"조직관련이론"의 검색결과 입니다.

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"조직관련이론" 검색결과 1,161-1,180 / 116,987건

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요

(ne 것을 선호한다.2) 과정이론(1) Vroom의 기대이론(Expectancy Valence Theory)기대이론(expectancy theory)은 조직 구성원이 왜 그러한 행위 ... 의 강도가 달라진다.(2) Adams의 공정성 이론공정성 이론(equity theory)은 조직 구성원이 성과 달성을 위한 자신의 노력 수준을 조절하기 위해 개인의 투입(노력, 성과 ... 를 지각하면 불공정한 차이를 감소시키는 방향으로 동기가 유발된다는 동기 이론으로 불공정한 정도에 따라 자신의 행동 방향과 정도를 결정한다. 준거 인물은 조직 내에서 비교 대상이 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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지방소재 중소기업들을 위한 합리적 정책 지원방안 수립 연구-영？호남, 충청지역을 중심으로- (A Survey for the Policy Development Effective to Local Manufacturing SMEs)

위해 중소기업 성과에 관한 이론적 배경과 우리의 관련정책 및 현황에 관한 전반적 검토를 하였다. 지원성과 평가를 위해 전반적 및 분야별 지원성과와 지원과정관리에 대한 평가를 하 ... 였으며, 매개변수로서 지원성과와 관련된 기업내 전략적 조직관리, 조직운영시스템의 지역별 차이를 검증하였다. 일반적으로 정부 재정지원은 지방중소기업들의 제품개발, 내부자금흐름에 많 ... 본 연구는 지방소재 중소기업들을 위한 합리적 정책 지원방안 수립을 위한 조사연구이다. 구체적으로 영호남, 충청지역을 중심으로 정책시행관련 실 조사를 수행하였으며, 이를 뒷받침하기

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.17

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아래의 용어를 설명하시오

지역사회복지론주제: 아래의 용어를 설명하시오.1) 인보관자선조직협회가 영국에서 사회복지와 관련된 다양한 업무를 수행하던 시기에 런던에서는 토인비 홀이라는 세계 최초의 인보관 ... 하는 이론이다. 여러 체계 사이의 상호작용을 강조한다. 사회체계이론에 따르면 사회체계는 규칙적인 상호작용에 의해서 통합된 조직이며, 외부환경과 지속적인 교류를 한다. 또 다양한 수준 ... 활동을 하며, 빈곤층의 문제에 대한 관심 환기, 보건문제 해결 등이었다.2) 사회복지전담공무원사회복지전담공무원은 사회복지사업 관련 업무를 담당하는 공무원들로 시도, 시군구, 읍면동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보 ... 고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차1. 서론2. 본론1) 리더십의 유형2) 리더십의 이론3) 조직의 의사소통 ... 들과 리더사이의 의사소통이 다르게 전개되어질 수도 있다는 것이다. 이에 리더십의 유형을 알아보고, 리더십의 이론을 바탕으로 조직의 커뮤니케이션을 어떻게 활성화할 수 있는지 살펴보고자 한다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직에서 동기부여 ... 에 영향을 받는다. Locke등은 본능, 욕구, 조건형성과 같은 개념에 기초를 두고 제안된 동기이론들은 이러한 인간행동들을 이해하는데 실패하였다고 본다. 따라서 본론에서는 조직에서 동기 ... 부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성 심리학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

, 관리 구조에 대한 이론까지 관리자에 대한 경영학에 연구는 리더십과 관련된 연구만큼 다양하게 이루어져 왔다.이처럼 경영학에서 중요한 한 부분을 차지하고 있는 리더와 관리자이나 이 ... 의 역할을 단순히 기업 내부의 조직을 담당하는 것으로 한정하여 보기는 어렵다. 예를 들어 기능식 조직의 영업부 관리자라고 하면 기업 내의 모든 영업과 관련된 행위에 대한 관리를 담당 ... 으로 불리는 이들일 가능성이 크다.또한 최근 리더십 이론 중에 서번트리더십에 관한 연구가 이어지고 있다. 과거와 같이 카리스마적 리더를 리더로 보는 것이 아닌 조직과 팀을 위해 뒤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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일반체계이론 A+자료

에서는 현상을 구성요소 간의 상호의존적 유형으로 보고 구성요소들의 조직이 전체를 형성하는 것으로 보려는 인식을 갖고 있음. 일반체계 이론가들이 이렇게 전체를 형성하는 부분들의 조직 ... 상호보완적으로 이론의 발달과 과학의 통합화를 이끌 것으로 보임. 일반체계이론은 실체와 관련된 전반적인 모양새를 만드는 모형을 제시하며, 이전에 그냥 지나쳤던 것을 새로이 보게 하 ... 때문임 -엔트로피는 무질서를 향하는 경향이 있고, 네겐트로피는 질서와 조직을 향하는 경향이 있음 ⑥자기조절 -일반체계이론에서 회환과정이 자기조절(self-regulation

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

게 특성이론과 행동이론 그리고 발전되어 상황이론 등이 존재한다. 아래에서 각각의 이론에 대해 살펴보고 현대의 리더십에 더욱 부합하는 리더십 이론을 채택하여 조직 성과의 효율성의 극대 ... 기 때문에 특성이론에 따르면 리더십의 자질을 갖춘 인재를 어떻게 포섭하고 영입하느냐에 따라 조직의 리더십 역량이 좌우되며 나아가 조직 성과에 중요한 부분이 요인을 갖춘 사람의 선별 ... 중심적 리더십이 효과적이고 장기적 성과에는 종업원중심적 리더십이 효과적이라는 결과를 도출하였다.이처럼 행동이론의 여러 연구들은 행동의 내용을 가정하고 이에 대한 조직 성과를 놓

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

● 주제인력개발과활용학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ ... .(1) 학습패러다임학습패러다임의 인적자원개발을 정의한 사람은 왓킨스입니다. 그는 개인이나 집단, 조직차원에서 오랜기간 직무관련 학습능력을 높이는 연구와 실천분야에 대해 연구한 학자 ... 입니다. 개인 능력을 향상시키고 집단에서 학습을 권장하는 조직문화를 구축해야 한다고 정의했습니다. 학습패러다임의 이론적인 가정은 첫 번째로 개인의 학습과 개발은 개인에게 좋고, 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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지역사회 개념의 변화와 지역사회에 관한 이론과 지역사회복지의 관련 개념을 정리하여 서술하시오.

또는 이념, 사회복지 실천의 전문화 경향과 깊은 연관을 보이고 있다.이어지는 본론에서는 지역사회 개념의 변화와 지역사회에 관한 이론과 지역사회복지의 관련 개념을 정리하여 서술해보 ... Ⅰ. 서론지역 사회복지실천은 지역사회 내의 사회 경제적 상황 및 문제 해결 방법, 이념적 가치 지향 등에 따라 여러 가지 방식으로 전개되어 왔다. 또한 지역사회복지 모델은 조직 ... 정서적인 뉘앙스를 띔2. 지역사회에 관한 이론(1) 지역사회 상실이론일차집단의 해체, 공동체의 몰락, 그리고 복잡한 도시 산업사회에서의 비인간적 사회관계의 발전 등의 특징을 갖

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

며, 대부분 사람은 이에 대해 자기 합리화를 하는 경우가 많다. 상황이탈은 불공정을 만들어낸 상황을 회피하는 것으로 조직 내에서 관련 업무에 대한 거부, 지각 또는 결근과 같은 일시적인 저항이 발생할 수도 있고, 타부서 이동이나 전출, 이직 등의 행동으로 나타나기도 한다. ... 인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 브룸의 기대이론1) 기대이론 주요 내용2 ... ) 요인간의 관계3) 문제점과 시사점2. 아담스의 공정성이론1) 공정성이론 주요 내용2) 불공정의 지각과 대응행동3) 분배 공정성과 절차적 공정성4) 공정성이론의 적용과 시사점Ⅲ.결론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[사회복지현장실습] 사회복지현장실습의 목적과 사회복지현장실습의 필요성과 기대효과에 관하여 서술하시오

와 역동성, 전문사회복지사로서 가져야 할 철학ㆍ가치ㆍ목적ㆍ윤리와 실습생 자신의 가치, 인접학문들의 상호관련성에 관해 이해한다. 이는 학교에서 배운 이론과 실천기술들을 통합하는 데 ... 들을 확인하고 문제에 관한 초기사정에 필요한 정보를 획득하는 기술이 필요하다. 획득한 정보와 자료를 조직화하고, 환경 요인의 영향을 평가하며, 문제와 관련된 사회정책과 프로그램 ... 의 가치와 윤리를 토대로 이론과 기술을 사회복지현장에 적용해 봄으로써 전문가로써의 정체감을 확립하고, 유능한 사회복지사로 성장할 수 있도록 훈련하는 과정이다.사회복지교육과정의 핵심과정이

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

이다. 이런 관점에서 각종 동기부여 이론 역시 조직행동론에서 다루게 된다. 이러한 정의에 따른 접근 외에 일반론적으로 조직행동론의 학습목표를 찾는다면 조직의 행동을 이해하여 조직 ... 한 형태의 기업에 지원할 수 있도록 도움을 줄 수도 있을 것으로 생각된다. 또한 조직구조를 아는 것은 이론적으로 기업의 형태를 아는 것에 그치지 않고 만약 자신이 속한 기업의 조직 ... 론을 학습하는 것이 조직의 목표 달성에 긍정적인 측면으로 작용할 수 있다. 조직행동론에서는 구성원에 동기 부여에 대한 이론을 다루며 또 다양한 형태의 리더십 이론에 대해서도 다룬다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

) 사이버네틱스이론 밀림의 자연생태계Ⅲ 현대적 조직이론Ⅲ 현대적 조직이론 1. 현대 조직이론들의 분류 − 조직환경과의 관계 : 개방적 / 폐 쇄적 관점 − 조직 관련 행동의 논리 : 합리 ... 조직론organization theories 조 직이론의 진화목차 Ⅰ 역사적 유래 Ⅱ 고전적 조직이론 Ⅲ 현대적 조직이론Ⅰ 역사적 유래I 역사적 유래 (1) 고대 1. 기업조직 ... 의 기계장치에 의해 설계된 것 조직 안의 사람도 기계적 , 도구적 집합으로 간주Ⅱ 고전적 조직이론 1. 기계로서의 조직 ∙ 미국인 테일러 (F. W. Taylor) 의 과학적 관리법

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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아래의 용어를 설명하시오

한 연구에서 각광을 받았다. 거버넌스는 조정, 방향, 안내의 의미를 가지고 있고, 공공의 활동에 관련된 다양한 조직과 기구의 연결에 대한 유형, 다중 제도적 조직 상황, 느슨 ... 어야만, 생존을 보장받으며 삶의 적절성을 확보할 수 있게 된다.7) 자원동원이론자원동원이론은 기존의 이론들과는 다르게 사회운동의 일반을 사회해체의 결과라기보다는 사회조직의 산물로 인식 ... 을 하는 것으로써 집합행동을 제도화되는 행동의 확장으로 규정을 하고, 논의의 초점을 개인이나 사회체계의 차원에서 집합적인 행위자로서의 조직의 차원으로 옮기며 집합행동에 관련한 또 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

를 의미한다. 다시 말해서, 인적자원은 조직의 구성원으로서 사람과 관련한 자원을 의미한다. 즉 인적자원은 조직인으로서의 인간을 전제로 하는 개념인 셈이다. 중요성 오늘날 경영을 잘 ... 에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론을 전개하고 있다. x이론은 전통적 조직이론에서의 가정인 부정적 인간관에 기초를 두고 있으며 y이론은 자기실현적 인간관에 기초하고 있는 것이 ... 다. 그의 x-y이론이 인간에 대한 긍정적 측면을 조직이론에 도입했다는 점은 의미가 있지만 애초에 그 결과가 과학적 방법에 의한 실증적 연구로부터 도출된 것이 아닌 그가 가진 직관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

의 리더십을 측정해 기술해 보고자 한다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 요약현재까지 리더십과 관련된 이론의 큰 흐름은 3가지로 구분된다고 볼 수 있다. 리더의 특성 ... 적인 특성을 리더십의 기본적인 본질 자체로 인식하고 있다. 1960년대에 들어서, 이러한 특성이론이 부정되기 시작하였는데, 그 뒤 행동중심의 리더십과 관련된 이론이 지배적이 되 ... 이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ‘카리스마적 리더십’과 ‘변혁적 리더십’은 부하의 관심을 확장 및 평가하고 개인 및 조직의 사리사욕의 단계를 넘어, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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3주 2강에서 청소년상담자의 자질에 대해서 학습했습니다. 청소년상담자에게는 인성적 자질과

이론과 기법에 대한 지식이 필요하며 세 번째는 실무지식, 네 번째는 청소년 관련법과 윤리의식, 다섯 번째는 청소년기관, 학교 등 청소년 관련 조직에 대한 이해, 여섯 번째는 사례관리 ... 과 관련한 이론적 관점, 청소년 관점에 대한 이해 및 지식으로 청소년의 신체적, 심리적 발달, 청소년 문제와 청소년 환경 등에 대한 이해와 지식이 필요하다. 두 번째는 기본적인 상담 ... 3) 바람직한 인간관과 인간적 자질 2. 청소년 상담자의 전문적 자질 1) 청소년 관련 기본지식 2) 청소년상담 관련 기술 3) 상담 이외의 능력과 자질 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

해서 살펴보면 임금은 조직 구성원들이 동기를 부여 받는 데에 매우 큰 영향을 미치며 특히 임금이 공정하게 지급되는지는 더더욱 영향을 미치게 된다.여기에서 공정성 이론과 임금의 관련 ... 어야 한다.그 다음으로 직무평가 상의 두 번째 단계는 직무평가에 대해서 어떠한 방법론을 설정할지와 관련된 것이다. 조직마다 저마다 처한 상황이나 이루고자 하는 바 등이 판이하게 다르 ... 나 불만에 대해서 피드백을 적절하게 하는 것이 중요하다.이러한 직무평가의 배경을 이론적인 관점에서 살펴보면 다음과 같다. 먼저 조직행동론에서 주요하게 다루는 공정성 이론을 통해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[간호리더십]_중간고사 족보(시험문제 유형)

1. 리더십이란?조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 기여할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정2. 리더십 관련 개념의 종류와 설명?-관리자 중심론: 리더십은 관리자의 역할 중 ... 적 자본과 사회적 자본의 증진을 위해 집단지능을 향상시켜 조직의 적응력을 극대화하는 행위를 의미한다.6. 특성론적 리더십의 정의와 제한점을 쓰시오.특성론적 리더십은 위인이론이라고도 하 ... 을 덜어주고, 보스는 후계자에게 무거운 짐을 떠넘긴다.4. 리더와 관련 개념을 고려한 현실적 대안질서: 변화를 추진하되 보호하고 전승되어야 할 질서는 유지한다.단기적vs장기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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