"현대자동차 노조"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 노조" 검색결과 1,201-1,220 / 2,227건

노동문제에 대한 고찰

함 으로써 실적저하가 초래되게 하는 행위이다.쟁의행위에는 사용자측의 쟁의행위도 있는데 직장폐쇄가 바로 그것이다.사례 : 2003 현대자동차 노사분규, 2003 조흥은행 파업(2 ... 조정법 개정 이후 근로자들의 자유로운 선택에 의해 결정할 수 있으며, 현재는 기업별 노동조합이 주류를 형성하고 있다. 노동계는 노동조합조직을 제고 및 교섭력 강화를 위해 산별노조 ... 을 보호해 줄 수 있는 노동조합도 없었고, 이들을 보호해 줄 수 있는 노동법이나 복지제도가 마련되어 있지 않았기 때문에 노동자들이 기계와 같이 일을 할 수밖에 없었다. 산업화 초기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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브라운 깁슨의 입지 선정 절차 - 취업 예제

에서의 채용 공고문을 토대로 9개의 기업을 선정했습니다.회사명분야연봉(만원)상여금(%)지역신도리코산공계열3300900충남 아산동부CNI통신/IT3000800서울(강남)현대자동차생산 ... 전공In 서울인지도신도리코11010동부CNI11111현대자동차11010농심11111롯데로지스틱스11111제일약품11111한화리조트10110LG텔레콤11111고려제강10010회사명분야 ... 연봉(만원)상여금(%)지역신도리코산공계열3300900충남 아산동부CNI통신/IT3000800서울(강남)현대자동차생산부문3800700충남 아산농심경영관리2800700서울(보라매)롯데

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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[국내경제][주식시장] 국내경제 및 주식시장 동향

행진이 지속되고 있다. 이는 기관과 외국인의 공매도 공세에 대한 반발 심리로 해석할 수 있다. 또한 최근 문제가 되었던, “갤럭시노트7 단종사태와 현대차 파업, 한미약품 늑장공시 ... 전반의 둔화라는 장기적 요인과 국내 자동차 노조의 파업과 같은 일시적 요인 등이 있다. 또한 제조업분야의 경우 현재 평균가동률의 하락이 지속되고 있으며, 실제 제조업분야의 취업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05

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[말과 글] 배려가 일상에 미치는 영향력

만을 고집하는 노조는 대화의 여지를 남겨두지 않았다. 따라서 쌍방의사소통을 통한 의견을 수렴하기에는 양측 모두에게 상호간의 신뢰감이 결여됐다. 이러한 피해는 올해 현대자동차의 수출 ... 가 아닌 부하(하인)취급을 함으로써 전혀 배려하지 않고 부려먹기만 하는 풍토였다. 이에 맞선 노조의 반응은 투쟁, 파업 등으로 기업에 손해를 끼쳤다. 언론의 비난 속에서도 자신들의 입장 ... 에 수천억원의 손실을 입힌 사례나 외국기업 네슬레의 한국시장 철수로 다수의 실업자 발생 등은 노조나 사측의 서로에 대한 배려(행위)가 부족한 사례라 볼 수 있다.이를 조정하기 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.21 | 수정일 2023.01.02

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현대자동차 연도별 노사관계

멋대로 가는 현대기아자동차CONTENTS현대 자동차 기업소개 2008 년 기준현대 자동차 노조소개 2008 년 기준현대 자동차 노조성향1987 년 : 설립과 배경 1987 년 7 ... ~1998 년 IMF 위기 구조조정 현대자동차 노조1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정 정 부1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정1997 ~1998 년 IMF ... 노동자 분신 항의 노동법 개정 관련1988 ~1996 년 IMF 이전 파업손실1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정 현대자동차1997

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.10

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배치전환

하는 부당한 사례가 배치전환에 있어서 우수한 사례라고 볼 수 있다.2. 현대자동차의 배치전환 사례)현대자동차 노사가 '현장 조합원(근로자)의 배치전환(부서 이동)' 기준을 마련 ... 이 확정되어 있다고 볼 수 있는 경우에는 근로자의 동의가 있어야 한다고 보고 있다.IV. 배치전환명령권의 한계)1. 법령위반배전명령이 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에서 금지 ... 해 항목별로 합산, 점수가 낮은 순으로 하되, 동점자가 발생할 경우 장기근속자를 우대키로 했다. 그러나 현 부서 배치 3년 미만자 등은 배치전환 대상에서 제외하기로 했다.현대차 노사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

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현대자동차 국제 경영전략(Hyundai Motor international management strategy)

..PAGE:1현대자동차 국제 경영전략(Hyundai Motor international management strategy)..PAGE:2자동차산업의 특징산업환경의 변화’90년 ... 15,990 31,980 47,970 12,899현대차 노조는 1994년을 제외하고 19년간 파업해왔으며, 19년 파업 기간 동안 누적 파업일수는 323일에 달함.실제 2001년 ... 부터 지난해까지 현대차의 임금은 총 42% 정도 높아 졌지만, 자동차 생산대수는 연평균 1.4% 증가하는 데 그침.회사 측의 일관성 없는 행동과 실직에 대한 노조원들의 우려가 겹친

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.18 | 수정일 2017.09.25

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[방통대] 세계의 정치와 경제 자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오.

하여 대기업과 중소기업간 격차도 확대되었다.한편 삼성전자, 현대자동차 등 소수 우량기업에 수익편중 현상이 두드러지는 가운데, 수출과 내수의 양극화로 수출기업과 내수 기업간에도 성장성 및 ... 부자와 대기업에게 조세를 감면하니까 재정 적자가 크게 생겨 이것을 가장 쉽게 해결하기 위해 정부 재산을 팔아버린 것이다.(5) 노동조합의 권리 제한계약자유 원칙의 수정 내지 제한

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.09

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한국의 시장경제의 위협 요소

의 임금손실은 눈덩이처럼 불어나게 만든다. 최근 현대자동차 노조의 파업은 이 같은 상황을 반영하고 있다. 연초 성과급 지급 문제로 심한 내홍을 겪었던 현대차는 전주 공장의 2교대 ... 에서 각종 규제는 ‘공공의 적’으로 취급한다. 규제는 로비, 노동조합 등이 만들어 놓은 장벽과 더불어 경쟁 제한으로 이익을 보는 집단이 가장 즐겨 사용하는 방법으로 꼽힌다. 정부는 더 ... 근무 도입을 둘러싸고 노사 대결 분위기에 휩싸였다. 회사의 위기 상황과 취업 대기자들의 눈초리는 아랑곳하지 않고 2교대 근무를 거부한 노조 행태는 보는 이들을 안타깝게 만든다. 현대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

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현대 자동차의 해외진출 사례 분석,연구 (인도, 러시아 진출을 중심으로)

목차§. 서 론Chapter1. 현대자동차Ⅰ. 연혁Ⅱ. 경영이념Ⅲ. 사업현황Chapter2. 인도시장 진출 이유Chapter3. 현대자동차 인도진출 배경§. 본 론Chapter4 ... . 인도 시장환경Ⅰ. 인도 경제성장의 배경Ⅱ. 인도 소비시장의 특성Ⅲ. 인도 비지니스Ⅳ. 인도 자동차 시장Chapter5.현대자동차 인도 시장 진출 ProcessⅠ. 인도 시장 ... & 경쟁사 분석Ⅱ. 인도 시장으로의 직접투자 진출 확정Ⅲ. 인도 진출 전략Ⅳ. 인도 현지 인적자원 관리Chapter6. 현대자동차 인도 시장성과 및 현황Ⅰ. SWOTⅡ. STPⅢ

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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현대자동차의 노사관계

, 타다.지난 10년 동안 현대자동차와 같은 대기업 노동조합들은 전체 노동운동의 중심적 역할을 수행했다. 대기업 노동조합은 해당 기업이 지불능력을 갖고 있기 때문에임금 및 단체교섭 ... 조합원들은 노동조합 사무실의 기물을 파괴하면서까지 분노를 나타냈다.요컨대, 현대자동차의 노사는 정리해고를 둘러싼 격렬한 대립 상태 속에서 각기'정리해고 결사반대'와 '엄정한 법집행 ... 부결노사합의에 대한 보다 충격적 거부는 현대자동차 노동자들 자신에 의해 이루어졌다. 9월 1일 노동조합 집행부는 잠정 합의안을 인준해줄 것을 요구하면서 조합원 총회에 부쳤는데 높

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.19

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[노사관계론]현대자동차 노사간 중재

노사관계론(현대자동차 노사간 중재)목 차Ⅰ. 노동위원회1. 노동위원회 제도의 등장배경………………12. 노동위원회의 성격 및 구성………………13. 노동위원회의 기능………………2Ⅱ ... 노동쟁의 조정절차1. 조정………………52. 중재………………63. 긴급조정………………7Ⅲ 사례. 아시아나 파업부터 중재까지………………8Ⅳ 현대자동차 중재안1. 양자선택적중재 ... 으로조법 제85조제5항)?의결요청사건- 노동조합의 임시총회 또는 임시 대의원회 소집권자의 지명 의결(노조법 제18조 제3항)- 노동조합 규약의 시정명령 의결 (노조법 제21조제1항)

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

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묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례기준 검토

되었다. 여기에서는 대법원의 대표적인 판결인 현대미포조선소 사건과 현대자동차 사건을 중심으로 묵시적 근로계약관계를 인정하는 기준이 무엇이고 나아가 파견근로계약관계를 인정하는 기준과 비교 ... 한 문제다. 가장 근간이 되는 근로기준법 및 노동조합 및 노동관계 조정법은 사용자를 ‘사업주, 사업 경영 담당자, 기타 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 자 ... 된 용인기업 노동조합과 피고 회사 사이에 체결된 임금협약 결과에 따라 결정됐으며, 원고들의 퇴직금이나 건강보험 등 사회보험료 역시 피고 회사가 기성 대금과 함께 지급하는 등 피고 회사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

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현대 자동차 기업 사례 분석

를 정도로 자리매김하고 있다. 특히 강성 노조로 외국에서도 알아주는 현대기아 자동차의 경우 파업은 기본적인 연례 행사가 되었다. 현대자동차는 올해까지 19년간 18번의 파업 ... Ⅰ.현대자동차 선정 동기....................P.2Ⅱ.현대자동차 기업 소개..................P.2~4Ⅲ.현대자동차의 인사제도 ... 을 공2001년환경경영활동에 많은 관심이 필요함을 알 수 있습니다.? 환경경영시스템Ⅲ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용? 세가지 인재상① 창조적인 도전인 - 진취적이고 유연한 사고

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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동아시아 기업의 지속가능경영 요약

은 구체적으로 제시하지 않으나 법규준수와 공사의 구별등 깨끗한 조직문화를 강조하고 지역사회에 대한 사회적 책임을 강조한다.3) 자동차산업(현대자동차)현대자동차는 전사적으로 지속가능경영 ... 으로 이어져 기업은 물론 노동조합과 시민단체 등 전 부문에 걸쳐 확산되는 추세이다.하지만 한국사회의 CSR에 대한 인식과 대응은 전반적으로 취약한 상태로 각 이해관계자가 집단 전체

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.12.26

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현대 자동차 해외진출 사례 분석 - 인도 현지화 전략 / 마케팅 / 경영 / 등등 분석

현대 자동차의 인도 진출 전략Contents1. 현대 자동차의 현황4. 4P Mix2. SWOT 분석3. STP 전략5. 핵심 성공요인 분석6. 결 론현대자동차현황• 1996 ... ThreatStrengthWeaknessOpportunitySWOT분석에 따른 현대자동차의 전략SOSTTWWO경차 시장 진입단독투자결정 제품 현지화 에 노력경차 시장 진입 시 진입 가격 전략인도에 기여 하 ... , 아이콘, 코르사 등800cc1,500cc2,500cc~1,000ccA 최 소형급B 소형급C 중형급D 고급형현대 자동차가 인도 시장 진입 전 - A세분 시장이 55%의 시장 점유율 하지

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15

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신(新)노사문화정착을 통한 기업의 발전방안은?

신(新)노사문화정착을 통한 기업의 발전방안은?목차Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論1. 한국기업의 노사문화의 문제점2. 신노사문화의 정의와 필요성3. 신노사문화정착을 위한 방안Ⅲ. 結論Ⅰ. 序論현대자동차의 비정규직 파업이 일단은 마무리 되고 공장이 정상화되고 있다. 이번 파업 기간 동안 비정규직은 일단 정규직 전환에 대한 성의를 보일 것을 회사에 요구했고 회사 쪽은 노조 간부들에 대한 손해배상 청구소송을 제기하는 등 한 치의 양보도 없이 대결수위를 보였다. 이 같은 사태는 OECD)국가 중 노사관계 최하위라는 우리나라 노사문화의 현주소를 보여주고 있다. 이에 本考에서는 한국기업의 노사문화의 문제점과 신노사문화에 대하여 다각적으로 論하고자 한다.Ⅱ. 本論1. 한국기업의 노사문화의 문제점한국노사문화의 문제점은 노동자와 사용자가 대립적 관계에 있다. 이는 서로의 이익을 우선시 하려는 결과이다. 즉 노동자는 많은 임금인상과 작업환경개선을 요구하고 사용자는 근로자의 권리를 배제한 폐쇄적인 경영관행을 유지하려고 한다.2. 신노사문화의 정의와 필요성신노사문화란 노동자와 사용자간의 신뢰를 바탕으로 기업이윤의 극대화를 도모하는 문화이다. 노동자와 사용자간의 불신과 적대적 관계로 회사에 손실을 입히는 현재의 노사문화를 개선하기 위해 신노사문화의 도입이 반드시 필요하다. 지난 2005년 일본최고의 자동차제조업체인 도요타는 사상최대의 흑자에도 노사간의 신뢰를 바탕으로 임금동결을 이뤄냈다. 그 결과 다년간 무분규와 흑자행진을 지속하고 있다.3. 신노사문화정착을 위한 방안첫째, 정부는 노사간 대립시 조정자적 역할을 수행해야 한다. 제3자의 입장에서 노동자와 사용자를 위한 대화의 장을 마련하여 노사간의 대립과 노조에 의한 파업을 해결해야 한다. 이를 통해 회사의 손실방지 및 이윤추구는 가능하기 때문이다.둘째, 사용자는 폐쇄적인 경영관행을 철폐해야 한다. 그 중 하나로 사외이사제의 도입이 있다. 회사와 무관한 전문가들로 구성된 사외이사들에게 경영 전반적 내용을 공개하고 정기적인 감사를 받아야 한다. 이를 통해 노동자의 신뢰확보가 가능하다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.14

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영화의 이해와 감상 레포트

영화의 이해와 감상201001656 독일어과 손정운★ 서론영화 ‘Capitalism a Love story‘를 감상하며 지금까지 내가 긍정적으로만 바라보았던 자본주의에 대해 새롭게 인식해보는 계기가 되었다.’경쟁을 통한 더 나은 삶’의 기준으로 등장했던 자본주의가, 권력욕과 이기심을 만났을 때는 엄청난 독재주의와 차별주의로 변질 될 수 있음을 보았다. 그리고 그것이 지나간 과거의 한 부정적 단면이 아니라, 현재 내가 살고 있는 민주주의에서 행해지는 일들이라는 사실에 또 한 번 놀랐다. 그래서 미국을 배경으로 자본주의의 폐해를 비추어본 영화처럼, 한국을 배경으로 그동안 지나쳤던 정치적, 경제적 사건들을 다시 한 번 돌이켜보았다.★ 본론① 서브프라임 모기지 사태와 한국의 주택담보대출[서브프라임 모기지 이론]은 간단히 말해 신용이 없는 사람에게 주택을 담보로 돈을 빌려주는 것이다. 영화에서는 이런 상품을 판매할 때에 매체가 대중들에게 위험성을 경고하기보다, 단순히 그 이익성을 높이기 위해 긍정적인 면만을 부각해 광고하는 모습을 꼬집는다.이러한 점에서 한국도 [주택담보대출]을 적용할 수 있다. [주택담보대출] 주택을 가지고 있거나, 주택을 사려는 사람들에 대해서 대출을 해주고 근저당권을 설정하는 것이다. 특히나 집값이 금값인 우리나라에서 대중들은 부동산 가격의 상승을 기대하고 주택을 담보로 대출을 받았지만, 결국 부동산 거품이 빠지고 나자 부채가 900조가 다 될 만큼 악순환이 반복되고 있다.② 대기업의 횡포(1)마이클 무어 감독의 고향인 플린트 시에서는 GM사가 대규모로 노동자들을 해고하는 사건이 발생한다. 이는 노조와 노동자들의 생계를 전혀 고려하지 않고 발생한 해고라는 점에서 문제가 있다. 무려 3만 명이 직장을 잃고 생계의 곤란에 휩싸였다. GM사의 해고 이유는 기업의 이윤을 극대화하기 위한 ‘인건비 절약’을 위해서였다.한국에서도 이와 유사한 대기업의 만행 사례가 있다. 바로 현대자동차 울산공장과 관련한 일이다. 현대자동차는 중국이나 필리핀에 새 공업단지를 조성할 계획을 세우고, 그로 인해 울산의 노동자들은 졸지에 실업자가 된다. 자본주의에서 내세우는 기업의 이윤극대화 논리가 가진 자들의 이기심과 맞물려 빚어낸 결과라고 할 수 있다.③ 대기업의 횡포(2)영화에서는 기업이 노동자를 대상으로 당사자와 가족들 모르게 보험을 들어 놓은 사례를 보여준다. 실제로 기업은 사망한 노동자 명의로 가입된 보험금의 수령인을 기업으로 하여 큰 보험금을 챙겼으며, 유가족에게는 보험금은 커녕 이 사실조차 알리지 않았다. 이는 기업이 노동자를 한 사람으로서 여기지 않고, 상품화했음을 드러낸다. 이것은 기업의 이윤에 노동자의 목숨까지도 이용하는 자본주의의 비윤리적인 모습이다.이러한 사례는 한국에서도 발견 할 수 있다. 한국의 삼성 반도체 공장에서 일했던 사람들 중에는 암과 관련된 질병으로 사망한 사람들이 있다. 그러나 위험에 노출된 작업환경을 제공한 삼성에서는 어떠한 보상도 받을 수 없었다.④ 대기업의 횡포(4)대기업의 중소기업 장악 실태 또한 영화에서 다루고 있다.한국에서도 대기업의 장악은 공공연히 찾아 볼 수 있는데, 한 예로 정부 부처와 공공기관의 식당 운영이 대기업 계열 식품 업체들에 의해서 장악되고 있다. 대기업들이 식자재 유통시장에 대거 진출하여, 중소 급식업체와 영세 식자재 업체들의 자리를 빼앗고 있는 것이다. 경쟁에서 강한 자가 살아남는 것이 당연한 자본주의 원리가 낳은 부작용이다.⑤ 민영화영화에서는 선고율을 높이면 더 많은 이익을 얻게 된다는 공식에 따라 사소한 실수지만 아이들을 소년원에 가도록 판결하는 샤바렐라 판사의 사례를 보여준다. 이 때 그들이 벌어들이는 돈은 곧 국민의 세금으로부터 나오는 것인데, 정부가 도맡아 공정하게 할 일을 민간 영리기업에 넘겼기 때문에 초래된 결과이다.이와 같은 사례는 한국의 KTX 민영화 추진과 유사한데, 철도의 공공성을 무시한 채 소수 재벌기업에게 특혜를 주는 문제가 있음에도 불구하고, 사회적 논의나 국민의 동의 없이 정부의 밀어붙이기 식으로 추진되고 있기 때문이다.⑥ 선거관련영화에서는 레이건 대통령의 모습을 그리며 그가 어떠한 과정을 통해 대통령이 되었는지 보여주고 있다. 사실 대통령이 되기 전의 레이건은 정치계의 업적이 뚜렷한 사람이라기보다스타성이 높은 사람이었다. 가진 자들이라 불리는 우파 자본주의자들은 그의 이런 스타성을 이용해 대중들을 선동해 그를 대통령 자리에 앉히게 된다.이 장면을 보면서 나는 특히나 요즘 선거철에 불고 있는 ‘새로운 주역 바람‘이 떠올랐다. 청렴의 대표인물로 떠오른 박원순 시장과 안철수 박사가 바로 그러한데, 당들은 그들을 진심으로 국민을 위한 사람으로 생각한다기보다 투자가치가 높은 하나의 홍보용으로 여기는 듯한 모습 말이다. 좀 더 유리한 위치를 차지해 더 큰 이익을 추구하기 위한 선거철 한 때의 모습이 역설적으로 국민에게는 피나는 노력으로 비춰지는 것이 씁쓸함으로 다가왔다.⑦ 가진 자들을 위한 정책변화영화에서는 정권을 잡은 자본주의 우파가 부자들을 위해 여러 가지 정책을 자신들에게 유리하게 바꾸는 사례가 나온다. 또한 고위 공직자들이 대출을 할 때, 회장의 친구라는 신분으로 엄청난 혜택을 받아 돈을 챙기기도 한다.이러한 사례들을 한국에 적용시킨다면 이미 입법화된 부자세 감면정책과 수도권 규제완화 정책을 들 수 있다. 부자세 감면 정책은 너무나 어처구니없다. 더 많이 가진 자일수록 사회에 베풀 줄 아는 노블레스 오블리주 자세를 완전히 무시한 채, 가진 자는 더 많이 가지도록 없는 자는 더 많이 잃도록 그리고 누릴 수 없도록 영생시키는 제도라는 인상을 지울 수 없다. 또한 대기업들의 규제를 완화해서 각종 세나 비용을 줄여준다는 정책인 수도권 규제 완화 정책도 이와 다를바 없다는 점에서 영화의 사례와 유사하다.⑧ 국민세금의 잘못된 쓰임영화에서는 미국 금융위기 당시 기업의 엄청난 빚을 결국 국민들의 세금으로, 그것도 소수의 결정을 통해 실행된 사건이 있었다. 자본주의 원리에 따르면 기업의 파산은 결국 기업의 경쟁성의 약화라는 말이며, 그 해결은 기업이 해야 옳은 것이다. 그런데 그것을 소중한 국민의 세금으로 해결하고 말자니, 너무나 황당한 사건이다.국민의 세금이 낭비되는 결과를 초래한 사건을 한국에서 꼽자면, ‘4대강 사업’을 들 수 있다. 대통령과의 로비를 통해 그 측근의 건설업자들에게 부를 안겨다 주는 수단으로 4대강 사업이 추진되었고, 결국 국민들의 세금 20조가 그 흐지부지한 사업 속에 낭비된 셈이다.⑨ 권력집단의 언론장악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.11

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인도 기업환경분석(A+)

률은 올개1. 현대기아 자동차1967년 설립된 현대자동차는 1976년 국내 최초로 독자모델 ‘포니’를 개발, 첫 해외수출을 시작한 이래 북미, 유럽, 중국, 일본 등 전 세계 각국 ... : 36개2012 포브스 선정 세계기업순위 : 96위세계 자동차 순위 : 5위2. 연혁)1967 현대자동차주식회사 설립1976 최초의 한국형 승용차 현대 포니 시판6월, 에쿠아 ... 글로벌 100대 브랜드 진입2006 현대차그룹, 중국자동차 최우수 브랜드로 선정베이징 현대 제2공장 기공2007 브라질 CKD 공장 준공 ?체코 유럽공장 착공2008 북경현대, 최단기.

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.28

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국가는 왜 존재하는가

가 고공농성을 하고, 쌍용자동차 정리해고자와 무급휴직자들 15분이 목숨을 잃었으며, 한진중공업노조도 마찬가지이다. 게다가 현대차 비정규직 문제 역시 아직도 풀리지 않고 있다. 이런 ... 가운데 하나였다. 하지만 1930년대 노사정 타협을 통해 노동조합은 국유화 강령을 포기하고 파업을 자제하는 대신 기업은 소득세 인상을 받아들였다. 이러한 사회적 합의를 통해 스웨덴 ... 대신 못하는 상황에서 노동조합의 일방적 양보만 강요할 수는 없다. 자녀 교육비, 가족의 의료비, 재취업 시기까지 생계를 유지할 실업수당이 없다면 노동자는 구조조정과 강제퇴직에 격렬

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.18

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