 담당하는 노조전임제는 노동조합에 대한 편의제공의 한 형태이며 사용자가 단체협약을 통해 승인할 때에만 인정 ... 단체협약이나 사용자의 동의가 없어도 전임자를 둘 수 있다고 본다. 그러나 협정설은 단체협약이나 사용자의 동의가 필수적으로 있어야만 전임자를 둘 수 있다고 본다. 이러한 출발점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    2025 사회복지실천론 통합적 접근의 실천모델에 관련된 기출문제
    로 수정함⑴ 전문가체계㉠ 전문가를 육성하는 교육체계, 전문적 실천의 가치와 사회적 인가 등㉡ 전문가단체, 전문적 실천의 가치, 사회복지사 윤리강령, 사회복지사협회, 사회복지기관 및 시설 ... 하며, 그리고 학교, 교회, 사회기관과 같 은 다양한 사회단체들을 포함한다.라, 사회복지실천체계는 핀커스와 미나한(Pincus &Minahan)의 4체계 모델과 콤튼과 갤러 웨이 ... (professional system) : 전문가단체·전문가를 육성하는 교육체계, 전문적 실천의 가치 등 실천에 권위와 정당성을 부여하는 체계 - 학교사회복지사협회 E㉥ 문제인식체계
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    (A+) 법과현대사회 기말고사 정리
    권) / 단체교섭권 / 단체행동권) - 환경권 - 혼인과 가족생활?모성보호?국민보건권 ○ 국민의 기본적 의무 - 납세의 의무 - 국방의 의무 - 교육의 의무 - 근로의 의무 ... 권적 기본권) - 인간다운 생활을 할 권리 - 교육에 관한 권리 → 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리有 → 의무교육 - 근로의 권리 - 근로 3권 (단체결성권(단결
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.22
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    기계경비지도사 1차 법학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ④ 근로시간 연장37. 단체교섭의 주체가 아닌 것은?① 근로자② 노동조합③ 사용자④ 행정기관38. 사회보장제도의 기본이념으로 옳은 것은?① 자조의 원리② 상호부조의 원리③ 복수 ... 의 기본적 성질로 옳은 것은?① 단체계약② 요식계약③ 유상계약④ 무상계약34. 보험자의 주된 의무는?① 보험금 지급② 보험료 납부③ 계약내용 변경④ 위험고지35. 근로기준법의 목적 ... ③ 법관, 국회의원④ 지방자치단체장83. 민사법에서 ‘불법행위’에 따른 손해배상청구권 소멸시효는?① 1년② 2년③ 3년④ 5년84. 경비업무 관련 손해배상 책임의 면책 사유로 옳은 것
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05
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2025년 11월 21일 금요일
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