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"이상적 리더십의 사례" 검색결과 1,241-1,260 / 13,467건

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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    직의 사례, 사업의 사례를 접목하여 설명하기1) 작업의 동기2) 직무의 만족3) 조직 내의 의사소통4) 조직의 개발5) 경영에 있어서의 전략, 조직의 문화6) 리더십7) 창업 ... 을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.-목차-Ⅰ. 서론, 인사심리학과 조직심리학Ⅱ. 본론1. 인사심리학을 내가 잘 알고 있는 사무직 ... 의 사례를 접목하여 설명하기 ? 대기업인 S그룹1) 직무 분석2) 직원 선발3) 직무 평가4) 교육, 훈련5) 재량, 경력 개발6) 노사 간의 관계2. 조직심리학을 내가 속한 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업 할인자료
    극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념 ... , 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목차1. 서론2 ... 는 1997년 IMF 사태와 2008년 글로벌 금융 위기 등 경제 위기를 겪으면서도 강력한 리더십과 과감한 투자, 미래를 예견하는 혜안과 혁신을 통해 삼성의 성장을 지속시킨 공로
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.30
  • 인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오 할인자료
    인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장 ... 의 인적자원관련 사례를 조사하여 제시하고, 이에 대한 장단점을 분석하였다.Ⅱ.본론상술한 바와 같이 기업 또는 조직은 효율의 극대화를 위해 인적자원개발에 많은 투자와 더불어 다양 ... 기 위해 다양한 프로그램을 진행하는데 신입사원이 입사 시 입문교육(Beginner Educate)을 진행하며, 승진 해당자들만 관리하는 승진자 교육, 중간관리자 교육, 팀장급 이상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.07.18
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    [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report
    간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report과목리더십 개발교수님학년반학번이름Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)⑴ 위치- 병원 운영자 ... 시킨다.② 민주적인 리더십과 의사소통술이 필요하다.③ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.④ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분 ... 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리 자율성을 강화시킨다.2. 중간 간호관리자(간호과장 또는 간호감독)⑴ 위치두 개 이상의 간호단위의 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나누어질
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09
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    방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,
    2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 ... . (10점)1) 주장에 대한 분석위 주장의 의미를 분석하기 위해서는 3가지 차원에서의 접근이 필요하다. 첫째, 리더의 자격을 타고날 수 있는가의 문제이다. 이는 리더십을 하나의 사회
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석
    에 충실한 자유교육의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적(자유교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제,이완결합체제기능론2016교사 ... 위임형: Q42. 새로운 지도성론가. 리더십 대용상황이론: 상황에 따라 지도자의 리더십이 대체/억제될 수 있다는 이론1) 상황① 대용상황: 지도자의 리더십을 감소시키는 상황? 구성 ... 교육, 퇴임교원 활용② 멘토 지원센터, 우수 교원에게 보상제도③ 우수사례 발굴, 운영의 매뉴얼 공유다. 자기장학: 교사 자신의 전문적 성장을 위해 스스로 계획, 실천, 자기반성
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
    적인 사례라고 보여진다.2) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용CEO 줄스는 30대의 어린 리더이지만 인력을 활용하는데 있어 매우 성숙하다. 리더십이란 절대 한 사람의 독주 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 분석1) 조직관리로 이어지는 인적자원관리2) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용3) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리4 ... 는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직과 뗄 수 없기 때문이다. 리더십도 마찬가지일텐데 인사제도를 설계하고 도입 및 운영하기 위해서는 우리 조직에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    문제1. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. 문제2. 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.
    " 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. 자신의 삶에서 ‘무언가 불평등하게 분배되고 있다’고 느낀 사례를 소개하시오 ... . 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것."[목차]I. 서론II. 본론1) 자연적 권위의 개념과 특징2) 자연적 평등의 구체적 의미와 실제 사례3) 개인적 경험을 통해 ... 의 수준 등의 요인이 다양하게 작동하여 모든 이가 동일한 기회를 가지지 못한다. 이런 맥락에서 자연적 평등을 논할 때, 이상과 현실 사이에 존재하는 간극을 깊이 생각해볼 필요가 있
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
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    오십이라면 군주론
    의미 있게 존재할 것인가”라는 질문을 중년의 시선에서 바라보고 있다.특히 이 책은 ‘오십’이라는 나이에 방점을 찍는다. 50대는 더 이상 가능성을 꿈꾸는 청년이 아니며, 동시 ... 를 중년 이후 삶의 진실로 받아들인다. 나이가 들수록 현실은 점점 명료해진다. 이상보다는 실리, 명분보다는 생존이 더 절실해진다는 점을 탁월하게 짚어내고 있다.그는 “현실을 있 ... 는 그대로 인정하고, 자신이 통제할 수 있는 부분에 집중하는 것”이 중년 이후의 생존 전략이라고 말한다. 불필요한 감정 소모, 원칙주의적 이상주의, 과도한 자기 희생 등은 중년을 넘어선
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.
    ) 경영혁신의 성공적인 사례GE ‘6시그마’ 경영혁신 기법을 사용한 대표적인 이 기업은 1981년 대표이사에 취익을 한 잭 웰치의 강력한 리더십으로 6시그마 등 체계적인 경영혁신을 통 ... 경영학개론경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.차 례1.서론2.본론경영혁신이란?경영혁신의 성공적 사례3.결론1. 서론혁신이라는 것은 새로운 아이디어를 도입하고 개발을 하 ... 의 창조적인 변화를 이끄는 것이다. 따라서 본론에서는 경영혁신의 정확한 이론과 성공적인 사례에 대해서 논하고자 하겠다.2. 본론(1) 경영혁신이란?경영혁신에는 기술혁신, 관리혁신
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론인력개발은 단순히 인사관리 이상의 의미를 갖는다. 진정한 의미에서의 인력개발은 조직의 비전 ... 하다. 하지만 대체적으로, 핵심인재란 그 조직의 미래 성장과 경쟁력에 결정적인 영향을 미칠 수 있는 인재를 의미한다. 이들은 전문성, 리더십, 창의력, 문제 해결 능력 등 탁월 ... 한 인사이트는 국내외 다양한 연구와 사례를 통해 검증되어 왔으며, 현대 기업 경영의 핵심 전략 중 하나로 자리 잡고 있다. 이후 본 레포트에서는 이러한 핵심인재의 선발과 관리의 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서
    적 책임에 대한 잘못된 인식Ⅵ. 국내 CSR 기업 사례-LG생활건강Ⅶ. 국내 ESG 기업 사례-LG화학Ⅸ. 해결방안Ⅹ. 결론?. 느낀점Ⅰ. 탐구 동기‘직업과 청렴의 윤리’ 단원 학습 ... 의문을 가졌다. 기업의 사회적 책임으로 알려진 CSR과 ESG경영의 차이점을 우선적으로 파악하고, 성공적으로 시행한 기업의 사례를 통해 문제를 해결할 실마리를 찾고자 한다.Ⅱ ... %는 자신의 회사가 CSR 기능을 갖고 있는지도 모른다. 59%의 직원들이 기업의 사회적 책임에 대해 지지라 또는 강경론자라고 선언한 반면, 절반 이상의 직원들은 회사의 사회적 책임
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12
  • 기업가경영정신 아트라스BX
    변혁적 리더십에 의한 고성과 작업시스템의 실현 _( 주 ) 아트라스 BX 의 사례0 목차 1. 선정논문 2. ( 주 ) 아트라스 BX 3. ( 주 ) 아트라스 BX 의 위기 4 ... 들에게 목표를 성취할 수 있는 능력을 키워주고 , 신뢰를 구축한다 . - 매우 높은 자신감과 현상태를 뛰어넘는 이상적인 비전을 제시하는 능력을 소유하고 있다 . +) 변혁적 리더십의 3 ... . 고성과 작업조직 5. 변혁적 리더십 6. 성과분석 7. 결론 시사점1 선정 논문0 목차 2 ( 주 ) 아트라 BX 2. ㈜ 아트라스 BX2 ㈜ 아트라스 BX - 개요 “ 고객
    리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
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    목민심서 독후감
    사욕을 버리고 오직 공정하게 일해야 한다고 말합니다. 이는 당시뿐만 아니라 현대 사회에서도 여전히 중요한 덕목입니다.? 사례: 부임지에서의 첫날부터 청렴한 모습을 보여주는 것 ... : 세금 징수 시 백성들에게 과도한 부담을 주지 않도록 주의하고, 공정하고 투명하게 재정을 관리하는 방법 등을 상세히 설명합니다.4. 자기 수양과 도덕적 리더십정약용은 지방관이 자기 ... 자신을 항상 돌아보고 도덕적 수양을 게을리하지 않아야 한다고 강조합니다. 이는 지방관이 도덕적 리더십을 발휘하기 위해서는 먼저 자기 자신이 도덕적으로 올바른 삶을 살아야 한다는 의미
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.22
  • 셀프리더십 독후감(HRD 독후감)-양질의 독후감
    HRD관련 도서 독후감● 제목 : 셀프 리더십 ? 성취와 행복을 이루는 사람들의 5가지 역량● 저자 : 서영근● 중요 내용요약 :‘내가 원했던 건 이게 아닌데!’ 몇 차례 직장 ... 을 옮기며 계속해서 파랑새 증후군을 앓고 있는 사람들이 있다. 저자 또한 직장을 그만두기를 여러 번 반복한 후에야 더 이상 반복할 수 없다는 것을 깨닫고 ‘그럼, 내가 원하는 것 ... 한 삶을 살기 위한 방법 중 5가지 이상을 꾸준히 실천했던 것이다.셀프리더는 방향설정 역량을 가지고 있어 꿈과 목표가 명확하다. 18세기 프랑스 철학자이자 계몽사상가인 드니 디드
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
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    조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오 할인자료
    조직행동론 주제 : 조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오. Ⅰ. 서론 ... 인간은 복잡하고 다양한 존재이므로, 조직행동론으로 하여금 상황적 변수와 조건을 반영하는 것이 주된 목표로 보고 있는 것으로 볼 수 있다. 따라서 이상 본론에서는 조직행동론에 비춰 ... 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 조직 행동
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19
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    기업들의 품질경영 사례 보고서
    기업들의 품질경영 사례 보고서 1주제 선정배경 2 품질경영 품질경영이란 최고 경영자의 리더십 아래 품질을 경영의최우선 과제로 하는 것이 원칙이다 . 즉 품질 경영은 고객만족 ... .investing.com/equities/dominos-pizza-inc기업들의 품질경영 사례 보고서 1주제 선정배경 2 품질경영 품질경영이란 최고 경영자의 리더십 아래 품질을 경영의최우선 ... 에 따라 결정되며 , 기업은 실패하기도 성공하기도한다 . 기업은 기업의 이윤을 창출하기 위해 어떠한 품질경영을 전개해 나가야 하는가 ? 앞서 많은 기업들의 전례를 통해 실패사례를 통해
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    에도 마찬가지로 업무의 70%이상 인재를 위해 사용한다고 한다. 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. 기업 문화에서 영향을 준 6시그마, 워크아웃 ... 인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론경영전선의 수많은 기업들은 하나 이상의 다양한 재능을 가진 특별한 능력으로 높은 성과 ... . 삼성의 이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. 이와 같은 사례에서 알 수 있듯이 핵심인력을 갖추
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28
  • 간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는
    하고 수동적이고 감정에 치우친 결정을 하기도 하는 사례를 말하기도 한다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.효과적인 의사소통은 피드백 ... 유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직 ... 구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    Holland의 직업성격이론을 간략히 설명하고 자신의 직업생활 또는 일상생활에 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 2가지 이상 사례를 들어 기술하시오
    Holland의 직업성격이론을 간략히 설명하고 자신의 직업생활 또는 일상생활에 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 2가지 이상 사례를 들어 기술하시오Ⅰ. 서론홀랜드 ... 할 수 있도록 도와준다. 본 과제에서는 Holland의 직업성격이론을 간단히 소개하고, 본인의 직업생활 또는 일상생활에서 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 2가지 이상 사례 ... 감을 얻는 경우가 많다. 다섯째, 진취형(Enterprising)은 사업가로서 리더십을 발휘하길 좋아하고 경쟁심이 강한 편이다. 여섯째, 관습형(Conventional)은 회계사, 은행원, 사서 등 사무실에서 일하는 것을 좋아하며 계산능력이 뛰어나다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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2025년 09월 15일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감