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"카리스마리더쉽" 검색결과 1,181-1,200 / 8,051건

  • 전문직과 리더쉽에 대해 (한장 과제)
    ’은 조직구성원을 정서적 지지를 통해 동기유발 시키면서 카리스마 있는 모습으로 명령과 통제도 함께 그 중간선을 잘 조절해야 하는 것 이라고 생각했다. 그러나 여러 유형의 리더십이 있 ... 전문직과 리더십 과제 _우리는 기본적으로 생계를 유지하기 위해 일을 하며 산다. 어떠한 조직에 속해 구성원이 되어 회사가 원하는 방향으로 자신이 맡은 직무를 수행하며 그에 따른 ... 기업 운영에 실질적인 역할을 해주는 조직 구성원들을 이끌기 위해선 리더의 역할이 매우 중요하다.산업화 시대에는 아이디어와 물질적 능력이 있는 지배계층에서 명령과 통제방식의 리더십
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술
    경영학 ? 심리학개론[2023-1학기] 경영학 / 경영학개론과제 주제:리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 ... 태도에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십2. 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도1) 본인 ... 이 추구하는 바람직한 리더십 ? 번혁적 리더십2) 리더의 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목경영학개론전 공경영학이 름Ⅰ. 서론‘리더십’이란 집단의 상황과 구성원의 특성이나 기대를 고려
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20
  • 간호관리학 리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)
    후 4년 동안 리더십 향상계획 보고서변혁적 리더십 도구카리스마74점↑지적자극60점↓개별적 배려82점↑변혁적 리더십 도구를 이용하여 점수를 매겨보았을 때 가장 높은 영역은 개별 ... 간호관리학리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황에서 측정한 결과 비교 ... 를 통해 리더십 개발 평가에 대한 보고서를 제출하시면 됩니다.I. 변혁적 리더십 도구내용전혀그렇지않다1점대체로그렇지않다.2점그저그렇다3점대체로그렇다4점매우그렇다5점1. 나는 항상 다른
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01
  • [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각
    이혁적 리더십은 리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정이라고 하였다. Burns(1978)는 변혁적 리더십의 구성 요인으로 카리스마, 개별적 배려 ... 2022년 1학기 과제물청소년인성교육 3학년 공통형?과제- 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 ... , 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관에 적합한 리더특성과 유형을 쓰시오
    에 적합한 리더특성과 유형을 쓰시오Ⅰ. 서론사회복지기관을 이끌어가는 리더의 리더십은 조직구성원의 동기에 직접적인 영향을 미치게 되는 것으로 알려져 있다. 휼륭한 리더는 조직구성원의 연대 ... 과 유형을 써 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지기관에 적합한 리더특성가. 성숙한 판단력과 카리스마사회복지기관에는 여러 사람이 있음은 물론 이해당사자들도 많다. 여러 사람이 모이기 때문 ... 에 그만큼 의견을 규합하여 단합된 목소리를 내는 것이 쉽지 않은데, 이때 리더는 성숙한 판단력과 카리스마로 조직구성원과 이해당사자의 의견을 규합하여 단합된 의견을 도출할 수 있어야 하
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론
    적 연구가 나타남.② 리더의 특성이 주변사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운해석이 가해짐③ 카리스마리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련 ... 2021 학년도 2 학기 기말시험(과제물)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 ... 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치학_체제분석_전체주의
    에 의한 협박 : 친위대와 비밀경찰 ? 지도자 국가와 결탁한 경찰국가화④ 리더십 : 지도자 절대주의○ 지도자 : 국민, 정당, 국가를 결합○ 지도력 : 지도자의 카리스마에 의존⑤ 충원 ... 정당에 의한 국가의 지배(당 > 국가), 당료와 각료의 겸직, 공식적 이데올로기2) 차이점○ 리더십 :? 나치즘과 파시즘 : 지도자의 인격(카리스마)과 지도력에 의존한 지도자 체제 ... 혹화를 위해 비자발적인 동원을 통한 참여정치와 그들이 주입하는 공식적인 이데올로기에 의존⑥ 통치구조와 리더십○ 통치구조의 권력행사에 제한이 없고, 국가(정부)와 관료 및 군대
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는
    이 지도자의 인식과 인식에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운 해석이 나왔기 때문이다. 셋째, 카리스마 리더십 이론의 인기는 카리스마 리더의 특성에 관심을 끌었다. 그러나 ... 간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30
  • 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오
    을 가진다행위이론리더의 유효성은 리더의 행동에 따라 달라진다상황이론 또는상황적합성이론리더의 유효성은 상황에 따라 달라진다현대적 리더십이론변혁적 리더십, 카리스마 리더십자율적 리더십 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보 ... 시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 리더십의 이론2. 리더십 성공사례3. 리더십 실패사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    박지성,박지성선수개인적성향분석
    의 힘이 강하여 , 카리스마리더쉽 발휘 . 따라서 주로 하향적 의사소통 이 이루어진다 . 그러므로 선수 개개인의 창의성보다 , 일정 수준 이상의 실력을 갖춘 선수들이 이미 오랜 ... 선수가 필요한 구조 .( 개인에게 요구되는 역량 ) 경기 운영 방식 팀의 특성 카리스마리더쉽 하향적 의사소통 관계성 립 Manchester United FC(05~12) 시절 ... 에는 퍼거슨 감독과 세계 정상급 선수들 1986 년 맨체스터 유나이티드 감독 부임 이후 , 오랜 기간 동안 조직을 운영 . 장기 집권으로 인한 감독의 힘이 강하여 , 카리스마
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    들을 이해시키고, 조직원들 개인의 성장 및 욕구를 확인하며, 코칭하는 것을 말한다. 그렇다면, 성공한 리더십을 가진 리더들의 특징은 무엇인가를 보면, 첫째, 리더들은 카리스마를 가지고 있 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차1. 서론2 ... . 본론1) 성공적 리더십2) 성공적 리더십의 국내기업의 경영자사례- 현대 故정주영 회장- 정주영 회장의 업적- 정주영 회장의 리더십- 정주영 회장의 리더십의 특성3. 결론4. 출처
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감
    Report소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감-목차-서론책을 읽기 전본론책을 읽으면서 느낀 점리더십에 관한 사례결론책을 읽은 후 느낀 점소심해도 리더 잘할 수 있습니다/아라카 ... 가 생각하는 리더십을 가지는 리더란, 남들과 잘 어울리는 외향적인 성격을 가진 대담함과 모든 사람들을 수용해 줄 수 있는 친화력을 갖춘 사람이라고 생각을 해왔습니다. 이러한 생각이 들 ... 어 평소에 스스로 리더십과 거리가 멀다고 생각이 들어 리더십과는 관련된 책을 읽어 본 적도 없을뿐더러 관심 깊게 생각해 보지 않았던 것 같습니다. 그런데 이 책은 소심해도 리더
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생기부][담임자료][수시][학생부종합전형][자율활동] 역량을 갖춘 인재로 인정받는 반장 부반장 총무부장 지도부장 등 학급임원 자율활동 예시
    로 모범이 되어 수업 태도가 좋은 반으로 교사들에게 칭찬을 받기도 함. 급우들의 단점보다는 장점을 위주로 살려 포용하는 따뜻한 리더십을 보여주어 학급 모두가 함께 성장하고 발전할 수 ... , 전달사항 공지, 출석상황 적기 등의 업무를 꼼꼼히 처리하여 두터운 신뢰를 얻음. 학급에서의 소통의 창구로써 급우들의 의견을 수용하여 학급의 공동체를 이끎. 이로 리더십을 발휘 ... 하고, 그로 인해 생기는 문제들을 해결함. 담임교사와 상의하고 적절히 협상하여 학급의 문제를 원활하게 해결함. 리더십, 협상능력 및 창의적인 문제해결능력을 발휘함.학급 부반장
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 호텔산업에서 상사의 감성지능이 상사의 변혁적리더십 및 팀 성과에 미치는 영향 (Effects of Superior's Emotional Intelligence on Transformational Leadership and Team Performance in the Hotel Industry)
    본 연구는 한국의 호텔산업을 대상으로 상사의 감성지능 구성요소인 자기감성이해, 타인감성이해, 감성조절, 감성활용 각각이 상사의 변혁적 리더십 구성요소인 카리스마, 지적자극, 개별 ... 에서의 발견점으로, 상사의 감성지능 중 자기감성이해는 상사의 변혁적 리더십 중 개별적 고려에, 타인감성이해는 지적자극과 개별적 고려에, 감성조절은 지적자극에, 감성활용은 카리스마, 지적자극 ... , 개별적 고려에 영향을 미친 것으로 나타났다. 또한 변혁적 리더십의 구성요소인 카리스마는 팀 긍정정서, 팀 창의성, 팀 효율성에, 지적자극은 팀 긍정정서와 팀 창의성에, 개별
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)
    가지고 있는 용어로, 카리스마 리더십을 가진 리더는 변화를 가져오는 리더를 의미한다. 즉, 조직 구성원들이 개인의 역할을 잘 하도록 하여 그들의 사명과 비전을 성공적으로 이끄 ... 는 역할을 하는 리더이다. 하지만, 이러한 카리스마 리더십은 이중성을 가지고 있어 잘못 사용될 경우 오히려 독이 될 수 있으므로, 올바르게 사용되어야 한다.두 번째 챕터는 ‘리더십 ... Ⅰ. 논문1. 요약‘수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 심리적 안녕감에 미치는 영향’조정화 외, 2018, Korean Journal of Occupational
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)
    속에서는 카리스마 리더십을 구시대적인 리더십이라고 평가하며, 이를 최대한 지양하는 추세이다. 대신 경청과 배려의 수평적 리더십을 지향하고 발전시키기 위해 리더와 구성원이 서로 ... 자체 서베이를 통해 조직문화가 평균 이상의 수준이 되게끔 회사 차원에서의 노력이 존재한다고 한다.4) 변화하는 조직문화와 리더십과거에는 카리스마리더십이 주를 이루었으나 최근 ... 리더십 1조기업 현장 리더십 연구 리포트-SK C&C-Ⅰ. 서론1) 연구 주제-‘리더십과 조직문화’우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29
  • 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    적으로 변화시켜 조직의 성과를 높이고 활력을 주고자 하는 리더십을 말한다.② 카리스마리더십카리스마리더십은 현실의 문제점을 비판하며 이상적인 비전을 제시하고, 조직 구성원 ... 경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이 ... 름:차 례1.서론2.본론(1) 리더십의 이론과 유형(2) 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한리더의 태도3.결론1. 서론기업은 현재 세계시장을 대상으로 경쟁하며 치열한 기업활동을 하
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 팀장혁명을 읽고
    에는 크게 세 가지가 있는데, ‘카리스마, 지적 자극, 개별적 배려’다.결국, 변혁적 리더십이란 변혁적 수단(카리스마, 지적 자극, 개별적 배려)을 통해 부하직원이 스스로 열심히 만드 ... 는 리더십 행동을 말한다. 여기서 카리스마(charisma)란 부하에게 미래에 대한 비전을 제시하며 도전적인 목표를 세우고, 부하를 그 비전과 목표에 몰입시키는 능력을 말한다.워라 ... 으로 해야 한다.뉴노멀 시대의 리더는 부하직원에게 리더십을 발휘할 때 ‘어떻게 복종케 할 것인가’ 보다는 ‘어떻게 자발적으로 따르게 할 수 있는가’를 고민해야 한다. 반복하는 말
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    을 것이며, 이러한 리더십의 특성 이론에 근거하여 스티브 잡스가 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있었던 이유는 그의 선천적인 지성, 창의성과 카리스마라고 분석할 수 있는 것 등이 ... 리더십 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1 ... . 리더십의 특성이론 2. 리더십의 행동이론 3. 소견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 조직연구에서 리더십은 매우 중요한 개념으로 여겨지는데, 이는 여러 개인들이 형성한 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.
    하게 만드는 건 결국 ‘사람’이며, 사람을 움직이는 힘은 리더의 영향력에서 비롯된다.하지만 리더십은 단순한 카리스마나 태생적인 성격만으로 완성되는 것이 아니다. 리더가 어떤 방식으로 영향 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론처음 직장 생활 ... 가 시스템적 정비와 효율에 초점을 둔다면, 리더십은 그 시스템 안에서 사람들의 에너지를 끌어내는 예술에 가깝다. 조직이 아무리 정교한 절차와 매뉴얼을 갖추고 있어도, 그것을 작동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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2025년 08월 10일 일요일
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