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"관료제연구" 검색결과 1,181-1,200 / 20,277건

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    통합실습 간호 리더십 보고서
    Northhouse공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정2) 리더십 유형(1) 특성이론1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 사람들은 위대해질 ... 가능? 집단 내에서 좌절감 감소하고 구성원이 안정감을 느낌? 일반적으로 생산성이 높지만 자율성이 낮음? 위기상황에서 활용? 군대와 같이 관료주의적 집단에 효과적? 허용적이고 구성원 ... : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력? 과업이 구조화되어 있는 경우? 공식적 권한 체계가 명확하고 관료적인
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 행정학과 행정학개론 행정의 발달과정 요약
    : 관료의 교육 기술을 위한 교육 기관 설치, 행정학의 기원으로 볼 수 있다.(2) 전기관방학과 후기관방학의 비교전기관방학후기관방학시기프리드리히 뷜헤름 1세(1727년) 이전 ... 행정학의 연구를 주장하며 등장한다.(나) 주장 : 국가는 국민의 복지향상을 위해 헌정과 행정을 구분하여 행정학의 독자성을 주장했다. 헌정과 행정과의 관계를 상호 간에 서로가 우위 ... . Simon)(b) 등장 배경 : 행정과 정치를 구분해야 한다는 신정치행정이원론의 대두로 등장했다.(c) 주장 : 가치가 배제된 상태에서 사실에 대한 경험적인 연구를 강조했다. (논리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29
  • 닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)
    인터넷, 빅데이터 등 4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라 기존의 관료제적인 수직 조직구조에서 수평적 구조로 바뀌어지면서 리더십의 영역에 있어서도 과거 전제적 리더형이나 거래적 리더 ... 들이 사기와 의욕을 가지고 조직의 목적을 달성해 나가도록 북돋우어 조직의 성립, 발전 및 존속을 가져오게 하는 행위를 ‘리더십’이라고 할 수 있다. 2차대전 이 후 리더십에 대한 연구 ... 는 과학적관리법과 인간관계론의 두 학파로부터 영향을 받았으며, 초창기 리더십 관련 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 대학의 연구 및 그룹 다이나믹스 연구센터의 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02
  • [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보
    하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학2) 현상학3) 후기구조주의4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1 ... 한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술 ... 은 누구입니까?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가10. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
  • [A+] 지역사회간호학 논문요약 과제 (국내외 보건의료정책과 관련된 논문 요약)
    ? 선택한 논문 : 우리나라의 이주자 의료서비스정책 평가: MIPEX 비교분석을 중심으로?국가정책연구? 제29권 제4호:29-49 (2014)? 저자 : 김재일 (단국대학교 행정학 ... 다. 그에 맞게 요즘은 사회에 나갈 때, 제2외국어는 필수라는 말과 함께 다른 나라들의 언어를 배우고, 다른 나라의 문화에 관심을 갖는 분들이 많아지고 있다.두 번째 이유는 지역사회 ... 들가를 지수로 표현하고, 최상위 평가를 받은 뉴질랜드, 스위스, 미국과 비교분석하여 문제점이 무엇인지, 해결방안에는 무엇이 있는지 연구한 이 논문을 선택하게 되었다.3. 논문 요약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
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    행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시오
    . 참고문헌I. 서론행정학이란 정부의 운영과 관리, 행정현상 따위를 연구하는 학문분야이다. 좁은 의미에서 행정학을 이해하자면 정부 조직과 정부 관료제의 구조, 공무원들의 활동을 연구 ... 적, 경험적인 방법에 의해서 인과성과 유형성을 정립하고자 하는 접근법이다. 행정학의 과학성을 강조하게 되면 사실 중심의 객관적인 자료와 통계의 분석이 이루어지게 된다. 연구자의 주관 ... 이 되기도 하고 단점이 되기도 한다. 연구자의 가치와 편견으로부터 해방된 연구가 가능하기 때문에 객관적이고 중립적이라는 점에서는 장점이 있지만, 제 아무리 과학성을 강조한다고 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 출석수업대체_법과사회_2021년 1학기
    되는 가운데 관료제 수립과 직결되는정치적인 요인이 결부되어 중앙집권적이 형태의 형식적, 합리적 법 발달을 가속화시켜왔다.베버는 형식적, 합리적 법을 법발달의 최종 단계로 보지 않 ... 학이론결 론서 론법과 사회의 상호작용을 바라보는 시각에서는 여러 가지가 있을 수 있으며, 이는 사회학에서 사회를 바라보는 관점의 수만큼이나 다양하다. 법 현상을 연구대상으로 삼 ... 하는 것이기 때문이다. 그런데 관습은 법의 존재기반 또는법의 원천이라고 할 수 있다. 단순화의 위험을 감수하고 하나의 예를 들면 일부일처제의 사회적 관습에서 중혼금지라는 민법조항이 유래
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.10.17
  • 인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의
    가 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화는 경쟁력 강화를 위한 조직 구조의 변화를 유발하였고, 이어 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리 및 인력 관리 패러다임의 전환을 요구하고 다. ... 을 과학적으로 관리 · 육성하여 생산성을 높이고자하는 ‘과학적 관리론(Taylorism)’이 테일러(F. W. Taylor)에 의해 주창되었다. 테일러는 ‘동작연구’와 ‘시간연구 ... 다. 첫 번째 원칙은 시간과 동작 연구를 통해 보통사람이 수행할 수 있는 표준작업량을 산출하고, 산출된 작업량을 바탕으로 각 작업단계별 일일 과업을 설정한다(과업 관리). 두 번
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    규제는 왜 필요하고, 규제개혁은 왜 해야하나
    의 최소화 경감’이라는 주장 외에도 법원의 판결이 본질적으로 불확실하므로 규제를 통하여 이러한 불확실성을 경감시켜야 한다는 ‘법원의 불완전성’, 이해관계집단이 관료제를 포획하여 가격상승 ... 까지만 해도 정부규제라는 용어 대신에 정부통제라는 용어가 사용되었다. 1970년대가 되어서야 기업통제, 독과점 규제에 대한 연구가 나타나기 시작하면서 1980년대가 되면서 비로소 논문 ... 제목에 규제라는 용어가 등장하기 시작하였다. 더하여 정부규제에 대한 본격적인 연구도 이 시기에 시작되었다.규제의 등장은 여기까지만 간단히 살펴보도록 하고, 이번에는 규제의 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05
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    간호관리학실습(보건 의료 간 팀간 협력 보고서) / 보건의료 협력보고서
    을 통해 환자는 통합된 서비스를 받게 됨병원은 건강증진 활동 및 의학교육 및 임상 연구의 기능을 담당하며, 인력의 구성이나 시설 및 장비 등을 설치 운영해야하는 특성으로 인하여 병원 ... 하도록 한다. 이를 효과적으로 하면 조직의 목표를 달성할 수 있게 된다. 이러한 특성을 가진 조직은 인력관리가 보수적이고 관료적 방식으로 운용되고 있어 창의적이고 순발력 있는 정예조직 ... 사 다시 측정하게 되었다.보호자 : 아까 했는데 또 하나요? 상태가 안 좋나요? 라고 질문했다.신규 간호사 : (당황한 듯) 아 제가 확인 한번 하고 다시 오도록 하겠습니다.이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10
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    [정책학원론] 정책네트워크의 3유형 정책공동체 하위정부 이슈네트워크에 대한 각각 개념을 설명 각 유형별로 어떠한 차이가 있는지 서술하고 각각에 대한 간략한 예시를 제시하시오
    하게 이루어집니다. 실제로 저는 환경정책 관련 세미나에 참석했을 때, 해당 분야의 관료, 환경단체 활동가, 관련 학자들이 오랜 시간 쌓아온 신뢰를 바탕으로 문제를 논의하고, 대외 ... 의 개념 및 유형저는 정책이 실제로 만들어지고 실행되는 과정을 공부하면서, 한 가지 가장 놀라웠던 점이 정책이 단순히 정부나 공무원만의 영역이 아니라는 사실이었습니다. 뉴스에서 사회 ... , 전문 연구자 등이 소규모로 오랜 기간 협력해 정책을 만들어갑니다. 서로 신뢰가 깊고, 이해관계도 상당히 일치하는 경우가 많기 때문에, 의견 교환이나 합의가 비교적 원활
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22
  • 생활속의 경찰 기말 타이핑 + 시험 문제
    하다고 할 것이다.3) 필요성- 관료제도의 실패에 대한 보완관료들이 담합하여 사정기관을 기만하고, 사정기관도 제 식구 감싸기 차원에서 제 역할을 수행하지 않음- 청렴한 조직문화 ... 신고자 보호법‘ 제 14조 3항에는 ’공익신고 등의 내용에 직무상 비밀이 포함된 경우에도 공익신고자 등은 다른 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 따른 직무상 비밀준수 의무를 위반하지 ... 아니한 것으로 본다.‘제 17조에는 공익신고자 등은 공익신고 등을 이유로 불이익조치를 받은 때에는 원상회복 등을 신청할 수 있다고 되어있다.3. 9억원의 보험급여를 부당하게 청구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.01
  • 마을교육공동체의 등장배경, 활성화방안 분석
    ’은 결과적으로 경쟁의 과열과 교육 불평등을 심화시키고, 교육의 공공성을 심각하게 침해했다는 비판에 직면해 있었다 하지만 기존의 학교 혁신의 확산은 관료제적이고 선형적이며 양적 차원 ... 하고학교와 마을 협력의 원형으로서 홍동지역 마을공동체 운동을 꼽을 수 있다. 홍동마을의 풀무학교는 학교의 수업을 주민에게 개방하고 학교에서 연구된 결과물이 마을의 농업경제에 활용 ... 의 접근을 취하고 있어 큰 효과를 얻을 수 없었다. 이에 신자유주의 교육정책으로 인한 입시 위주, 국가주의와 관료주의, 교직의 폐쇄성과 타성 등의 공교육의 한계와 문제점을 인식
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술, 욕구사정을 위한 조사방법 5가지 이상
    그룹 연구3/ 델파이기법4/ 서베이 조사5/ 2차 자료분석* 참고문헌브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술, 욕구사정을 위한 조사방법 5가지 이상I. 브래드쇼가 주장한 욕구 ... 으로써 관료 위주의 사회복지 행정이나 기관 중심의 서비스 제공이 갖는 한계를 극복하고, 사회복지조직이 이용자중심의 전달체계를 구축하는 데에도 기여할 수 있을 것이다.II. 욕구 사정을 위한 ... 를 대상으로 델파이(Delphi) 기법을 활용하거나, 2차 자료분석을 통해 선행 연구 자료 및 주요 사회통계, 각종 지표들을 분석하여, 지역사회를 구성하고 있는 인구집단의 특성이나 문제
    리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02
  • 조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명
    혁신을 이루기가 쉽지 않다는 것이 일반적인 의견이 다수이다. 지자체 등의 공무원 조직은 관료제의 조직 구조로 이뤄져 있고 헌법과 국가공무원법에 의해 보장받는 안정적인 구조이기 때문 ... 연구2. 공무원 조직의 관리 역량이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향3. 각 논문의 비교 쟁점Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론현대에 이르러 조직의 내부 문제에 대해 관점을 두고 연구 ... 가 이뤄졌던 것에 비해 조직과 그것들을 둘러싸고 있는 환경과 관계를 중점에 두고 연구하는 추세이다. 조직 내부의 문제들을 폐쇄적으로 미시적이었다면 현대는 개방적이고 거시적이라 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22
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    한국사 정리 (1945~1961)
    적 해소라는 미명으로 이를 해산하였다.③ 1945년 9월 7일 미군정 출범, 태평양 미 육군 총사령부 포고 제1호를 통해 미군이 직접 한반도를 통치하는 미군정을 선포하였다.④ 1945 ... 년 12월 12일 군정청 기구는 한인화 정책에 따라 양국장제를 실시하고 각 부서에 미군 장교 1인과 한국인 관료 1인을 임명하여 행정 기구를 운용하도록 했다. 이런 조치들은 미국 ... 이 직접 통치하고 가장 강력한 영향력을 행사하고 있음에도 불구하고 이를 은폐시키는 역할을 하였고, 친미 인사를 육성하는 방법으로도 활용되었다.· 1946① 제 1차 미소공동위원회
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
  • 경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.
    되는 행정을 경영과 동일시하고 있고 비공식 조직을 무시하고 있다. 그리고 능률을 기계적?물리적으로만 바라보는 기계적 능률 관으로 인식하고 있다. 우리나라에서는 절대주의적 관료제의 원리 ... 이 이루어지는 과정을 분석하고 연구하여 적정량의 업무를 부여해 구성원과 조직 간의 조화를 만듦으로써 최소의 비용으로 최대의 생산 결과를 끌어내는 것을 토대로 실행하는 것이다. 따라서 ... 하는 것이었으며, 이러한 제반 과학적인 원칙들을 효율적으로 달성하기 위한 것으로 연구된 것이 분업, 조직, 직제에 관한 이론이었다. 이러한 이론에 따라 고안된 이론이 직위분류제라고 불렀
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 2021년 인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오
    을 두는 인사관리를 이때 인간관계론이라고 한 것이다.그 당시에 이러한 인간관계의 경우에는 선행하던 테일러의 과학적 관리가 야기한 인간소외 현상에 대한 해독제로서 인정이 되어 산업 ... 공장의 실험은 크게 4가지의 단계로 구분한다.-조명실험: 이는 1924년에 공장 내부의 조명도와 종업원의 생산율 사이의 관계를 연구하고자 실험기간 중에 휴가시간 제공, 간식 공급 ... 여 소박하지만 초기적인 인간관계론이 성립할 수 있었던 것이다.(2)후기 인간관계론제2차 세계대전 이후에 기술혁신을 계기로 해서 산업화가 고도로 진행되면서 산업구조의 고도화, 복잡화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)
    )에 기여하는 것이다.’2) 법률적 정의- 의료법 제2조제2항제5호 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 ... . 제80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목에서 다목까지의 업무보조에 대한 지도수업내용 보태기★ 우리나라는 간호법이 없음! 의료법을 따르고 있음 ★의료법을 따르는 의료인(5종) ... 베너 : 전문가역할이론 ? 전문직 사회화과정의 베너의 모델의 바탕이 됨① 아무것도 모르는 초심자가 고도의 능력을 가진 전문가가 되는가를 연구함.② 초심자 → 전문가가 되는 5가지
    시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11
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    간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++
    ) 전통적 이론a. 특성이론 (1940년도)1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하 ... ? 집단의 행동이 예측 가능? 집단 내에서 좌절감 감소하고 구성원이 안정감을 느낌? 일반적으로 생산성이 높지만 자율성이 낮음? 위기상황에서 활용? 군대와 같이 관료주의적 집단 ... 의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 우해 노력? 과업이 구조화되어 있는 경우? 공식적 권한 체계가 명확하고 관료적인 경우? 부하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
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2025년 11월 04일 화요일
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