"xy이론"의 검색결과 입니다.

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조직이론 xy이론 lpf와 hpf 설계 동기부여 전략 lpf hpf 9.LPF와 조직행동론 사례 자이로스코프 LPF와 HPF의 설계 3성분계상평형

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"xy이론" 검색결과 101-120 / 2,010건

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[지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략

[지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략목차지휘의 개념Ⅰ. 지휘의 의의Ⅱ. XY이론과 지휘의 개념1. XY의 이론의 내용1) X이론의 가정 ... 2) Y이론의 가정Ⅲ. XY이론이 관리적 행동에 미치는 영향1. X이론이 관리적 행동에 미치는 영향2. Y이론이 관리적 행동에 미치는 영향Ⅳ. Z이론에 입각한 지휘전략1. 로레스 ... theory)으로서 체계적인 발전을 보게 된 것이다.2. XY이론과 지휘의 계법(1) XY의 이론의 내용XY이론은 행동과학자인 맥그리거(D. McGregor)가 인간의 본질을 규명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.

맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 맥그리거 이론 정리1) X이론2) Y이론2. Y이론 적용 ... 스스로가 자기훈련하며 자유로운 분위기 속에서 자발적으로 업무를 수행하게 하는 경영방식이다. 아래에서는 위와 같은 맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식 ... 의 실패사례3. 어떤 이론에 입각한 관리가 효과적인지에 대한 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론전 MIT의 산업경영 교수였던 더글라스 맥그리거는 기업경영에서 인간요인의 중요성을 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.02

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맥 그레거의 XY이론과 Quchi의 Z이론에 관한 조사

맥그레거의 X,Y이론목차I. McGregor는 누구인가 II. X Y 이론의 배경 III. X Y 이론이란 X 이론 Y 이론 IV. McGregor 이론의 이용 V ... . McGregor 이론의 한계 Ⅵ. Quchi의 Z이론 A 타입 Z 타입 Ⅶ. W 이론I. McGregor는 누구인가Douglas McGregor (1906~1964) 미국의 심리학자. 경영학 ... .Y이론 제창II. X Y이론의 배경인간의 본질에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론을 제기 X이론-부정적 관점 Y이론-긍정적 관점 당시의 지시와 통제위주의 부정적인 인간관에 강한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.22

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간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 간호지도자론 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 중간과제물

간호지도자론, 2018 간호지도자론,방송대 간호지도자론,맥그리거 간호지도자론 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 ... (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시 ... 은 사회적 지위를 누릴 수 있는 특성을 가진다. 이러한 것으로 보았을 때 본인이 속한 부서의 지도자는 맥그리거의 XY이론의 Y이론에 근접한 지도자라 볼 수 있으며 허시와 블랜차드

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2020.10.30

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사회복지행정의 조직이론-맥그리거의 XY이론에 부합하지 않은 사례를 기술하고, 사회복지 관리에 어떠한 방식의 관리가 더 타당한지 제시하시오.

[사회복지행정론] 사회복지행정의 조직이론-맥그리거의 XY이론에 부합하지 않은 사례를 기술하고, 사회복지 관리에 어떠한 방식의 관리가 더 타당한지 제시하시오.Ⅰ. 서론맥그리거 ... 생각된다. 그렇다면 보다 구체적으로 사회복지행정의 조직이론에서 맥그리거의 XY이론에 부합하지 않은 사례를 살펴보고, 사회복지 관리에 어떠한 방식의 관리가 더 타당한지 서술해보 ... 한다.3. 맥그리거 XY이론의 차이점우선, 두 이론이 근거를 두고 있는 인간에 대한 기본가정과 특징을 비교분석해보면 아래와 같다.X이론Y이론외적통제에 대한 믿음과 가정을 기초한다.자율

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| 리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2016.09.05

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[인간관리]맥그리거의 XY이론

맥그리거는 상반되는 인간본질에 대한 가정을 중심으로 이론은 제기하였다. X이론은 조직구성원에 대한 전통적 관리전략을 제시하는 이론이다. 이에 반해 Y이론은 개인목표와 조직목표 간 ... 의 통합을 추구하는 새로운 이론이다X이론은 보통 사람은 본래 일하기를 싫어하고 가능하면 일을 하지 않으려고 하며, 야망이 없고 책임지기를 싫어하고 명령에 따라가는 것을 원하 ... 적 조치를 취해야 한다는 관리전략을 추구한다.X이론에 대해서는 인간의 미성숙성이 계속된다고만 인식할 뿐 인간이 계속 성장, 발전하고 있다는 것을 과소평가하고 있다. 인간의 하위욕구 충족

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.27

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[XY이론 동기이론] XY이론과 동기이론

와 같이 맥그리거는 경영자가 갖고 있는 인간에 대한 이해의 관점을 X이론, Y이론으로 제시하였다위에서 간략하게 설명한 맥그리거의 XY이론을 자세하게 살펴보면 다음과 같다.{X이론 ... Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X · Y이론Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X · Y이론미국의 심리학자는 관리 및 조직에 있어서 인간의 본성에 관한 가설을 X이론 ... 과 Y이론이라는 두 가지 패턴으로 설명했다. 그는 호손실험과 매슬로우의 영향을 받아 작업장에서의 사회적 욕구 및 자아실현 욕구에 대해 더 많은 관심을 가져야 한다고 지적

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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2018간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 간호지도자론 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 간호지도자론 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 중간과제물

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단 ... 이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 ... 와 비교하시오.2018간호지도자론베이비 붐 세대의 노후준비에 대해 인터뷰과제명 :맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동

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| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2020.10.30

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맥그리거의 XY이론

X, Y 이론 ...Douglas Magregor맥그리거(1906~1964)는 디트로이트의 시티대학과 하버드 대학에서 수학한 후 사회심리학자로서 1948~1954년까지 안티 ... 오랫동안 경험한 자문활동을 통하여 결정한 구상을 발표한 것이다.맥그리거는 위와 같은 매슬로우의 욕구 5단계를 기반으로 해서 발전시켜나갔다. 고전적인 조직론에 있어서 X이론과 Y이론 ... 론에서는 인간은 심리적으로 창의성을 발휘할 수 있고 협동할 수 있는 협력을 가지며 동기부여와 자기통제를 할 수 있는 능력을 가지고 있다는 데 기초하고 있다. X이론과 Y이론은 이러

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.10

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2018 간호지도자론-자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2018년 2학기 간호학과 간호지도자론 4학년 중간과제물 레포트

간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 명 :연 락 처 :○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론 ... 상황모형에 대한 비평2. 맥그리거의 X이론, Y이론1) X이론2) Y이론3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 자신이 속한 구성원 특성2) 자신이 속한 부서

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| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.10.30

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동기부여의 정의와 이론(매슬로우의 욕구이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 맥클랜드의 성취, 권력, 친화욕구이론)

동기부여의 정의와 이론(매슬로우의 욕구이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 맥클랜드의 성취, 권력, 친화욕구이론)목차Ⅰ. 동기부여란?1. 동기부여의 정의2. 외적인 ... 동기와 내적인 동기Ⅱ. 동기부여이론1. 매슬로우의 욕구이론1) 생리적 욕구2) 안전욕구3) 사회적 욕구4) 존경의 욕구5) 자아실현욕구2. 앨더퍼의 ERG이론1) 존재욕구2) 관계 ... 욕구3) 성장욕구3. 맥그리거의 X이론과 Y이론1) X이론2) Y이론4. 맥클랜드의 성취, 권력, 친화욕구이론1) 권력욕2) 친화욕3) 성취욕*참고문헌I. 동기부여란?1. 동기부여

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| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21 | 수정일 2018.09.10

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인간관(인간의 유형 - 인간의 욕구, XY이론, 합리적-경제적 인간, 사회적 인간, 자기실현인, 복잡한 인간, 2요인론, 욕구단계론)

인간관인간관(인간의 유형 - 인간의 욕구, XY이론, 합리적-경제적 인간, 사회적 인간, 자기실현인, 복잡한 인간, 2요인론, 욕구단계론)목차인간관I. 인간관1. 개요2. 인간 ... 의 욕구II. XY이론1. X이론2. Y이론III. 합리적, 경제적 인간1. 개요2. 주요가정IV. 사회적 인간1. 개요2. 주요관점3. 주요특성V. 자기실현인1. 개요2. 주요특성 ... 못한 스트레스를 해소시키기 위하여 갈등을 하고 정신적 육체적으로 에너지를 소모하면서 살아가는 존재인 것이다.II. XY이론X이론은 Y이론과 함께 맥그리거(Mcgregor

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.28

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조직구조이론(관료제/ 매트리스/호손실험/욕구단계설/2요인/XY이론/버나드..)

해 형성하기에 이르렀다.고전적 조직이론은 주로 직위를 어떻게 배열하는 것이 능률향상에 도움이 되는가에 관심을 기울였다. 인간관계론학파도 그런 문제에 관심을 전혀 두지 않은 것 ... 은 아니나, 그들은 지위보다는 인간 그 자체에 중점을 두었다. 즉 인간관계론은 인간의 태도, 가치관, 감정 등 사회심리적 문제들을 더 중요시하였던 것이다.인간관계론자들은 그들의 이론

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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[조직행동론] xy이론

X.Y이론맥그리거(D. McGregor)는 그의 저서 「기업의 인간적 측면」에서 X이론과 Y이론을 주장하였다.다음에 설명하고자 하는 맥그리거의 이론과 비판은 경영자의 지도스타일 ... 의 변동에 하나의 시사를 주었다. 특히 Y이론은 개인과 조직목표와의 통합이론이며 그 실천에 있어 이 통합과 자기관리(self-control)에 대한 관리가 중요시되며 이를 기치 ... 고 있는 인간에 대한 이해의 관점을 X이론, Y이론으로 제시하였다.맥그리거가 본 X,Y이론은 일을 좋아하는 인간과 그렇지 않은 인간으로, 소위 성악설과 성선설과 같이 구분

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교

간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교간호학과 간호지도자론4공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없 ... 음)의 구성원 성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 ... 은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다. 허시와 블랜차드는 상황변수로서의 특히 하급자들의 성숙도를 강조하는 리더십의 상황모형을 정립하였다. 리더십 유형을 과업행위

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2013.10.02

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xy이론과 지휘의 개념

Ⅰ. X· Y이론McGregor의 X·Y이론은 조직경영자들의 인간에 대한 가정에서부터 출발한다. McGregor는인간에 대하여 지니고 있는 기본가정을 두 가지 범주로 나누고, 이 ... 의 이론은 인간사회에 존재하는 여러 가지 복잡한 인간관을 두 가지로 양분한 만큼 조직의 리더의 행동양식이나 부하의 개인차 또는 상황요인 등을 고려하지 않고 있기 때문에 어느 한 인간관 ... 만을 적용해서는 안되는 특성을 지니고 있다. 이러한 점을 고려하여 McGregor의 인간관의 두 유형의 특성을 정리하면 다음과 같다.1. X이론X이론에서 인간은 지극히 수동적인 존재

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오Ⅰ. 맥그리거(D.McGreger)의 XY이론1 ... . McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)X이론(성악설에 근거)Y이론(성선설에 근거)사람들은 일을 싫어하기 때문에 뭐든 억지로 시켜야 한다.사람들은 자신이 세운 목표에 스스로 ... 들의 잠재력을 개발시키는 일을 주요업무로 삼아야 한다.4. XY이론의 한계점① 개념이 명확하지 않고 가설을 분명히 제시하지 않았다.② 과학적 이론으로서의 체계가 결여되었다.③ 다양

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.15

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조직행동론 효과적인리더십 XY이론 상황적리더십 상황변수 권력 정치 리더십정의

..PAGE:1효과적인 리더십 : 기본이론..PAGE:2C O N T E N T S1. 리더와 리더십의 정의2. 권력과 정치적 행동1) 리더가 사용하는 권력2) 정치적 행동 ... 의 사용3. 전통적 리더십 모형1) 리더십의 특성 모형2) X이론과 Y이론 모형3) 리더십의 행동모형4. 상황적 리더십 모형1) 리더십스타일2) 상황적 영향요인3) 리더에게 주는 의미5 ... 므로, 그것을 완전히 설명하기엔 부족주요특성..PAGE:92. 전통적 리더십 모형 -2)X이론과 Y이론 모형X이론부정적인 인간특성에 기반, 명령과 통제적 접근 방법 옹호함Y이론긍정적인

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.10

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간호관리학-이론(목표관리,체계이론,맥그리거XY)정의와 장단점

논문집,.18 No.- p.451~453 461~ 464? 맥그리거 XY이론 원리&개념인간의 본성을 상반되는 두 가지 범주(X, Y)로 구분. 전통적 관리체제를 정당화 시켜주 ... 는 인간관을 X이론(하위욕구 중시), 인간은 근본적으로 일을 싫어하지 않으며, 자기통제에 의하여 조직목표를 구성하고, 자발적으로 창의력을 발휘하여 문제를 해결하는 자율적 인간관을 Y이론 ... (상위욕구 중시)으로 제시함. 매슬로우의 욕구계층 이론을 바탕으로 하여 경영관리자에게 인간의 본성에 대한 관점을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간관리 전략을 제시

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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[경영학원론][조직이론][경영이론][고전이론][인간관계론][매슬로우 욕구이론][맥그리거 XY이론][경영학]경영학원론과 조직이론, 경영이론(고전이론, 인간관계론, 매슬로우의 욕구이론, 맥그리거의 X이론, Y이론)

경영학원론과 조직이론, 경영이론(고전이론, 인간관계론, 매슬로우의 욕구이론, 맥그리거의 X이론, Y이론) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 각 나라별 경영학의 연구1. 독일의 경영경제학2. 미국 ... ) 격동의 장4. 조직과 환경의 상호작용1) 조직의 환경에 대한 반응2) 조직이 환경에 미치는 영향3) 조직간 관계Ⅴ. 고전이론1. 과학적 관리기법2. 과학적 관리기법에 대한 비판3 ... ) 관료제의 조직운영에 관한 기술적 우월성 확보4) 역기능적 결과5) 베버이론의 비판Ⅵ. 현대사회에서의 관료제 적용의 문제점Ⅶ. 인간관계론Ⅷ. 매슬로우(Maslow)의 욕구이론1

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.20

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