"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 1,201-1,220 / 22,899건

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[AI 토론 주제(6)] AI(인공지능) 활용 경영의사결정 [찬성/반대]

기에 AI 활용한 경영 의사결정에 대한 참여도 상승은 경영에 있어서 하나의 중요한 패러다임이 될 수 있다. 다양한 측면에서 변화와 혁신을 초래하고 결국 기업 가치를 크게 확대할 수 있 ... 게 AI는 훌륭한 러닝메이트가 될 수 있는 것이다.2.공정하지 못하고 편견을 지닌 리더의 한계성을 AI를 통해 해결할 수 있다.사실 경영진 등 조직의 높은 분들을 보면 커리어가 제 ... 주변의 옳은 가치를 보지 못하고 자신과 맞지 않는 사람을 배척하는 등 조직의 목표보다는 자신과 같은 결의 사람과 일하려는 식의 편향적 리더십을 발휘할 수 있다.하지만 AI는 그러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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고령친화산업의 각 영역에서 어떤 부분이 가장 취약한지, 이러한 취약성이 고령자의 지역사회 거주와

되어 운영이 이루어지고 있다. 이는 비전문적, 비조직적 프로그램 운영자의 주관에 따라 이루어지고 있다는 문제점으로 이어지고 있다. 세 번째는 노인을 위한 서비스 또는 상품과 관련 ... 친화산업 여가산업의 과제1) 정책적 개선과 보완점정책적으로는 새로운 패러다임의 여가정책 모형을 개발할 수 있도록 해야 한다. 선진국에서 이루어지고 있는 중ㆍ고령자의 여가 트렌드 ... 사회는 연령에 관계없이 누구든 살기 좋은 지역사회를 의미하는 것으로서 각 지역에서 충분히 여가활동을 즐길 수 있는 활동을 구축하기 위한 정책적 패러다임을 마련해야 할 것이다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[학점은행제]서번트리더쉽이란 - 서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.hwp

에 있어서 리더뿐만 아닌 협력자에 초점을 맞추게 된다. 리더십 패러다임을 전환하였다는 평가를 받으며, 협력자가 리더를 지원하고 보조하기보다는 리더가 주체적으로 업무 수행을 지원 ... 들이 제시하는 서번트 리더십의 공통특징으로 볼 수 있다.3. 서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이구분서번트 리더십전통적 리더십목표변화에 대한 대응효율적 관리방법합의명령과 통제조직구조분권적 ... , 수평조직중앙 집권적, 위계조직리더와 부하의 관계파트너 관계가부장적 관계권한과 책임의 위치리더와 구성원리더적합한 상황지속적인 변화가 필요한 상황, 장기적인 성장이 필요한 상황안정적인 외부 환경 /

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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서강대학교 기술경영전문대학원 석사 자기소개서(지원서)

＊수 험 번 호000000000성 명이00자 기 소 개 서지원동기제 중장기 비전은 4차 산업혁명을 맞이하여 변화와 혁신을 주도할 수 있는 차별화된 역량을 갖추어 조직 내, 외 ... 는 도약의 발판을 마련해야 할 시점에서, 기술경영전문대학원에 입학하여 제가 속한 조직의 새로운 비전 중 하나인 ‘변화를 선도하는 자발적 혁신’을 주도하는 인재로 거듭나고 싶다는 목표 ... 합니다. 그리고 더 나아가 자칫 매너리즘에 빠질 수 있는 이 시기에 새로운 도전이 경력전환의 계기가 될 수 있을 것이라 생각했습니다.기술혁신이 새로운 경영 패러다임으로 자리매김하고 있

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.09

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하버마스 사상 및 <의사소통 행위 이론> 2권 요약

을 통해 사회를 변혁시켜야 한다고 본 것이다. 이는 당대의 의식철학적 패러다임을 해체하는 획기적인 사상이었다. 하버마스가 세상에 알려지기 시작한 것은, 바로 ‘공론장’이라는 철학적 개념 ... 의 패러다임을 의사소통적 행위의 패러다임으로 전환하는 데 결정적인 기여를 한 것으로 평가된다. 그러나 미드는 ‘체계’를 소홀히 취급한다는 한계점 또한 가진다. 체계는 정치권력, 행정권력 ... 로 묶임에 따라 유대가 해제되지 않고 존속될 수 있다. 그러나 점차 분업적 협동이 발달하게 되면서, 이러한 조직 권력과 교환 관계가 제도화될 필요성이 발생하고 새로운 형태의 부족사회

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.07

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e-마켓플레이스

업체의 전자무역을 지원하는 전문기관으로서의 역할이라는 측면에서도 그 필요성이 매우 높다. 무역거래에 있어 전자무역이 새로운 패러다임으로 자리매김함에 따라 자본과 인력을 충분히 확보 ... W. L. Hill / 지필미디어 / 2021 국제통상학원론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 ... / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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2024 용인세브란스 간호사 합격 자기소개서 (+합격인증)

세브란스병원은 환자 안전을 최우선으로 한 혁신적인 진료 프로세스, 첨단 디지털 솔루션, 선진적 케어 시스템을 통한 국내 의료계의 새로운 패러다임을 제시하는 종합 병원의 미래 모델입니다 ... . 또한 입원환자의 진료 전 과정을 전문의 교수들이 책임지는 선진적인 케어 시스템을 구축하여 입원 치료 서비스의 질과 환자 안전에 새로운 패러다임을 제시할 것입니다.용인세브란스병원 ... 은 선택과 집중을 통해 경영 효율성을 추구하되 미래성장동력 분야에 대하여 과감하게 투자하고, 구성원들이 서로 배려하고 협력하는 세브란스 정신을 바탕으로 즐겁게 일할 수 있는 조직문화

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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객관주의와 구성주의 비교

주의는 지식의 본질이 무엇인지에 대해 관심을 갖는 인식론으로써 전통적인 교수 설계 이론의 바탕이 되는 객관주의에 대응하는 새로운 패러다임으로 관심을 받아 왔다.17세기 데카르트 ... 볼 수 있다. 모든 것들은 그들의 속성과 관계에 따라 조직된 실체로 구성되어 있고, 그러한 특성에 따라 분류와 설명이 가능하다고 본다. 기호는 바로 실체의 표상이고 오직 하나 ... 화 되어지며 수업평가자 역시 교사 자신이다. 수업평가는 학습 목표 설정과 동시에 설계되어지되 맨 나중에 실시되며 객관식 평가를 원칙으로 한다. 객관주의 패러다임에 의한 교수-학습원칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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성과관리 시스템 사례 분석 보고서 ) 한국수력원자력

을 갖고, 원자력 및 수력 발전소 운영을 통해 안정적인 에너지 공급을 실현하고 있다. 에너지 산업의 패러다임이 변화하고 있는 현재, KHNP는 ‘탄소중립 청정에너지 리더’라는 비전 ... 을 수 있는 인사이트를 도출하는 것을 목적으로 한다. 성과관리 시스템은 조직의 목표 달성과 효율적인 운영을 위해 필수적인 요소로, KHNP의 사례는 특히 공공기관의 성과관리 모범 사례 ... 로서 중요한 의미를 갖는다.본론에서는 먼저 KHNP의 조직 목표와 주요 연혁, 주요 사업 및 사회적 기능과 역할을 소개하고자 한다. 이어서 KHNP의 성과 평가 기준, 즉 사업보고

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

.1 사회복지의 실천적 의미를 작성하시오. 이는 사회의 요구와 사람들의 욕구, 갈망. 기대, 열망 간 긴장을 중재하기 위해 개입하는 사회 기제로 개인 혹은 가족, 집단, 조직 ... 것이다. 세 번째 사회복지기관 간 협력 체제 및 연결망을 구축해야 할 것이다. 네 번째 해외지원 사업을 보다 체계적 및 조직적 그리고 전문적으로 수행해야 할 것이다. 이렇듯 위 ... 자원이 되는 주민 개개인의 참여를 적극적으로 유도해야 할 것이다. 3. 결론 이렇듯 앞으로 새로운 패러다임에 기반한 사회사업의 실천은 과학적 전문성에 기초한 수단이나 도구가 아닌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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일본 도시재생 사례

의 변화 도시재생의 패러다임 전환 재건축 , 재개발을 넘어 도시재생 자력기반이 없어 공공지원이 필요한 쇠퇴도시의 물리적 환경 개선 주민이 주체가 되는 지역공동체를 활성화 경제적 ∙ 사회 ... 설계 적용 시 예상되는 난관 . 개방적인 조직문화로의 변화 필요 1 2 4 3 건설주체간 상생적 협력관계 요구 업무 프로세스 변화 저작권 및 데이터에 대한 책임 한계 문제 라이브러리 ... 부족 완성도 높은 S/W 선정의 어려움 3D 모델링의 어려움 이중작업 발생 BIM 도입이 단순한 기술 도입 뿐만 아니라 조직 전반의 근본적 변화를 요구 업계의 대응이 필요국내설계

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 어떠한 시대에서나 큰 관심사로 여겨졌다. 어떠한 리더를 맞이하느냐에 따라서 조직은 그 운명이 결정된다고 보았기 때문이다. 그래서 특정한 시대에 요구 ... 들은 네트워크로 연결되며, 과거에는 구별되었던 사이버 세계와 현실은 융합되어 새로운 패러다임으로 발전했다. 사물인터넷은 빅데이터를 수집하고 산출해 처리하고 활용하는 단계에서는 인공지능 ... 된다. 이런 상황에서 조직을 대표하는 리더가 가져야 할 리더십은 무엇인지가 관심사로 급부상하고 있다.1차 산업혁명의 시기에는 기능 중심의 리더십이 가장 주를 이루었다. 18세기 증기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

의 조직구성원들이 보유하고 있는 기업의 핵심을 이루는 능력1.지속적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 내부의 독특한 기술이나 능력 - Hamel & Praharad2.경쟁사가 따라 올 수 ... 이 됨.Ⅱ. 본론인적자원의 중요성 및 역할?:기업경쟁력의 원천은 바로 이러한 독특한 자원을 얼마나 확보하고 개발 할 것인가에 의해 결정되게 되며 그러한 경쟁우위의 원천이 바로 조직 ... 하고 있다.2. 최근에는 경제의 세계화, 고객의 욕구에 맞춤솔루션을 연결시키는 능력뿐만 아니라 효율의 요구라는 새로운 현상이 대두되고 있음.3. 이와 같은 변화는 조직의 HR활동

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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국민들에게 복지체감도를 높이기 위해서는 사회복지전달체계가 중요하다. 따라서 공공복지전달체계와 민간전달체계에 대해 상호 비교

서비스가 전달되는데 관련되는 조직적인 체계”를 의미한다. 사회복지의 목표를 “해당 대상자에게 가장 적합한 서비스를 가장 효율적으로 제공하는 것”이라고 설정하였을 때, 사회복지서비스 ... 등의 공공기관인 경우에, 사회복지는 공공기관의 행정조직을 통하여 대상자에게 전달된다. 즉, 국가나 지방자치단체로 신청 하거나, 국가나 지방자치단체가 직접 조사를 통해 복지수요자 ... 를 선정하며, 일반적인 행정 조직체계를 통해 담당 복지담당공무원들이 선정된 복지대상자들에게 직접 복지서비스를 전달한다. 현재 대부분의 국가에서는 공공기관을 중심으로 사회복지서비스

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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사회복지실천에 있어 통합적 접근을 위한 다양한 이론에 대해 설명하시오.

에 개입이 필요하다. 일정한 지역사회를 나누어 통합적으로 다가가는 것이 필요하다는 것을 강조하였다. 오늘날의 사회복지실천에서는 심리학적인 패러다임 보다는 사회적인 층면에 사회문제 및 ... 의 영역에서 넓히는 패러다임을 전환시키기 위해서 특정문제에 대해 집중하거나, 지나친 세분화 등으로 적절하게 서비스를 제공하지 못하는 한계점을 극복하기 위해 인간을 상황과의 상호작용 ... 스러움? 변화에 대한 저항을 역기능이나 병리로 봄3) 사회체계이론사회체계이론은 인간행동에 영향을 미친 다양한 체계의 수준을 말한다. 즉 개인과 가족의 조직 등을 포함하고 있다는 소집단 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08

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[공적조서] 학교 진로 교육 분야 우수 교원에 대한 교육감 표창 상신용 공적조서입니다. 내용이 개조식으로 잘 정리되어 있어 해당하는 사람에 맞게 몇 단어만 바꾸면 누구든 쉽게 작성할 수 있습니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

의 정착에 크게 이바지함. 그 구체적인 공적은 다음과 같습니다.진로 교육의 패러다임 모색다양한 진로 교육프로그램 활용을 통한 학생들의 진로 탐색과 지역사회 및 교육공동체와 함께하 ... , 학생에 대한 패러다임 전환을 모색함. 직업 세계의 급격한 변화에 대응한 평생 진로 개발 지원으로 학교에서 직업 세계로의 원활한 이행 촉진 및 평생학습을 실천함. 진로 개발에 대한 ... 제공, 진로동아리 조직, 진로 체험장 ‘꿈길’ 등록, 진로 교육협의회 구성 등 학생들의 진로 탐색을 위해 최선을 다함.교육과정과 함께하는 진로 교육 운영자기 주도적 진로 설계 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.18

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사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오.

높이고 있다. 정부는 저출산.고령화의 가속화에 따른 사회복지 패러다임의 변화와 지방자치.재정의 분권화 등에 발맞춰서 국민들의 요구에 부응하는 다양한 사회복지서비스 마련 및 전달 ... 기간에 나타나지 않고 인력과조직의 유지와 확대를 위한 상당한 예산이 투입되어야 하고 부처간 협의 과정이 필요하다는 것이다. 복지서비스의 효과성과 효율성을 결정하는 가장 핵심적인 ... 것은 사회복지의 공급자간 또는 공급자와 수요자 사이를 연결시키는 조직과 인력의 구조를 의미한다. 공공행정 조직인 정부와 지방자치단체뿐만 아니라 민간 부문인 개인, 기업, 종교단체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.25

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과학 기술 패러다임의 전환 관련 비교서평(과학기술학, 과제 A+)

역사, 문화의 흐름에 따른 과학 패러다임의 전환00학부 000우리는 특정 과학 이론은 영원불변한 진리라기보다는, 정치·사회적 역학관계 등에 의해 당대 가장 신뢰성 있는 패러다임 ... 이다. 상기 나열한 단어들과 제목에서 유추할 수 있듯이, 본 도서는 ‘냄새의 사회사’에 대해 다루며 악취의 원인에 대한 패러다임의 전환과 향기에 대한 인식의 변화를 소개한다. 이 ... 한다. 실제로 인류학자들이 연구한 바 모든 부족과 부락사회는 육류에 사회적 유대를 강화한다는 특별한 가치를 둔다고 한다. 이렇게 선호되는 이유는 단백질이 신체 조직의 발육을 촉진하고 조정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.22

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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련 사례를 조사

으로 기업의 성장과 조직을 이해하는 패러다임의 전이가 있었다고 볼 수 있다. 일반적으로 핵심역량의 정의는 경쟁기업에 대해 절대적인 경쟁우위 창출을 가능하게 하는 기업의 독특한 자원과 ... 진보적 발전이 있었다. 1980년대 이전까지는 기업의 성장을 이해하는 관점이 주로 기존의 환경에 어떻게 잘 적응해 나갈 것인가에 초점이 맞추어진 환경 적응형조직운영에 관심이 모아 졌 ... 다면, 1990년대는 조직이 어떻게 하면 고유의 독창적이고 남들이 쉽게 복제할 수 없는 자원을 개발하여 경쟁자들을 선도하고 동시에 새로운 시장환경을 개척하여 지속적인 경쟁력을 확

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오- 목 차 -1 ... . 서론2. 본론1) 목표관리론이란?2) 총체적품질관리론이란?3) MBO와 TQM이 사회복지조직에서 적용될 때 가지는 한계점3. 결론참고문헌1. 서론사회복지는 인간이 살아가는 사회 ... 변화되는 사회의 패러다임에 많은 영향을 받기 때문에 사회복지 역시 사회의 거대한 수요를 충족시키기 위해 현재까지 다양한 모습으로 변화해 온 바 있다. 인류는 산업혁명 이후로 오랜

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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