"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 1,181-1,200 / 120,182건

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동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오.

한 동기부여의 과정은 개인에게 어떤 행동으로 인한 산출물(보상)을 제시함으로서 동기를 부여해야 한다는 것이다.-목표설정이론에 따르면, 조직구성원에게 동기부려를 하기 위해 조직의 관리 ... 들이 수렴하도록 만들고, 관리자가 그들을 지속적으로 응원하고 관리함으로서 조직목표를 달성할 수 있음은 물론 조직구성원들에게 동기부여를 할 수 있다.나. 소진의 과정사회복지 영역에 종사 ... 동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.23

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경영조직론-기말

05. 조직구조의 상황변수(1): 규모와 기술1-1. 규모의 정의1) 규모의 정의조직은 구성원이 증가함에 따라 보다 효율적으로 목표를 달성하기 위해 분업을 통한 전문화를 실시수평 ... 적 분화-기능별 작업과정 결합으로 기능부서의 내부적 능률 촉진-But, 기능부서들 간의 관계를 조정해야 하는 문제 발생수직적 분화-증대된 다양한 활동 조정을 위해 관리자조직 추가 ... -부서의 수, 규모 증가-조직의 복잡성 증대2)규모와 공식화조직의 규모가 커짐에 따라 조직구조의 공식화는 높아진다-과업 분업화, 구성원들의 행동은 단순, 반복적 조직관리자들은 구성원

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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그릿 독후감 입니다.

사례와 함께 이를 설명합니다.성공에 필요한 열정과 인내력의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 책은 그릿이란 개념을 통해 목표에 대한 집중력과 헌신, 지속적인 노력이 얼마나 중요한지 ... 었으며, 성공과 성취를 위해 그릿을 가지고 지속적인 노력을 기울여야 한다는 것을 알려주었습니다. 책은 먼저 그릿의 개념을 소개하며, 그릿이란 목표에 대한 열정과 헌신, 지속적인 노력 ... 며, 자신을 관리하고 목표에 도달하기 위해 필요한 행동을 취합니다. 자기규제는 자기통제, 계획과 실행, 시간 관리 등 다양한 측면에서 나타날 수 있으며, 그릿을 키우는 데에 핵심적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.30

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

인가를 금액으로 표시한 것을 예산이라 한다. 이것은 재무행정(재정)의 주된 대상이고 국가의 재정활동은 예산을 중심으로 이루어진다.2) 사회복지서비스 예산관리 개념목표를 가장 효과 ... 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.서론사회가 발전함에 따라 경제적 부분의 양극화 현상이 점점 심화 되고 있다. 이에 소외계층이 생겨나 ... 하다. 따라서 사회복지서비스 예산관리에서도 통제와 관리, 그리고 기획 기능을 중요시한다. 이에 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 작성해 보도록 한다.본론1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화 시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

재무관리자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화 시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.목차1.서론2.본론2-1.자기자본가치의 극대 ... 이다. 이처럼 재무관리는 어느 회사에나 지극히 중요한 개념 요소다. 그 어느 누구도 어느 때나, 어떤 상황속에서도 그 중요성을 간과할 수 없을 것이다. 따라서 재무관리는 효과적인 ... 적으로 정리하시오.재무관리의 목표현재 재무관리는 다음과 같이 3가지의 목표가 있다.첫 번째, 이익을 극대화하기 위함이다.이익 극대화는 가장 일반적인 재무관리의 목표이기 때문이다.두 번

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.10.27

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

되어 성과가 떨어질 수도 있다는 점을 유의해야 할 것이다. 목표의 종류 지시된 목표, 통제, 관리, 권위, 하향적커뮤니케이션, 계약상의 강제 등의 개념들과 관련되어 있다. 지시라는 ... 작성하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 목표설정이론의 주요 개념과 목표가 개인에게 미치는 영향에 대해 정리하고 SMART법칙에 따라 개인의 목표를 정리하여 제출하시기 ... 적 개념이라고 주장, 실용성에 그 기준을 둬야 한다는 반박을 뜻한다. 또한 목표에 같이 주인이 되는 것이 목적이라고 한다. 자기설정 목표 지시된 목표의 경우보다는 성과가 떨어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험중 어떤 쪽을 더 고려하는지 이유를 설명하시오.

[리포트]투자론투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험중 어떤 쪽을 더 고려하는지 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 투자에 있어서 수익률2. 투자에 있어 위험의 개념3. 투자 결정시 고려해야 할 사항들4. 투자에 있어서의 나의 성향과 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론금융 시장 ... 에서의 투자 결정은 금전적 자산을 관리하고 미래의 재정적 안정을 도모하기 위한 핵심적인 과정 중 하나다. 이는 신중한 검토와 깊은 고민을 요구하는 과정으로, 투자자들은 자신의 자본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

앤디 그로브에 의해 개념화된 평가 방식이다.행위지향평가방법은 조직구성원의 행위에 대해 관심이 있으므로, 목표는 상대적으로 짧게 설정하며 이러한 목표를 실제로 달성하여 핵심적인 결과물 ... 을 도출하였는지를 평가하게 된다.이때 목표관리평가를 위해서는 먼저 상위 목표(Object)가 설정되어야 하며, 이러한 상위 목표를 달성하기 위한 부분적이며 구체적이고 단기적인 목표 ... 들은 지속적으로 도전을 감행하고 "핵심 성과"들을 달성해 나감으로써 점진적이며 과정적으로 상위 목표에 도달할 것을 자연스럽게 요구받는다.2) 목표관리(MBO) 평가방법목표관리평가방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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인간행동과사회환경_성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.I. 서론리더십은 인간의 사회적 활동에서 중요한 역할을 하는 개념으로, 집단 ... 이나 조직의 성공적인 관리에 있어서 필수적인 요소이다. 인간은 사회적 동물로서 다양한 집단과 조직에 속하여 공동의 목표를 달성하기 위해 상호작용을 한다. 이러한 과정에서 효과적인 ... 와 중요성리더십이란 집단이나 조직 내에서 구성원들이 공동의 목표를 달성할 수 있도록 영향을 미치는 과정으로 정의된다. 이는 단순히 관리자나 상사로서의 역할이 아닌, 구성원들에게 동기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지조직에서 정보시스템의 의의와 개념

들을 통합시킬 수 있는 절차나 기제가 없다면 개별 응용시스템들 간의 일치성이나 호환성의 결여로 인해 중복과 낭비 더 나아가 관리 및 의사결정의 지원이라는 본래의 목표를 수행하는데 있 ... 어서 비효율화를 초래하게 된다. 특히 정보체계의 통합 개념은 사회복지조직에서 조직의 행정관리와 관련되는 관리정보체계와 클라이언트와 직접 관련되는 정보체계간의 통합 필요성을 보여준다.정보 ... 체계의 세 번째 개념적 구성요소는 데이터베이스의 필요성이다. 데이터베이스란 정보 생성의 원재료인 데이터를 처리하고 이것이 적정의 질을 갖추기 위해서는 관리되어야 하며, 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18

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사회복지행정론_사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

한 개념의 행정은 ‘관리’의 개념이라 할 수 있다.사회복지 행정의 의미는 광의로는 “사회복지 행정을 모든 조직구성원을 참여시켜, 목표 형성, 기획, 집행, 조직변화, 평가 등 ... 다. 따라서 광의의 행정이란 조직의 정책부분에 속하는 목표설정까지를 포함하고 있으므로 ‘경영’과 ‘관리’를 통합한 보다 포괄적인 규정이 된다. 일반적인 협의의 행정의 의미는 “행정 ... 은 정책을 실행하는 수단으로서 실천방법”으로만 본다. 이 개념에서 조직목표는 이미 주어진 것이 되며, 행정은 이를 달성하기 위해 필요한 업무와 기능적 역할을 수행하는 것이 된다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

08. 자기개발능력? 자기개발능력기본개념? 자기 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화하고,약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용직업인 ... 하고, 목표를 성취하기 위하여 자신의 행동 및 업무수행을관리하고 조정하는 것? 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은개인의 경력목표와 전략 ... 부적절 영역? 직장 문화 영역직무스트레스대응 전략? 조직 차원의 관리? 개인 차원의 관리? 목표 달성 기법SMART 기법? Specific: 구체적인? Measurable: 측정 가능한

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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사회복지 조직의 재정관리에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지 조직의 재원확보전략을 제시하시오.

사회복지 조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지 조직의 재원확보전략을 제시하시오.1. 서론사회복지 조직은 사회적 문제를 해결하고 사람 ... 한 과정을 포함합니다. 이러한 과정에서는 조직의 목표와 전략을 고려하여 효율적이고 효과적인 재정관리가 이루어져야 합니다.사회복지 조직의 재원확보전략은 조직의 운영과 성과에 직접적인 영향 ... 홍보하는 것도 필요합니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직의 개념과 재정관리의 중요성사회복지 조직은 사회적 문제 해결과 사회적 복지 향상을 목적으로 하는 조직입니다. 이러한 조직은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

하여 고객 만족을 극대화하는 것을 목표로 한다. 공급망 내의 많은 기업들이 관리 및 운영에서 가시성과 통제력을 높이기 위해 협력한다. SCM의 연구·접근 방향은 다양하지만 공급망 ... 이 발전했다. 그린 SCM은 공급망 관리에 환경 친화적인 기업 경영을 적용하여 환경 및 기업 성과를 모두 달성하는 것을 목표로 한다.사회적으로 환경의 중요성이 부각되면서 물류에서 친 ... 생산관리공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.서론SCM(Supply Chain Management)은 수직적으로 연결된 공급망의 전체 비용을 절감하면서 고객 서비스를 개선

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

learning)은 학습자가 학습의 목표를 스스로 설정하고, 학습 내용을 계획·실행·평가하는 전 과정을 주체적으로 관리하는 학습 행위를 의미한다. 전통적 교실 수업에서 교사는 주로 지식 전달 ... 환경에서 자기주도학습 역량을 강화하기 위한 방향을 모색하고자 한다.2. 본론가. 자기주도학습의 개념 설명자기주도학습은 학습자가 스스로 학습 목표를 설정하고, 학습 방법과 자원 ... 트래커(Toggl), 할 일 관리 앱(Trello)을 활용하여 학습 과정을 자동화하고 알림 기능을 통해 일정을 준수한다.7) 보상 시스템 도입: 학습 목표 달성 시 작은 보상(간식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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최신자료/ 사회복지행정과 일반행정에 대해 비교하고 스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여에 대해 알아보고 내가 사회복지행정가라면 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 서술해보시오.

에서 사회복지행정은 하나의 실천방법으로 취급하고 있는데 이러한 의미는 사회복지조직이 가지고 있는 목표를 달성하기 요이하도록 관리자를 통해 수행되며 상호 의존적인 기능과 과업 및 ... 사회복지행정은 사회복지의 재반 활동을 조직하는 행위를 의미하며 사회복지 정책의 목표나 복지 이념들을 실천 가능한 서비스로 전환하는 역할을 한다. 즉 사회복지행정은 서비스와 사회 ... 복지정책을 연결시키는 매개체로서의 역할을 가지고 있다. 사회복지행정은 학자 별로 여러 가지 개념 정의가 이루어진다. 크게 협의의 개념과 광의의 개념으로 분류 가능하다. 협의의 개념

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.16

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

관리 및 개발가. 인적자원 관리(HRM)의 개념인적자원 관리(HRM)는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효율적이고 효과적으로 활용하는 활동을 의미한다. HRM은 직원의 채용 ... 적자원 관리와 개발의 개념을 명확히 정의하고, 이들이 개인, 조직, 기업 수준에서 어떠한 영향을 미치는지 구체적으로 살펴볼 것이다. 특히, 각 수준에서의 영향력을 수치와 통계자료 ... 한 관리 도구로서가 아니라, 전략적 자산으로 인식하고 체계적으로 운영해야 한다. 또한, 개인의 역량 개발과 조직의 목표 달성을 동시에 추구함으로써, 모든 이해관계자에게 긍정적인 영향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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2023년 상반기, 하반기 조선대학교 행정직 일반상식

'와 관련된 개념으로 올바른 것은? ① 리비도 ② 초자아 ③ 현실원칙 ④ 방어기제 정답: ① 리비도 ============================================== 3 ... ============================================== 12. 목표관리제(MBO)에 대한 설명에 관한 문제 문제: 목표관리제(MBO)에 대한 설명으로 옳은 것은? ① 조직 목표와 개인 목표가 다르 ... 다 ② 목표 달성을 위한 구체적 계획이 없다 ③ 개인의 목표를 설정하고 평가한다 ④ 목표 달성 여부가 평가와 무관하다 정답: ③ 개인의 목표를 설정하고 평가

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.08.09

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

의 리더십 그리드 모델1) 개념블레이크와 모우튼은 리더의 행동유형을 한층 더 구체화하고 더 효과적인 리더의 행동을 유도하기 위하여 관리격자모형을 제안하였다. 이 모형은 리더의 행동 방식 ... 을 분류했다. 생산에 대한 관심의 경우 과업지향적인 리더 행동과 비슷한 개념이다. 리더가 조직의 과업목표를 달성하기 위하여 어떠한 노력을 했는지를 가리킨다. 이러한 행동에 포함 ... 되는 사례로는 신제품 개발이나 판매량 통제, 작업분담 등이 있다.그 다음으로 인간에 대한 관심은 구성원들과의 관계, 배려와 유사성을 띄는 개념이다. 리더가 목표를 달성하기 위해서 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

조직정의공동의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 사람들의 집단특징- 수명이 있음- 복수의 개념- 계층구조를 가짐- 추구하는 사명이나 목적 ... 화하고 요소별로 가중치를 결정함3) 직무의 비교 척도를 확립하고, 척도를 적용함[직무관리]직무관리조직의 목표를 효과적, 효율적으로 달성하기 위하여 직무를 관리하는 것직무관리 과정: 직무 ... 이 있음- 추구하는 사명이나 목적 달성을 위해 운영규범과 규칙을 가짐- 조직구성원이 바뀌어도 조직은 적정 구성원을 유지하면서 조직의 목표를 수행해 나감 ex_병원 퇴사-> 새로운

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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