"인력개발과활용 과제"의 검색결과 입니다.

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"인력개발과활용 과제" 검색결과 1,201-1,220 / 22,109건

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

어떤 방법을 활용할 수 있는지 알아보기 위해 조직개발의 개념과 필요성, 조직개발 과정과 관련 기법을 통한 조직변화에 대해 자세히 설명한다.본론조직개발의 개념조직육성 ... 성장할 수 있을 것이라고 생각한다.참고자료오영훈, 기업내 인력개발 활성화 방안, 한국직업능력개발원, 2000 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.서론우리는 지금 변화의 시대를 넘어 변화의 시대에 살고 있다. 일자리와 노동시장, 세계경제, 조직 분위기가 급변

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[사회복지행정론]사회복지 현장에서 지역복지 네트워크의 개념과 필요성, 기술을 설명하고, 지역복지 네트워크의 통합적 사례관리 과정에서 바람직한 사례관리 체계와 역할을 본인의 의견을 중심으로 서술하시오.

하며, 공동개발을 통해 프로그램의 품질을 개선하거나 복지정보를 공유함으로써 추가적인 프로그램을 개발하는 등 다양한 분야에서 활용될 수 있다. 지역사회복지의 역량을 강화하는 역할도 수행 ... 한다. 대상자를 공동관리함으로써 대상자 욕구에 따른 서비스를 효율적으로 배분하고, 대상자를 관리하는데 필요한 인력을 효과적으로 활용할 수 있다. 이러한 점에서 연계 및 조정을 통한 ... 다. 이러한 제도에서 지역복지네트워크와 연계한 복지서비스를 제공할 수 있다면, 복지서비스의 품질 향상 뿐 아니라 효과적인 복지서비스의 연계를 기대할 수 있을 것이다.이번 과제에서는 지역

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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한국사회는 다문화 사회로 진입하고 있다. 이러한 과정에서 발생할 수 있는 있는 문제점은 무엇이고 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

하는 효과를 기대할 수 있다.셋째, 노동시장에서는 다문화 인력의 정규직 전환 및 경력 개발을 지원하는 정책이 필요하다. 2023년 고용노동부 자료에 따르면, 다문화 인력 대상 직업 ... 기 위한 중요한 과제로 부상하고 있다. 그러나 다문화 사회로의 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점도 함께 존재한다. 우선, 문화적 차이로 인한 사회 통합의 어려움과 소수민족 ... 성취도가 일반 학생에 비해 평균 12% 낮은 것으로 나타났으며, 이는 언어 및 문화적 차이로 인한 교육 격차가 심각한 문제임을 시사한다. 노동시장에서도 다문화 인력의 정규직 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

[ 리포트 ]< 인력개발과활용 >기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술 ... 하고 활용하느냐에 따라 기업의 경쟁력과 혁신 속도는 큰 차이를 보이기 때문이다. 그렇기에 오늘날 많은 기업들이 인적자원개발 유형을 다각도로 연구하고, 자신들의 조직에 가장 적합한 방법 ... 을 찾아 적용하고자 끊임없이 노력하고 있다.본 과제에서는 우선 기업에서 흔히 사용되는 다양한 인적자원개발 유형을 살펴보고, 그중 내가 생각하는 가장 유용한 방법을 선정하여 그 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오

화하고, 직장 내 보육시설 설치 의무를 강화하는 방안을 추진할 수 있다. 또한 중소기업 근로자나 비정규직 근로자가 충분한 육아휴직을 활용할 수 있도록 인센티브 제공이나 대체인력 지원 ... 과 양육을 부담스럽지 않게 선택할 수 있는 환경을 조성하는 방안에 대하여 논의하는 데 있다.저출산 문제를 국가적 과제로 인식하고 다양한 부처와 기관이 협력해야 한다는 공감대는 어느 정도 ... 율이 0.78을 기록한 것으로 보고되고 있다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서도 가장 낮은 수준에 해당된다. 반면 65세 이상 인구가 차지하는 비중은 매해 상승하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

되는 것이다. 그렇기 때문에 사회복지 분야에서 인적관리는 특별히 중요한 것이다. 인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의 ... 를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2.1 사회복지조직의 인적자원관리의 현황 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성 ... 적이고 직업적인 기술을 제공하도록 사회적으로 위임받는 곳을 의미한다. 이상 본론에서는 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하여 그에 대한 대응방안을 제시하여 본 과제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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생성형 AI 활용사례

과목 : 4차산업혁명의 이해주제: 생성형 AI 활용사례*과제설명: 최근 오픈 AI가 출시한 Chat GPT 4.0은 3.5와 달리 멀티모달 기능을 제공한다. 즉, 텍스트 뿐 ... 프로세스 혁신을 위해 활용하고자 하는 시도가 늘어나고 있다. 일례로, 공공기간과 금융기관들은 챗봇을 개발하여 CS의 비용을 줄이고 좀 더 정확하고 빠르게 고객 응대를 하고 있다. 또한 ... 달리, 스테이블 디퓨전 등 다양한 이미지와 동영상 생성 툴들을 활용하여 저렴한 비용으로 기업의 마케팅과 홍보에 활용하고 있다.본 과제는 생성형 AI를 활용하고 있는 기업의 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용과제 주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론과거, 기업을 경영하는 과정에 있어서 사람은 단순한 비용이나 노동력 ... 되는 존재로 인식되고 있다. 즉 경쟁력을 가진 인재를 확보, 활용, 유지하는 문제가 이제 기업의 경쟁력을 결정하는 전략적인 과제로 떠오르고 있는 것이다.이러한 우수한 인재 중에서도 조직 ... 내에서 능력과 역량을 발휘하고 가치를 창출하고 구현하여 기업의 존속에 영향을 미치는 핵심인재의 중요성은 날이 갈수록 커지고 있는 상황이다. 이를 바탕으로 이번 과제에서는 왜 핵심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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가족생활교육의 프로그램의 계획은 프로그램의 타당성, 운영의 합리성과 안정성이 수행하고 확보하는데, 본인이 관심 있는 분야의 가족생활교육프로그램을 계획하고 어떠한 교육방법과 평가를 사용할 것인지에 대한 프로그램을 제출하시기 바랍니다.

참여하는 놀이 활동을 체험한다. 이때 가족센터 등에서 개발한 놀이 교구(예: 팝업북 형태의 놀이도구 등)를 활용하여 놀이를 매개로 한 상호작용을 촉진한다. 5회기에서는 ‘부모 ... 하여 운영함으로써 전문 인력과 공간을 활용하고, 예산 지원을 통해 참가비를 최소화하거나 무료로 제공할 예정이다. 이를 통해 아버지들의 경제적 부담을 줄여 참여를 독려하고, 공공 기관 ... 의 육아휴직 활용이 매년 증가하여 2024년에는 남성 육아휴직자가 4만 명을 넘어섰고, 기업과 지역사회에서 ‘아빠 육아 교실’과 같은 프로그램이 빠르게 확산되고 있다. 이러한 변화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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2025년 기초과학연구원 연구행정 직무 합격 자기소개서

를 위해 입사 후에는 ‘국가연구개발사업 관리지침’, ‘연구윤리 확보를 위한 지침’ 등의 핵심 법령을 숙지하고, 다양한 과제 유형별 특성과 예산 기준을 체계적으로 학습하겠습니다. 중 ... 하여 주십시오저는 행정과 과학의 접점을 이해하고 조율하는 전문 인력이 되고자 꾸준히 준비해왔으며, 다양한 경험을 통해 연구행정의 역량을 쌓아왔습니다.대학 재학 중 학과 소속 학술연구회 ... 하는 일을 주로 맡았고, 실험에 사용된 시약과 기기 목록을 정리하고, 각종 구매·관리 기록을 문서로 남기는 과제를 맡았습니다. 이 경험은 단순한 실험 보조를 넘어 연구 실무에 필요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[A+레포트] 사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형 및 과정을 숙지하고, 기획기법 중 1가지를 선택하여 제시 후 그에 해당하는 사례를 제시하시오.

하고, 약점을 보완하기 위해 민간 후원을 유치하는 전략을 수립하였다. 또한, 기회를 활용하여 지역사회의 다양한 기관과 협력하여 프로그램을 개발하고, 위협에 대비하기 위해 자원의 효율적 사용 ... 빠른 대응 등이 요구되기 때문에 기획은 매우 중요한 의미를 지닌다.본 과제에서는 사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형, 과정을 살펴보고, 기획기법 중 하나를 선택하여 이에 대한 ... . 사회복지조직은 다양한 이해관계자들 사이에서 자원을 효과적으로 배분하고, 한정된 자원을 최적의 방식으로 사용해야 하는 과제를 안고 있다. 이러한 상황에서 기획은 자원의 낭비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

위해 인력을 조달 및 개발하고, 인력을 활용하게되는 일련의 관리활동을 의미한다. 오늘날 조직 운영에 있어 인적자원의 중요성이 강조됨에 따라 인사선발관리가 조직의 핵심 관리영역 ... 으로 대두되고 있는 바, 본 과제에서는 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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오염관리전략의 이해

: 장비 및 공정 설계 위생적 설계 세척 및 소독이 용이한 장비 설계가 필수적입니다. 세척 및 소독 검증된 효과적인 세척 절차를 개발해야 합니다. 공정 자동화 인적 개입을 최소 ... 도구를 활용하여 체계적인 오염 위험 평가를 수행합니다. FMEA (35%) 고장 모드 영향 분석 - 제약 공정에서 잠재적 실패 지점을 식별하고 우선순위를 지정하는 데 가장 널리 ... 적 위험을 식별하는 데 활용됩니다. FTA (15%) 결함 트리 분석 - 잠재적 오염 원인의 논리적 연결성을 체계적으로 분석합니다. 기타 방법론 (10%) 특수 상황에 맞춘 다양

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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한국경제의 10대 과제

해서 중소기업들에 저렴한 가격에 하도급을 주거나 파견 근로자들을 고용해서 저렴한 가격에 인력을 활용하고 있기 때문이다. 고용 부문에 만연해 있는 불공정한 관행과 구조를 개선해야 한다 ... 과목명: 무역학개론주제 : 한국경제의 10대 과제목차I. 서론II. 본론1. 부동산 시장 안정화2. 일자리 창출3. 양질의 일자리 창출4. 고용 양극화 해결5. 4차 산업혁명 ... . 서론2022년 한국 사회는 매우 큰 과제를 안고 있다. 2020년과 2021년은 코로나 사태로 인해서 전 세계 모든 나라가 사실상 전시 체제와 맞먹는 비상 시국이었다. 우리나라

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지시설에 대해 알아보고 사회복지시설의 매니저의 역할에 대해 서술해보시오.

들의 업무를 조정하고, 적절한 인력 배치와 역할 분담을 계획하며, 전문가들의 역량을 개발하고 유지하는 등 인력 관리를 담당합니다.- 시설 운영 및 관리: 사회복지시설의 운영 및 ... 로 인해 사회복지시설은 사회 전반에서 중요한 역할을 합니다. 이들의 발전과 지속적인 개선은 현대사회에서 필수적인 과제입니다.2. 사회복지시설 매니저의 역할(1) 사회복지시설 매니저 ... 직군의 인력들을 효과적으로 관리하며, 시설의 운영과 관리에 대한 책임을 지고 있습니다.사회복지시설 매니저의 주요 역할은 다음과 같습니다.- 인력 관리: 사회복지시설에서 일하는 전문가

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

된 역할로 조직분석가, 촉진자, 팀구성원, 자문가, 연구가 및 활용가, 체계개발자등이 있다.조직분석가사회복지기관의 구조·정책·절차 등에서 서비스 전달에 부정적인 영향을 미치는 문제 요인 ... 과제물 주제 : 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.과목명 : 사회복지실천론아이디 :이 름 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직접서비스 제공2. 체계연결 ... 을 활용해 여러 도움을 주는 사람들을 사회복지사라 한다. 사회복지사는 전문적인 지식을 활용해 문제를 진단 및 평가함으로써 문제 해결을 돕고 지원하는데, 저출산, 고령화, 다문화 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지행정론 기말고사 요약본

고, 그래서 사회복지전문직은 멀티가 필요하다. 새롭게 등장한 인력 수요들로 학교사회복지사, 교정사회복지사, 군사회복지사 등이 있는데, 학교사회복지사로 예를 들면 학교의 상담교사와 사회 ... 한 성과지표를 개발하고, 공공복지서비스의 절차화 및 표준화와 조직에 규정하는 정보체계에 매몰한다. 표준화된 위험요인, 프로파일링이라 하는 어떤 것이 위험요인하고 관리할 것인지 ... 같정보통신망 기반 정보관리의 한계를 명확히하고 정보관리와 지식관리로 시각 확대 및 지식관리의 가능성을 증진시킬 수 있는 다양한 플랫폼 개발해야 한다. 전자적 플랫폼과 커뮤니티

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

시키기 위한 다양한 정책과 제도를 마련해야 한다.특정 분야에서 두각을 나타내는 전문가는 물론, 급격한 변화에 유연하게 대응할 수 있는 역량을 갖춘 이들을 영입하고 활용하는 전략은 기업 ... 으며, 이로 인해 기업들은 각자의 방식으로 인재를 유치하기 위한 노력을 기울인다. 따라서 우수 인력을 확보하기 위한 노력은 기업의 역량과 방향성에 부합하면서도, 외부 환경 변화 ... 에 기민하게 대응할 수 있는 체계를 마련하는 데 집중되어야 한다. 본 과제에서는 이와 관련된 핵심 사항들을 몇 가지 영역으로 나누어 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인재 선발 프로세스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)

하는 것이다.※ 인적자원을 효율적으로 확보/개발/활용하여 조직의 목표달성을 극대화하고 개인의 직무만족을 높이는 데 있음4) 인적자원관리의 원리우수한 인력을 확보한 후, 확보된 인력 ... ·오프라인 교육을 진행하는 인적자원개발이 그것이다.이번 과제에서는 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할에 대해 알아보고 현장에서 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 생각해보 ... 적 자원은 관리에 따라 그 가치 개발이 가능하며 그에 따라 조직에 공헌도를 높일 수 있다.2) 인적자원관리의 정의기업이 필요로 하는 인적자원의 확보·개발·활용·보상·유지에 대하여 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

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경상대학교(경상국립대학교) 경영전략 기말고사 족보

요소의 분할성에서 발생한다.④ 생산규모가 클수록 고정비와 연구개발비에 많은 투자가 필요한 산업에서 유리하게 된다.⑤ 규모의 경제는 전문화의 이득을 활용할 수 있게 한다. 기업 ... 이나 인력을 손쉽게 조달할 수 있음 Canon은 조직활동측면에서 분석해보면 사업단위에 따른 기업의 인재배치와 투자자금의 배분대신 새로운 사업기회가 포착되면 사업부의 관리자들이 필요한 인력 ... 을 다른 사업부에서 자유롭게 끌어 모을 수 있었다. 이 때문에 사업부가 아닌 Canon전체의 ( ) 개발에 집중할 수 있었다. 비용측면에서의 경쟁우위를 어떻게 창출하는 가치사슬

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.04.04

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