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"대기업집단" 검색결과 1,181-1,200 / 90,996건

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    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    하였다.[표] 일본과 미국 기업조직의 특성한편, 오우치는 미국 속의 일본식 경영방식을 지칭하는 개념으로 2이론을 사용하는데, 이는 영 ? 미의 개인주의적 문화와 대비되는 동양의 집단 ... 의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다. 테일러에게 있어 일에 관한 계획은 관리자의 몫이고 이것의 실행은 노동자들의 몫이다. 테일러는 노동은 집단적인 것이 아니라 개인적인 활동이 ... 을 바탕으로 한 능률적 작업방법은 기업의 생산성을 증대시키고, 노동자들에게 적절한 보상을 확보해 줄 수 있다고 보았기 때문이다. 따라서 테일러는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22
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    남원의료원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령
    특별히 준비한 내용이 있나요?18) 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?19) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?20) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보 ... 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있 ... 는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원
    자기소개서 | 275페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.30
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    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 할인자료
    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리방안에 대하여 기술하시오 1.서론 우리나라는 1990년부터 대기업 중심으로 자원봉사활동이 점차적으로 확산되었다. 기업 ... 의 이러한 활동은 기업의 이미지에 큰 영향을 끼치고 기업의 이미지에 대한 소비자의 인식은 소비자의 구매 행태에도 영향을 제공하기 때문에 기업 본연의 목적인 이윤추구에도 일조를 하 ... 고 있다고 평가할 수 있다. 그리고 오늘날 기업 자원봉사를 효율적으로 수행하기 위해 자원봉사자의 갈등에 대한 연구를 분석하여 기업자원봉사자의 봉사활동을 활성화하는 것이 중요하다. 자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오
    원들이 리더를 얼마나 지지하는지와 관련이 된다. 리더십은 다른 사람에 대해서 통제와 영향력을 행사하는 것을 의미하기 때문에, 리더가 집단 구성원으로부터지지 및 신뢰를 얻게 되 ... 에는 매우 다양한 유형의 조직이 있다. 각각의 조직은 구성원들의 특성도 다르고, 조직이 나아가고자 하는 방향 역시 다르다. 오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 과거와는 비교 할 수 없 ... 는 수준으로 매우 치열하기 때문에, 기업들은 조직의 생산성을 높이고 역량을 강화하기 위해서 구성원들의 역량을 향상시키기 위해서 다양한 방법을 활용한다. 조직을 보다 더 바람직한 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    한강성심병원 영선기사 산업안전관리자 위험물관리자 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령
    나. 꼬리질문의 유형연구1) 의료기관에서의 안전관리가 왜 필요한가요?2) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요?3) 사무직이나 행정직 혹은 일반 ... 이 있나요?10) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?11) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.12) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?☞ 이 문제 ... 는 지원자의 지원한 직무와 관련된 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 안전관리 기술직에서는 아주 중요한 질문입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악
    자기소개서 | 260페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.06
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    빛가람창조경제혁신센터 전기사사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령 안전관리자 안전관리기사
    나요?19) 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?20) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?21) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.22) 빛가람창조경제 ... 을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람 ... , 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업
    자기소개서 | 265페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.14
  • 3주차에 학습한 현대관리이론
    필요한 변화를 감지할 수 있는 적응 요소가 포함된다.리더 그룹은 항상 주변에 전략 기획 부서가 있으며 대부분의 리더는 전략의 기본을 이해한다. 그러나 문화는 침묵하는 행동, 사고 ... 내용을 요약, 자신이 소속되어 있는 사회조직의 장점과 한계를 포함하여 특성설명1. 조직문화이론데니슨은 적응행동을 기준으로 조직문화 형성에 영향을 미치는 요인인 기업환경과 기업 ... 의 문화유형을 구분했다.이처럼 조직문화는 집단문화, 위계문화, 개발문화, 합리문화 등 4가지 유형으로 분류할 수 있다.① 집단문화그룹 문화는 인간의 성교에 일차적인 관심을 가지고 있
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시
    의 인플레이션만을 강조하는 것이다. 아니다. 오히려 미국과 중국의 무역 전쟁에 대해서 더욱 적극적으로 경계하고 리쇼어링을 지지하는 것이다. 심지어 여기서 리쇼어링은 단순히 미국 기업 ... , SOCIAL, GOVERNANCE를 모두 준수하고 있는 기업이 지속가능한 기업의 경영으로 평가 받는 것이다. 기업이 단순히 이익을 추구하는 집단이 아닌 더 나아가 사회를 수호하고 발전할 수 ... 있는 방향성을 제공하는 집단이어야 한다고 보는 것이다. 그 중에서 최근에 가장 각광 받고 있는 분야가 바로 ‘친환경’ 분야이다. 과거부터 꾸준히 친환경과 관련된 이슈들은 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    한국산업안전보건공단 안전관리자 안전관리기사 전기사사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령
    는 더 좋은 방법이 있었다고 생각하나요?14) 안전관리 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?15) 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?16) 그 업무에 대해서 ... ) 어떤 면에서 그 개선점에 대해 고민해 보았나요?☞ 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용 ... 에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목
    자기소개서 | 268페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.13
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    22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보
    경상대(가좌) 경영학과 최신 족보 정리본2022년 11월 작성출제과목1. 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4 ... 와 범위의 경제를 비교 설명하시오.2.유연생산 시스템3.정보기술의 발달이 기업에 미치는 영향1.규모의 경제와 범위의 경제를 비교 설명하시오.답변1①규모의 경제각종 생산요소의 투입량 ... 고 있다. 규모의 경제 효과가 발생하는 원인에는 고정비용의 발생과 규모, 생산량, 경험 등의 증대에 따른 경험효과 등이 있다.②범위의 경제범위의 경제란 한 기업이 2종 이상의 제품
    시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24
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    2024 SK 하이닉스 소자 직무 합격 자기소개서
    학년때 수강하였던 기업가 정신 과목에서 하나의 기업을 선정하고 이 기업에 대해서 분석한 뒤 발전가능성이나 피드백을 구상하여 발표하는 4인 1조 팀 프로젝트가 있었습니다. 가장 선배 ... 이 비상장이기에 분석부분을 맡은 팀원이 단독으로 기업의 재무구조나 매출을 파악하는데 어려움이 있어 이 부분에 대해서는 제가 IR팀에 직접 전화를 하여 조사하기도 하였습니다. 조사 ... 였던 저는 팀장으로써 산타토익으로 유명한 뤼이드 튜터라는 기업을 선정한 뒤, 팀원들간에 논의를 통해 분석, 시장조사, 피드백 세 부분으로 나누어 자료를 작성했습니다. 조사한 기업
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.08
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    ’이라는 공동의 목표 아래 자본의 집합으로 형성된 기업이 있다. 대부분 기업은 최고 경영자에 의사결정 권한이 집중돼 있고 조직의 수직 구조 탓에 직급이 낮아질수록 책임과 권한의 범위 ... 과 공동 모두에게 달려있다. 팀은 그저 집단보다 상호보완적이고 시너지 측면에서 더욱더 긍정적이라고 알려져 있다.그러므로 현대사회의 대부분 조직이 팀제를 택하고 이에 의해 직무를 수행 ... 을 위하여2. 집단과 팀의 차이3. 리더의 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 수많은 개인이 구성원으로 소속되어 조직을 이루고 유기적 연관 관계 속에서 어떠한 목표를 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에
    한 사업주들에게는기관의 규모와 무관하게 초과 고용인원에 대해서 장려금을 지급한다. 가장 최근인 2019년을 기준으로 국가와 지자체, 공기업, 준정부기관의 장애인 의무고용률은 3.4 ... 된 작업환경을 제공하는 것, 지속적으로 지원을 하는 것, 중증 장애인을 대상으로 하는 것 등이 있다.이러한 지원고용의 유형으로는 개별화 배치 모델과 기업집단고용 모델, 이동 작업 ... 다. 그 다음으로 기업집단고용 모델은 통상적으로 네 명에서 다섯 명 정도의 장애인들을 집단으로 같은 직무를 수행하게끔 배치하고, 해당 업체의 직원들이 특별히 지도를 하도록 만드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명의 Globalization Market을 대상으로 빠르게 확장 및 변화를 하고
    할 수 있게 하는 전사적 자원 관리(ERP, Enterprise resource planning) 시스템이나, 기업의 여러 관계자들이 집단적으로 의사 결정을 내릴 수 있게 하는 집단 ... 하는 기업을 선택하여,1) 선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영혁신이 무엇인지 설명하여 보고,2) 해당 기업의 경영정보시스템의 영향을 미치는 요인들이 무엇인지 설명하고,3 ... 시기 바랍니다.I. 서론II. 본론1. 기업의 경영혁신2. 기업의 경영정보시스템에 영향을 미치는 요인3. 4차 산업혁명과 경영정보시스템 및 경영전략III. 결론 및 소견IV. 참고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    부산의료원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험
    . 특별히 대학병원이나 부속병원이면 모교대학병원이라든지 아니면 삼성의료원이나 아산병원 등의 경우 해당하는 기업의 좋은 점이 있어 이러한 것이 동기가 되어 지원하게 되었다고 하셔도 좋 ... 의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 ... 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하
    자기소개서 | 183페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.08
  • HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계
    : 판매급액에서 5%,10%ex) 자동차 판매원(딜러) : 차 한 대 팔때마다 몇 % (차 종류따라도)2. 집단성과에 대한 보상1) 집단성과배분 : 생산성 증가를 측정, 그 증가분 ... 도 출석 X, 오더라도 전부 잘 것∴ 성과평가 관리를 하기 때문에 성적 올리려는 동기부여되고, 성과향상 시키기위해 노력= 개개인의성과↑= 기업이윤↑(기업의 궁급적 목표)∨ 관리 ... 적 목적 (잣대의 기준)(= 보상과 상벌 결정근거, 인력을 적재적소 배치하기 위해 )└성과평가시 그사람의 강점,약점 알 수 O- 종업원원의 임금인상,승진,이동,해고,보상(HRM
    시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08
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    경희대학교 일반대학원 빅데이터응용학과 학업계획서
    1. 학업계획저는 경희대학교 대학원 빅데이터응용학과에서 기업들의 디지털전환(DX) 역량 수준에 따른 빅데이터 활용 차이 연구, 머신러닝 기법을 활용한 호텔산업 경기 동향 예측 ... , 하위 집단 폐수 샘플과 지역사회 전체 SARS-CoV-2 혈청 유병률 사이의 관계 정량화 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 시장 참여자 간 상호작용을 기반으로 한 독립 CDS ... 시장 시뮬레이션 연구, 언론기사 빅데이터 분석을 통한 대규모 언어모델기술 인식 분석 연구, 구역 간 및 구역 내 재배치를 통한 자율 주문형 이동성 서비스의 실시간 운영 연구, 이
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립중앙의료원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험
    . 특별히 대학병원이나 부속병원이면 모교대학병원이라든지 아니면 삼성의료원이나 아산병원 등의 경우 해당하는 기업의 좋은 점이 있어 이러한 것이 동기가 되어 지원하게 되었다고 하셔도 좋 ... 의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 ... 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하
    자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.03
  • 행정학 최종정리
    과 정치 ★ 정치행정일원론① 행정의 적극적 기능② 정책결정의 기능③ 가치판단적인 요소④ 경제대공황, 뉴딜정책 이후⑥ Dimock, Appleby, Sayre★ 정치행정이원론① 엽관주의 ... 전문성과 책임성 부족② 정부의 재정지원③ 조정자로서 정부 역할 강화★ 사회적 기업① 유급근로자 고용 必② 고용노동부장관은 5년마다 실태 조사③ 이익 재투자 X007. 사회적 자본 ... ① 퍼트남, 부르디외,후쿠야마② 사회적 관계 속에 존재③ 거래비용 감소④ 조정과 협동⑤ 사용할수록 더 증가함⑥ 장기간에 걸쳐 형성됨⑦ 대가없는 봉사가 아닌 호혜주의 규범⑧ 효율
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.12.12
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    아마존 인적자원관리(HR) 사례 자료조사
    을 달성하기 위한 최고의 솔루션으로 채용 수준을 높이기 위한 엄격한 프로세스를 개발하기로 결정함.‘시급성 편향’ : 급성장하는 기업이 신규직원을 단기간에 대규모로 채용할 때 빠지 ... 1. 기업소개 Amazon아마존은 1994년 7월 설립된 미국의 전자상거래 기업이다. Amazon.com 등 온라인 소매유통뿐만 아니라, 오프라인 소매유통(Whole Food ... 는 이름이면서 이 프로세스의 중심이 되는 채용 집단으로, ‘아마존 인재들의 기준(bar)을 높이는 사람(raiser)’을 의미함.등장 배경: 설립 초기 아마존에서는 빠른 속도의 성장
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.12.09
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2025년 08월 09일 토요일
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