"사무유형"의 검색결과 입니다.

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"사무유형" 검색결과 1,241-1,260 / 26,294건

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

, 관심이 있는 직업과 학문 분야 등을 측정해 개인 흥미에 따라 적합한 직업을 안내한다. 검사결과에 따른 흥미 유형 코드를 바탕으로 적합한 직업이 제시되며 결과에서 나타나는 직업정보 ... 도검사 S형나의 대표 흥미 코드는 CS로 직업 흥미 유형에 따른 내 점수를 살펴보면 현실형은 원점수 11점, 표준점수 61점, 탐구형은 원점수 2점, 표준점수 43점, 예술형은 원점수 ... 고자 하는 경향이 있다. 수립된 시스템에 적응해 규칙에 따라 성실하고 분명하면서도 일을 체계적으로 하는 것을 좋아하고 서류의 작성과 기록 등과 같이 사무적인 일에서 능력을 발휘

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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건강보험공단 서류 합격 자기소개서

!) 향상을 위해 스스로 부족한 점을 개선하고 지속적으로 자기개발을 진행했던 분야와 그 경험에 대해 현재까지의 성과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.사무 행정 직무는 조직 ... 게 파악하며, 업무의 효율성을 높이는 데 기여했습니다.둘째, 다양한 유형의 민원인을 응대하며 기른 커뮤니케이션 역량입니다. 기숙사 입퇴사 시즌에는 학생 관점에서 오인하기 쉬운 부분

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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한국전력공사 체험형 인턴 자소서

는 서류 관리와 소통에서교내 기숙사 행정 조교로 2년간 근무하며 사무 행정 업무 진행에 필요한 역량을 쌓아왔습니다. 대표적인 스프레드시트 프로그램인 엑셀을 업무일지 작성에 활용하며 그 ... 을 작성하여 문서 양식과 유형에 대해 습득했습니다. 무엇보다 수많은 민원 응대 업무 경험을 통해 조직의 고객만족경영에 대해 확실히 배울 수 있었고, 모든 부서와 유기적으로 연결

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.03

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현대글로비스 교육, 행사 기획 및 운영 자기소개서

들과 조율하는 능력을 키웠고, 인천메트로서비스에서는 연간 수백 건 이상의 민원 사무를 처리하며 내부 직원뿐만 아니라 외부 고객과의 소통 역량을 키웠습니다. 고객 불만 사항을 접수 ... 프로세스를 구축하여 민원 대응 매뉴얼을 정비하고, 고객 불만 유형을 데이터화하여 근본적인 개선 방안을 마련한 경험도 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 현대글로비스에서도 교육 및 행사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29

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(서류합격 자소서) 광명도시공사 / 일반행정

광명도시공사일반행정1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.(500자 이내)첫번째는 실무역량입니다. 사무의 기본인 컴퓨터활용능력 1급을 취득했고, 인턴 중 회계전표 ... 을 유형별로 묶어 회사 내부 망에 저장해 데이터로 활용하는 방안을 제안했습니다.내부에서 데이터로만 확인되고 유출의 위험은 전혀 없었지만, 누군가 감시하지 않아도 스스로 윤리적인

자기소개서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.04

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2025년 김포골드라인SRS 토목분야 직무 합격 자기소개서

성에 기반한 업무수행 능력을 저는 실무 중심의 경험과 꾸준한 학습 태도로 쌓아왔습니다. 철도 인프라의 안전과 효율을 실현하는 데 기여할 수 있는 인재로서, 현장과 사무를 모두 ... 도 겹쳐 혼란이 가중되었습니다.이때 저는 먼저 자료 유형별 분류체계를 만들고, 업무 표준화 매뉴얼을 제안하였습니다. 그리고 업무자 간 데이터 표기 통일화를 위한 간단한 매크로 코드

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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프로그램 실행 후 프로그램의 효율성과 효과성 등을 분석하는 다양한 평가 방법이 있습니다. 이 중 비용효과분석과 비용편익분석에 관해 설명하고, 두 분석방법의 장점과 단점을 설명하시오

복지 프로그램의 효율성에 대해 이해하기 위해서는 우선적으로 효율성을 측정하는 가장 대표적인 유형인 비용편익분석과 비용효과분석에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다.1. 비용편익분석1 ... 프로그램을 위해 사용하는 모든 공간을 의미한다. 셋째, 설비 및 장비는 프로그램을 위해 사용하는 컴퓨터, 사무용품, 사무용가구, 특수장비 등을 포함한다.넷째, 클라이언트 투입 ... 영역에 적용하기에 한계가 있음을 고려하여 성과에 대한 화폐가치로 전환하는 것을 시도하지 않는다. 동일한 목표를 달성하기 위해 수행하는 두 가지 유형의 프로그램에 대한 전체 비용

리포트 | 9페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.07

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

되는 자원은 여러 종류가 있다. 재무자원, 물적자원, 인적자원이 있다. 그중 인적자원은 사람 즉, 유형의 자산이 아닌 무형의 자산이다. 인적자원개발은 즉, 사람 인간의 역량을 개발하는 것 ... 의 경우, 새로운 장비가 도입되면 그 기기를 정비하고 활용할 줄 알아야 되며 사무직의 경우 새로운 문서프로그램에 대한 사용법을 숙지해야 된다.세 번째, 조직화 능력은 간단히 말 ... , 롤모델과 이상향을 제시하기 위하여 구체적인 로드맵을 작성하였다. 즉, 그룹의 경영철학이 담긴 팀장의 유형을 정의하였다. 첫 번째는 리더십을 가진 팀장으로서 팀원들의 역량을 극대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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중앙병역판정검사소, 병무청 청원경찰 직무수행계획서

습니다. 중앙병역판정검사소의경우 각 병무청에서 병역판정검사 이후 병역판정의 적절성과 정확성을 위해 재 검사하는 곳으로서 많은 유형의 병역자원들이 병역판정검사를 위한 곳입니다. 여러 ... 유형의 병역자원이 유입되고, 검사받는 곳이기 때문에 많은 혼란과 혼잡이 중복되 있는 곳이기에청원경찰의 방호 및 경비 업무가 상당히 중요한 곳입니다. 임무수행간 일어날 수 있는 우발 ... 을 다하겠습니다. 직원의 안전과 생명, 그리고 시설 및 장비 보호를위해 주어진 근무지에서 최선을 다할 것입니다. 정해진 근무지에서 순회하여 각 사무실별 취약지역을 확인하고, 조치

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.23

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(경력직 및 신입 완벽 대응 가능) 입사 면접 예상 질문

은?현장 경험을 통한 현장 환경이나 작업자들에 대한 이해도주간, 월간 보고를 통한 사무실 스태프 업무에 대한 이해팀 활동이나 프로젝트 수행 시 갈등이 있었던 경험과 해결한 경험은?노 ... 다.자신을 색깔에 비유한다면 본인은 무슨 색이라고 생각하는가?빨간색이라고 생각한다. 용기와 열정같이 일하기 힘든 유형의 사람은 어떤 사람인가?업무에 소극적으로 대응하여지원동기구체

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.12

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

성은 스마트 근로, 재택근로 등과 같이 기존 사무실에서 벗어나, 근무하는 장소를 유연하게 조절하는 것을 의미하며, 세 번째로, 근무량의 유연성은 시간제 근로, 직무공유제 등 주간 ... 근무량(시간) 유연하게 조절하는 것을 의미한다. 이렇게 유연근무제도의 유형은 다양하며, 시대적 상황이나 기업 상황에 따라서 도입을 하게 되는 것이다. 특히 현대 사회에서 우수 인재 ... 로 맡긴다는 점이다. 사무실과 집·카페 등의 공간을 비롯하여 해외의 휴양지에서도 일을 잘할 수 있는 환경만 갖춰져 있다면 근무할 수 있다. 다만 일하는 동안은 구성원 서로가 함께 연결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

실적 통계유지·학적관리 및 생활지도, 각종 시험의 실시 및 훈련효과의 측정·분석 등을 담당하였다.기획지원부에서는 공무원의 임용·복무·교육훈련·연금 및 기타 인사사무, 자체감사, 총무 ... 에 관한 사무, 기본교육계획의 수립 및 심사분석, 교재편찬, 교육훈련의 수요조사, 교과과정의 연구·개발, 도서의 수집·분류·관리 및 각급 교육훈련기관의 교육훈련에 대한 지도·지원 ... 교육에서 학습 참여도와 몰입도 향상을 위해 DISC 기반7) 게임방식을 활용할 계획이다. 본인 유형과 타인 진단결과를 비교하고, 각 행동 유형의 장단점을 파악하여 팀원들의 행동 유형

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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체벌과 아동학대

」 : ‘학습자의 기본적 인권’의 존중·보호와 ‘학습자의 인격을 존중하는 교육방법’을 규정「유아교육법」 제21조의2제2항 : 교직원이 유아를 교육하거나 사무를 담당할 때에 ‘도구, 신체 ... ’을 사용할 수 없다· 형사처벌의 대상은 신체적인 상해나 폭행으로서 체벌만이 아니라 폭넓은 신체적·정서적 유형력을 포섭하는 아동학대로 확대되었다.2. 체벌과 교원의 형사책임교원 ... 발달에 해를 끼치는 정서적 학대행위(제17조제5호)어떠한 행위가 정서적 학대행위에 해당하는지에 관하여는 아동에게 가해진 유형력의 정도, 행위에 이르게 된 동기와 경위, 피해아동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

R E P O R T과제명우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론우리나라에서 자활사업 ... 한 요인이 복합적으로 작용하기 때문에, 이를 효율적으로 개선하기 위한 구체적인 전략이 필요하다. 그러므로 지금은 이러한 문제 상황을 기반으로 자활사업의 전반적인 유형과 외국의 사례 ... 사업의 유형과 외국 사례를 포함한 구체적인 동향을 먼저 살펴보고, 이러한 자활사업이 가져온 성과와 한계를 점검한 후, 향후 발전 대책에 대해 간단히 제언하고자 한다. 이를 통해 우리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성 하세요

의 종류1) 노인복지시설의 유형2) 장애인복지시설의 유형3) 아동복지시설의 유형4. 사회복지시설 운영의 투명성5. 사회복지시설의 인권보호6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 게 될 위험이 있는 사람들에게 일정한 범위 내의 사회복지서비스를 제공하기 위해 사회복지사와 사무직원, 기타직원들로 구성된 조직이나 시설로 규정하고 있다. 이영희는 공적인 사회복지 ... 으로 실비시설이란 유료와 무료의 중간단계로 말 그대로 실비만 받고 시설을 이용하도록 하는 것을 말한다.1) 노인복지시설의 유형노인복지 서비스는 크게 시설보호사업과 재가노인보호사업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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사례관리모델의 사회복지실천에의 적용

를 위해 기관들과의 전화접촉, 기관 대표자 회의, 비공식적 망, 사무실 보관문서나 주소록 확인 등이 필요하다.이때 기관정책이나 프로그램 내용의 정보가 정확하지 않을 가능성을 고려 ... 서비스를 이용하는 데 있어 필요한 모든 노력을 다해야 한다. 사례관리자는 서로 다른 유형의 자원들과 지역사회 기관 그리고 클라이언트를 연결함으로써 클라이언트에 대한 서비스와 자원계획 ... 리모델에서 사회복지사의 중요한 개입기술로는 우선 사무실에서 벗어나 실제 환경에서 클라이언트를 위한 광대한 범위의 지지망을 창출해야 한다는 것이다. 그리고 직접적 서비스와 간접

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.23

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교육현장에서의 체벌 실태 및 개선방안 연구

이 유아를 교육하거나 사무를 담당할 때에 ‘도구, 신체에 고통을 가하거나 고성, 폭언 등으로 유아에게 정신적 고통’을 가해서는 안 된다고 규정하고 있다. 그리고「초·중등교육법 시행령 ... 을학교7.75.36.23.1중학교19.814.910.64.0고등학교18.115.410.74.7고교유형일반계고17.715.110.34.3특성화계고19.816.712.46.4지역규모대 ... 도시16.612.28.94.1중소도시13.411.89.03.7읍면지역19.714.111.24.5가족유형양부모가정15.312.29.13.8한부모가정19.411.79.84.6조손가정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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설문지 비판해보기

에도 불구하고 최고관리자와 접점이 없거나 그에 대해 충분한 경험을 쌓기 힘든 사람들에게도 설문이 실시될 수 있어 문제가 있는 것으로 생각된다.즉 본 설문은 사회복지사와 사무직, 의료 ... 관계직, 특수교사, 기능직 및 기타 직무 등 사회복지기관에서 일하는 모든 직종을 포괄하고자 하는 취지 자체는 좋지만, 그럼에도 불구하고 실무자에서 사무국장 급까지 하나의 설문 ... 하는 사람이 이러한 위험을 우려하고 제대로 응답하지 않을 가능성이 있다.*참고문헌김재경 (2007). 조직구성원의 성격유형과 조직효과성에 관한 연구 : 사회복지기관을 중심으로. 광운대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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한국어참관및실습 ) 수업 지도안 작성 양식 - 열쇠가 어디에 있어요

해야 한다.교사가 제시하는 단어 카드에는다음 단어를 제시하여 연습한다.: 집, 방, 교실, 학교, 사무실, 회사,시장, 서울, 한국, 중국 (또는 학생 구성원의 나라), 고향 ... - 빵이 식탁에 있어요.- 과일이 냉장고에 있어요.- 강아지가 소파에 있어요.- (학생사진) -씨가 한국에 있어요.- (가족사진) 가족이 고향에 있어요.- (교사사진) 선생님이 사무실 ... 하는 형식으로 연습했다면이번에는 학생이 질문하고다른 학생이 대답하는 형식으로연습한다.질문하기 전에 교사가 아래 3가지유형의 문장을 판서하면서(또는 PPT 슬라이드로)학생에게 제시

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

후견제의 개념과 도입 배경?2.1.1 성년후견제의 정의?2.1.2 기존 금치산·한정치산 제도와의 차이점?2.1.3 도입 배경 및 법적 근거2.2 성년후견제의 유형 및 적용 대상?2 ... 를 답습하고 있는지를 비판적으로 고찰하고자 한다.구체적으로는 먼저 성년후견제의 정의와 제도적 유형을 개괄한 후, 한국에서의 시행 현황과 이용 실태를 분석한다. 이어서 제도의 주요 문제 ... 적 기준과의 비교를 통해, 향후 제도의 재설계 방향을 함께 모색한다.Ⅱ. 본론2.1 성년후견제의 개념과 도입 배경2.1.1 성년후견제의 정의성년후견제는 정신적 제약으로 인해 사무처리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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