"SK텔레콤 면접자료"의 검색결과 입니다.

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"SK텔레콤 면접자료" 검색결과 101-120 / 152건

다양한 채용시험 유형과 면접사례

폐지, 토익 700→500, 한자시험 도입SK텔레콤전공, 출신학교, 학점 불문하고 다양한 경험이 있는 사람에게 가산점을 부여외환은행개방형 채용방식 도입 ,만 20세 이상 이면 누구 ... 기업 별 면접방식 사례면접자가 응시자의 학력, 성적, 출신지 등의 개인 정보를 전혀 갖지 않은, 무자료 상태에서 다양한 질문을 통해 응시자의 인성, 적성, 태도, 사회봉사활동 참여 ... 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형과 면접에 관한 사례(4조)인사관리 환경변화에 따른 채용관리 변화 동향오늘날 기업 환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능 동적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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XBOX의 업계1위탈환위한 마케팅방안과 마케팅조사

) 경쟁사 분석(PS2)4) 2차 자료 분석2. 1차 자료1) X-box user와 심층 면접법 실시(2명)X-box의 사용자에게 심층면접법을 실시함으로써 2차 자료에서 분석하였던 X ... 용 네트워크 단말기로서의 기능도 갖출 수 있게 설계되었다.소니가 행하는 프로모션에는 SCEK와 SK텔레콤의 공동마케팅, 업소용 PlayStation2 (콘솔 방의 탄생), 멀티 게임 ... . 2차 자료요약1) 마이크로 소프트사 X-box 지원부 인터뷰 내용 및 잡지사 인터뷰2) 각종 논문 및 레포트 자료(한국의 비디오 게임 시장 전망, x-box마케팅 기획서)3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.06

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[인적자원관리]모집선발 다양성

으로 보인다. 또한 면접을 통해 단순지식보다는 공무원이 갖춰야 할 리더쉽과 비전, 국가관 등을 비중 있게 평가할 것으로 전망된다.[자료제공:취업매거진 recruit]사 례) 공무원채용 ... 에 ‘삼겹살에 소주’ 면접 [자료제공:중앙일보]"이 자리에서 지나치게 격식을 차리는 사람은 감점을 하겠습니다."11일 오후 7시 서울 서소문동 한 식당에서 이색 '삼겹살 소주 면접'이 ... 으로 intern을 선발하고, 그들에 대해 적극적인 채용 전략을 사용하지만, SK Telecom은 공식적으로 internship에 대한 유인 전략으로 입사 시에 서류전형에 가산 점을 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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010-번호이동제에 관한 소비자 태도 심층 면접

에 대한 지속적이고 일반적인 평가의 변화..면접의 설계.면접 대상: 현재 011을 사용하고 있는 SK Telecom 가입 대학생 11명.면접 시기: 010번호-번호 이동제를 앞두 ... 의 질만으로 업체 선정을 할 수 밖에 없어지는 것이다. 따라서 지금까지 번호의 브랜드 이미지로 많은 부분 어필해 왔던 SK telecom으로서는 기존에 가지고 있던 번호의 자부심 ... 이라는 큰 무기를 잃게 된다. 특히 경쟁 업체인 KTF나 LG Telecom이 통화 품질, 저렴한 가격으로 광고를 해왔던 반면 SK telecom은 이미 실질적이 서비스를 통한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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대형마트(E 마트)의 소비자 만족도 조사

제조업체는 가격 인하를 탓하기보다 경쟁력을 높이는 게 급선무다.이마트발 거품 빼기는 통신 등 다른 업종에도 번져야 한다. SK텔레콤 등 통신 3사는 청와대·정부의 종용에 못 이겨 ... )조사 방법: 설문지를 통한 면접조사자료처리: 워드프로세스와 엑셀, SPSS를 이용* 조사 내용1) 성별과 만족도 간에는 어떠한 관련이 있는가?2) 월평균 소득과 만족도 간에는 어떠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.25

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★ SK그룹 신입/경력 면접합격 자료 ★

: 작성 요령 및 노하우 공유※ 이 자료는 제가 실제 면접을 통해 합격한 자료임을 알려드립니다.Jump-Up“저는 한 방향으로 걸어오진 않았습니다. 스펙 (학벌)도 높지 않 ... 는 부분입니다. 먼저 이 자료는 실제 자료임을 알려드립니다. 이때 면접 전형에서 요구했던 부분은, “자사를 위한 발전방향 제시” 였습니다. 비즈니스 관점에서 어떻게 하면 지원회사 ... 선발을 위한 차별적 자기 소개ConfidentialAgendaSK 면접 비법 전수 Tip My Profile : 개인 신상 Job Competency : 직무 역량/ 업무 스킬

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 15페이지 | 9,500원 | 등록일 2010.04.01 | 수정일 2022.02.26

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[멀티미디어, DMB]DMB에 관하여

를 통해 전국의 DMB단말기에 뿌려주는 형식이다.위성DMB는 SK텔레콤이 2002년부터 일본 MBCo와 사업협력 계약을 맺고 위성DMB 사업을 추진하기 시작했다. 2004년 3월 ... 에는 SK텔레콤과 MBCo간 공동으로 사용할 위성 '한별'을 쏘아올렸다.현재 위성 DMB 사업권을 획득한 업체는 SK텔레콤를 중심으로, 삼성전자 등 150개 업체가 참여해 설립한 'TU ... 화된 설문지를 이용하여 일대일 개별면접을 실시하는 방식으로 실시하였다. DMB에 대해 생소할 가능성이 높아 정보통신부 및 방송위원회에서 제시한 DMB 설명자료를 재구성하여 보

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22

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[인사관리] 기업의 인재상

을 표현할 줄 아는 능력이 필요하다”고 설명한다.●SK텔레콤의 인재상 = SK Telecom이 요구하는 바람직한 구성원의 모습이자 성장목표인 인재상은 SK 경영의 기본원칙인 SKMS ... 등 이전 면접전형의 자료를 바탕으로 질문을 던지게 된다. MBTI, SJI, PBI는 모두 온라인 상에서 진행되며, 개별면접도 면접관이 결과를 곧바로 컴퓨터에 입력하는 방식이 ... 분야의 문제를 발견할 수 없고, 문제에 대한 근본적인 이해가 없다면 해결책 또한 찾아낼 수 없기 때문입니다. 따라서 SK Telecom에 입사를 희망하는 사람은 우선 자기 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[마케팅조사]SK모네타 마케팅조사

SK텔레콤의 모네타 서비스에대한 마케팅조사 Project -13조-. SUMMARY OF PROJECT우리 팀은 얼마전 SK TELECOM의 모네타 전략팀으로부터 시장의 전반적인 ... 하는 우편설문을 실시하고, 회수율을 높이고 설문지에 대한 응시자의 의문점 최소화하기 위한 전화면접도 동시에 수행한다. 또한 설문지의 회수율을 높이기 위해 SK텔레콤과 제휴사들의 도움을 얻 ... 자는 약 5000명에 남짓할 정도의 사용자 밖에 없다는 사실도 함께 알아내게 되었다. 이에 우리팀은 모네타의 확산이 이처럼 더디게 되는 이유를 알아내고 SK텔레콤이 사용자의 확보

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.11

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“처음사랑 끝까지”광고 효과 및 시장 동향 조사를 위한 제안서

의 목적본 조사는LG 텔레콤(019) 가입자, KTF(016) 가입자,SK텔레콤(011) 가입자를 대상으로이동통신 시장이 어떻게 변화하고 있는지와이동통신 시장의 경쟁관계는 어떻게 ... 조사대상자자료수집방법전화면접조사 ( Telephone Survey)조사대상자에게 직접 전화를 걸어서 면접을 진행하는 전화 면접법Ⅱ. 조사 설계서울 및 수도권 거주자2002년 10월 ... 이후 이동통신 (재)가입자표 본 수표본수 전체 300명LG 텔레콤 가입자-------------- 100명KTF 가입자 -------------------- 100명SK 텔레콤

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[인적자원관리]창조적인재양성을 위한 `제일기획` 인사관리 사례분석(A+리포트)

포털에 집중돼 있다고 한다. 업종별 광고비(리서치애드, 2006년)를 보면 컴퓨터 및 정보통신분야와 서비스 업종이 광고비가 가장 많으며 회사별 광고비를 보더라도 SK텔레콤, G마켓 ... . 서류전형b. 토론 면접과 프리젠테이션 전형2) 사내제도3. 사내제도의 polc와 motivation 분석Ⅲ. 결론1. 평가1)-a. 창의적 인재 선발1)-b. 창의적 인재 선발2 ... 증진을 위한 제도의 지속적 평가 필요Ⅳ. 부록1. 인터뷰 전문2. 참고 자료Ⅰ. 서론1. 주제 및 선정 동기최근 창조적 인재에 대한 관심이 폭증하고 있다. 우수한 인재를 찾던 과거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.06

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[인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

해서 합시다~){이색 면접방식.다차원 면접.프리젠테이션 면접(주제발표 면접).블라인드면접(무 자료 면접).술자리면접(=취중면접).합숙면접.동료면접 및 모니터요원 면접.카드놀이 면접 ... * 리크루트제 (SK그룹)- 선배사원이 출신학교 후배를 추천, 채용하는 제도- 리크루터가 추천한 학생들이 토익과 임원면접을 거쳐 최종 합격여부를 결정* 추천제 ( 삼성, 현대 외 ... 용시 접수된 입사지원자의 관련자료를 데이터베이스화하여 입사기회를 계속부여{- 프리젠테이션 면접 (삼성) - 다차원 면접 (대우)- 주부 모니터 면접 (신세계 백화점) - 밀크로드

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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[인사관리]기업 인사관리 분석

~8인사고과 질문지9~11임금관리 질문지12~13후생복지와 산재예방 질문지14~15방출관리 질문지16노사관리 질문지17비정규직 질문지18필요자료목록19분석기업 : SK ... 이 큰 순서대로 번호를 기입하여 주십시오.서류전형( )SK종합적성검사 및 G-telp(영어시험)( )면접전형(직무면접, 인성면접)( )건강 진단( )⑤ 귀사에서는 어떤 유형의 면접 ... -Telecom/한국 HP분석 목적지식정보사회가 사회의 흐름을 지배함에 따라 인적자원이 부가가치의 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 이에 가장 큰 부가가치를 창출할 수 있는 인적 자원을 관리

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리

수료 인력풀제 (LG텔레콤) -상시채용이 발전된 형태 -상시채용 시 접수된 입사지원자 관련자료를 데이터베이스화하여 입사기회를 계속부여본론2.면접방식의 다양화프리젠테이션 면접 (삼성 ... 면접 프리젠테이션 면접(주제발표 면접) 블라인드면접(무 자료 면접) 술자리면접(=취중면접) 합숙면접 동료면접 및 모니터요원 면접 카드놀이 면접이색 면접 방식서론1.채용시스템의 변화 ... ) 주부모니터 면접 (신세계) 동료평가면접 (신세계) 무자료 면접 (현대) 술자리 면접 (영풍그룹)다차원 면접 (대우) 밀크로드 시스템 (제일제당) 행동관찰법 (대웅제약) 철인 3종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10

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[면접]성공전술과 면접 스킬

을 모두 아버지 친구 분 들 이라고 생각하며 편하게 마음먹기 ■ 취업 면접 때 자주 나오는 질문들을 모두 모아 정리, 자료를 숙지 ■ 토론식 면접에 대비 친구들과 다양한 주제로 토론 ... 10개 회사 외국인 보유 지분율51.5현대자동차외국인 지분율(%)회사명66.6포스코75.1국민은행57.4삼성전자48.9K T28.9한국전력48.8SK 텔레콤40.4LG 전자국제적인 ... 교수명 : 이 름 : 학 과 : 학 번 :성공전술과 면접 스킬 현대자동차 그룹 현대조직 선택 이유■ 세계주요 공업국에서는 사용률이 가장 많은 자동차 산업을 최대의 기간산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09

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[매체론] 시청률이란 무엇인가

익사이팅 애니콜(휴대폰)8스피드011 자동로밍 서비스 - (주)SK 텔레콤29탱크보이(빙과류)9더 섀(아파트) - 포스코31비타1000 플러스(음료수)32햇반 쌀생면10롯데케슬 ... 미인(음료수) - (주)옵티워즈39마몽드 파우더16디지털 익사이팅 애니콜(휴대폰)40오뚜기 카레(앞의 오뚜기 3분 요리와는 다른 화면의 광고)17서울우유41LG텔레콤18복합 우루사 ... - 대웅제약42칸타빌아파트 - (주)대원19챔(저지방 햄)저 푸른 초원위에 시작 7 : 56분20오! 칩스(스낵류)21LG 텔레콤(통신요금)22키위아작(빙과류) - (주)빙그레23

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[ 경영학] SK텔레콤 기업분석(PPT)

SK 텔레콤 기업분석경 영 학 부 0000000 관 광 학 부 0000000 경 영 학 부 0000000 정치행정학부 0000000 박 준 석1. 사업내용(1) 이동전화 서비스 ... DB자료로 관리하고 해당분야 충원 필요 시 서류전형 등 채용절차를 진행하여 채용) ,대졸신입사원은 매년 하반기마다 정기적으로 채용을 진행하고 있으며 응시하고자 하는 사람은 SK ... 수 : 4~5 명 면접방법 : 개별면접 면접착안점 : 지원분야의 전문성, SK인에게 요구되는 기본자질 및 소양, 기업관 등면접전형공인외국어(TOEFL, TOEIC, G-TELP

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[경영]발표수업,아기카페 사업계획서

제도 실시 - 이용횟수 또는 모임규모가 기준 SK 텔레콤과의 제휴 - 10~20% D.C아기카페 홈페이지 운영 - 최근 인기있는 미니홈피 형식으로 - 일촌관리/선물/도토리 증정 ... 조절기사업 아이템NO SMOKING !!!안락하고 편안한 인테리어외부적 요건기술개발 진척도 유아교육 프로그램 개발 유아식 메뉴의 다양화사업 아이템놀이 기구시청각 자료다양한 프로그램 ... 투자가종업원 불친절종업원 부족교육강화 / 임금 인상 또는 삭감인맥 면접을 통한 전문인력 모집사업 차질 시 대안{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06 | 수정일 2016.08.16

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[마케팅, 소비자행동론]소비자행동론 사례조사

와 맞바꾸게끔 하였다.Promotion젊은층에게 인지도가 높은 SK telecom 의 TTL 과 OK cashback 등의 website와의 제휴로 도토리 이벤트를 실시하여 미니 ... 가 나타나게 구축되었다. 응답자가 컴퓨터를 통하여 직접 응답하면 그 응답이 여론조사 중앙데이터 자료실로 이송되어 데이터가 집계된다.대인면접 Face-to-face 면접이라고 불리 ... 하고 해독하는 과정을 거쳐 자료를 수집한다는 점에서 차이를 보인다. 실제 조사 진행은 집단 심층면접과 유사하는 집단 심층면접이 여러명을 동시에 한 장소에 불러모아 면접을 하는 데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.04

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[마케팅리서치] 아웃백 스테이크 하우스

적 리서치1) 몰인터셉트 면접4. 인과적 리서치(1) 통제집단 사후 테스트Ⅴ. 자료 분석Ⅵ. 주요 리서치 결과1. 2차 자료 분석(1) 아웃백스테이크하우스1) 아웃백 역사 및 우리나라 ... 하고 있다. 또한 다양한 할인 혜택을 주고 있다.① 제휴카드를 통한 할인ⅰ) SK 텔레콤 모든 멤버스 카드 25% 할인 단 1일 1회에 사용가능하며 1회에(1카드) 20만원 ... Ⅰ. 목차1. 내용 목차Ⅱ. 서론1. 리서치 배경2. 리서치 목적 (=문제정의)3. 연구방법과 한계점Ⅲ. 접근방법1. 가설Ⅳ. 리서치 디자인1. 2차 자료 분석(1) 아웃백

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.24

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