"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 1,181-1,200 / 60,629건

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

조합을 다음과 같이 정의한다. “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 었고 이로 인해 자본가 및 관리자들과 갈등을 겪게 된다. 이와 같은 갈등을 해결하는 과정에서 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하는 조직으로 등장한다. 당시의 노동문제로는 장시간 ... 다. 변화한 노동조합의 기능은 현대적 기능이라 명명할 수 있으며 자세한 내용은 과 같다. 노동조합의 현대적 기능구분내용① 조직기능(기본기능)비조합원 근로자 조직과 조합원을 관리

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식관련 논문작성 과제

관련 스트레스, 소진, 조직지원인식을 심리적 압박과의 관계에 대해 연구한 결과 높은 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 이러한 선행연구를 바탕으로 심리적 압박은 종사원의 감정노동 ... 하는 것 이고, 정서적 지원은 상사 또는 동료로부터의 관심과지지 등이 있다. 조직지원은 불량 고객행동에 의해 유발된 접점 종사원의 부정적 감정반응(예, 감정노동, 소진, 직무불만족 ... ) 의 연구에서 조직냉소주의가 조직몰입에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 선행연구를 토대로 가설3을 설정하였다.가설4. 조직냉소주의는 이직의도에 정(+)의 영향을 미칠

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

의 조합입니다. 복지행정은 복지정책을 서비스로 바꾸는 복지단체의 목표를 달성하기 위해 조직원들의 협력활동 체계적 과정이며 광의로는 사회복지행정이 사회복지조직의 전체적인 활동을 가리키 ... 며, 이 목적을 달성할 책임은 조직의 모든 구성원과 공유되고 있습니다. 따라서 사회복지기관 내에서 이뤄지는 모든 활동은 개인 차원이든 아니든 행정절차에서 매우 중요하다는 것입니다 ... . 복지상담행정은 주로 복지단체 책임자의 활동과 관련이 있으며 사회적 노동, 지식, 기술의 가치는 목표 설정 및 프로그램 기획, 자원 동원 및 유지, 실적 평가 등의 활동에 의도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

과 환자의 생명을 다룬다는 과도한 긴장감과 감정노동으로 인한 스트레스가 수직적 조직문화로 신규간호사에게 표출된다고 생각한다.해결책이러한 태움문화를 근절하기 위해 보건복지부에서 신규 ... 주제 1.간호조직의 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논의하시오.간호조직문화병원이란 조직은 전통적으로 권위주의적 의료기관의 특성을 유지하면서 양질 ... 의 의료결과를 추구하기 위해 성과위주의 조직운영이 강조되고, 경쟁적이고 사소한 실수도 허용되지 않는 긴장상태의 조직문화이다. 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

하면서도 전국 식품산업 노동조합연맹과 고용노동부의 적극적인 지지 안에서 노조와 진정성 있는 대화를 이어갔고 이는 노사 모두 함께 이루어낸 결실이라고 말했다. 인원의 감축 없이도 ... 에 따라서 같은 상황에서도 갈등 발생 여부가 다르게 나타나므로 많은 학자는 오랜 시간 갈등 원인에 관하여 탐구했다. 갈등이 발생하는 원인은 목표의 차이, 지각의 차이, 지위의 부 ... 은 조직이나 사회 발전에 도움을 주는 건설적 또는 생산적 기능이 있다. 이는 순기능으로 개인이나 집단에서 갈등은 당연하게 발생할 수 있는 정상적 현상이라고 여기는 태도로 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

에서도 노동자의 부주의로 인해 발생하기도 한다. 노사관계 기업 내의 사용자와 근로자와의 관계 고용의 지속과 근로조건의 향상을 둘러싼 그들 간의 갈등과 마찰은 대립과 협력이 필요 ... (노조) 노동 조건의 개선 및 노동자의 사회적, 경제적인 지위향상을 목적으로 노동자가 조직한 단체 1970년 11월 13일 전태일 분신사건 이 사건은 당시 전 국민에게 고도로 내면 ... 조합운동에 적극 가담할 수 있도록 정당성을 제공해주었다. 당시 유일한 노동조직인 한국노총은 노동자의 조직이 아니라 노동자들 위에 군림하는 노동자 억압기구로 변해가고 있던 상황

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

적으로 영향을 미칠 수 있다. 고용노동부의 조사자료를 보면 사회복지시설의 정규직이 77.6%, 비정규직은 22.4%였으며 그 중 기간제 비정규직은 14.8% 많았고, 나머지는 무기계약직 ... . 참고자료Ⅰ. 서론오늘날 우리사회는 노동시장의 유연화로 인한 비정규직 고용이 급속히 중가하고 있다. 비정규직 증가는 사업주 입장에서 인력의 효율성을 증가시켜 인건비 절감을 도모할 수 ... 임금과 차별, 노동 강도의 심화, 사회보험 및 기업 복지로부터의 배제 등 열악한 대우를 감내해야하는 실정에 놓여있다Ⅱ. 본론1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용우리사회의 비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

민국 고용노동부가 2022년에 발표한 ‘노동시장 동향 분석’ 자료에 따르면, 전체 임금근로자 중 약 14.2%가 노동조합에 가입되어 있으며, 이는 10년 전(2012년) 약 10.3 ... % 수준이었던 것과 비교하면 꾸준히 상승한 수치이다. 이러한 상승은 노동조합의 조직률이 낮은 편에 속하는 우리나라에서도 노동조합이 점차 중요하게 자리 잡고 있음을 시사한다.노사관계 ... (노동조합법)’에 의해 법적 지위를 보장받으며, 단체교섭권·단체행동권·단결권 등 헌법상 기본권을 토대로 활동한다. 통계청이 발표한 ‘전국 노동조합 조직 현황’에 따르면, 2021년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

한 변화를 겪고 있다. 이러한 가운데 인력 공급 제약 효과와 지속적인 경제성장으로 인해 인력 수요가 증가하며 노동시장에서의 경제활동 참가율이 확대되고 있다. 고용노동부의 2018년 ... 으로 예상하고 있다.이러한 시대적 상황은 조직에 있어 인적자원관리 전문가가 지니는 역할의 중요성을 부각시키는데 본고에서는 현대 조직 사회, 그 중에서도 최근 코로나19 사태에 요구 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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최신자료/ 우리나라 보건의료체계를 설명하고 그 문제점과 해결방안 제시 및 자신의 생각을 서술하시오/

과 중간조직, 말단조직 사이에 유대성과 연관성이 떨어지는 상황이다.가장 먼저 중앙조직인 보건복지부의 의료관련조직에는 크게 두 가지 문제가 있다. 하나는 현실에 따른 전문적이고 합리 ... 다. 우리나라의 병원급의 130개 공공의료기관을 운영주체별로 구분하자면 보건복지부, 행정자치부, 교육부, 노동부, 국가보훈처, 법무부, 과학기술처, 국방부 등 무려 8개 부처로 나누 ... 서비스의 질적 개선을 위해 필요한 기반을 마련하였으며, 건강보험관련 각종 위원회에 보험가입자의 참여보장을 통해 민주성을 확보하기 위해 노력하고 있다.(2) 국가 의료보건조직보건의료

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업 들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오

에 만연한 고용불안, 양극화, 고령화 등을 해결할 방안으로 사회적 경제가 주목받고 있다. 특히 자본주의와 시장경제의 부작용을 완화하는 대안 경제체제가 눈길을 끈다. 일반 법인 ... 는 제품이나 서비스를 보유해야 하는 것이 당연한 조건이다. 그러나 사회적 경제 조직의 조직 특성상 생산성이 높지 않아 제품이나 서비스의 질을 높이는 데 어려움이 있다. 현재 우리나라 ... 사회경제는 이러한 난점을 극복하지 못하고 노동집약적 특성을 보이고 있어 기술집약적 전환에 한계가 있다. 활성화를 위해 개선해야 할 중요한 요소다. 최근 대학도 기술 기반의 기업가

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력

비용부담을 덜어주는 효과를 얻는 데 있다.또 산업보건 조직의 공공기관·단체에는 고용노동부, 안전보건공단, 근로복지공단, 근로자건강센터가 있다. 고용노동부는 경제개발 및 사회개발 ... 으로서 고용노동부장관이 정하는 지역에 소재하는 사업장은 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁할 수 있다. 보건관리자의 직무와 자격은 다음과 같다.산업안전보건위원회에서 심의 ... 를 고용노동부장관이 지정하는 안전관리전문기관에 위탁 할 수 있다. 안전관리자를 두어야 할 사업의 종류, 규모, 안전관 관리자의 수 등에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.(사업안전보건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

우리나라의 소득보장정책을 전달하는 체계는 일반 장애인복지의 업무는 보건복지부가 장애인 고용은 노동부 그리고 특수교육은 교육부, 장애인체육은 문화체육관광부에서 이루어진다. 또한 지자체 ... 는 행정안전부의 지방행정조직을 통해서 집행되고 있고 자치구에서는 사회복지과와 동 단위의 담당자를 통해서 최종적으로 장애인에게 서비스가 이루어지고 있다.이에 사회복지 행정조직을 문제 ... 지만 사회적, 노동 능력의 개념을 함께 고려해서 알콜릭과 화상 그리고 학습장애 등의 장애범주를 더욱 확대해서 장애로 인하여 발생하는 손실의 소득보장을 받을 수 있게 하는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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지역사회간호학 정리본 (공무원 대비)

(1) 보건의료자원의 개발: 인력, 시설, 장비, 물자, 지식(정보), 기술(2) 자원의 조직적 배치① 국가보건당국: 보건복지부, 고용노동부, 교육부② 건강보험기구: 국민건강보험공단 ... → 보건소(시군구), 보건지소(읍면)④ 생태학적 문제공동체: 환경적 특징이 같음→ 수질오염, 토양오염⑤ 조직: 특정목표 추구, 합리성, 보편성, 2차 집단→ 병원, 교회, 보건소 ... ) 보건의료의 개념(1) 좁은 의미: 개인대상, 질병치료 실천(2) 넓은 의미: 질병치료 + 사회조직과 구성원 행동양식, 습관(3) 포괄적: 지역사회인구집단 대상, 생애주기 포함 전

시험자료 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.22

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공동체 상상에 대해서

는 반드시 집합적인 힘인 시민력으로 변해야 한다. 시민들은 정당을 통해 정치에 개입하고 노동자들은 노동조합 등의 조직을 통해 자신의 권리를 요구할 때 의식은 제도로 전환되며 사회권적 ... 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 고용노동부 장관의 인증을 받은 기관으로 정의하고 있다. 영리기업이 주주나 소유자를 위해 이윤을 추구하는 것과는 달리, 사회 ... 의 대상에서 주체로의 방향전환이 모색된다.- 돌봄의 자원봉사 : 우리나라는 행정안전부를 비롯하여 문화체육관광부, 교육과학기술부, 여성가족부 등 범부처 차원에서 봉사문화를 확산

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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한국가스공사 기술직 첨삭자소서

후학생회장이 되기 전 함께 준비해온 임원들과 함께 논의하여 30여명의 학생회를 구성하고, 기획부, 경영 관리부, 홍보부, 총무부를 조직하고 3개의 소모임을 통합하여 학생회를 구성 ... 이 참여하는 행사가 있기 때문에 (를 주관하는 것으로서) 구성원의 단합 및 의견 수렴에 더불어 육체적 노동까지 해야 할 일이 매우 많았습니다.그래서 조직화된 학생회(학생회 조직 ... , 총무부를 조직하고 (두었으며) 3개의 소모임을 통합하여 학생회를 구성(조직을 완성)하였습니다. (⌒) 줄붙임(세부적 인선으로) 각 부서별로 2명의 부장을 임명하여 부서별 책임감

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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산업복지의 필요성

적으로 보면 착실히 이와 같은 시대로 이행하고 있다.자연과 기술에 이어 사회라는 조직도 1980년대에 들어서서 기업이나 노동조합에 대하여 복지 극대화적 유인을 마련해 주기 시작 ... 성노동을 하는 목적으로 흔히 인격 완성, 물질적 기초마련과 사회발전에 기여라는 세가지를 들고 있다. 노동을 통하여 인류사회 발전에 기여하기 위해서는 인간의 잠재능력을 미래 사회가 요구 ... 에서 병리적 요인이란 임금으로 해결할 수 없는 사회적 사고나 착란요인으로서 이 폐해는 국가나 사회가 해결해야 하는데 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나는 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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연극 비평문(과제)

를 통해 연극 준비로 인한 부산스러움과 관객의 집중력 저하를 막는 것이 인상적이었다. 또한, 베튤이라는 외국인 배우가 극에 등장해 ‘난민’과 ‘이주 노동자’들의 문제를 표현하여 사실감 ... 등록 체류자들의 처한 상황 속에서의 압박감을 매우 잘 표현했다. 철창 사이의 의자는 난민과 이주 노동자들이 도망쳐온 장소에서마저 단절과 고통을 나타내며 각 에피소드에서 난민의 위치 ... , 발악, 노동, 표출 등 다양한 요소로 사용되며 소품의 단순화로 연극의 진행을 매끄럽게 했다. 바닥의 타일을 구분 지어 난민 각각의 모습을 따로 표현하기 편했으며 그만큼 관중 역시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

까지 2차 노동시장에서는 주로 비정규직에 종사하는 근로 집단에 대한 처우를 개선하기 위해 이와 관련된 이해당사자들이 집단, 조직화하여 정부를 상대로 교섭을 요구하거나 소송을 벌이는 행동 ... 자로 근무함으로써 제도화된 법적 노동 시스템의 영향을 받지 못해 그들 스스로 자신의 권리 보장을 위해 조직과 교섭을 시도하는 행동을 보이기도 한다.이상의 기본적인 노동시장에 대한 ... 이해를 바탕으로 현재 우리나라 노사관계의 대표적인 특성을 하나씩 살펴볼 것이다. 첫 번째는 전반적인 노동조합의 조직화 현상이 지속적인 증가세를 보이고 있다는 것이다. 우리나라의 총

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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열정의 원천 인본주의 경영 연구자료

( 조직 구성원의 기업 부품화 ) 2 인본주의 경영을 위한 3 대 선행조건 3 인본주의 ( 人本主義 ) 경영의 시사점 4인본주의 ( 人本主義 , humanitarianism) 경영 ... 경영의 목표 인간의 자유와 존엄성 존중기존 기업윤리 ( 조직 구성원의 기업 부품화 ) 효율 일변도의 기업방식은 조직 구성원들을 회사의 미미한 부품과 같이 인식해서 창의적이며 자발 ... 적 , 진취적인 직원 보다는 조직에 순응하는 수동적인 직원을 선호 노동의 기계화를 풍자한 영화 수동적인 직원의 모습 강조인본주의 경영을 위한 3 대 선행 조건 인본주의 경영을 위한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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