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"현직교육" 검색결과 101-120 / 8,487건

  • 교육정책 지도성 - 자율과 통제의 연속선 개념지도, 교육형식과 교육기회의 다양화 지도성, 체제사고적 교육경영의 지도성, 현직연수의 교원 지도성, 수준별 집단편성과 성취도 평가
    교육정책 지도성목차1. 자율과 통제의 연속선 개념지도2. 교육형식과 교육기회의 다양화 지도성3. 체제사고적 교육경영의 지도성4. 현직연수의 교원 지도성1) 교원연수에 대한 교원 ... 기대2) 현직연수의 기능3) 현직연수 방법의 원리5. 수준별 집단편성과 성취도 평가의 지도성1. 자율과 통제의 연속선 개념지도교육전문직이 교육적 권위를 지닌 정책지도성을 발휘하기 ... 가 요구된다고 하겠다.4. 현직연수의 교원 지도성교육전문직의 일차적인 역할은 교원의 잠재력을 개발하여 학습자의 학습능력을 높여 주는 데 있다. 이를 위해서는 교육전문직이 현직연수
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08
  • [교육]현직연수제도의 현황과 문제점
    Ⅰ. 서론과거부터 현재까지 교육현장에는 끝임 없는 변화의 바람이 불었으며 앞으로도 그러할 것이다.‘교육의 질은 교사의 질을 넘지 못한다.’라는 말을 되새기며 우리나라 교원 연수 ... 제도에 대해 알아보고자 한다. 교육공무원법 및 교육기본법에 규정 아래 교원들의 전문성 유지 및 신장을 목적으로 교원연수 제도가 이루어 지고 있다. 교육 개혁의 중점을 교육의 질 향상 ... 에 두고,이를 이루기 위한 방편으로 교육의 주체인 교원의 질 향상을 중시하고 있다. 교육의 질은 교원의 질을 능가할 수 없다 라는 말은 교원의 질과 역할에 대한 중요성을 표현한 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22 | 수정일 2016.02.01
  • 현직교육의 개념, 필요성, 유형과 문제점
    1. 현직교육의 개념현직교육이란 OECD(1982)에 의하면 유치원 교사 및 원장들이 그들의 자격증 취득 이후에 유아들을 보다 효과적으로 교육하기 위하여 전문적 지식? 기능 ... ?태도를 증진 발전시킬 목적으로 참여하는 교육 훈련 활동이라고 정의할 수 있다.2. 현직교육의 필요성가. 교직은 전문직이기 때문에 계속적인 자기 성장이 있어야 한다.나. 지식과 기술 ... 의 폭발적 증가는 교원의 연수활동을 강력히 요구하고 있다.다. 아동 및 학부모가 달라지고 있으며, 이러한 변화는 현직교육이 필요한 이유가 된다.라. 교육과정의 개편은 교원의 현직교육
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.11
  • [교육] 초등 현직 교사들의 애환
    초등 현직 교사들의 애환주 제 : 승진에 대한 부담현직의 교사들은 해마다 12월이 되면 금년엔 승진대상자가 누가 될지 촉각을 곤두세운다고 한다. 교사에게 있어 교감으로의 승진 ... 초등학교 선생님들이 더 근무해야 할 이유가 없다는 것과 도서에서의 근무기간을 3년으로 지역교육청에서 정해 놓았기 때문이었다.이런 초등학교 선생님들을 두고 사명감을 저버리고 점수 ... 왔다. 여기 있는 선생님들 모두가 도서벽지 점수를 상향조정해 달라고 줄기차게 건의하였다. 사랑하는 가족들과 떨어져 먼 섬까지 와서 교육자의 사명감만으로 근무하기엔 심적 고통
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11
  • [현장교육학]현직 교사와의 면담 기록
    신 말씀이 뇌리에 강하게 남아 떠나지 않았다. “사명감이 없으면 교육에 뛰어들지 마세요” 어느 직업에서나 사명감은 필요하지만 교사라는 직업에 있어서만큼은 다른 어떤 자질보다 요구 ... 고집인지 알 수 없는 아이들의 독립적이고 다소 이기적이기까지 한 태도는 교사로 하여금 교육에 대한 열정을 포기하게 하고 교육의 참여자가 아닌 관찰자로 변하게 만든다고 말씀 ... 을 통해, 교사로서의 경험을 통해서 부임초보다 많은 노하우를 축적해서 비교적 여유로운 모습으로 학생들을 지도하며 체계적인 지도가 가능 했던 것을 인터뷰에서 알 수가 있었다. 교육
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07
  • [유아교사론] 유아현직교육
    1. 현직교육의 필요성유아교사들이 교직에 입문한 이후에 세속적인 성장과 발전을 할 수 있도록 도움을 주는 것이 바로 현직교육이다. 즉, 직전교육을 통해 교사가 되기 위해 필요조건 ... 이라 볼 수 잇는 튼튼한 기초를 형성한다면 교사가 된 이후에 훌륭한 교사로서의 충분한 조건을 갖출 수 잇도록 주어지는 기회가 현직교육인 것이다. 유아교사가 현직교육을 통해 끊임없이 ... 자기반성과 성장을 도모 해야만이 교사로서의 충분조건을 갖출 수 있게 되며, 따라서 현직교육이 꼭 필요한 이유는 다음과 같이 설명될 수 있다.첫째, 응용과학에 속하는 유아교육
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09
  • [교사론] 교사교육현직교육의 문제점
    하겠다.우리 나라의 경우 교사교육이라 함은 교원 양성 교육현직교육으로 나누어 볼 수 있는데 교원 양성 교육이라 함은 교원을 양성하기 위한 교육을 의미하는 것으로 초등교육에 있 ... 적인 지위를 보장해 주는 방안을 마련해야 한다.현직 교육이라 함은 일반적으로 연수라고 불리우는 것들인데 자격연수, 일반연수, 직무연수, 자율연수, 수업연구 및 교직연수, 교내 장학 ... 등 학교 내에서 행해지는 연수인 자체연수 등을 들 수 있다.이러한 교원현직 교육의 문제점과 개선방향에 대해 살펴보도록 하자.첫째, 현직 연수의 교육과정 내용이 부실하고 체계적이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20
  • [유아교육]유아교사의 현직교육에 대한 현황과 요구도 조사
    유아교사의현직교육에 대한현황과 요구도 조사과 목 명 : 유아교사론담당교수 : 교수님학 번 :이 름 :제 출 일 : 2005. 11. 30.Ⅰ.서론1. 연구의 필요성 및 목적교육 ... 은 교원후보자를 위한 일정기간의 양성교육 혹은 직전교육과 일정한 자격과 소정의 경험을 가진 교사를 대상으로 실시되는 연수교육 혹은 현직교육을 통해 형성된다. 교사교육은 직전교육 ... 는 현직 교육의 기회가 무엇보다 중요한 것이다. 뿐만 아니라 이러한 과정들은 교사로서의 전문성 신장에 매우 중요한 역할을 하게 되므로 유아교사가 된 이후로부터 받는 현직교육이 보다
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.23
  • 소독의 개념과 소독기 사용법 (현직 간호사 교육자료)
    멸균의 개념과 소독기 사용법연세플러스 안과*간호사의 무균법?감염에 대한 위험 최소화 외과적 무균법(surgical asepsis)개념방부 + 소독+ 멸균간호사 청결유지기기소독부속관리오염원 제거*개념 정리방부(antiseptic) : 병원성 미생물의 발육과 그 작용을 저..
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.09
  • [교육학] 교원의 현직연수
    교원의 현직교육Ⅰ.서론교육의 질은 교원의 질을 능가할 수 없다 는 말은 교육의 질과 성패에 영향을 미치는 요소 중 교원의 자질과 능력이 가장 중요한 요소임을 의미하는 말이 ... 다. 교사는 교육현장의 최일선에서 직접적으로 교육의 실제를 주도하고, 그 질과 성패를 좌우하는 결정적인 변인으로 작용하기 때문에 교원들의 전문성을 향상시키는 현직교육 매우 절실하다고 본다 ... .Ⅱ.현직교육의 개념및 필요성과 현황1. 교원 현직교육의 개념현직교육은 교원 현직연수 , 교원 현직교육 , 교원연수 등의 용어로 특별한 구분없이 상호 교환적으로 사용{) 강영삼외
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
  • [교육학] 예비현직교사를 위한 교육과정 및 교육평가
    제 8 장 교육평가의 개념1. 교육평가의 의미목표 달성도 확인의사 결정을 위한정보 제공가치의 판단시기미국 : 1930년대 등장한국 : 1945년 해방과 함께 도입60년대 이후60 ... 년대 이후학자타일러크론박, 스터플빔스크리븐, 스테이크정의교육평가는 교육목표가 얼마나 실현되었는지 그 정도를 밝히는 과정이다.교육평가는 교육과 관련된 의사 결정을 내리는데 필요 ... 한 정보를 수집하는 활동, 또는 그 과정이다.(평가자와 의사 결정자의 역할을 분리함)교육평가는 교육과 관련된 어떤 대상의 관점 즉 질이나 가치 등을 판단하는 과정과 그 산물이다.(평가
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.08
  • 교육과정 개발 및 교육운영 파트 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    에서 저만의 차별적 노하우를 차분히...학부 시절 교육학과 대학원 시절의 국제통상협력학을 통하여 작은 부분에만 근시안적으로 바라보는 것이 아니라 전체 숲을 한꺼번에 바라볼 수 있 ... 할 수 있었습니다. 먼저 OO단 연수사업부 연수운영팀에서 인턴사원으로 생활하면서 해외 연수생의 선발뿐만 아니라 교육 운영과정, 교육 프로그램 모니터링, 연수생 관리, 연수기관 방문 및 ... 연수생의 Feedback을 기반으로 한 프로그램 개선안 연구, 발표 등의 다양한 노력들을 통하여 교육 파트 전반에 대해서 체계적으로 제 것으로 소화할 수 있었습니다. 또한 교환
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.22
  • 핀란드의 유치원의 생활 또는 놀이 중 가장 기억에 남는 장면을 쓰고, 그 이유를 쓰시오. 미래의 교사 또는 현직 교사로써 언어교육을 실천할 때에 어떤 부분에 가장 중 점을 두어야 할지 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    고,그 놀이를 통해 언어발달 중 어떠한 부분에서 긍정적인 효과를 볼 수 있을지 생각하여 쓰시오.3.미래의 교사 또는 현직 교사로써언어교육을 실천할 때에 어떤 부분에 가장 중 점을 두 ... 2016학년도 2학기 언어지도 레포트아동학과 201600000 홍길동- 목 차 -핀란드의 유치원 교육,잘 놀아야 공부도 잘 한다!https://www.youtube.com ... 아도 됩니다.자유롭게 작성하세요.)핀란드의 교육환경이 왜 좋은지 동영상을 통해서 그 이유에 대해 알 수 있는 좋은 시간이었다. 우선 제목이 너무 마음에 와 닿았다. 우리나라 교육 현장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2016.11.16
  • [교사발달] 유아교사의 발달과 현직교육
    은 계속적으로 현직교육에 참여하여 새로운 실제 상황에 적용할 수 있는 적절한 지식과 정보, 기술들을 그때그때 배우는 것이다.셋째, 교사로서의 책임을 다하기 위해 현직교육을 통해 ... . Spodek등(1987)은 교사의 처우가 개선되기를 바라고 또 개선된다면 교사 스스로가 교사로서의 자질향상을 위해서 직전 교육에서 그치지 말고 계속해서 다양한 내용이 현직교육 ... 된 임무와 목적 을달성할 수 없기 때문에4전문성을 제고하기 위하여3. 현직교육의 유형현직교육의 방법, 실시장소, 주관자 등의 기준으로 여러 종류의 분류가 있다.Spodek등의 분류·재
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.12
  • STX 인사 및 교육 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    자 기 소 개 서성장과정 (요약 60byte 이내, 상세기술 600byte 이내)솔선수범의 문화 속에서 세상의 기본 자세를 의미 있게 배우다.말 중심의 교육이 아니라 부모 ... 에서 가장 효율적이고 전략적인 업무 추진력이 기본인 인사교육 파트의 전문성을 극대화하였습니다. 특히 이론 중심의 학습에서 벗어나 다양한 사례와 관련 자료를 중심으로 공부하면서 저 ... 내에 미치는 영향을 실제 행정고시와 경영학을 비교 검토하면서 의미 있게 체득하면서 채용에서부터 교육, 인사관리, 퇴직까지의 일련의 과정에 대한 남다른 지식을 극대
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.23
  • 교육 철학 및 교직과 교사에 대한 의견 (현직 교사의 인터뷰 내용 포함)
    들뿐만 아니라 가르치는 교과목에 차이를 두어, 각기 다른 분야의 다른 교사들이 교직에 대해 어떠한 생각을 가지고 있는지 비교하여보고, 또한 나의 의견 을 제시하여 보았다.(2) 교육 ... 가치관 (교육 철학)◐ 수학과 교수님 : 강의 시간에 학생들에게 지식을 전달하는 과정에서 최선을 함으로써 교사는 행함으로 교육한다는 것, 그리고 학생들의 인성 지도 시 교사 와 학생 ... 의 관계에 의하여 학생들을 한 인격체로 혹은 한 인간으로 사 랑함으로써 인간에 대한 사랑을 행함으로써 가르치는 것이 교육철학이 다.◑ 영어 선생님 : 교육은 누구나 쉽게 말할 수
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22
  • [교사론] 교원양성 교육현직교원 교육의 문제점
    교설 사용권을 제공함ㅇ보완 조치: 각 교육청이 겸직 교수 숫자에 해당하는 만큼의 교사를 추가로 확보할 수 있도록 교사 정원을 늘려야 함Ⅲ. 현직교육의 문제점교원연수가 '99. 1 ... 문제현직 교육과정의 교과목과 직전 교육과정의 교과목이 중복되는 경우가 있다. 중등 학교 교원 자격 연수 교육과정에 의하면 1급 정교사 자격 연수 교직 과정에 9개 과목 이수 규정 ... 교사 자격연수를 받은 교사는 원칙적으로 3년 이내에 1급 정교사 자격 연수를 이수함으로써 동일한 과목과 내용을 반복하게 된다.3이론 중심의 연수 내용현직 교육 내용이 교육 현장
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05
  • [교육행정] 현직교육의 문제점과 나아가야 할 방향
    현직교육의 문제점과 나아가야 할 방향Ⅰ. 서론'한국의 공교육이 위기에 처해있다', '학교 현장이 무너지고 있다' 라는 말은 요즘 언론 지상에서 화두가 되고 있다. 이처럼 교육현 ... 에 부흥하지 못하면 교사는 학생들로부터 외면당하게 되며 이는 곧 공교육의 위기와 직면하게 된다. 이러한 이유에서 현직교육) 교원들의 개인적인 자질, 업무에 관계 있는 전문지식 ... 하는데 충분하게 갖추어져 있는가는 좀더 생각해 볼 필요가 있다. 따라서 현직교육에 대한 문제점을 진단하고 요구를 분석하여 개선방향을 모색하는 것은 매우 의의 있는 일이다.Ⅱ. 본론1. 현
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21
  • 인사 및 교육, 총무 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    해서는 항상 배움을 멈추지 않는 것이 중요하다는 것을 인식하여 ‘OOOO 전자상거래 교육’과 ‘국비지원-경리실무과정’을 이수하기도 하였습니다.지원동기 및 입사 후 포부 – 진정
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.05
  • 태평양(화장품) 교육기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    나기 위해서 다양한 포럼들을 통해 기초 지식들을 습득할 수 있었으며, 짧은 기간이지만 기업교육을 컨설팅 하는 회사 OOO의 컨설팅팀에서 사원들의 성과를 진단하는 제도와 역량을 개발 ... 하기 위한 교육과정을 직접 기획해 봄으로써 조직 구성원의 역량개발에 적합한 교육 프로그램의 기획에 다른 어떤 사람들보다 자신 있습니다. 그리고 미술과 패션의 관심에서 시작된 OOO ... 많은 시행착오를 겪으면서 이와 같은 원칙을 온 몸으로 확인해 볼 수 있었습니다. 기업교육 컨설팅 회사인 OOOO에서 일을 하면서 OOO와 OOOO BG 년간 교육계획을 수립
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.21
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2025년 09월 03일 수요일
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