"5일근무제"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 간호사 자소서 조리사 공적조서 병원 면접 답변 간호인력산정 간호관리학실습 시장형사업계획서 디메틸포름아미드 종합사회복지관

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"5일근무제" 검색결과 1,241-1,260 / 106,558건

(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

을 주었음WHY (왜)3년차 RN은 5OFF가 필요 없고 그 시간에 근무를 하여 급여를 많이 받고 싶었고, ●●병원에서 간호사를 하는 이유가 급여밖에 없다고 말했기 때문9월 27일 ... (5W1H)이론적 근거WHEN (언제)2021년 9월 27일 월 ~2021년 9월 30일 목동기요인위생요인직무만족에 영향을 미침직무불만족에 영향을 미침직무수행을 통하여 아래의 요인 ... 의 면담HOW (어떻게)3년차 RN이 불만을 가진 근무표를 간호사 휴게실에서 면담을 통해 5OFF를 2OFF로 줄여주는 근무표 수정, 3년차 RN에게 칭찬과 인정을 통해 성취감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

6일 근무)흡연: -음주: 주 1회 14잔(2병)BMI: 31(=비만)통증: 어깨, 허리, 손목, 무릎 통증 호소 / NRS 7점(어깨, 허리), NRS 5점(손목, 무릎)검사 ... 면 다시면 쉬어야 되는데 못 쉬고 애들 놀아줘야 되니까 피곤하긴 하죠.”라고 말함.하루 평균 12시간 근무함. 주 6일 근무로 일주일 평균 72시간 근무함.- 돌봄 제공 부담과 관련 ... 한 운동량4. 돌봄 제공 부담과 관련된 불충분한 휴식5. 장시간 근무와 관련된 만성피로6. 경제적 요인과 관련된 돌봄 제공자 역할 부담감Ⅳ. 산업간호진단에 따른 간호계획1. 작업 특성

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

110%(2,846H) 상기 표에서 H화학은 종업원 1인당 평균 연간 직무투입시간이 2,588시간이 되는 것으로 나타났으며 이는 하루 8시간을 근무기준으로 하였을 때 약 323일 ... 을 근무하는 것으로 나타났다. 이는 해당기업의 여건을 감안한 안정적 근무시간대인 2,100시간(262일)에 비하여 업무과부하가 과도하게 나타나고 있는 것으로 판단되므로 개별 투입시간 ... 대상은 엔지니어업무담당이 22%, 사원급은 21% 정도로 대부분이 입사 5년 이상 직무경력자로 구성되어 있다. 대상인원 직무투입시간/년 인당 근무시간/년 조직 효율성 101명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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주52시간 근무제

) 찬성의견 4가지 정리(2) 반대의견 4가지 정리4. 정책의 보완점 제시5. 결론 및 나의의견(1) 주52시간 근무에 대한 나의의견 (찬성의견)(2) 반대의견에 대한 반박1. 주52 ... 하고, 실제로는 60~70시간 이상 일하는 '유령 근무'가 벌어지고 있다.2) 우리나라는 아직까지 기간제 일자리에 대한 부정적인 인식이 강하다. 복지와 근로 처우가 전일제 근로자 ... 주52시간 근무제찬반논쟁도입배경정책보완점 제시나의의견 및반대의견 반박INDEX1. 주52시간 근무제 개념2. 주52시간 근무제 도입배경3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

5 Hyperlink \l "_Toc117778640" 참고문헌 PAGEREF _Toc117778640 \h 6서론코로나19로 인해서 기업들은 소비 위축, 재택 근무로 인한 조직 ... 시킨다. 하지만 코로나19 이후 대다수의 직원들이 재택 근무를 하고 슬랙을 통해서 커뮤니케이션이 진행되면서 정보 공유가 더욱 확발해졌다. 코로나19를 통해서 다국적 지원들이 일 ... 인력난을 겪고 있다. 하지만 유연 근무 제도와 클라우드 컴퓨팅 기술 등으로 인해서 언제 어디서나 일할 수 있는 상황이 되었다. 점점 높아지고 있는 한국의 인건비로 인해서 많은 기업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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채용대행 외부 위탁계약서(양식)서식입니다

업무를 위탁할 수 있으며, “을”은 “갑”의 요청에 의해 채용대행 업무를 수행한다.?“갑”은“을”의 추천인에 대하여 이력서를 받은 날로부터 늦어도 7일 이내에 그 심사 결과 ... 를 요구할 수 있고, “갑”은 관련자료를 지원 하여야 한다.제 4조[재량근무]“을”의 사무처리는 “을”의 판단과 재량에 의하여 수행하는 것을 원칙으로 한다.다만, “갑”의 협조 및 ... 지원이 필요하거나 사전양해가 필요한 사안에 대하여는 상호 협의하여 진행하기로 한다.제 5조[비밀보장]“을”은 “갑”의 승입 없이는 본 위임사무와 관련된 비밀을 제 3자에게 공개하지

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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초등학교 환경 미화원 채용 공고 서식

는 근로계약을 해지할 수 있음.3. 보수 및 근로시간가. 근무시간: 1일 8시간 (주 5일, 평일 07:30~16:30, 휴게시간 1시간 포함) ※ 근무시간은 학교사정에 따라 변동 ... 될 수 있음.나. 근무형태: 상시근무자다. 임금형태: 월급제라. 지급기준: 2023년도 경상남도교육청 교육공무직원 임금업무 등 처리 지침에 의거 지급마. 지급방법: 매월 25일 지급 ... 또는 정신상의 이유로 업무수행이 곤란한 자파. 채용평가결과 총점 60점 미만인 자하. 기타 관계법령에 의하여 임용 결격 사유가 없을 것5. 채용방법 및 일정가. 지원서 접수1

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.22

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... .’라는 것으로 근로기준법 제 20조에 의해 금지되고 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1) 회사 ... 의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)회사의 공식적인 지시나 강요 없이 직원의 자발적인 의사에 따라 소정 근로시간 보다 일찍 출근하거나 퇴근하는 경우에는 근무시간으로 인정되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

9병동 관리자는 근무표작성시 근무간격을 5일이상 넘지 않도록 조정해 간호사들의 근무시 지루함, 피로함등을 배려해주었다.③ 간호사들의 스케쥴신청을 반영을 최대화하여 스케쥴작성시 직원 ... 접근제안 : 구성원의 다기능화를 위해 일주일에 2회정도 챠지간호사와 중간연차 간호사가 함께 근무시 중간연차 간호사가 챠지를 볼 수 있도록 구성원들에게 제안하고 의견수렴하여 업무 ... 을 측정하였다. 그 결과 배려와 구조화라는 이차원으로 분석된 리더십스타일을 찾아냈다.1. 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한 일은 다른 사람들의 의견

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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[논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인

) *16문항 간호전문직관 3.59±0.37점 (5점만점) *18문항· 40세 이상 집단의 간호업무성과가 다른집단에 비해 높게 나타남 · 기혼 일 경우 간호업무성과 높게 나타남 ... · 석사 졸업자가 학사졸업자보다 간호업무성과가 높게 나타남 · 5년이상 근무경력 그룹이 간호업무성과가 높게 나타남 · 외과계중환자실 이 흉부외과중환자실보다 간호업무성과가 높게 나타남 ... 성과에 미치는 영향요인 ｜ 09 연구결과연구결과 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인 ｜ 10 일반적 특성 및 근무관련 특성에 따른 간호업무성과의 차이연구결과 셀프리더십

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

토의 보고서주제 : 교육전담간호사 제도강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 교육전담간호사 제도 ?필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원 ... 고 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책을 통해 올바른 간호조직 문화를 만 들어갈 뿐만 아니라, 신규간호사들의 직무능력을 강화하고 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 하여 궁극 ... 적으로는 환자의 안전을 도모할 수 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책은 필수 의료 분야 간호사에 대한 체 계적인 교육지원을 통해 필수 의료 간호사 양성 지원 및 전문성을 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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제주대학교 창업의 이해 시험 준비 자료

지능빅데이터안면인식기술전자화폐로봇재택근무원격진료리모트 워크-예전에도 이러한 세상에 살고 있었다.기존sns온라인 쇼핑물은행의 atm무인주문 시스템드라이브 스루 주문화상화의 재택근무 ... , 2020년 5월 경기연구원에서 발간한 코로나 19, 언택트 사회를 가속화하다라는 보고서를 잠시 살펴볼 필요가 있음.많은 기업들은 재택근무 실시, 특히 재택 근무를 하기 어렵 ... 다고 생각했던 콜센타의 재택 근무 활성화, 약 10만명이 재택 근무 중 : 디지털 근무환경 구축 사업 유망온라인 개학 약 540만 명 대상 온라인 개학 실시 : 학생 참여도와 집중도

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| 시험자료 | 101페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.10.22

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

만 보육교사 10명 중 8명(81.3%)은 초과근무를 하며 이 중에서 초과근무 수당을 받는 이는 5%밖에 되지 않았다. 91%의 보육교사가 점심시간 혹은 휴게시간을 보장받 ... 하고 가르치는 일 뿐만 아니라 부모의 역할을 대신하여 감싸주고 보살피는 자녀양육의 대행자로서 역할을 해야 하기 때문에 학력, 전문적인 능력 외에도 애정, 인격, 열의, 사명감, 책임감 ... 교사의 근무의욕, 책무성, 효율성, 사기 등을 저하시키고 교사의 신체 및 정신 건강을 손상시킨다.만약에 과도한 스트레스에 장기간 노출되면 아래와 같은 증상이 발생할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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[23년 보험심사관리사 시험 준비하면서 만든 요약본]

간호사, 호스피스)2. 행정부서 및 특수파트에 근무하는 간호사3. 순환근무 간호사4. 일반병동과 특수병동을 동시에 근무하는 수 제외5. 면허발급 이전의 간호사 제외6. 16일 이상 ... (23기출)나머지 : 400일14. 의료급여 이용절차 예외2~3차 의료급여기관에 의료급여 신청-응급-분만-결핵, 희귀, 중증-당해의료기관 근무하는 자-보장구 지급-구강진료센터-감염병 ... 5, 집단정신치료(주2회), 약물이용(치료기간중 2회), 인지행동치료(신경과 3년차도 가능)30. 산소흡입료(1일당)재료대 상기도인정X, 하기도인정O하기도의 경우 1일 1회 원칙

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.13

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사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃) 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)은 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오

, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.제출일2025.전공사회복지 2급과목사회복지실천기술론학번담당 ... Hyperlink \l "_Toc174486079" 2.본론 PAGEREF _Toc174486079 \h 3 Hyperlink \l "_Toc174486080" 3.결론5 Hyperlink ... \l "_Toc174486081" 4.참고문헌5서론사회복지실천에서 중요한 기술 중 하나는 생태도 작성이다. 생태도는 개인이나 단체의 관계를 시각적으로 표현하여 주변 환경에 대해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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[A+과제][산업심리학] 인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보시오. 제1단계 지금까지 자기자신에 대한 탐색 (과거 해온일 중심으로) 제2단계 장래의 자기자신에대한그림 제3단계 현재 자기자신이 가진파워를 파악 제4단계 하고싶은일들을 구체화 제5단계 자기실현을 위한 그림

(과거 해온일 중심으로)2) 제2단계 : 장래의 자기자신에대한그림3) 제3단계 : 현재 자기자신이 가진파워를 파악4) 제4단계 : 하고싶은일들을ㅇ구체화5) 제5단계 : 자기실현 ... 자기자신이 가진파워를 파악4) 제4단계 : 하고싶은일들을 구체화5) 제5단계 : 자기실현을 위한 그림III. 결론 및 느낀점IV. 참고문헌I. 서론현대 시대에서 경쟁이 심화하고 변화 ... 소통 능력과 대학교에 재학 당시 공부하였던 간호지식 등이 본인이 가지고 있는 역량이라고 생각한다. 또한 맡은 일에 대한 책임감이 있는편이며 이러한 파워는 현재 근무하고 있는 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론

주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 근무하고 싶었던 기업과 업무(부서) 선정1 ... ) 본인이 근무하고 싶었던 기업 : 2) 본인이 담당하고 싶었던 업무(부서) : 2. 본인이 근무하고 싶었던 기업과 업무(부서) 분석1) 분석2) 분석Ⅲ. 결론 ? 개인 의견 ... 적 역량은 경영학의 핵심 요소이므로 아래의 내용에서는 내가 근무하고 싶은 기업과 담당하고 싶은 업무를 하나씩 선정하여 그에 대한 분석을 구체적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)

는 총 5개 영역으로 구성이 되어 설문 결과를 각 부서에 전달해 직원 스스로 일하기 좋은 일터로 성할 수가 있도록 활용한다. 하지만 포스코가 일하기 좋은 회사 GWP 지수를 높이 ... 다. 포스코는 GWP 지수 산정으로 조직문화를 진단하고 개선하겠다는 취지로 일하는 방식, 리더십, 제도, 근무 환경을 기준으로 100점 만점을 기준으로 점수 된다. 하지만 포스코 직원 ... 기업 Erdenet 사례를 중심으로. 대한경영학회지, 30(5), 765-785.3)박시하(2023).포스코, ‘일하기 좋은 회사(GWP) 지수’ 높이려 강압과 회유...‘내 앞

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하는 인적자원 관리 2. 기술 진보와 HRM의 디지털화 3. 인구 구조 변화에 따른 세대 통합 4. 사회적 가치 변화에 부응하는 HRM 전략 5. 유연한 근무 조건의 제공 6. 평생 ... 할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 5. 유연한 근무 조건의 제공 디지털 기술의 발전은 원격 근무와 같은 유연한 근무 형태를 가능하게 만들었다. 팬데믹으로 인해 많은 기업들이 재택 ... 근무나 하이브리드 근무 모델을 도입한 경험은, 유연한 근무 조건이 직원의 일과 삶의 균형을 개선하고, 직원 만족도를 높이며, 생산성을 증진시킬 수 있음을 보여준다. HRM은 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

. 산업전문간호사 과정은 우리나라에는 유일하게 서울가톨릭대학교 보건대학원에서 운영 중이다. 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이 ... 이다. 향후 5년간 산업전문간호사의 고용은 증가할 것으로 전망된다. 산업전문간호사가 일하는 곳은 다른 간호사들과는 달리 병원 현장이 아니고, 주로 대면하게 되는 대상도 일반 환자 ... 의 중앙 부서부터 보건소, 보건지소, 보건진료소에 이르는 보건행정 분야와 학교, 산업장, 사회복지기관이나 각종 건강센터까지 다양하다. 그 중 눈여겨보았던 산업장에서 근무하는 산업간호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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