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"조직관련이론" 검색결과 1,221-1,240 / 117,064건

  • 지역사회복지론_지역사회를 이해하기 위한 지역사회복지 이론에 대해 설명하세요 지역사회복지실천가가 사용할 수 있는 기술 5가지에 대해서 설명하세요
    나 지역사회 내의 전반적인 관계와 관련해 지역사회문제를 이해할 수 있으며, 지역사회와 외부 환경과의 관계를 통해서도 지역사회문제를 이해할 수 있게 도움을 주는 이론이다. 사회체계이론 ... 에서의 핵심개념은 상호작용을 통해 존재하며 상호 의존하는 구성원들의 집합체라고 정의하는 체계라고 할 수 있다.사회체계이론에서는 체계 속에서의 구성원들이 서로 교환관계를 통해 조직 ... 한다는 차이가 있다. 그러므로 생태체계이론의 시점으로 보았을 때 지역사회는 조직적이거나 비조직적인 상태에 놓여 있으며, 특정 공간에 위치한 인구집합체로 정의 한다. 생태체계이론을 통해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
  • 리더십 이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    주제: 리더십 이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직은 일반 행정 조직과 공통적인 부분 외 ... 에 극명한 차이점도 갖고 있는 경우가 많다. 하지만 사회복지조직 역시 많은 구성원들로 이뤄진 조직이라는 점에서 일반 행정조직과 완전히 분리해서 생각할 수 없다. 특히 리더십과 관련 ... 를 맞아 더욱더 리더십의 역량이 강조되고 있다.본론에서는 리더십 이론을 고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 구분하여 살펴보고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 제도이론(제도와행위)
    에 영향력을 지닌 핵심 주주나 일반 대중 등이 조직에 신뢰를 보내고 명성을 인정하는 것스코트1. 규제적법적 제재 및 규칙에 순응하는 것으로서 외재적 보상에 관련2. 규범적도덕적 규율 ... . 사회정치적 정당성은 조직의 이해관계자들이 조직에 대해 영향력을 행사하고 이익을 추구하는 것과 관련제4절 정당화 활동과 전략정당화란 조직이 다른 조직이나 상위 체계의 규범, 가치 ... 가능한 이론이 무엇인가에 대해 집합적 권위를 보유한 자 ex) 변호사, 회계사, 지식인그 외 정당성의 주체범사회적 주체, 매체, 조직 간의 관계2. 정당화 활동 유형과 전략반살
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지와 문화다양성) 사회복지와 문화다양성이 어떠한 관련성이 있는지 서술하고, 문화다양성 사회를 위해서
    성이 어떠한 관련성이 있는지 서술동질성이나 공동체주의와 사회적 보편성이 지금까지 큰 가치를 부여한 우리나라는 조직문화에서 다시 사회적으로 개인화 시대와 다양성, 여러 가지 복잡한 사회 ... 듯 개인을 의도적으로 구별하는 다양성의 특징은 사회 문화적 맥락이나 독특한 조직적 맥락과 밀접한 관련이 있다. 미국의 경우에는 다민족으로 구성된 문화이며 다양한 인종이 존재하지만 우리 ... 과 학력, 성별, 지역, 직급에 대한 중요성을 규명했고, 이러한 요인과 관련하여 조직 구성원들의 소속감이나 공정성 과 관련된 인식, 업무 태도 수행에 대한 영향을 검증했다. 해외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 급식경영학 5장 내용정리
    관련- 성장욕구(Growth) : 존경욕구(1/2), 자아실현욕구, 남들에게 인정받음- 매슬로우 이론과 차이 : 욕구단계의 퇴보 가능, 여러 욕구가 동시에 나타날 수도 있음. 한 ... 적 리더 : 권위를 사용하여 다른 사람을 지휘, 맥그리거의 X이론을 믿는 리더, 스포츠팀 감독- 민주적 리더 : 설득에 의해서 다른 사람들을 지휘하여 종업원들을 의사결정에 참여. 조직 ... , 조절, 유지시켜 나가는 것이며, 작업노력의 수준, 방향 및 지속성을 결정하는 개인 내부의 힘1.1 동기부여의 이론1) 내용이론- 무엇(어떤 욕구)이 동기를 유발하는가에 관한 이론
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오
    을 포함하게 된다.세 번째로 수행관리는 조직에서 수행하는 다양한 사항과 관련된 문제가 무엇인 지에 대해서 파악을 하고 보다 바람직한 수준의 수행결과를 내는 데에 더 큰 도움이 되 ... 한다. 또한 조직 구성원들에 대한 동기부여 체제나 조직 내외부의 업무 수행과 관련된 환경, 직원들 각자의 역량 수준, 조직 내부의 다양한 자원들이 업무 수행에 어떠한 영향을 미치 ... 이나 업무 프로세스를 담당하는 사람들, 조직 리더가 가지고 있는 고유한 지식이나 전문성 등을 개발해야 한다는 것이다. 세 번째로 인지주의 심리학과 관련해서는 인적자원개발은 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    으로 그들의 공통적인 특성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 점차 조직체의 관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다. Bennis(1976)는 리더들이 가지고 있 ... 이 부하나 부하들의 성과에 미치는 영향을 연구하여 여러 가지 개념을 도출해내기 시작했다. 행동이론에서는 조직의 성과는 리더의 행위에 의해 영향을 받는다는 관점에서리더의 행위 패턴 ... 이론은 리더십을 결정하는 요소가 지도자의 개인적 특성에 있는 것이 아니고 지도자가 처해 있는 조직과 집단의 상황과 환경요인이 있다고 주장한 이론이다. 상황이론에는 Fiedler
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    조직 자체를 변화시키고자 하는 과정이기도 하다.Ⅱ. 본론1.정주영 리더십1)변혁적 리더십(1)설명정주영의 리더십은 변혁적 리더십이었다. 이 이론은 상징적 리더행동과 비전 등을 제시 ... 한다.이러한 리더십을 보면 물질적인 보상을 제시하는 것이나 처벌의 위협 그리고 부하들의 과업환경의 조정 등에 중요성을 두는 것이 아니며 조직과 작업에 관련하여 사기와 몰입 등을 주입 ... 하고 리더가 부하들에게 있어서 확실한 목표를 설정하고 모범을 보이고, 부하들의 욕구에 관련한 세심한 고려와 적절한 자극을 통하여 조직과 구성원들의 성과와 만족도 등을 제고할 수 있는 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오
    의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 전제하에 인간의 정서와 감정적 요인 등을 중시하는 관리기술을 확립한 이론이다.인간관계론에서 보여주고 있는 것은 생산성이 높은 조직의 경우 직원 ... 들 간의 상호 협조적이고 호의적인 관계를 맺으며 서로 간에 도우며 동기를 부여한다는 것이다. 이 이론은 의사결정 및 기획과정에 직원들의 광범위한 참여를 강조함으로써 조직과 구성원 ... 들의 일체감을 갖게 하여 조직의 목표달성에 최선을 다하도록 동기부여를 해야 한다고 주장한다.(4) 행동수정이론행동수정이론에 의하면 개별적으로나 혹은 집단에서의 인간행동은 보상과 처벌
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/지역사회복지론] 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.
    개발과 사회운동과 관련된 다양한 이론들이 복합적으로 도입되고 활용되며 하나의 영역을 형성하기에 이르렀다. 결국 미시적 지역사회조직이론이 사회복지실천의 한 영역으로서 일부 포함 ... 으로 변경되며 학습하는 내용 또한 조직이론에서부터 더욱 확대된 내용으로 변경되기에 이르렀다. 이렇게 지역사회조직이란 교과목이 지역사회복지란 교과목으로 변경됨에 따라 지역사회복지 ... 에서부터 지역사회를 중심으로 한 재가복지사업을 지역복지 범주에 포함시키기 시작하였다. 우리나라의 경우는 미국과 일본의 지역사회조직이론 및 지역복지이론, 그리고 자원이 부족한 우리나라에 자원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오
    패러다임으로서의 지역사회복지우리나라 지역사회복지의 경우 미국의 지역사회조직 이론, 일본의 지역복지이론, 자원이 부족한 우리나라에 자원을 개발하고 사회운동과 관련이론들이 함께 도입 ... 복지의 경우 전통적 사회사업 방법론으로서 구분이 이루어졌었다. 하지만 점차 일부 대학이 중심이 기존의 지역사회조직 과목은 지역사회복지 과목으로 변경되었고 학습내용 또한 조직이론 ... 되어 활용되어 왔고 이를 통한 하나의 영역이 형성되었다. 미시적 지역사회조직이론이 사회복지실천 영역 중 일부로 포함되었고 지역사회가 중심이 되는 지역사회조직이론의 경우 지역사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는
    . 마지막은 인간의 기본적인 욕구로 인간은 다양한 욕구를 가지고 태어나는데 이와 같은 욕구와 관련하여 매슬로우가 제시한 이론에서는 인간의 기본적 욕구로 소속과 애정의 욕구 등 인간관계 ... 의 욕구라고 하였다. 이처럼 인간은 기본적으로 인간관계와 관련된 욕구를 가지고 있다.한편, 인간관계와 관련하여 다양한 이론이 제시되고 있는데 본론에서는 나의 대인관계를 맺는 과정 ... 의 대인관계와 사회교환이론나의 대인관계는 사회교환이론에서 제시하고 있는 가정에 따라 이루어지는 경우가 많다. 나는 조직 내 관계에서는 내가 그 사람과의 친밀해지는 과정에서 직업전 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    조직을 구성하고 움직이게 하는 현장에서 적용되는 이론이기도 하다.리더십에 대한 이론은 20세기 초 리더가 갖고 있는 개인적인 특성에 주목하였던 특성 이론(trait theory ... 는 조직을 변화시킬 수 있는 힘 내지 영향력(Influence)으로 본다는 것이 특징이다.이와 같은 현대적 리더십 이론에서 제시하는 몇 가지 바람직한 리더십의 유형으로 특히 변혁 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 리더십의 개념2. 바람직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • (사회복지행정론) 체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계
    과목명 : 사회복지행정론체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계학습자 : 000아이디 : 000목 차Ⅰ.서 론 : 체계이론을 선택하게 된 배경Ⅱ.본론 : 체계이론 및 학교 ... 조직Ⅲ.결론 : 발전방향Ⅳ.참고문헌서 론체계이론은 처음에는 인간 신체 내부의 골격체계, 근육체계, 순환기체계, 내분비선체계 등의 연관된 기능을 설명하는 이론으로 출발하였으나, 신체 ... 들은 생물학적, 사회적 체계의 행동을 예측하는데 활용되기도 하고 체계를 변화시키기 위한 전략을 구성하는데도 사용된다.체계이론은 인간과 집단에 관한 자료의 조직을 위한 준거 틀로, 문제
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
  • [간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리] 할인자료
    - 학자에 따라서 다소 견해의 차이를 보임? 시대적 구분에 의해 조직이론을 전통적 조직이론과 현대적 조직이론으로 구분하는 학자? 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론 및 현대적 조직이론 ... 으로 나누는 학자? 조직이론을 관점 (perspective)에 의해 구분하여 구조론적 관점, 인간론적 관점 및 통합론적 관점? 조직과 인간에 대한 관점으로 구분하는 학자1 ... 제2장 관리이론1절 관리이론- 간호관리이론은 일반적인 관리이론에서 형성Ⅰ. 관리이론- 관리이론은 20세기 초에 학문으로서 자리잡기 시작? 19세기 산업혁명으로 공장이 생겨서
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07
  • 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    이론과 lowa대학교의 연구, 오하이오 대학교의 연구를 통해 도출된 리더십 행동유형을 통해 조직의 성격형성 및 발전에 리더 행동이 어떠한 영향을 미치는지 확인할 수 있다. 이 ... 은 조직의 목표달성과 관련해 구성원들의 동기를 자극하고 목표달성을 촉진하는 행동에 초점을 맞춘다. 리더의 성격과 기질에 따라 다르겠지만 직접적으로 성과제도나 보상체계를 마련해 과업 ... 목표 달성과 관련해서만 구성원들에게 리더십을 발휘하는 리더십 행동을 말한다. 이러한 리더 유형은 업무를 조직화하고 구조화하는 것이나 역할 및 책임 등을 명확히 정하고 합리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    , 리더십이란 조직의 내부구조 유지와 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있도록, 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력 ... 을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다.리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 이론을 바탕으로 리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하고 있다. 위대한 리더들을 대상 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오[ 목차 ]1. 리더십이란?(리더십의 개념)2. 다양
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육심리학]행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론에 대해 비교분석하고 학습의 장에서 이미 적용하고 있거나 적용 가능한 예시를 통해서 작성해보기
    :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동주의 이론관련 학습 사례2. 인지주의 이론관련 학습 사례3. 행동주의 이론과 인지주의 이론의 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간 ... 이 될 수 있는지 다루어 보겠다.Ⅱ. 본론1. 행동주의 이론관련 학습 사례행동주의는 관찰 가능한 행동과 그 행동이 환경 속에 있는 자극으로부터 영향을 받는 방법을 이용해 학습 ... 함)의 강도와 빈도를 증가시키게 된 것이다.2. 인지주의 이론관련 학습 사례다음으로는 인지주의에서 바라보는 학습과 그 구체적인 적용 사례를 다루어보겠다. 인지주의의 관점
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.02
  • [a+취득자료] 제품수명주기이론에 대하여 설명하고 이 이론에 따른 무역은 어떠한 방식으로 진행되는지에 대하여 조사하시오.
    , 성장단계, 성숙단계를 거치게 되며, 제품수명주기의 각 단계는 각 국가산업의 조직과 기술적 특성과 관련되어 있다고 할 수 있다.예를 들어 산업 국가, 특히 미국의 대도시 지역 ... 가 용이하여야 한다.2. 구체적인 적용제품수명주기의 각 단계는 기업의 조직 및 기술적 특성과 관련되어 있고 각 단계에 따라 공간적 특성이 달라진다. 초기단계인 신상품개발시기에는 과학 ... Ⅰ. 제품수명주기이론1. 의의제품수명주기이론이란 하나의 제품이 시장에 도입되어 폐기되기까지의 과정을 말하는 것으로, 사람 생애에 있어서 유아기와 청소년기, 성인기가 있는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29
  • 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론
    인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이 ... 하였고, 이 이론은 직무 충실화의 중요한 이론적 기반을 제공한다.이 이론에 따르면, '위생 요인'이라 불리는 요소들은 주로 작업 환경과 관련되어 있으며, 이들 요인의 충족은 불만족을 줄이 ... 특성모형은 현대적 직무설계에 있어 중요한 이론적 토대를 제공한다. 이 모델은 조직 내에서 개개인의 동기부여, 생산성 및 직무 만족도에 영향을 미치는 다섯 가지 핵심 직무 특성을 조명
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 26일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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