"조직구조와유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지 간호관리 리더십 지역사회복지론 피들러 상황이론 간호전문직 전망 리더십 보고서 비전 레포트 간호리더십 종류 로스만 현대관리이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직구조와유형" 검색결과 1,241-1,260 / 73,702건

판매자 표지

[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

), 기술(Skills), 구성원(Staff), 스타일(Style), 시스템(System), 공유가치(Shared Values)2) 조직구조의 유형① 라인 조직- 명령체계 단순 ... 권한) / 보상적 권력(긍정적 강화) / 강압적 권력(부정적 강화)조직이론1) 맥킨지 7S 모델 : 인적자원에 중점. 회사의 7요소- 구조(Structure), 전략(Strategy ... 저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

의 변화에 대응을 하면서 이를 유연하게 적응을 할 수 있도록 변화 및 관리 역량을 갖추어야 하는 것이다.조직 변화라고 하는 것은 구성원들이 익숙해져있는 조직적 문화나 구조 그리고 ... 의 경우 인간이나 기술 혹은 구조의 변화를 통해서 조직 과업의 대한 성과향상을 도모하는 것을 말한다. 조직구성원이 인간에 대해서 중심으로 하고 있는 한 변화를 하게 된다고 한다면 변화 ... 를 이루고자 하게 되는 관점을 살펴보면 조직의 핵심의 기술 변화를 통해서 조직 성과가 향상이 될 수 있다고 하는 가정을 가지고 있다고 할 수 있다.또, 구조적 관점이라고 하는 것은 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
만점 자료/ 생물학기초실험2/ 결과레포트/ 단자엽과 쌍자엽 식물의 기관 관찰

형산재형잎맥 유형그물맥평행맥꽃잎 개수4 또는 5의 배수3의 배수처음 현미경으로 줄기를 관찰할 때는 구조가 정확하게 파악되지 않은 문제점이 있었다. 이는 표본을 제작하는 과정에서 줄기 ... 생물학기초실험(2) ReportDateTitle단자엽과 쌍자엽 식물의 기관 관찰Purpose단자엽(외떡잎) 및 쌍자엽(쌍떡잎) 식물의 구조를 이해하고 단자엽과 쌍자엽 식물의 구조 ... 을 이용해 관찰한다.Result쌍자엽 식물과 단자엽 식물의 줄기 구조를 관찰하고 그린 후 각 부위의 명칭을 표시한다.쌍자엽 식물)단자엽 식물)관찰 사진(×100)그림쌍자엽 식물

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

관계에 대한 관심은 비교적 낮은 리더의 유형을 말합니다. 즉 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이고 문재해결의 촉진과 업무능률의 향상을 중점적으로 조직을 관리하는 것입니다. 주로 체계 ... 을 상대적으로 중요시하는 리더의 유형을 말합니다. 즉 부하들과 원만한 관계를 맺고 이를 유지하는 관계지향적인 행동을 바탕으로 조직을 관리하는 것입니다. 주로 집단응집력을 높이고, 인과 ... Ⅰ.서론1.1) 리더란 무엇인가?리더(leader)란 어떤 조직이나 단체 등의 목표 달성이나 추구하는 방향성에 따라 추종자(follower)들을 이끌어 가는 중심적인 위치에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

기억의 부호화를 설명하시오.

습니다. 부호화 과정을 통해 정보가 어떻게 구조화되고 조직화되는지 알 수 있기 때문에, 추후에 해당 정보를 상기하고 연상하는 데 도움을 줍니다.정보의 인식과 이해: 부호화는 정보 ... 의 부호화는 경험과 정보를 기억하기 위해 외부 자극이나 내부 정보를 특정한 형태로 변환하는 과정입니다. 이를 통해 우리는 기억을 저장하고 추출할 수 있습니다. 부호화는 기억의 유형 ... 에 따라 다양한 방식으로 이루어집니다. 센서리 메모리, 단기 기억, 장기 기억 등 각각의 기억 유형은 다른 부호화 메커니즘을 가지고 있습니다.본 보고서에서는 기억의 부호화에 대해

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오.

스타일과 관계중심 스타일로 설정하고, 상황 유의성을 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권한으로 구체화하여 리더십 유형과 상황유의성의 적합성에 따라 조직성과가 달라진다고 보았다. 그 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십 유형1) 피들러의 상황적합모형과 리더십 유형(1) 과업중심 스타일 ... (2) 관계중심 스타일2) 유클의 리더십 유형3. 통제 상황별 최적의 리더 스타일1) 높은 통제상황2) 중간 통제상황3) 낮은 통제상황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론우리는 스포츠

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

어린이집 원장의 바람직한 리더십Ⅰ. 리더십의 개념과 이론1. 리더십의 개념- 조직의 목표를 달성하거나 새로운 구조나 절차의 도입(Liphan, 1964)- 사회 속에서 어떤 행위 ... ·구조성(과업 중심)과 배려성(인간관계 중심)에 의한 리더십 4가지 유형- Blake와 Mouton의 관리망 이론·지도자의 성향을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 규정하여 5 ... 가지 유형·태만형(무기력형): 지도자가 조직에 계속 고용될 수 있을 정도의 최소한으로 요구되는 과업만 수행·권위형(복종형): 지도자는 권력, 권위, 통제를 통해 생산 극대화에 관심

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크시스

는 각 멤버가 다른 멤버들과 자유롭게 소통하며 넷ungwat을 형성하는 구조라고 할 수 있다. 이상에서 살펴본 네트워크 유형은 다양한 조직을 분석하여 대표적인 형태로 구분할 수 있 ... 조직내 의사소통시스템(과제) 조직내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본의 경험사례에 대해 설명 ... 해 보시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 의사소통 네트워크 유형2. 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템3. 대인간 의사소통 장애요인4. 나의 경험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

이었다면 도시재생사업은 지역 내 거주하는 주민을 비롯한 다양한 활동주체들이 중심이다. 도시재생사업의 추진주체별 사업유형에는 주민참여 공공사업형, 주민주도 행정지원형, 중간조직 ... 으로 인해 민간이 자체 재원을 확보하여 사업을 수행할 수 있었다. 그러나 인구구조의 변화, 저성장 기초의 고착화, 부동산 경기의 악화 등 내외 요인들로 인해 구도심이나 산업단지 등의 쇠퇴 ... 요건을 모두 충족시키는 쇠퇴지역도 1,300여 개 이상이 되었다고 한다. 이는 도시재생의 필요성이 매우 높음을 시사한다. 도시재생이란 인구의 감소, 산업구조의 변화, 도시의 무분별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

다운로드 장바구니
리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

이 리더십이 후천적인 존재라고 주장함으로써 바람직한 리더십을 만드는데 도움을 줄 수 있다고 강조한다. 이 이론에서 리더의 유형은 권한에 따라 구성원을 지시하고 지시하는 '권위 ... , 관리 격자 이론 등이 있다.'미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다. 이때 직무지향적 리더십은 조직원을 지도·통제 ... 하고 구성원 개인에게 적절한 보상이나 처벌을 함으로써 조직의 성과를 높이려는 리더의 의도를 말한다. 직원 중심의 리더십은 리더가 구성원 한 사람 한 사람에게 인간의 관심을 기울이고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

들의 잠재능력을 극대화하고 다방면의 협조를 통해 조직의 성과와 목표달성에 기여할 수 있다. 따라서 우리는 성공적인 목표달성을 위해 리더의 행동유형에 대해서 조사하고 인지할 필요 ... 대학교(OSU) 연구를 바탕으로 하여 블레이크와 모우튼은 리더의 행동 유형을 세부적으로 분류하여 조직을 이끄는 능력을 기르기 위한 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용 ... 한도의 관심을 나타내는 형태를 띠고 있다.위의 그림에서 생산에 대한 관심은 구조주도 및 과업 지향적인 리더의 행동과 유사한 개념으로 리더가 조직의 목표달성을 위해 어떻게 노력하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
거시조직이론(개정4판) 5장 기술과 조직 요약본

)수준, 개인수준으로 분류 또는크게 조직수준의 기술과 부서수준의 기술로 나뉨I) 조직수준의 기술- 조직이 사용하는 기술에 따라 조직 구조가 영향 받는다는 입장으로서, 조직수준의 기술 ... 을 거치며, 복잡성이 가장 높다.*조직이 사용하고 있는 생산기술은 조직 구조에 영향을 미친다*조직의 기술과 구조 간의 적합성이 조직의 효과성을 결정한다. 즉 조직에서 사용하는 생산기술 ... 에 의해 조직 구조가 결정되며 기술과 조직 구조의 적합성 여부에 따라 조직 성과가 달라짐유연 생산기술: 컴퓨터를 기초로 제품설계, 제조, 마케팅, 제조 관리 및 품질관리 등을 전체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

경기도교육청 임기제공무원 교권전담 상담사 지방교육행정주사보 자기 소개서, 직무수행계획서

을 연결하고, 통계와 시스템으로 구조화하며, 개인의 고통을 조직의 변화로 전환시키는 실무형 상담사로서 기여하고자 합니다. 교사 한 사람의 회복이, 수많은 학생에게 긍정적인 영향을 줄 수 ... 복귀 지원, 전문기관 연계 상담 등의 과정에서 ‘상담-행정-회복’의 구조적 연계가 매우 중요하다는 사실을 깨달았고, 이에 교권보호지원센터와 같은 공공 플랫폼에서 체계적 개입을 이어 ... 차원에서의 연속적 개입과 다기관 연계, 복귀 후 모니터링까지 병행되는 구조가 필요합니다. 이 업무는 단순 치유 상담을 넘어서 교사들이 다시 교실에 서기까지의 모든 과정을 함께

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간행동과사회환경_조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

들의 집합이라 할 수 있다. 조직은 체계적인 과업을 수행하기 위하여 정형화된 구조를 지니고 있다. 또한 지도자나 상사의 리더십으로 조직 내 분위기가 많이 좌우되기도 한다. 조직 구성원 ... 들은 모두 자신이 전문적으로 맡은 분야를 중점으로 철저하게 분업하고 맡은 업무에 책임을 다하게 된다. 조직의 유형은 기능과 형식에 따라 분류된다. (1)사회적 기능에 따른 유형 교육 ... , 경찰 등의 통제조직, 종교나 교육 기관을 뜻하는 사회조직 등으로 나누어진다. (2)통제 형식에 따른 유형 ① 강제적 조직 강제적 조직이란, 조직이 추구하는 목적을 이루기 위해 강제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직론 특급 A+ 보고서

······································· 6410. 권력의 유형····························· 6711. 현대조직의 특성························ 7012. 리더쉽 ... 된 견해를 가지고 있지 못하다. 왜냐하면 조직을 보는 각도에 따라서 그 개념이 얼마든지 달라질 수 있기 때문이다. 조직마다 크기가 다르고 유형도 다르며 그 속성마저 차이가 있어 어느 한 ... : 공식적 구조 중심의 고전적 연구경향에 대한 대안으로 신고전기의 조직이론은 인간적?비공식적 요인을 중시하는 접근방법은 제시하였다. 신고전이론가들은 조직구성원인 인간의 육체

리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오.

조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치, 신념, 행동 방식 등을 포함하는 개념으로, 근무 환경과 직무 만족도의 관계를 변화시키는 조절변수로 작용할 수 있다. 조직문화의 유형에 따라 ... 근무 환경이 직무 만족도에 미치는 영향이 다르게 나타날 수 있다. 대표적인 조직문화 유형을 정리하면 다음과 같다.?지원적 조직문화직원 간 협력과 상호 존중을 중시하며, 상사의 지원 ... 하며, 계층적 구조와 명확한 역할 분담이 특징인 조직문화이다.?성과 중심 조직문화목표 달성과 성과 평가를 중요하게 여기며, 경쟁과 개인의 성취가 강조되는 조직문화이다.3) 연구의 기대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

다운로드 장바구니
[간호관리학 과제, 리더십 보고서 논문]임상에서 수간호사의 리더십, 간호사와의 상관관계

한 요소이다. 리더십 유형에는 먼저 변혁적 리더십이 있는데, 이 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 이들을 끌어 주면서 조직을 발전시키는 것이다. 진성리더십은 리더가 자기 ... 고하려는 의지와 조직의 미래에 대한 낙관적 전망 및 조직에 소속되고자 하는 의지에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이처럼 수간호사의 리더십의 유형은 다양하고 차이도 있지만, 간호사 ... 을 통해 이해될 수 있다. 리더 주도의 구조가 일반적으로 조직원의 만족도와 업무 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 보고하였는데, 이는 리더가 발휘한 리더십이 조직원의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

다운로드 장바구니
리더십 과제

하는 유형→결론: 생산성측면에서는 민주적 리더십이 효과적, 조직의위기산황 에서는 전체적 리더십이 더 유효하다는 결과를 보고2)미시간 대학의 연구-직무중심적 리더: 생산과업을 중시하고 권한 ... 을 말한다.-리더십의 중요성리더십은 리더로 하여금 조직 구성원에 영향력을 발휘하여 그들이 조직의 목표달성에 공헌 할 수 있도록 사기를 양양하고 잠재 능력을 활성화 시켜 조직의 목표 ... 의 의견의 어느정도나 참여시켜야 하느냐 하는 것이며, 다른 하나는 리더가 조직목표와 부하들 중 어디에 더 관심을 가져야 하는가 하는 것이다. 이 중에서도 특히 후자에 관한 연구가 많

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직론 시험문제 및 모범답안 A+

조직론시험문제 및 모범답안1. 역할2. 권력3. 의사전달 구성요소 장애4. 집권화와 분권화5. PERROW6. Fiedler의 리더십 상황이론7. Thompson의 기술유형8 ... (engineering) 및 ④일상적 기술(routine)로 나눌 수 있다.모형 정립을 위해 선택한 요인은 네 가지 접근 유형, 네 가지 구조적 변수, 두 가지 관리계층이다. 네 가지 구조 ... 층의 재량범위와 권력은 작다. 이러한 구조는 집권화되어 있지만 어느 정도 융통성이 있다.④ 일상적 기술을 사용하는 조직에서 중간 관리층과 하급 관리층에 주어지는 재량의 범위는 매우

시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

선행조직자에 대한 정리

선행조직자에 대한 정리1. 개념2. 선행조직자의 효과3. 선행조직자의 유형4. 학습의 종류5. 포섭의 정의와 종류1. 개념- 학습자의 선행지식과 새로 배울 학습내용을 연관시킬 수 ... 자의 학습에 큰 도움2. 선행조직자의 효과- 학습과제에 내포된 개념과 기존의 인지구조 개념을 연결 → 유의미한 맥락을 제공- 후속적인 학습과제의 구체적인 정보에 대한 개요 제공- 학습 ... 과제에 대한 부호화, 맥락화 → 학습자의 성취동기 → 성취동기 증가3. 선행조직자의 유형1) 설명선행조직자- 추상성이 가장 높은 수준에서 기본이 되는 개념- 익숙치 않은 자료의 관념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

다운로드 장바구니

이전10개 58 59 60 61 626364 65 66 67 다음10개

파워링크

신청하기