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"조직패러다임" 검색결과 1,181-1,200 / 22,905건

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    사회복지실천현장의 이해
    게 4가지로 첫 번째는 고객관점, 두 번째는 내부프로세스, 세 번째는 학습과 성장, 마지막은 재무관점으로 제시하고 있다.해당 복지관은 2000년 4월부터 개관하였으며 조직은 관장 ... 다. 최근 장애인이 지역사회에서 자립하여 비장애인과 함께 살아가는 장애인복지패러다임이 강조되고 있는 상황에서 해당 기관은 장애인의 자립과 직업 지원 등을 통해 이와 같은 장애인 자립 ... , 선임과장, 운영지원팀, 마을복지팀, 희망복지팀, 나눔복지팀이 있다. 주요 사업으로는 지역주민조직화, 주민문화복지, 가족여가지원, 지역사회돌봄, 사례관리, 상담 및 치료, 아동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    다. 조직 변화의 궁극적인 목적으로 발생할 수 있는 갈등들을 해결하고 예방하는 것이기 때문이다. 비록 권위주의가 갈등을 아예 몰살시킬 수 있는 방법이나, 이는 결국 과거 패러다임에 기초 ... 인력개발과활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 조직개발과 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론좋은 인재 ... 화 하기 위한 여러가지 방향성이 제시 되어 왔는데, 그 중에서도 조직의 개발과 변화에 대해서 다음에서 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원먼저, 인적자원은 정확히 무엇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    PBL [Problem-based Learning] 문제중심학습에 관한 레포트!!! A++++자료!!
    상황의 설계자 ) 및 지속적인 모니터링을 통하여 학습과정을 관찰하고 평가3) 문제 : 학습을 구조화하고 조직하기 위한 핵심적 단위로서 PBL의 시작은 문제로부터 학습이 시작 ... 자들이 현장의 문제를 가지고 새로운 경험과 기존 지식의 강화를 통해 학습자 스스로 문제를 해결하는 문제 중심 수업방법이 효과적이다. 이미 교수자 중심의 교육 패러다임으로부터 학습자 중심 ... 의 패러다임으로의 변화가 나타나고 있다. 아래 그림에서와 같이 정보제공자로서 교수자 정보수혜자로서 학생에서 학습안내자로서 교수자와 정보창조자로서 학습자가 강조되는 다양한 방식의 학습
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15
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    사례연구를 왜 하는지 그 이유를 설명하고 사례연구의 개념과 장단점을 설명하세요
    어야 한다는 것이다. 사례연구에서 분석단위의 예로는 하나의 프로그램, 사건, 인물, 과정, 기관 혹은 사회단체 등을 들 수 있으며, 개인, 집단, 조직, 사건, 과정 등과 같은 독립 ... 방법만을 의미하는 것은 아니며, 연구하려는 사회적 목적물의 독특한 성격을 밝히기 위해 관계 자료를 조직화하는 연구방법이다. 또한 사례연구는 시간적 요인을 중요한 분석의 기준으로 삼 ... 지식을 습득하는 데 기여한다.발견적 패러다임은 연구를 설계하면서 특정 자료 선택방법이나 자료분석방법을 선택했는지 설명할 것을 적극적으로 권장하는 연구철학을 의미하며, 사람
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02
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    평생교육이 수행하는 역할에 대해서 가장 중요한 것이 무엇인지 서술하시오
    하고 지원함으로써 학습조직화를 통한 인적자원개발에 노력하고 있다. 따라서 평생교육은 21세기 정보화 시대에 부응하는 새로운 패러다임이라고 할 수 있다.현대사회에서는 평생교육이라는 개념 ... 다. 이러한 평생교육의 발전과정에서 교육부나 각 지방자치단체 등 공공기관 뿐만 아니라 민간기업에서도 조직 구성원들의 역량강화를 위하여 평생교육 프로그램을 운영하고 있다. 본 연구 ... 에서는 평생교육이 수행하는 역할 중에서 기업조직에서의 평생교육이 갖는 의의와 기능 그리고 효과성에 대하여 살펴보았다. 이를 통하여 향후 평생교육이 보다 활성화되기 위해서는 어떠한 방향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    사회복지조사론 요약자료
    - 해석주의 : 사회적 행위의 주관적 이해, 연구자의 가치.태도 활용, 언어를 분석 대상으로 활용. 삶의 주관적 의미 탐구패러다임 : 관점을 조직하는 근본적인 도식. 여러 개 패러다임 ... 공존(본질에 대한 다른 입장)- 쿤: 혁신적 패러다임 변화, 위기시 새로운 패러다임 전환지식 습득 오류. 선택적 관찰(특수사례 관찰), 자아개입, 부정확 관찰, 꾸며진 지식(사실
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A
    : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >조직을 단면 ... 적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각 ... 다른 변수가 행동이나 생산성의 원인이라는 실험결과가 나왔다. 대대적인 연구를 통해서 그 원인 변수들을 근로자의 내면에서 kw고, 이로 인해 조직관, 인간관에 있어서 과학적 관리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18
  • 성역할 고정관념을 유발하는 다양한 사회적 현상에 대해 논하시오.
    이 반드시 필요할 것이다.2) 학교학교 역시 개인의 성역할 고정관념 형성에 많은 영향을 미치는 사회적 현상으로서 이는 세부적으로 ‘교사의 태도’, ‘교과내용’, ‘학교조직’으로 구분 ... 은 학생의 성역할 고정관념 형성에 직간접적인 영향을 미치며 이 양상은 사회의 패러다임에 따라 교과과정이 수정될 때마다 함께 변화하는 특성이 있다. 이를 구체적으로 연구한 ‘박옥현 ... , 2006’는 교과과정의 삽화와 기술된 내용, 그리고 교과과정에서 묘사하는 여성다움과 남성다움 등이 성역할 고정관념을 유발하는 주요한 요소라고 주장한 바 있다.(3) 학교조직학교
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.13
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    인터넷 EDI, 개방형EDI, 대화형EDI, XML-EDI방식
    어서 모든 조직에 적용될 수 있는 일반적인 재판 프로세스를 도출하여 이러한 재판 프로세스 상에 포함되어 있는 정보를 표준화하고자 하는 새로운 EDI의 패러다임을 개방형 EDI라고
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03
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    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고, 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.
    화의 급속한 진전 등으로 인하여 산업경제 패러다임이 지식경제 패러다임으로 급격히 전환되고 있다. 이러한 급격한 사회변동에 따라 학교교육의 전통적 기능을 통해서는 현대사회가 요구 ... 을 통한 지속적인 교육이 현대인의 필수적인 생존수단이 되기에 이르렀다. 이로부터, 기존의 학교 교육 체제에서 평생교육 체제로 전환이 시급하게 이루어져야 하며, 교육 기능과 조직의 변화 ... 에 평생며, 조직 수행에 관한 체제적 관점을 제공함으로써 조직학습이나 인간수행공학으로 교육공학의 개념을 확장시킨다. 교육공학은 학습자 개인의 학습을 넘어서, 교사와 설계자, 그리고 조직
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02
  • [교육학과] 2020년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(코트니의 교육경영, 학습조직구성)
    ‘기관의 철학과 임무의 개발과 공유’, ‘목적과 목표의 설정’, ‘마케팅’의 세 요소는 평생교육기관의 특성을 반영하여 추가하였다. 학습조직구성의 5가지 원칙은 학습 리더에게 종래 ... 의 사고 방식과 조화로부터 새로운 패러다임의 전환을 가능하게 한다. 5가지 기반 가운데 시스템 사고를 토대로 나머지 네 가지 기반을 유기적으로 연결시켜 전체를 직관적으로 통찰할 수 있 ... 는 입체적 사고 논리로서 시스템 사고의 중요성과 필요성을 역설하고 있다.이 레포트는 코트니의 교육경영의 과정, 학습조직구성의 요소를 서술하였다.II. 본 론1. 코트니의 교육경영
    방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.10
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    한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항
    하며 사회적 인식 개선과 물리적인 환경을 조성해 모든 분야에서 사회생활을 보장하며 심리적으로 안정적인 삶을 살 수 있도록 도와주는 국가와 사회의 조직적인 노력의 총체라고 할 수 있 ... 으로 개편되었다.장애인 5개년 계획 시행 이후에 지속적으로 평가해 장애인복지서비스와 제도가 양적인 확대가 이루어졌고 장애인복지에 관한 관점 변화가 이루어졌다. 자립생활 패러다임이 장애인 ... 와 권리 중심 서비스, 제도로 변화했다. 자립생활 패러다임에 따라 지역사회 중심의 자립생활 이념, 실천의 확산으로 장애인차별금지법, 장애인 활동 지원법의 제정 등과 같이 권리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    A+보장] 존리 새로운 10년의 시작 독후감 서평 독서감상문
    의 발전을 위해 싸워왔던 자신의 노력을 이야기한다. 그는 과거의 성과와 더불어 “우리는 이제 시간을 낭비할 여유가 없다”며 패러다임 전환의 필요성을 강력히 역설한다. 이는 그의 책 ... 곳곳에 스며든 핵심 주제이기도 하다. 그가 강조하는 새로운 금융 패러다임의 필요성은 단순히 숫자나 경제적 수치에 그치지 않는다. 금융은 개인과 가정, 나아가 국가의 경쟁력을 좌우 ... 하며, 장기 투자를 통해 얻어진 안정적 수익이 개인의 삶과 국가 경제에 미치는 긍정적인 영향을 설득력 있게 전달한다. 그가 메리츠자산운용에서 실현했던 수평적이고 자율적인 조직 문화는 이 같
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.12
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    인문학적 상상력이 기업 혁신에 미치는 영향
    문화 전달자로서의 역할을 부여했다. 이러한 인문학적 가치 중심의 경영 철학은 스타벅스가 전 세계적으로 성공할 수 있었던 핵심 요인이며, 커피 산업의 패러다임을 변화시킨 혁신적 사례 ... 다. 인문학은 기술과 효율성 중심의 경영 패러다임에 인간적 가치와 의미를 부여하며, 진정한 혁신의 원천이 된다. 현대 기업 환경에서 인문학적 상상력의 중요성은 더욱 커지고 있다. 인공 ... 는 인간 고유의 영역이기 때문이다. 기업들은 단순히 인문학 강좌를 개설하거나 문화 활동을 지원하는 수준을 넘어, 조직 문화와 의사결정 과정, 제품 개발과 마케팅 전략 전반에 인문학
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.26
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    (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데
    은 재무적 이윤과 사회적 문제를 동시에 해결할 수 있기 때문에 새로운 경영 패러다임으로 부상했으며, 개발도상국이나 저소득층을 대상으로 한 시장에서 매우 유용하게 활용될 수 있는 사업 ... 전략이 되었다.3.ESG경영의 의미현재 사회의 패러다임은 ‘지속가능한’ 이라는 단어를 중요하게 여기고 있다. 지속가능하다는 것은 환경을 파괴하지 않는다는 의미가 포함되며, 특히 ... 고 있는 경영 패러다임 중 하나다. 우리나라 10대 그룹의 상장사 99곳 중에서 68곳이 ESG 위원회를 설치했을 정도로 큰 인기를 끌고 있다. ESG 위원회가 하는 일은 기업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 공무원의 직업가치인식이 잡 크래프팅과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effects of Occupational Value Perceptions on Job Crafting and Organizational Commitment: A Focus on the Public Sectors Employees in Korea)
    급변하는 사회구조의 패러다임에 대응하기 위해서는 조직조직구성원들의 신속하고 유연한 변화가 필요하다. 조직구성원들의 행동을 변화시키기 위해서는 근본적으로 개인의 태도와 행동 ... , 구조적 가치로 유형화했으며, 그동안 민간부문에서 주로 연구되어 왔던 잡 크래프팅을 공공부문에 적용하여 공공조직 내 주요 조직효과성 지표인 조직몰입과의 관계를 실증적으로 분석 ... 변화에는 부(-)의 영향을 미쳤다. 또한 직업가치 인식과 조직몰입 간의 잡 크래프팅의 매개효과를 검증하였다. 이러한 분석결과를 토대로, 본 연구는 향후 공공부문의 조직구성원에 대한
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
  • 간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례
    를 바탕으로 영향력을 발휘하는 것이다. 진성리더십은 최근에 새로운 리더십 패러다임으로 주목받고 있는데, 리더의 신념과 조직 구성원들 간의 진정성 있는 관계를 바탕으로 구성원의 직무 ... 간호관리학 실습 조직의 유효성을 위한 적절한 리더십과 그 사례 이름 : 학번 : 담당교수 : 제출일 : 1. 진성리더십의 사례 단위관리자는 간호단위의 전반적 관리와 운영을 담당 ... 하고, 간호사들을 교육하고 감독하기 때문에 단위관리자의 리더십은 구성원에게 가장 많은 영향을 준다. 특히, 긍정적 리더십으로 이끄는 간호조직은 긍정적 조직문화를 형성하고, 간호사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18
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    기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점에서 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.
    의 변화, 시민운동의 조직적 노력을 통한 시민사회의 확대, 여성들의 사회 진출에 대한 욕구 증가 등과 같은 우리 사회의 변화는 사회복지실천에도 영향을 미쳐 새로운 패러다임, 이론 ... 적 노력을 포함하는 개념이라고 정의하였고. Collins는 여성복지는 단순한 여성에 관한 주제라기보다는 여성주의 관점과 패러다임에 기초해 해석하고 실천하는 일련의 것으로 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 경영학 ) 경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장
    프로세스란 경엉 관리 가정 탐구가 목적인 것을 의미한다. 경영 기능이란 회계, 조직, 인사, 재무, 마케팅, 생산, MIS 등 경영기능을 탐구하는 것이 목적인 것을 의미한다. 경영 ... 한 사상을 갖추어야 하고 장기적인 시점을 고려해야 하며 일체감을 가져야 한다. 경영 목적을 달성하기 위해서는 조직을 구축해야 하며 경영 목적에 부합하는 효과적인 조직을 만들어야 한다 ... 기능에서는 제품과 서비스 그리고 생산 및 전달 등의 탐구가 목적이다. 전방 기능에서는 조직과 전략 마케팅 등이 탐구 목적이다. 후방 기능에서는 회계와 재무 그리고 MIS 등
    리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.02.04
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    존슨의 행동체계이론 A+자료
    [이론의 발달과정] [행동체계이론] [이론의 메타패러다임] [이론으로 실무보기] [요약] [이론의 발달과정] 존슨(Dorothy E. Johnson)은 1919년 미국 조지아주 ... 을 증진시켜야 할 과업을 가진다. 그럼으로써 체계의 부분이 발전되거나 자신의 구체적인 과업을 달성할 수 있도록 하부체계가 개발된다. 복잡하고 상당히 조직화된 체계일수록 부분이나 하부 ... 는 아래 그림과 같다. 그림입니다. 원본 그림의 이름: CLP00000b000027.bmp 원본 그림의 크기: 가로 1849pixel, 세로 703pixel [이론의 메타패러다임] 1
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21
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2025년 08월 08일 금요일
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