"현대인사행정발전경향"의 검색결과 입니다.

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"현대인사행정발전경향" 검색결과 1,201-1,220 / 1,540건

[사회교육]여성 사회 교육 현황과 발전과제

. 여성 사회교육의 시대적 변화2. 여성 사회 교육 활성화를 위한 사업 현황3. 여성사회교육기관의 유형별 현황4. 여성 사회교육의 기관별 운영 현황 및 문제점Ⅳ. 여성사회교육의 발전 ... 다. 에 따른 여가선용 추구의 노력을 들 수 있다. 여가 시간 량의 증대와 함께 중요한 변화는 여가의 개념이 보다 생산지향적인 의미로 바뀌어가고 있다는 것이다. 현대에 이르러 이러 ... 계획이나 프로그램이 없어 이들의 여가는 무의미하고 무계획하게 낭비되는 경향이 있다. 또한 도시주부들의 경우 어느 정도 여가는 있고 경제적 조건도 마련되어 있으나 이것을 효율

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.20

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[조직관리]조직환경의 정의 및 특성

고전적 조직이론 및 과거의 조직이론은 조직의 운영책임이 그 조직에 달려있는 것으로 보았던 것만큼 조직에 관한 연구는 오랫동안 조직 내의 문제에 집중되어 있었다.그러나 현대 사회 ... 는 것으로 보았기 때문에 환경을 전혀 고려하지 않고 오직 조직의 내부문제만을 연구 의 대상으로 했는데, 고전이론인 과학관리이론과 행정관리론 등이 여기에 속한다. 이들 이론에서는 한국 ... 의 행정이나 미국의 행정이나 그 실질이 같다는 행정의 보편성을 그 전 제로 삼고 있다.(2) 생태론적 환경관 - 고전적 조직이론 이후의 신고전적 조직이론은 조직과 환경에 대해 관심

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[조직] 조직이론

았던 사람들은 ‘행정적 관리 이론’을 발전시켰습니다.3) 행정적 관리론(굴릭 L. Gulick, 어윅 L. Urwick, 페욜 H. Fayol)- 조직의 임무와 목적을 성취하기 위해 ... 은 아니지만, 나중에 체계이론의 발전에도 영향을 미쳤으며, 행정관리론이 조직운영에 지대한 영향을 미치고 있음은 부인할수 없을 것 같습니다.F.W.Taylor (1911)과학적 관리법M ... 가 생산되고 분배되었을 때 정치적 이해관계가 결집되고 표현되었으며 문화사회적 추구가 실현되고 사회화·사회구제들의 기능이 수행되었다. 어떤 학자는 이러한 표현을 보고 현대사회는 ‘조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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정부행정의 가치

게 되었다.비교행정론은 행정학의 하위분과로서 생산적이며 활동적이었다.비록 비교행정론이 발전의 최종단계에까지 도달했던 것 같지만, 사실은 그렇지 않으며,따라서 비교행정이 몰락 ... 했다고 생각했는 것은 시기상조인 것이다.골렘비우스키는 1980년대에 비교행정론과 발전행정론이 처한 딜렘머를 가장 잘 요약하여 지적하고 있다."행정학은 비교 행정론의 실패가 스스로 자초 ... 된 노력이론에 대한 문제점을 중시하면서 1960년대 후반 D.Waldo 등 젊은 행정학자들을 중심으로 생겨났으며, 1970년대 널리 알려지고 현대 행정학연구에 많은 영향을 미치고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.15

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[노사관계론] 공무원 노조 도입에 관한 견해

을 내세움으로써 실적주의 인사 원칙을 저해할 수 있다.마지막으로 공무원단체는 행정의 능률성을 저해할 수 있다는 것이다. 공무원단체는 민간기업의 노동조합에서 나타나는 바와 같이 노력 ... 으로 간주함으로써 행정 능률의 향상을 저해하는 경향이 있다.이상에서 보듯이 공무원 노조의 도입은 신중에 신중을 거듭해야 하는 문제이다. 좀 더 자세히 노조 도입의 문제를 살펴보기 위해 ... 는다. 공무원단체는 노동조합을 현대사회의 민주화 과정에서 필수적인 제도로 인식하는 산업민주주의의 산물로서 오늘날 여러 나라에 보급되어 있으나, 공무원단체에 대한 정책은 나라마다 다르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.27

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관료제도에 대해

를 발전시키는 경향이 있다는 결론을 제시한다. 그의 분석 대상이 된 것은 사회주의 및 혁명적 노동당의 내부구조였다. 이론상 사회주의 및 혁명적 노동당의 근본적 목표는 모든 형태 ... (bureaucracy)라는 개념은 현대사회에서 너무나도 다의적으로 사용되고 있기 때문에 그 개념을 한 마디로 규정한다는 것은 대단히 어려운 일이며, 메리암도 이것을 불확정개념이 ... 어서 안정과 능률을 유지하는데 매우 적합한 조직화의 한 방식을 가리킨다. 라고 정의하였다. 그리고 블라우(Blau)는 관료제란 행정에 있어서 능률을 극대화 하는 조직 이라고 정의하고 있

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30

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[인사행정] 공무원 교육훈련의 개선방안

. 삼성그룹2. 현대그룹3. 한솔그룹4. 소결론Ⅴ. 공무원 교육훈련의 발전방향1. 교육훈련제도에 대한 인식의 전환2. 공무원 교육훈련체제에 경쟁원리 도입3. 피교육자 중심의 교육훈련 ... 실시Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론행정체제를 둘러싸고 있는 환경은 매우 급속도로 변화되고 있다. 그 변화에 신속하고 적절하게 대응할 때 행정은 발전할 수 있지만 그렇지 못하면 퇴보 할 수 ... 발전의 노력이 없이는 변화하는 환경과 행정수요에 적절히 대응 할 수 없기 때문이다.따라서 정부에서는 그들의 능력을 발전시킬 수 있도록 다양한 교육훈련을 마련해야 할 것이다. 아무리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.18

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정부조직의 개혁

알아본다.제2장. 정부조직의 개혁논리제1절. 시장논리에 의한 개혁- 정부조직의 독점적 지위를 타파한다.(사업, 인사, 조직, 정책결정...등 전분야)- 시장논리(비용이 수익 ... 이나 성과보다 크면) 시장에서 퇴출한다.- 정부의 사업,조직관리,인사,정책결정 등에서 성과나 수익이 비용보다 크야 한다.사업이나 정책이 비효율적이면 민간과 경쟁시키고 민간위탁이나 민영화 ... 시킨다.조직(부서,부처)가 성과가 낮으면 폐지하거나 축소한다.인사에서 민간부문과 경쟁공모하고 영입한다.(내부인사에서 경쟁체제를 도입하여 연공서열을 파괴한다.정책결정에서 효과가 낮

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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인사 및 총무 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

어 나가는 것이 무엇보다도 중요하다는 것을 알기 때문에 그런 업무를 제 자신이 직접 경험하고 발전시켜 나가기 위해서 인사/총무 분야를 지원하게 되었습니다. 저는 학부에서는 공학 ... 적이며 막연히회피하려는 경향을 많이 가지고 있지만, 저는 변화와 발전은 결코 막연하거나 이루기 힘든다는 생각은 전혀 하지 않습니다. 다만 노력하지 않으면 조금 어렵다는 수준으로 인식 ... 시켜 나갈 것입니다.학창시절Ⅰ – 내일을 위한 작은 준비들...하나의 분야의 최고 전문가가 된다는 것은 복잡 다원한 현대사회에서 살아남기 위한 가장 중요한 생존요건일 것입니다. 하지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.20

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[교육학] 장학의 문제점과 방안

을 얻기 위한 징검다리로 이용하는 경향이 강하기 때문이다. 또한 교사를 직접 도와주는 협력적 역할보다는 간접적, 행정적 역할을 위주로 하기 때문이라고 볼 수 있다.두 번째로 일반행정 ... 발전시켜 전문성을 유지해야 할 것이다. 마지막으로, 전문직의 인적자 원을 대폭 확대하여 적절한 권한을 행사하도록 하여야 할 것이다.두 번째로, 일반행정직과 장학행정간의 상호 존중 ... 은 곳에서 우수한 사람이 본다 는 뜻을 가지고 있어 흔히 과거에는 시학 내지 독학을 의미하였다. 그러나 현대에 있어서는 장학 을 교수 또는 학습 지도의 개선을 이룩하기 위해 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.26

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[관료제도론] 한국관료제에 대한 고찰

주도적 발전행정의 행정적 유산을 이어받으면서 이 국가와 사회간의 비대칭적 역할관계를 틀 지우고, 재생산하는데 크게 기여했다.{ 한국관료제의 변천과 전망. 안병영. 한국행정연구 1,1 ... 구조와 통치방식의 근본적인 변화를 의미하며, 군대의 현대화된 조직관리 방식의 행정부 내 도입이라는 성격을 갖는다. 가장 중요한 기구혁신은 강력한 기획기구인 경제기획원의 설립이 ... 된 것이 아니라 우리나라의 역사적, 정치적, 사회적, 문화적 배경에 뿌리를 두고 형성·발전했다. 따라서 현재 눈에 보이는 우리나라 관료제의 특징은 최근 수년간에 형성되고 발전된 것

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.11

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[비교행정]미국의 행정체계 및 관료제

480,000명, 해군 371,000명, 해병대 172,000명, 공군 361,000명○ 국방비 : 31,720,000만불Ⅱ. 미국 행정의 배경1. 미국의 지리적 배경미국은 지역 ... 가 많은 아열대에 속하고 북부 지역은 대륙성 기후라서 추위와 더위가 심하고, 서부에는 건조한 사막지대가 있다. 자연조건이 이렇게 다양하므로 다양한 문화가 발전하게 된 것은 당연 ... 되어 유죄판결로 관직에서 물러난 사례가 있다.미헌법은 대통령의 주요인사 임명과 외국과의 조약체결에 대한 승인권을 상원에 부여하고 있다. 대통령은 조약을 체결할 권한을 지니고는 있

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.26

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[행정학] 인사행정

인사 행정Ｉ*행정학원론. 김규정. 법문사. 1999제1장 인사행정의 발전과 인사행정기관제1절 인사행정의 본질Ⅰ. 인사행정의 의의와 중요성1. 인사행정의 의의(1) 개념인사행정이란 ... ·능력을 중시)3 개인의 권리 (법의 정당한 절차와 신분보장)4 사회적 형평성 (인사행정의 공정성)2. 인사행정의 중요성현대행정 기능의 확대 강화에 따라 행정기구가 팽창 확대 ... 전부의 목적을 실현하기 위하여 인적자원을 효율적으로 활용함으로써최고의 질과 최대의 양을 갖춘 업적을 성취시키는 기능인사행정은ⅰ) 유능한 인재를 행정조직에 유치하여ⅱ) 인간적 가치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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[행정학] 행정학원론 서브노트

제 1편 行政學의 基礎理論제 1장 現代行政의 意義◎ 현대행정의 특징1. 양적 특징(1) 행정기능의 증대 : 행정업무의 증대 초래(2) 행정기구의 증대 : 행정업무가 증대함에 따라 ... 기획의 증대(7) 막료기관의 수적 증대 : 행정 업무의 전문성 증대로 인해 참모기관의 필요성이 증대2. 질적 특징 - 현대국가의 행정수요가 지닌 특징에서 비롯 → 행정의 특성이란 ... 예측 하고 보다 정확하고 신속한 행정서비스 제공을 위해(4) 신중앙집권화 경향(5) 행정책임과 통제의 중시(6) 행정의 광역화 : 교통 통신의 발달 ※ 행정평가제도의 도입. 컴퓨터

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.08

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[경찰학개론]경찰학개론 오답노트

해야 한다. 정답: 정54. 적극적 인사행정의 방안이 될 수 없는 것은?갑. 실적주의 개념의 확대 을. 합리성의 중시 병. 공무원단체의 인정 정. 공무원 능력발전 중시설명: 적극적 인 ... , 합의제 정보조직의 강화 정. 정보조직의 권위주의화설명: 정보조직의 확대 발전은 구성원의 증가와 업무내용의 일반화 경향을 보이게 됨으로써 정보조직의 법률주의와 작용에 관한 입법화 ... 성, 전임제, 고용관계의 자유계약성, 계속성 예측가능성 확보, 질서 안정 유지 등이 있다. 정답: 정53. 다음 중 관료제의 순기능으로 볼 수 없는 것은?갑. 행정의 능률성 확보

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19

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공무원 노조

발전에 기여할 수 있는, 현대 인사행정에서 중시되고 있는 관리 도구의 하나이다. 공무원노조 결성의 주된 목적은 근로 조건의 향상에 있으나, 공무원단체는 실적주의의 확립과 공무원 ... 인사 원칙을 저해할 수 있다.4 공무원노조는 행정의 능률성을 저해할 수 있다. 관리층의 재량과 신축성을 제약하며, 근무 규율을 확립하려는 조치에 반대하고 부하 직원에 대한 처벌을 사실상 잘못된 것으로 간주하는 경향으로 인해서 행정 능률의 향상을 저해. ... 사회의 민주화 및 행정 발전에 기여할 수 있다는 점에서 중요성이 강조되고 있다. 공무원노조의 필요성에 관해서는 현재 찬반 논쟁이 분분하고, 지금까지는 공무원단체의 효용을 무시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인사관리] 한국형 승진관리의 문제점과 능력주의 실현방안

보다는 승진에 관심을 가지는 경향이 두드러지게 나타나고 있다.승진은 기업에서의 구성원의 신분상의 자아발전으로서 기업에 대한 소속감을 갖게 하고 조직으로부터의 인정을 받기위한 중요 ... 의 단점이 있다.3. 절충주의(연공주의와 능력주의 조화)연공과 능력을 종합하여 평가한 다음 승진시키는 것으로, 현대 인사관리는 연공주의와 능력주의가 상호보완적인 의미를 가질 수도 있 ... 은 지위의 상승과 함께 권한 책임 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다. 그러나 현대기업조직에서는 심각한 인사적체를 해소하고 종업원의 사기앙양을 위하여 직위와 자격을 분리하여 승진

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[행정학개론] 인사행정의 발전

인사행정의 발전제1절 인사행정의 본질Ⅰ. 인사행정의 의의와 중요성1. 인사행정의 의의(1) 개념인사행정이란 전부의 목적을 실현하기 위하여 인적자원을 효율적으로 활용함으로써 최고 ... 와 신분보장)4 사회적 형평성 (인사행정의 공정성)2. 인사행정의 중요성현대행정 기능의 확대 강화에 따라 행정기구가 팽창 확대되고 공무원의 숫적 증가가 현저해 졌으며 또한 행정 ... 의 질과 최대의 양을 갖춘 업적을 성취시키는 기능.인사행정은ⅰ) 유능한 인재를 행정조직에 유치하여,ⅱ) 인간적 가치를 존중하면서,ⅲ) 개인의 목적과 조직의 목적의 균형·조화를 실현

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.26 | 수정일 2020.03.15

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[멀티미디어]멀티미디어의 정의와 종류와 우리생활에 미치는 영향

을 열어 갈 것이다.2. 교육행정망시스템교육 행정업무의 10개 대영역(기획, 교원인사, 일반인사, 급여, 교육장학, 보건체육, 재정, 시설, 법인, 기타행정)을 전국 하나의 시스템 ... 표현(출력) 기술이 발전하므로써컴퓨터가 정보를 표현하기 위한 텍스트(문자), 그래픽스(그림)뿐만 아니고, 오디오(음성, 음악), 비주얼(사진이나 비디어) 등으로 구현한 영상 ... 하는 것을 말한다. 셋째,종합화이다. 유선 및 무선 전송수단인 통신망이나 근거리 정보 통신망 등을 종합 통신망으로 통 합하는 경향에서 볼수 있다. 넷째, 쌍방향성이다. 사용자와 제공

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09

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행정학 발달사.

민주주의의 실현을 역설하고 엽관주의적 인사를 강조하였다. 그러나 그의 엽관주의는 후에 여러 가지 폐단을 가져왔다.(2) 미국 행정학의 성립과 발전요인1) 직능 국가로의 전환 ... 까지 지속적으로 성장해 온 현대행정학이 있는데 일반적으로 관방학 등 유럽의 행정학을 현대행정학의 실질적인 기원으로 보기는 어려우며, 행정학의 실질적인 기원은 현대행정의 주도적 역할 ... 의 행정학독일의 행정학은 크게1)유럽의 16세기 말~18세기 말까지의 관방학2) 18세기 말부터 발전된 공법학3)18세기 말부터 19세기 말에 존재했던 L. V. Stein의 행정학

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.01 | 수정일 2023.12.27

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