"간호단위관리자 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"간호단위관리자 리더쉽" 검색결과 1,241-1,260 / 1,442건

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수간호사의 역할 (Mintzberg이론에 기초)

수간호사의 역할첫 번째, 대인관계역할은 사람들 사이의 관계에 관련된 것인데, 리더는 대표자의 역할 즉 가장 기본적이고 간단한 관리자의 역할로서 관리자는 조직의 얼굴로서 행사 ... 되도록 한다.④ 변동단위에서 작성한 제반서류는 간호감독과 상의하여 해결한다.⑤ 간호감독 부재 시 맡은바 간호감독의 업무를 대행한다.3) 병동관리에 대한 직무① 인력관리⒜ 병동직원의 근무시간 ... 에 대하여 의견을 제시한다.⒡ 간호단위에서 일하는 직원들의 건강, 복지와 만족을 도모한다.⒢ 담당 병동의 정기적 모임을 주관한다.② 운영관리⒜ 병동에 비치된 물품, 약품, 비품 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2014.06.19

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용어정리

프리셉터십(preceptorship) : 신규간호사 오리엔테이션 할 때 신규간호사와 숙련된 경력 간호사를 1:!학습자와 지도자로 맺어주어 간호단위에서 파생되는 모든 간호업무 ... 한 간호과업의 성과를 위해 위임자가 안내, 지시, 평가 및 추후관리 하는 것권한(authority) : 관리자나 기관의 권리나 권력이 미치는 범위책임(responsibility ... 적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용.리더십(leadership) : 지도자가 긍정적 방법으로 권력을 사용하여 다른 사람에게 집단에 참여

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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수간호사의 역할과 업무0k

간호수행이 이루어지도록 계획한다.(2) 수간호사 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 짐① 간호단위 간호업무 기획? 간호계획서를 작성하고 간호방법 ... 하고 병원방침에 따르도록 교육⑫ 간호단위 예산을 신청⑬ 간호단위의 물리적 환경을 적절히 유지⑭ 환자간호 및 간호단위 관리를 위한 집담회를 주관⑮ 일선 간호관리자 및 간호사 회의에 주기 ... 적으로 참석하여 간호의 질적 향상을 도모민츠버그Mintzberg가 서술한 관리자의 10가지 특정 역할을 주장한바, 크게3가지 역할로 범주화하였다.1) 대인관계 역할(1) 대표자간호단위

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.17

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e 러닝 산업,크레듀기업분석,크레듀경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

답게 직장인, 대학생, 교사, 간호사, 군인 등.산업 전분야에 걸쳐 매년 70여 만 명에게 1600여 개의 콘텐츠를 서비스하고 있다.(퍼포먼스컨설팅, 조직개발 리더십개발, 지식창조 ... 방식, 광고/판촉 (4P)* Product(제품)1) 경영리더쉽 / 직무자격/ 금융/ 오픽외국어 / 비즈니스 교양으로 체계적으로 세분화되어 있다.2) 현재 국내 최대 이러닝 기업 ... , 자격대비 학위과정, 외국어, 글로벌서비스. 정보전문가 네트워킹, 러닝플랫폼, HRD아웃소싱)HRD - 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRM(Human

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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간호와 경영. 학습활동 8.1.

는 근무를 배려해주고, 적극적으로 간호사들의 이러한 주장과 의견을 수렴해주지 못하는 간호관리자에 대한 불만과 갈등이 발생하고 있다.앞서 설명한 갈등은 병동단위의 조직이 기계적이기 때문 ... 어려움이 따를 것으로 예상된다. 하지만 기존의 폐쇄적이고, 기계적인 관점과 조직 구조에서 벗어나 유연한 사고와 리더십으로 갈등관리에 적극적으로 임한다면, 간호사와 간호관리자의 갈등 ... 제의 강화와 적용 및 도입에 대한 관리자의 부정적 시선과 소극적인 태도와 나이트 전담 간호사제 도입 등을 통한 개인의 환경과 여건에 맞는 근무를 할 수 있도록 제재 및 규정 마련에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06

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응급실-간호관리-컨퍼런스

원무 및 병동과의 원활한 소통4-1. 간호단위 관리 목표1. 환자와 직원 모두의 행복한 응급실 만들기. 2. 팀워크 강화 및 감성 리더십 (친절 워크샵 및 맛집기행, 주기적 영화 ... 보라매 병원 응급실 실습실습기간 학번 이름1단계 : 간호단위의 전반적 관리 현황 파악수간호사 교육실Injury room관찰구역행려 병동복도갱의실심폐 소생술실외래/ 초음파실예진실 ... 는 분위기가 조성된다.잦은 Rotation으로 인해 소속감 부족과 이어지는 윤리의식 부족#2. 윤리의식 부족과 관련된 대상자와의 비효과적 관계1-1. 간호관리진단 관련요인개인적 차원집단

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.21

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간호관리학-아산병원

인 성장을 위한 것과 위생이론의 감독을 조정함으로써 불만족요소를 줄였다고 볼 수 있다.2. 간호단위에서 리더십 발휘매 순간순간 수간호사 선생님께서는 리더쉽을 발휘하고 있었지만 간호 ... 으로 보아 준거적리더쉽을 발휘한 것으로 볼 수 있다.3. 스트레스 관리★ 논의간호학생으로서 간호사선생님들의 스트레스 관리가 어떻게 이루어지는지는 알 수 없었다. unit manager ... 의 실수와 팀원이 하는 일을 감독하므로 많은 시간과 에너지가 소모되며 많은 인력을 필요로 하는 것 같았다.6. 간호단위의 일일 업무계획의 실제 파악(1) day 업무06:00~06:30

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.04 | 수정일 2019.03.21

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간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해조직의구성원성숙도와비교지도자행동스타일결정0K

다. 리더십이란 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적인 것일 수도 있고 비공식적인 것일 수도 있다. 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에 바탕을 둔 관리 ... 자를 말하고, 비공식적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생한다. 리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자 ... 의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.14

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방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 과제 > 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형

해결할 수 없는 문제들이 있기 때문이다.목표관리가 성공적으로 운영되기 위해서는 최고경영자의 리더십과 적극적 지원를 바탕으로 권위적인 관리자에 의한 상의 하달식의 목표설정 가능 ... 시키는데, 하급자의 참여를 촉진시키고 상급자와 하급자의 협동관계를 유지할 때 조직의 성과는 증대된다.목표관리는 매우 유용한 관리기법이기는 하지만 많은 단점과 문제점을 가지고 있다. 그 ... 과제유형 : D형o 과 제 명 : 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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간호관리 간호과정(간호진단 순위/진단명, 이론적근거, 목표, 내용, 해결책 등)

간호사간에 존칭 사용을 하지 않고 이름을 부름.?‘나는 ○○옆에 서 있을 래.’간호단위 관리자(수간호사)가 병동소속 간호사에게 존칭을 사용하지 않고 이름을 부름.? 병동 업무 ... .? 간호단위 관리자(수간호사)가 모범으로 존칭 사용을 시작한다.- 간호단위 관리자(수간호사)의 모범을 통하여 존칭사용의 중요성을 직접적으로 느낄 수 있으며, 실직적인 배움이 될 ... 여 공경하는 마음이 부족한 상태? 목표: 1. 4○병동은 직원 간의 존칭사용으로 환자와 의료진간에 신뢰감을 조성한다.간호 관리과정관리기능이유해결책지휘리더십? ‘○○야 이리와 봐.’동료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13

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권한위임 임파워먼트

을것 역할 기술 케어의 접접에서의 전반적인 리더 / 관리자의 직위에 대해 24 시간 인력배치를 책임지고 촉진하며 코치하는 각 유니트의 관리자는 수간호사와 같은 경험을 가진 일반 간호 ... 활동을 전반적으로 조정할 수 있다 . PCTC 는 최소한 간호학사학위 소지자로 5 년 이상 임상과 리더십경험을 갖춘 사람으로 선발하였는데 , 간호 , 진료 , 기타 부서의 선발팀 ... 의 일을 결정하고 그 결정을 따르게 할 수 있는 힘 규칙 , 역할 , 관계 등 조직 구조에 의해 형성 목표 개인 또는 집단 이익 조직의 이익 집행자 리더 관리자 행동 준거 의존

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

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간호관리학

. 관리이론? 간호관리 이론의 필요성여러 가지이론→ 간호관리자 습득→ 각 상황마다 적용가능한 이론선택,여러이론 절충∴ 상황에 맞는 개별관리 스타일 창출* 고전적 관리이론- 테일러- 페이 ... Chapter.1 간호관리의 이해Ⅰ. 조직의 이해1. 조직정의의 포함요소1) 인간의 사회적 집단: 인간으로 구성, 목표를 달상하기 위한 상호작용하는 복수의 인간모임2) 공동 ... 에 적응: 조직 환경 변화에 계속 적응Ⅱ. 간호관리의 개념1. 관리의 개념모든 사람이 동의하는 보편적 정의는 없음? 종합적으로 조직의 목표 달성을 위하여 자원을 이용하며 환경에 적응

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.18

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간호관리학 사전 학습

의 유형7. 간호전달체계8. 인적자원 개발 종류9. 리더십의 유형10. 동기부여 이론11. 질관리 개념12. 각 수준 관리자의 역할13. 환경관리 구성요소14. 효율적 물품관리 방법15 ... , 농업분야관리자, 관리직에서 사직한 사람들, 병원보수유지 및 인사관리담당자, 생산감독자, 간호원, 주방장, 군무원, 엔지니어, 과학자, 주부, 교사, 기술자, 여성컴퓨터기술자, 회계 ... 되어야 한다.? 철학 (philosophy)조직의 철학은 목적을 성취하기 위하여 조직 구성원을 움직이게 하는 신념과 가치체계의 진술이다. 간호 관리 과정에서 철학의 설정은 간호조직의 목적

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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7 운남노인복지관 기관분석

구조직원현황직책계관장사무국장팀장사회복지사사무원간호사조리원단위사업보조사회사업가인원*************. 조직의 규모- 상시 이용자들의 수와 프로그램별 운영상황을 감안할 때 중간 ... , 심리상담, 집단상담등)- 경로당 혁신프로그램(마을복지관 구축)- 노인권익증진사업(인권,학대예방,리더십교육등)나. 건강한 노후- 건강생활지원(급식지원, 기능회복지원, 치매서비스등) ... - 조직운영(시설, 문서, 정보, 홍보사업, 인적자원관리)- 인력개발(직원교육, 회원교육, 실습교육, 실무개발연수)- 조사연구사업(지역욕구조사, 프로그램만족도조사)□ 조직구조에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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간호관리학실습지침서 (통제단계) - 마산대학내용입니다

의 향상을 꾀하고 전 조직 구성원의 참여를 유도하는 체계적인 과정*기본원리 :ㆍ리더쉽을 적용한다.ㆍ과정에 초점을 둔다.ㆍ통계적 분석을 적용한다.② 간호단위 내 질 관리 활동의 실제 ... 가 기록여부를 재확인하면서 기록 누락 시 반드시 추가기록 하도록 한다.낙상예방간호2009년 8월 간호단위:신관 5층문항평가항목평가방법2009년 8월침대수점수1입원 시 환자나 보호자 ... 2009년 8월 간호단위:신관 5층문항평가항목평가방법2009년 8월침대수점수1입원 시 환자나 보호자에게 낙상의 예방에 대해서 교육 하였는가 ?간호정보조사지환자면담60/601002보조

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.04

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[간호관리학] 간호전달체계

진료지침간호전달체계 방법의 선택문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목 :담당교수 :제 출 자 :Ⅰ. 서론당신은 유정수님의 상태를 관찰하고, 앞으로의 추후관리에 대한 설명을 해준다. 그리고 ... ⇒ 자격 제한이 없어 고등학교 졸업자에서부터 석사이상의 출신까지 다양하게 활동⇒임상에서 간호사례관리자(nursing case management)는 의사의 조언자 ... (physicianadv차 간호법과 유사하지만 다음과 같은 차이점도 있음① 사례관리자는 환자 간호를 위해 다학제간 조정을 한다는 것과 사례관리자가 간호과정을 적용하기는 하지만, 그 적용의 이차적 목적

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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간호관리학 chapter 4~6 요점정리

하는 것.2) 인적자원관리의 개념적 발전단계3) 인적자원관리의 과정직무관리? 직무설계? 직무분석? 직무평가확보관리? 간호인력의 예측및 계획? 모집, 선발, 배치개발관리? 간호인력 ... 성과 창의성을 중시하는 인적자원관리의 전개2) 인적자원개발 지표의 활용3) 인적자원개발 우수기관 인증제Ⅱ. 인적자원의 확보관리확보계획은 합리적인 인력계획을 전제로 하며 확보관리는 간호 ... 면과 약한 면을 기술함으로써 성과를 평가③ 성과기준 고과방법가. 목표관리법(management by objectives,MBO) - 관리자 평가시 많이 사용: 초기에 설정한 목표

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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우리나라의 보건의료체계 본문

조사하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 의료체계한국의 보건의료관리체계는 정부의 리더쉽과 거시적인 부문의 정책결정, 집행에 의해 조정되는 체계를 갖고 있다. 과거의 권위주의적 정권 ... 보건조직 이외의 대부분의 의료시설은 민간부문에서 운영되고 있다. 또한 대한간호협회, 대한의학협회와 같이 면허나 자격을 소지한 자들로 구성된 조직 및 학술활동을 위한 학회 등 전문직 ... 년대(7) 1990년대2. 의료전달체계(1) 의료전달체계(2) 건강관리전달체계3. 우리나라의 의료보험(1) 국민건강보험의 개념(2) 국민건강보험의 의의(3) 국민건강보험의 특성Ⅲ

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

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간호직무와 관련된 스트레스

하도록 의사결정 권한을 위임.- 참여를 통해 필요한 정보를 공유, 활용하도록 하므로 스트레스 감소.(7) 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발- 간호관리자가 효과적인 리더쉽을 발휘 ... 간호직무와 관련된 스트레스1. 스트레스 개념2. 직무 스트레스3. 직무스트레스의 요인과 영향4. 스트레스와 업무수행간의 관계5. 직무스트레스 관리1)개인차원의 스트레스관리 방안2 ... )조직차원의 스트레스관리 방안과 목 : 간호학 3-1-1담당교수 :제출자 :Ⅰ. 서론간호학 3-1-1 이지휘 package part1에서 우리는 새로 부임한 간호부장으로부터 각

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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간호관리학 1부, 3부 요약

환자 성명과 진단, 입?퇴원 환자, 수술환자, 중홙 등 중요사항을 서면으로 인수인계한다.Ⅳ. 단위와 관련된 주요 법적 책임관리1. 위험 관리? 위험관리자는 예방 가능한 환자 ... 의 손상이나 사망을 줄이고 벌금, 손해배상금 지급으로 인한 수입의 감소를 줄이는 정책과 체계를 개발하고 또한 간호관리자가 업무수행을 더 잘할 수 있도록 효과적인 정책과 절차를 개발 ... 한 경우 이를 상위 관리자에게 보고하여야 한다.간호사는 환자의 확인, 의약품 및 의료용 재료의 변질여부 확인, 의료기구 및 기구의 상태 확인, 사용의약품의 분량, 투여방법 등을 확인

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28 | 수정일 2015.05.23

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