"한세실업 글로벌경영"의 검색결과 입니다.

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"한세실업 글로벌경영" 검색결과 1,201-1,220 / 1,524건

[인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제 (A+리포트)

l취약(평균 매출이 10억 수준의 대부분 중소기업) 대형화 및 복합서비스화 - 액센추어 9만명,IBM 4만명,아데코 3만명,맨파워 단순 서비스에서 전문서비스로 글로벌화4-11 ... . 사람 중심 인사와 직무 중심 인사 의 균형 트렌드 5. HR 활동의 글로벌화 트렌드 6. 일과 삶의 균형에 대한 배려2-2. 인재고용 포트폴리오고용유지에 대한 투자 최소화훈련 ... 증가세 예) 미국91- 98년 파견 전체 매출증가 3배 전문직 8배서비스 상품의 다양화 - 맞춤인력 시장확대( One stop 서비스) - 과거인력공급의 적시성 → 질적 서비스

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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글로벌화(Globalization)와 평생학습

報告書글로벌화와 평생교육1. 글로벌화(globalization)1) 글로벌화의 개념경제, 사회, 문화 등 각 부문에서 국경이라는 장벽이 없어지고, 사람과 물자, 기술, 문화 등 ... 한로는 성장에 한계가 있으며, 전세계로 기업의 영역을 확대해야 한다는 이러한 글로벌 기업경영 이론은 더 이상 새로울 것도 부인할 이유도 없는 진실이 됐다. 글로벌 기업이 되기 위한 ... 필수요건 또한 세계화와 현지화의 적절한 조화라는 것에 어느 누구도 단서를 달지 않는다. 열려 있는 글로벌 경영 마인드와 전세계 경제 흐름의 큰 맥을 볼 수 있는 혜안이 바로 세계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.24

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[노동, 노사관계론] 세계화와 일본의 노동시장

제를 기반으로 한 고용체계를 유지해왔다. 그러나 지금까지 전술한 바와 같이 세계화와 무한경쟁으로 인해 이 개념이 무너져가고 있다. 일본은 구조적문제로 인한 실업이 늘고 있는데, 구조 ... 서론Ⅰ. 세계화의 정의노동의 역사세계화와 일본의 노동시장.hwp세계화(Globalization)란 각 국가경제의 세계 경제로의 통합을 의미한다. 즉 세계화란 국가 및 지역간 ... 이 국가의 국경이 고려되지 않고 이루어진다. 세계화는 이른바 '국경 없는 세계'(Borderless World)를 창출해 나가고 있는 것이다.일본의 경영자문가인 오마에 겐이치(K

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[청년실업]청년실업

", 2002* 청년실업은 OECD의 기준에 의해 15~24세의 실업률이나, 미국과 영국의 경우만 16·24세의 실업률2) 대졸 실업자 증가가 특히 문제① 청년실업 중 대졸 이상 고학력자 ... , 에스케이글로벌 사태, 급성 호흡기 증후군 등 잇따른 악재 때문에 경기침체의 가속?장기화가 우려된다.- 기업들이 인력구조조정에 나서고 신규이력 채용을 억제할 경우 청년실업 문제 ... -> 고용으로의 이행을 촉진하는 프로그램이다.(1999년부터 시행)- 이 프로그램은 정부와 기업이 청년실업자에게 다양한 연수와 훈련 프로그램을 제공하는 한편, 취업을 위해 자격증

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14

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국민은행 전직지원제도

구조조정은 정리해고를 법제화하고 실업?복지 대책을 확대하는 등 많은 제도변경을 거쳐 왔으나, 실제 “노동시장의 효율성 증대”라는 효과는 가시화되지 못한 것이 현실이다. 특히 ... 아시아 300대 은행중 12위 선정 (홍콩 亞洲週刊지)2005 01. 『2005 IR Global Rankings & Awards』2년 연속 최우수 IR Website 선정(MZ ... Consult)2004 09. 2004년 기업지배구조 우수기업 아시아 5위, 국내 1위 선정 (CLSA)2004 06. 2004 글로벌 브랜드 역량 지수 조사(GBCI) 은행부문 1위

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.08

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[정치] 초국적 기업 누구를 위한 기업인가

초국적 기업 활동의 구체적인 사례 삼성의 중국 진출 사례 카길의 세계 진출 사례 결론초국적 기업이란 무엇인가초국적 기업의 정의 명확한 개념 없음 기업의 구조, 경영성, 경영형태 ... 등에 따라 다르게 판단구조적 측면 : 경영활동의 대상이 되는 국가의 수, 최고 경영층의 국적의 소유권수가 둘 이상인 경우 성과적 측면 : 해외부문의 매출액, 투자, 생산, 고용 등 ... 이 일정 비율에 해당하거나 그 이상인 경우 목표적 측면 : 기업 경영의 관점이 국제적인 경우 기업이 세계시장을 하나의 시스템으로 보고 각국의 기업 경영전략을 유기적으로 조정

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[기업경영, 경제시스템]일본(도요타)의 노사관계시스템 고찰

를 정한 뒤 이 자료를 경영자와의 임금단체협약에서 적극 활용한다. 한편 사용자 측은 근속연수를 포함해 능력과 실적에 연동되는 성과주의를 도입하였는데, 이것의 원인에는 자동차산업의 특성 ... 도 한몫하고 있다. 도요타의 스즈키 글로벌 인사부장은 “자동차 생산기술을 제대로 익히려면 상당한 시간이 필요한데, 나이가 많을수록 기술을 제대로 습득할 수 있고, 이것이 경쟁력 ... 었지만, 사용자(경영자)들은 그 속에서도 여전히 자신들의 자본축적을 위하여 끊임없이 새로운 생산방식을 도입하고 있다. 사용자들이 말하는 새로운 생산방식이란 자본의 축적을 위하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

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[품질]품질경영연습문제풀이

기간에 우려를 씻고 초우량 기업으로 성장하면서 한국을 자동차 강국으로 키웠다. 이는 경영진의 리더십, 품질경영을 바탕으로 한 기술혁신, 글로벌 전략의 조화 덕이다.자동차는 고용창출 ... 을 거쳐 실업을 초래하는지 설명하여라.품질의 하락 -> 시장에서의 경쟁력 상실 -> 수요 감소 -> 기업 경영 상태악화 ->신규투자, 재투자의 감소 -> 노동력감소 -> 실업(13 ... 위크에 의해 자동차부문 '2004년 가장 뛰어난 최고경영자(CEO)'로 선정되기도 했다. 국제통화기금(IMF)사태 초만 해도 현대차의 미래에 대한 우려가 컸다. 그러나 현대차는 단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06

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[노동경제]한미 FTA 에 대한 전반적인 내용

서론우리가 살고 있는 세상은 세계를 향해 뻗어가고 있으며 세계의 표준을 지향하며 하나로 모아지고 있다. 이른바 세계화이며 글로벌 스탠다드(global standard)이다. 이 ... 과제를 내 주시기 전까지는 FTA에 대해서 막연히만 알고 있었지 자세한 사항에 대해서 까지는 모르고 있는 상황이었다. 또한 교수님께서 과제로 내주신 '한미FTA가 한국의 고용시장 ... , 개방 목적 달성2. 한미 FTA 종목과 개념과거에 체결된 FTA나 개발도상국간에 체결되는 FTA는 체결국간의 상품 무역에 장애가 되는 관세를 없애 상품무역을 원활하게 하는 데 초점

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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정보사회론

,000만 명의 신규 고용이 창출되었고 1998년 이후 4%대의 실업률을 유지하였다. 1979년 이후 하락 내지 정체를 보여 왔던 근로자 실질임금도 1996년부터 상승세로 전환 ... 던 기계파괴운동이다.① 산업혁명으로 직물공장에 기계가 널리 보급되면서 실업의 위협을 받게 된 노동자들이 실업의 원인을 기계에 있다고 인식하여 발생하였다.② 초기에는 실업의 원인 ... 력 재생산 과정의 변화① 시간의 유연성 확대: 파트타임 직업비중이 전문직종에서도 계속 증가, 한 개인이 여러 가지 직업을 가지는 시대, 24시간 근무사회.② 공간의 유연성 확대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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[여성정치]여성 정치참여와 건강사회

여성정치참여와 건강사회Ⅰ. 서론21세기는 지식?정보의 시대, 글로벌 시대이다. 이러한 사회에서는 지식의 생산, 전달, 상업화 등 지식자본의 집약화가 국가경쟁력을 결정하게 된다 ... 다. 15세 이상의 여성 가운데 절반 정도가 경제활동 인구로 노동시장에 진입해 있다( 참조). 여성경제활동인구 현황(단위 : 천명, %)연 도19971998199920002001여성 ... 참가율은 60%에 못 미치고 있음에 비해 남성은 88.4%에 이르고 있다. 교육정도?성별 경제활동참가인구 현황(2002)(단위: 천명, %)구분경제활동인구경제활동참가율실업자실업률여남

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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인적자원개발(HRD)

. 조직 개발3. 결론“한 사람의 인재가 만 명을 먹여 살리는 시대”1. 인적자원개발의 의의인적자원개발(Human Resource Development)의 개념 정의에 앞서 ‘개발 ... 하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경과 경쟁 격화의 흐름 속에서는 기업 경쟁력 향상이 기업의 생존 가능성과 직결되게 된다. 결국 기업이 지식근로자 ... -Performance Management)과도 직결된다. 끝으로, 개발은 조직의 사명, 전략, 구조, 정책과 절차, 업무환경, 경영관행, 리더쉽의 변화를 목적으로 하는 다양한 조치

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.28

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[국제경영학] IMF와 한국경제

현저낮은 실업률, 소득격차도 낮음 데스크탑 세대가 주류 (정체사회) 문화산업 정체 근면성, 저축중시 사회갈등 잠복사회부실기업의 시장 퇴출 CEO 부상, 개별기업 단위의 기업경영 ... 제품에 대한 투자 차질 국제신용하락으로 글로벌 전략에 차질 미,일 경쟁국의 신증설 투자축소 압력반도체수출증대기대내수의 극심한 부진 시장개방 압력 가중 협력업체의 경영난자동차사업구조 ... 재무구조 개선 경영투명성 재고기업경영산업별 부침 심화 코스닥 붕괴 벤처위기IT활성화 주력산업 회복사업교환 및 매각 벤처지원산업활동소비 양극화 고용 불안감 지속 버블형성소비확대 실업

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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한국농업의 당면문제와 발전방안

었다. 국민경제는 정부의 정책적 개입에 의한 정부주도형의 형태를 취했으나 시장경제를 중심으로 한 자유경제체제를 그 근간으로 하고 있다. 수출에 역점을 두고 있고 개방화도 지속 ... 권에서 벗어나지 못하고 있어 부문간의 발전 격차는 더욱 확대되어 가고 있다. 이와 같은 산업간의 발전 격차를 초래한 기본적인 원인은 농업부문의 경영규모의 영세성에 기초한 생산성제고 ... 의 완만성과 농업에 대한 전통적 및 보수적인 의식을 중시하는 일반국민들의 농업관이 될 수 있다.{) 유병서, 『글로벌 경쟁력제고를 위한 한국농업의 당면문제와 선택』, 식품유통연구지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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중국회계제도 및 기준

범위를 확대할 것이다. 다른 한편으로는 비공유제도의 기업도 중국경제의 중요한 한 부분으로 차지해 가고 있다. 사유 경영과 같은 비공유 제도는 계속적으로 지지받고 있는데 중국 당국 ... 는 기업의 경영활동에 많은 관심을 가지고 있으나 접근이 제한되어 있으므로 구체적인 경영활동을 파악할 수 없다. 그러므로 기업은 이들 이해관계자들을 위하여 기업에 경영활동에 관한 정보 ... 을 재 중국의 회계사사무소는 6000개, 종사인원은 13만 명 좌우로 한 회계사무소는 대략 20여명의 인원을 확보하고 있다. 경제가 비교적 발달한 산동성의 경우, 1999년 말

논문 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.30

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[통상경제] 미국의통상정책

기업구조 조정을 했기 때문이다.② 또한 미국의 세계화 전략은 대외 경쟁력과 높은 성장세에 큰 원인이 되었다. 해외시장을 거점으로 하는 미국기업의 글로벌 경영은 생산?판매 거점 ... . 미국 통상정책의 특징⑴. 건국 - 1934년(보호무역주의시대)미국산업은 건국 후 제1차 세계대전 전까지 유럽 국가들에 비해 낙후되어 한편으로 유치산업 보호를 위한 고관세정책 ... 미국의 통상정책0. 미국의 경제동향1980년대 미국경제는 국제경쟁력 약화로 불황을 겪게 되었다. 그러나, 1990년대부터 2000년까지 저물가, 저실업, 고성장을 이룩하게 된다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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중국 노조의 과제와 대책

가지 강화’를 실현해‘세 가지 최대한’의 목표를 규명하며, 노조법 수정을 추진하면서 ‘근로자의 합법적권익 보호는 기본 직책이다.’를 법규에 포함시켰다. 또한 ‘조직을 통해서 권리 ... 을 심도 있게 분석해야 한다. 가장 중요한 것은 노동관계 갈등을 사회 경제 정치 갈등이라는 큰 틀에서 인식하고 파악해야 한다는 점이다. 글로벌화가 가속화되는 오늘날, 각국의 외자 ... 발전과 진보가 가져오는 고용 구조의 커다란 변화는 중국 노조가 직면한 과제 중에서 원천적이고 전제적이며 결정적인 것이다.급속히 늘어나는 근로자가 최대한노조에 가입하는 것은 중국 노조

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17

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[국제 사회와 경제] 일본의 경제상황과 일본기업의 동향

의 심화, 금융 구조조정의 부진, 일본식경영의 한계, 성장잠재력 약화 등의 문제가 야기되기 시작한다. 이로 인해 일본경제는 장기불황에 빠지게 되었다.우선 노동력 증가세의 둔화, 설비 ... 화, 정보화라는 환경 변화로 인해 일본식 경영시스템이 경쟁력을 상실했음에도 불구하고, 기업 내부의 경영혁신이 미흡했던 것도 한 요인이 되고 있다. 그리고 과잉설비, 과잉부채, 과잉 ... 도 한 가지 대안이 될 수 있을 것이다.▶ 일본기업의 노력요즘 일본기업 사이에선 경영의 투명성과 최고경영자들의 윤리의식이 강조되고 있다. 소니와 노무라증권은 사내이사를 억제하고 사외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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[경영전략]포스코의 성공사례 : 핵심역량을 기반으로 한 경쟁우위 확보사례

확보로 수익성을 중심으로 한 판매전략 수립이 가능하다는 차원에서긍정적인 요인으로 작용할 것으로 기대됩니다.제품단가 상승 추세수요산업의 호조세와 수급여건의 개선을 바탕으로 원재료 ... 포스코의 성공사례핵심역량을 기반으로 한 경쟁우위 확보사례목차서론1.포스코 소개2.포스코의 역사3.연혁4.비전과 전략본론1.철강산업의 분석2.산업 내 국외 경쟁기업 (경쟁자)3 ... .포스코의 국내 공급자들과의 관계4.대체재 및 잠재적 진입자5.포스코의 경쟁력 및 경쟁력 달성과정6.포스코의 경쟁력 지속여부7.포스코의 핵심역량 및 경쟁우위8.포스코의 지식경영시스템9

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.29

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[국제경영 국제경영사례] 성호실업

㈜ 성 호 실 업 - 세계화 전략 및 신제품 전략 -목 차Ⅰ. 회사소개 Ⅱ. 신발 산업에 관하여 Ⅲ. 환경 분석 Ⅳ. 성호 실업 사업분야 Ⅴ. 경영전략 Ⅵ. 향후 발전 방향 ... - 구청 수도과에서 2년간 근무 -㈜세원에서 해외 영업 공채 1기생으로 근무 -1988년 동호실업 창립 (하이텍사의 2억5000만원 지원) 사 업 이 념 -인류가 존재하는 한 신발 ... 산업은 사양산업 일 수 없으며 신발 수출국의 잃어버린 자존심을 되찾겠다는 각오 -끊임 없는 기술개발 한 우물 파기 경영 지속 -인간이 신발에 발을 맞추는 것이 아닌 신발이 인간

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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