"의사소통 과업"의 검색결과 입니다.

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"의사소통 과업" 검색결과 1,181-1,200 / 20,243건

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

이웃을 도울 수 있는 모금사업도 지역주민들을 하나로 묶는 사업이 된다.6) 효과적으로 의사소통을 개발하며 유지하는 원칙이다.의사소통은 지역주민이 공감할 수 있는 가치를 가지며 이해 ... 할 수가 있는 영역을 확장시켜 나가는 데 아주 중요하다. 이런 의사소통을 효과적으로 유도시키기 위하여 추진위원회에 참여하는 사람이 안정감을 가지며 자유로이 자신의 의견을 말할 수 있 ... 는 분위기를 형성하는 게 중요하다. 한 가지 중요한 것은 의사소통이 원활히 이뤄지지 않을 때가 갈등이 일어나는 원인이 된다는 것이다.7) 모임의 참여자들을 지지하며 역량을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[1plusreport]초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논해보기.

와 해야만 하는 역할은 무엇인지에 대한 계약서를 작성하는 것이다.3. 선택한 면접기술 및 이유할머니와의 효과적인 커뮤니케이션을 위해서는 비언어적 의사소통을 적절하게 활용해야 한다 ... . 비언어적 의사소통이라는 것은 얼굴의 표정이나 눈짓, 몸짓과 손짓, 자세와 신체적 동작 및 말투 등을 비롯해 비언어적 음성이라고 할 수 있는 한숨이나 흐느낌, 탄식과 괴성, 환호성 ... 등 언어기호를 제외한 수단에 따라 이루어지는 의사소통을 의미한다. 대부분 언어적 의사소통과 동시에 이루어지지만, 간혹 비언어적 의사소통 단독적으로 이루어지기도 한다.사람들은 언어

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여

의 전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하기 위해 적절한 의사소통을 통하여 조성을 도모하고, 팀을 갖추고 한 가지 목적을 달성하는 것이라 정의 내릴 수 있다.(2) 또한 팀 협력이란 ... 게 된다(Aiken, Clarke, Sloane, Sochalski & Silver, 2002). 이와 같이 의료기관에서의 의료전문인력간의 의사소통이나 협력의 문제는 결국 환자 ... 적 상호의존성, 순차적 상호의존성, 교호적 상호의존성의 3가지로 정의 하고 있는데 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.2) 분류(1) 집합적 상호의존성: 낮은 의사소통 구조를 지니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2025.08.01

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보육실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 보육이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오

을 위해 잠재적 위험요소를 미리 파악하고 교실 환경을 구성하는 능력, 관찰일지와 부모 상담 등 문서화된 소통을 통해 신뢰를 구축하는 능력, 동료 교사와의 협의를 통해 행사나 교육과정 ... 와 현장을 이해하는 과정인 동시에, 교사로서의 나 자신을 발견하는 과정이다. 예측 불가능한 상황이 연속되는 현장에서 예비 교사는 자신의 인내심의 한계, 예상치 못한 편견, 미숙한 의사 ... 소통 방식 등과 정면으로 마주하게 된다. 아이의 거친 행동에 나도 모르게 얼굴을 굳히거나, 학부모의 날카로운 질문에 당황하는 자신의 모습을 발견하며 깊은 성찰의 시간을 갖

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

을 중요시한다.⑷ 비판· 인간관계 이론자들은 구조주의가 갈등에 대한 인간의 욕구와 성격을 무시하고 있다고 한다.· 구조주의에서 갈등은 공개적인 의사소통을 통해 해결가능하다고 주장하지 ... 를 평가, 환류 시키는 관리체계⑴ 목표관리의 구성요소· 1년 이내의 비교적 단기적이며 측정 가능한 목표 설정· 목표 설정 및 제반 의사결정의 과정에 구성원들을 참여시켜 직무만족 ... 체계로 구성된다.· 관리체계가 하위체계들을 조정한다.(2) 주요개념 및 비판① 생산하위체계· 기본철학은 고전모형이다.· 모든 조직은 생산과 관련된 과업을 수행한다.· 조직의 과업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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직무분석 방법 세가지(과업(업무) 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석한 후 사례 직무분석을 통해 알게된 점과 느낀 점을 기술하시오.

를 들어 주문을 받는 과정에서는 친절한 태도와 원활한 의사소통 능력이 필요했다. 만약 이러한 자질이 부족했다면, 손님과의 대화에서 오해가 생기거나 불만이 발생했을 것이다. 실제로 ... 직무분석 방법 세가지(과업(업무) 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석한 후 사례 직무분석을 통해 ... 알게된 점과 느낀 점을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 과업(업무) 중심 직무분석나. 작업자 중심 직무분석다. 연관 직무분석라. 사례 직무분석을 통해 느낀 점3. 결론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학

를 조정해나가는 행위④ 김명소, 한영석(2010) 팀의 성과에 기여하기 위한 구성원들의 내적인특성 및 상호 작용⑤ 정민주, 장대성(2012) 서로 의존적인 거동과 제도적인 의사소통 ... 한다.(3). 보건의료분야에서 팀워크 향상의 필요성복잡하고 중요한 일들이 빈번하게 일어나는 의료환경에서 조직의 목표를 달성하는 데 있어 효과적인 의사소통은 매우 중요하며, 특히 환자 ... 안전에 있어서 구성원 간의 의사소통은 중요하다(홍은미, 2007). 즉, 의료인 간에 상호 존중하는 분위기를 조성하고 환자에 대하여 정확한 정보를 공유하는 것은 의료서비스의 질

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09

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가족생활주기의 개념, 이론적 내용, 개입방법, 한국가족의 가족생활주기 변화 등을 조사한 사회복지실천론 레포트 입니다. 가족 생활주기의 내용을 깔끔하게 정리한 레포트로 과제 작성에 많은 도움이 될 것입니다.

있는 생산적이고 협동적인 인간관계를 형성해야 한다고 보고 이를 위해 원만한 의사소통이 필요하다고 보았다. 부모가 훈련을 통하여 인간관계를 증진시킬 수 있는 기술을 터득하기 위한 ... 효율적인 의사소통 및 문제 해결방법으로 적극적 경청, 나-전달기법, 무승부법 3가지 기법을 제시하고 있다.의사소통기법내 용적극적 경청개방적인 의사소통방법. 자녀의 이야기를 비판 ... ,판단없이 수용, 적극적으로 의사소통에 참여하는 것나-전달기법자녀의 행동으로 인한 부모 자신의 감정 상태를 전달하는 방법(단, 평가, 명령, 충고, 분석 등은 하지 말아야 한다.)무

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.09.13

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[a+취득자료] 가족 상담 및 치료 발달 이론 중에서 가장 중요하다고 생각하는 이론에 대해 알아보고 나의 성장과정에 대한 대입을 통해 어떤 측면에서 그 이론이 중요한지에 대해 서술하시오.

롭게 표현하거나 의사소통이나 상호작용하는 방식들에 대해 터득한다.- 질서의 유지: 자녀를 출산하거나 입양하여 이들을 성장시키며 가족의 한 구성원으로서 효과적으로 연합하게 한다.- 전체 ... 에서 가장 대중적인 이론은 피아제의 심리성적 발달이론과 에릭슨의 심리사회 발달이론이다. 이 두 가지 이론은 인간의 발달 과정에 대해 제시하며 각 과정 별로 달성해야 할 과업 또는 특성 ... 에는 개인차는 존재하지만 인간발달의 보편성에 따라 공통적인 발달을 보인다. 그렇기 때문에 사회에서 건강한 가정을 이루기 위해서는 개인 또는 가족은 그 시기에 요구되는 발달과업을 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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사회복지조직의 구조적 요인

과 집행을 위한 일련의 과정을 말한다. 수평적 협조체계는 의사소통, 협력활동, 의견 조정 등의 필요 때문에 다양한 지취계통에 소속된 구성원들을 참여시켜 운영한다.둘째, 기능적 측면 ... 상이할 수 있다. 일반적으로 표준적인 과업을 수행하는 전형적인 관료제모형의 경우, 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 많고 조직적인 의사결정의 권한이 조직의 상층부에 집중되는 경향 ... 확대를 초래한다.이와 같은 문제점들에 대처하고자 업무 순환, 업무 영역 확대, 업무 조정, 의사결정 참여 확대를 위해 노력하는 경향이 있다. 특히 기업의 의사결정에 직원들을 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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CASE STUDY 영화 '세상에서 가장 아름다운 이별' 시청 후 가족간호과정 적용하기 - 지역사회간호학 케이스 간호과정 A+ 받았습니다. 간호진단 3개

어서, 이야기 하고 싶은 주제가 너무 달라서와 같은 이유로 대화하지 않는다고 답했다. 최근 현대사회에서 가족의 주된 문제 중 하나는 ‘가족 간의 의사소통’ 이다. 가족 개개인의 바쁜 ... 로 인해 나타날 수 있는 문제로는 비효율적인 의사소통, 문제해결 능력 부족, 가족간의 역할갈등, 가족학대 증가 등이 있다. 이에 관하여 영화 ‘세상에서 가장 아름다운 이별’을 시청 ... - 자녀에게 말대꾸하지 말라는 남편의 모습?의사소통- 의사결정을 주로 남편이 함- 자녀에 대한 남편의 일방적인 훈육 ( 가부장적인 집안 분위기 )- 가족끼리 서로의 의견을 무시함

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2024.03.15

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심리학에서 설명하는 정체성과 사이버공간에서의 정체성을 비교하고 가장 큰 차이점이

와 같은 특성으로 기존의 대인관계로부터 벗어나 새로운 형식의 대인관계 패턴이 생성되기도 한다. 사이버공간의 여러 특성으로 인해서 의사소통 과정에서는 더 이상 자신을 노출하지 않 ... 에서 정보를 얻고 다양한 방식으로 상호작용하고 있다. 이와 같은 다양한 경험으로 사이버공간 속에서 현실공간과는 다른 새로운 자아를 형성하며 소통하는 과정이 생겨나고 있다. 본론 ... 성 지위는 각 개인의 자아정체성이 형성되는 과정이 포함되며 개인별 정체성 형성 수준 차이를 진단하려 한다. 정체성 탐색에서 위기를 경험했는지 여부, 주어진 과업에 관여하는지 여부를 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

에게 실질적인 결정 권한을 주면서 유연성을 확보했다.이러한 방식은 구성원의 의사결정 속도를 높였고, 지역별 특성에 맞는 차종을 내놓을 수 있게 했다. 리더들은 정보 공유와 소통에 각별히 ... 지식을 활용해 방향성을 잡아 주면서도, 구성원에게 충분한 권한과 자율권을 부여해 창의적 아이디어를 실현하도록 이끈다. 이 과정에서 적극적인 소통과 피드백이 이루어지면, 구성원 ... , 결단력 등을 강조했다.이후 행동 이론이 등장해 어떤 성격을 가졌느냐보다는, 리더가 실제로 어떻게 행동하느냐가 중요하다는 점에 관심이 모였다. 이 관점에서는 과업 지향적 행동과 인간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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생애발달 단계별 자신의 성격발달에 영향을 준 요인을 분석하여 life history를 작성하여 제출할 것

전반에 있어서 신체 발달, 운동 발달에 있어서 가장 급속한 발전을 보이며 언어 습득 또한 이루어져 의사소통을 통한 상호작용을 할 수 있게 되는 시기라고 할 수 있다. 영유아기의 발달 ... 과업은 모유에서 이유식으로의 전환, 걸음마, 말하기, 양육자와의 애착과 신뢰 형성 등이 있다.영아기의 성격을 형성하는데 큰 영향을 주는 것은 바로 신뢰감 대 불신감이다. 이는 영아 ... 도 할 수 있는데 만 6세부터 11세까지의 시기이다. 학령기이기 때문에 초등학교에 진학해 가족 이외의 인간관계와 학업적인 과업을 이행하는 시기이다. 이 시기에는 아동이 사회성을 키우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서

의 의료 제공을 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 다학제간의 협력이 중요하며, 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다. 각 서비스 제공자는 모두 ... 서로에게 협력자가 되어 적절히 의사소통하고, 공동의 목표를 달성해나가고 있는지 확인해야 하며 이를 통해 환자는 통합된 서비스를 받게 된다. 그러나 부적절한 의사소통으로 인한 업무 ... .첫 번째, 의사소통의 질 향상을 위해 지속적으로 교육 및 훈련, 프로그램을 강화하는 것이다.의사소통은 간호사와 전문분야 간의 협력 및 갈등을 해결하는 중요한 요소로서, 정확한 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.12

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

만을 요구하는 리더십 이라고 할 수 있다. 권위적 리더십은 대부분 의사소통 초점이 목표달성에 있으며 부하들의 의사와는 상관없이 일 처리가 일방적이며, 상대방에게 무엇을, 언제, 어디 ... 다고 할 수 있다. 또한, 리더와 조직구성원들 간의 개방적인 의사소통으로 인해 다양한 정보교환 및 정책 결정 과정에서 나타나는 오해와 불신을 제거할 수 있다.3) 방임적 리더십방임 ... 분위기를 조성하여 화합의 일터로 만들기 위한 노력을 해야 한다. 또한, 공동체 문화 조성을 위해 원활한 의사소통과 상호신뢰 증진을 위해서 충분한 대화의 장을 마련하고 자율적으로 일의 능률을 올릴 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다 해야 한다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18

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리더십론

하다고 생각 성숙 수준이 가장 낮은 상황에서는 높은 과업- 낮은 관계행동 유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 집단성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하 ... 를 알려주는 데서 끝나지 않고 서로 적절한 방식으로 의사소통도 이루어져야 함. 즉, 자신의 한계를 적당한 시점에서 알아 차리는 능력뿐 아니라, 다른 사람들을 일에 참여하도록 만들고 그 ... 만, 여전히 무슨 목표를 달성할 것인가에 대한 최종결정은 리더가 내림.참여형 (S3)리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통하여 구성원들이 달성해야 할 과업을 위해

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

상 불균형으로 인해서 발생하는 개인 간 또는 집단간 현상을 의미한다. 조직 내에서 둘 또는 그 이상의 당사자들이 과업 달성과 의사결정, 목표 달성 또는 문제 해결을 위해 상호작용 ... 하게 된다.조직 내 갈등은 다양한 요인으로 발생할 수 있는데 이는 자원 부족, 목표 차이, 지각 차이, 역할모호성, 가치관 대립, 의사소통 왜곡, 급격한 변화, 경제적 침체 등과 같 ... 째는 집단 간 갈등으로 이는 부서 간 발생하는 것으로 상호 업무협조, 과업활동 조정과 통합이 어렵게 될 수 있고 조직분위기가 나빠질 수 있다.2. 조직 갈등 사례1) 사례1한 제조회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지 행정론의 사회복지조직차원에서 여러 재원(보조금, 후원금 등)에 의해 운영, 효과적이며 효율적인 운영에 대한 책임이 있고 책임성을 갖기 위해 반드시 기획이 필요합니다. 기획의 과정에 대해 기술, 요즘 이슈화되는 사회복지관련 사회문제 한 가지를 선택하여 기획의 과정 중 일부를 구성해보시오.

하며 체험하는 바람직한 프로그램이나, 여가생활에 활용할 수 있는 도구를 마련하여 역량을 강화할 수 있도록 알찬 프로그램을 진행하므로서 사회적 의사소통의 기술을 익히고 최대한 ... 에 대한 지역사회적 관심 변화와 그러한 도달하는 환경에 적극적인 대책을 마련하여야 할 것이다. 그러므로, 행정조직의 과업환경 그리고 일반환경의 급속도로 변화와, 그 변화가 조직 ... 에 불리하거나 유리한 조건과 미래를 생각하고 적절한 기획을 통해 전략을 수립하며 빠른 의사결정을 진행하지 않으면 조직이 활성하는 분위기를 조성하기 어려운 형태로 결정지어질 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

하고 정의하며 업무를 할당하고 의사전달 통로를 확립하여 업무 성과를 확립하여 업무성과를 평가※ 직원중심적 리더십 과업중심적 리더십※ 양쪽 다 높은 리더가 효과적구분배려 ↑배려 ↓구조설정 ... , 결단자유방임형특징〮 책임 : 리더 〮 권한 : 리더〮 책임 : 리더 〮 권한 : 부하〮 책임 : 부하 〮 권한 : 부하〮 권위를 통한 지시명령 〮 과업에 높은 관심〮 구성원과 함께 ... 형 권위형 자유방임형Ⅰ. 리더십 이론③ 오하이오 대학② 미시간 대학유형직원중심적 리더십과업중심적 리더십특징〮 인간중심적이며 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지, 승진, 개인적인

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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